王越

（鄭州大學(xué)商學(xué)院，鄭州 450001）

【中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)】

河南省行業(yè)收入現(xiàn)狀的定量測(cè)度與政策建議

王越

（鄭州大學(xué)商學(xué)院，鄭州 450001）

運(yùn)用變異系數(shù)和泰爾指數(shù)定量測(cè)量行業(yè)間收入差距的結(jié)果表明，河南省行業(yè)收入差距不大，但普遍低于全國平均水平；一些人力資本高、具有科技創(chuàng)新型的行業(yè)發(fā)展仍比較緩慢，第三產(chǎn)業(yè)仍欠發(fā)達(dá)。應(yīng)保持采掘業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢(shì)使其穩(wěn)步發(fā)展，加大科技創(chuàng)新型行業(yè)的投入促其快速發(fā)展，積極發(fā)展勞動(dòng)密集型行業(yè)以提高就業(yè)率，加大教育投資盡快提高勞動(dòng)者素質(zhì)。

河南?。恍袠I(yè)收入；變異系數(shù)；泰爾指數(shù)

自20世紀(jì)90年代以來，我國居民收入差距總體呈上升趨勢(shì)，2010年我國基尼系數(shù)已經(jīng)達(dá)到0．52，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過世界警戒線。收入差距既體現(xiàn)在城鄉(xiāng)、地區(qū)之間，也體現(xiàn)在行業(yè)之間。行業(yè)間收入差距也呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大的態(tài)勢(shì)：1990年后五年間我國行業(yè)間泰爾指數(shù)擴(kuò)大了0．7105個(gè)百分點(diǎn)，之后七年間則擴(kuò)大了1．1657個(gè)百分點(diǎn)，說明行業(yè)間收入差距在擴(kuò)大。［1］1978年工資最高的電力、燃?xì)饧八a(chǎn)供應(yīng)業(yè)和工資最低的社會(huì)服務(wù)業(yè)極值比為2．17，2008年最高的金融業(yè)和最低的農(nóng)林牧漁業(yè)二者相差4．77倍，極值比和變異系數(shù)的數(shù)值都表明行業(yè)收入差距擴(kuò)大的趨勢(shì)。［2］行業(yè)之間的基尼系數(shù)從1996年的0．15左右上升到2008年的0．28左右，短短的10多年之內(nèi)增幅達(dá)91%。［3］據(jù)研究，發(fā)達(dá)國家行業(yè)間工資差距一般在1．5倍左右，發(fā)展中國家一般在2－3倍之間，而我國行業(yè)工資差距已超過國外最高水平，這與行業(yè)間勞動(dòng)比例關(guān)系并不符，即行業(yè)的工資比例關(guān)系并沒有保持在合理的水平上，勞動(dòng)付出沒有獲得相應(yīng)的勞動(dòng)所得。［4］物質(zhì)利益分配的公平是社會(huì)所追求的重要目標(biāo)之一，只有物質(zhì)利益分配公平，才能調(diào)動(dòng)絕大多數(shù)人的生產(chǎn)積極性，從而促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，以起到加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的作用。因此有必要對(duì)近年來河南省各行業(yè)職工的收入水平狀況進(jìn)行研究。

一、現(xiàn)狀分析

（一）行業(yè)間職工收入差距發(fā)展趨勢(shì)

本文主要使用各行業(yè)職工平均工資來考察職工個(gè)人收入并對(duì)行業(yè)間職工收入進(jìn)行對(duì)比分析。近十年河南省各行業(yè)間職工工資情況見下頁表1。

從表1可以看出，十年間行業(yè)平均工資一直處于增長趨勢(shì)，增長幅度為227%，年均增長率達(dá)15．96%。2010年收入最高的采礦業(yè)，工資是2001年收入最高的地質(zhì)勘探業(yè)、水利管理業(yè)3．77倍，年均增長率達(dá)16．30%；2010年收入最低行業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，平均工資是17 433元，是2001年收入最低的批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)的3．33倍，年均增長率為14．41%。

從絕對(duì)差距和極值比可以更明顯地看到收入最高和收入最低行業(yè)間差距的變化趨勢(shì)。2001年兩者的絕對(duì)差距為7 184元，極值比為2．37；2010年兩者的絕對(duì)差距為29 454元，極值比為2．69。極值比越大表示收入差距越大。從表1的具體數(shù)據(jù)可以得出，行業(yè)間的收入差距并沒有呈現(xiàn)出過大的增長趨勢(shì)。這與河南自身的發(fā)展?fàn)顩r有關(guān)。河南省是農(nóng)業(yè)和人口大省，具有較高人力資本和高新技術(shù)特征的行業(yè)發(fā)展較為緩慢。這也可以從表中數(shù)據(jù)得到證明：收入最高的行業(yè)都是高勞動(dòng)強(qiáng)度的行業(yè)，一些壟斷性較強(qiáng)的行業(yè)，平均工資排名一直都很靠前，工資最低的行業(yè)大都是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。

表1 河南省分行業(yè)職工工資比較（2001－2010年）

根據(jù)2001－2010年行業(yè)內(nèi)最高工資和最低工資的變化趨勢(shì)可以得出，最高、最低和平均工資都呈增長態(tài)勢(shì)，但增長的幅度明顯不同，最高收入者增長速度快而最低收入增長較慢，且兩者差距呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì)。這表明近年來河南省各行業(yè)職工收入差異表現(xiàn)得更為明顯。

（二）和全國同行業(yè)職工收入的差距

河南省各行業(yè)職工平均工資與全國同行業(yè)職工平均工資的對(duì)比情況見表2。

表2 河南省各行業(yè)職工平均工資與全國同行業(yè)職工平均工資的對(duì)比

從表2可以看出，17個(gè)行業(yè)的平均工資都低于全國同行業(yè)的平均工資。其中具有較高人力資本和高新技術(shù)創(chuàng)新的行業(yè)更為嚴(yán)重。這進(jìn)一步說明，在今后的發(fā)展中，應(yīng)加大對(duì)這些行業(yè)的資金和人力資源投入。行業(yè)平均收入在全國和河南省的排名位次情況呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：農(nóng)林牧漁業(yè)無論在全國還是河南排名都是最后；采礦業(yè)在全國排在第5位，而在河南省排在第2位；交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)、水利環(huán)境、公共設(shè)施管理業(yè)、教育行業(yè)在全國排名較靠前，而批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)在全國排名靠后。這也說明河南省第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平低于全國平均水平。

二、行業(yè)收入差距的定量測(cè)量

變異系數(shù)和泰爾指數(shù)是進(jìn)一步研究各行業(yè)收入差距兩種更為合適的測(cè)量方法。［5］因此，本文選擇變異系數(shù)和泰爾指數(shù)作為測(cè)量行業(yè)間收入差距的指標(biāo)。

（一）變異系數(shù)

先定義標(biāo)準(zhǔn)差。標(biāo)準(zhǔn)差是總體單位各變量值與其平均值離差平方和的算術(shù)平均數(shù)的平方根，其計(jì)算公式為：。其中，s為行業(yè)收入的標(biāo)準(zhǔn)差，yi為i行業(yè)的平均收入，y－為各行業(yè)人均收入的平均值，N為行業(yè)個(gè)數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)差越大，表明行業(yè)收入的離散程度越高，收入差別也就越大。因?yàn)橛袝r(shí)直接比較方差是不準(zhǔn)確的，需要剔除均值大小不等的影響。［6］標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行平均化處理后就得到標(biāo)準(zhǔn)差變異系數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)差變異系數(shù)公式為：。變異系數(shù)指標(biāo)具有簡潔性，并能更客觀地反映行業(yè)之間的收入差距狀況。

（二）泰爾指數(shù)

泰爾指數(shù)是由泰爾1967年利用信息理論中的熵概念來計(jì)算收入不平等的指標(biāo)，泰爾指數(shù)越大，差距越大。其計(jì)算公式為：其中，N是行業(yè)個(gè)數(shù)，yi是第i個(gè)行業(yè)的人均收入，y是yi的平均值。每個(gè)行業(yè)均可計(jì)算出一個(gè)數(shù)值，該數(shù)值被稱為泰爾元素。泰爾元素可以為正或負(fù)，取決于行業(yè)收入水平低于還是高于平均水平，如果行業(yè)正好具有平均收入水平，則對(duì)不平等程度的貢獻(xiàn)為0。泰爾元素的總和即行業(yè)間的不平等程度，該指數(shù)越大，則不平等程度越大。

（三）10年間行業(yè)間變異系數(shù)和泰爾指數(shù)

根據(jù)2002－2011年《河南統(tǒng)計(jì)年鑒》的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，計(jì)算出2001－2010年河南省行業(yè)收入的變異系數(shù)和泰爾指數(shù)（表4）。

表4 河南省2001－2010年行業(yè)間變異系數(shù)和泰爾指數(shù)

從表4可以發(fā)現(xiàn)，變異系數(shù)、泰爾指數(shù)曲線變化趨勢(shì)大致相同。兩者從2001年到2003年均呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，在2003年達(dá)到最高點(diǎn)，之后走勢(shì)較為平穩(wěn)，一直到2007年才開始呈小幅下降趨勢(shì)。但是，從整體來看上下波動(dòng)不大，說明河南省行業(yè)收入差距不大。

三、結(jié)論與建議

綜上所述，無論是各行業(yè)之間，還是各行業(yè)不同所有制之間，職工的工資收入都存在一定的差異，并且河南省各行業(yè)職工平均工資與全國同行業(yè)職工平均工資相比，也呈現(xiàn)出差異性。但對(duì)河南省各行業(yè)收入差距的定量測(cè)量表明，行業(yè)收入差距不大。不過，這也不能否認(rèn)不合理差距的存在。因?yàn)槲闹杏靡越忉屝袠I(yè)收入差距的數(shù)據(jù)是貨幣工資，未考慮各行業(yè)住房、醫(yī)療、福利以及非貨幣性工資收入。尤其是壟斷性行業(yè)的職工，除較高工資外，還有未列入工資的額外收入以及良好的福利，甚至工資外收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資收入。而一些中小企業(yè)職工，除工資外各種福利情況以及額外收入很少。所以如果把這些因素考慮在內(nèi)，行業(yè)間的收入差距就會(huì)拉大?；谏鲜鼋Y(jié)論，現(xiàn)提出以下建議。

第一，采掘業(yè)從2005年起至今一直位居行業(yè)最高工資前三的行列，這與現(xiàn)實(shí)相副。河南煤業(yè)發(fā)展一直很好，最具有代表性的河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司，以2010年度營業(yè)收入1 469．91億元進(jìn)入2011年世界500強(qiáng)企業(yè)，標(biāo)志著河南煤化集團(tuán)進(jìn)入國際第一方陣企業(yè)的行列，也標(biāo)志著河南工業(yè)企業(yè)進(jìn)入一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。應(yīng)繼續(xù)保持自己的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)要繼續(xù)對(duì)采礦業(yè)進(jìn)行資源整合，大力加強(qiáng)技術(shù)升級(jí)改造，探討科學(xué)的資源開采方法，合理利用資源，使行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，從而抑制該行業(yè)過高的收入。

第二，金融業(yè)與信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)在河南省各行業(yè)中的工資排名都很靠前，但是與全國同行業(yè)相比工資差距還很大，并且人力資本較高的科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)的平均工資也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國該行業(yè)的平均工資。這在一定程度上反映了一些人力資本高、具有科技創(chuàng)新型的行業(yè)在河南發(fā)展還比較緩慢。因此，政府應(yīng)加大科技投入，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，以進(jìn)一步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)業(yè)競爭力。

第三，除金融等壟斷行業(yè)高收入外，河南第三產(chǎn)業(yè)中的其他行業(yè)職工收入非常低。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與否關(guān)系到一個(gè)省經(jīng)濟(jì)的活躍程度，在擴(kuò)大內(nèi)需、吸引就業(yè)、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長和提高群眾生活質(zhì)量方面有著非常重要的作用。［7］河南仍然需要繼續(xù)加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，在培養(yǎng)科技含量高的行業(yè)的同時(shí)，還要積極發(fā)展勞動(dòng)密集型的行業(yè)來增加就業(yè)，使第三產(chǎn)業(yè)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速健康增長的動(dòng)力。

第四，從全部19個(gè)行業(yè)來看，河南省各行業(yè)的平均工資普遍低于全國同行業(yè)的平均工資。教育能提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)出水平，應(yīng)加大對(duì)高等教育和各級(jí)各類職業(yè)教育的投資，并根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向引導(dǎo)學(xué)校的專業(yè)方向，使高等教育和職業(yè)教育服務(wù)于河南經(jīng)濟(jì)，從而推動(dòng)各行業(yè)的技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，協(xié)調(diào)各行業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而提高勞動(dòng)者的收入水平。

［1］夏華．泰爾指數(shù)及其在我國行業(yè)收入差距中的應(yīng)用［J］．經(jīng)濟(jì)理論問題，2007，（7）：10－11．

［2］甘小霞．我國行業(yè)收入差距實(shí)證研究［D］．杭州：浙江大學(xué)，2010．

［3］張余文．中國行業(yè)收入差距的實(shí)證分析［J］．經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理，2010，（8）：20－24．

［4］陳晉玲．山西省城鄉(xiāng)居民收入分配差距統(tǒng)計(jì)分析［J］．北方經(jīng)濟(jì)，2009，（18）：60－62．

［5］黃泰巖，王檢貴．居民收入差距測(cè)量指標(biāo)體系的選擇［J］．當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究，2000，（9）：42－47．

［6］袁衛(wèi)，龐皓，曾五一，等．統(tǒng)計(jì)學(xué)［M］．北京：高等教育出版社，2005．

［7］楊燕．山西省行業(yè)間職工收入比較研究［D］．太原：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2010．

Quantitative M easurement of Current Industry Revenue in Henan Province and Policy Suggestions

WANG Yue

（Business Shool，Zhengzhou University，Zhengzhou 450001，China）

The income gap between different industries in Henan Province ismeasured by using coefficient of variation and Theil index．The results show that the income gap is not evident，but the development level of all sectors in Henan is lower than the national average level，some high human capital industries and the scientific and technological innovation-oriented industries develop at a slow speed，and the tertiary industry is still underdeveloped．Policy suggestions are proposed to maintain the advantage of the extractive industries for a steady development，to increase investment in scientific and technological innovation-oriented industries for a rapid development，to develop the labor-intensive industries for a high employment rate，and to increase investment in education for an improvement in quality of employees．

Henan Province；industry revenue；coefficient of variation；Theil index

F047．2

：A

：1672－3910（2013）03－0020－04

2013－01－17

王越（1988－），女，河南鶴壁人，碩士生，主要從事商業(yè)銀行經(jīng)營與管理研究。