“非?！贝骞?/h1>
2013-06-14 06:32陳遠(yuǎn)清
老區(qū)建設(shè) 2013年1期
□ 陳遠(yuǎn)清
村官并不稀奇，遍布所有鄉(xiāng)村，再平凡不過(guò)了。而他們實(shí)際工作的苦衷、卻非常人可以感受！筆者在30多年的村官工作經(jīng)歷中，深切體會(huì)到村官工作的幾個(gè)“非常”。
非常繁雜
“上面千條線，下面一根針?！薄吧厦娣窒到y(tǒng)，下面當(dāng)總統(tǒng)?！边@正是村官工作的真實(shí)寫(xiě)照。夫妻吵架由村官調(diào)解，五保老人的吃住由村官安排，各組的水利、道路由村官組織維修，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策由村官落實(shí)……村官官雖小，管的事卻不少，大到貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和路線，小到村民的生產(chǎn)生活管理和安排，事事得做，樣樣得管，錯(cuò)綜復(fù)雜，包羅萬(wàn)象。光村官正式分管的工作就包括：黨建、老建、財(cái)貿(mào)、財(cái)會(huì)、內(nèi)勤、內(nèi)務(wù)、文書(shū)、統(tǒng)計(jì)、民政民兵、農(nóng)技、農(nóng)保、低保、醫(yī)保、植保、環(huán)保、土管、規(guī)劃、交通、安全、調(diào)解、維穩(wěn)、綜治、教育、文化、衛(wèi)生、通信、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧、移民、共青、婦女、新農(nóng)村建設(shè)、人口與計(jì)劃生育工作等等，人均分管達(dá)數(shù)十項(xiàng)之多，黨支部還任有實(shí)職，每人還得駐組包干，正常工作要開(kāi)展，時(shí)不時(shí)又冒出一些意想不到的工作，工作千頭萬(wàn)緒，牽涉千家萬(wàn)戶，難以理出頭緒。
非常辛勤
無(wú)論春夏秋冬、嚴(yán)寒酷暑，村官風(fēng)里來(lái)、雨里去，走遍千家萬(wàn)戶，踏遍山山水水，忙得不矣樂(lè)乎。計(jì)劃生育措施以人為單位，要逐人落實(shí)，農(nóng)保、醫(yī)保參入款、糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼的分解以戶為單位，要逐戶落實(shí)，公益事業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)工作以組為單位，要逐組落實(shí)。工作直接，面面俱到，又繁又重，超負(fù)荷運(yùn)作。黨的農(nóng)村政策要抓落實(shí)，政府工作任務(wù)要堅(jiān)決完成，為群眾辦事、做好事干實(shí)事，解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題理所當(dāng)然，要熱枕接待領(lǐng)導(dǎo)和群眾，要配合“七站八所”的工作，要協(xié)調(diào)各部門、單位的關(guān)系和工作，要參加各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、參觀和培訓(xùn)，要組織召開(kāi)黨員、組長(zhǎng)、村民代表和群眾大會(huì)，要宣傳、動(dòng)員、發(fā)動(dòng)和安排各項(xiàng)工作，要研究、討論、決定重大事項(xiàng)，要公開(kāi)、公示村級(jí)財(cái)務(wù)等村務(wù)，要配合各級(jí)政府展開(kāi)的各種調(diào)查和普查，要迎接上級(jí)對(duì)本村工作的各種檢查和驗(yàn)收，考核和考評(píng)。實(shí)際工作要做，表面、形式工作也要搞。分管工作義不容辭，包干工作一包到底。中心常規(guī)工作常抓不懈，臨時(shí)階段性工作不容忽視，突擊、應(yīng)急工作要夜以繼日、廢寢忘食地完成，碰到搶險(xiǎn)救災(zāi)特殊工作任務(wù)時(shí)，真要舍生忘死、奮不顧身搏命去做。近年惡劣天氣加劇，火災(zāi)水災(zāi)頻發(fā)，災(zāi)情就是命令，哪里有災(zāi)害那里就有村官的身影，“水火不饒情”，傷皮傷骨是常事，生命危險(xiǎn)也時(shí)有發(fā)生。
非常艱苦
村官是農(nóng)民干部，自家有份責(zé)任田要耕作，每當(dāng)工作與農(nóng)事發(fā)生沖突時(shí)，他們二話不說(shuō)，擱下農(nóng)活先干工作，這無(wú)疑耽誤季節(jié)性很強(qiáng)的農(nóng)事，也就直接影響產(chǎn)量產(chǎn)值，影響家庭收入，而在村所付出的辛勤工作又得不到相應(yīng)的報(bào)酬，社會(huì)分配不公現(xiàn)象在村官身上顯得尤為突出。村官的年工資，在很長(zhǎng)時(shí)間里一直徘徊在5000元左右，這也得通過(guò)年終目標(biāo)考評(píng)而定。今年寧都縣才實(shí)現(xiàn)村官月工資由財(cái)政打入個(gè)人賬戶制，任正職的700元/月，其他村官才560元/月，作為家庭主要?jiǎng)诹Γ饕蜁r(shí)間用在村工作上，這點(diǎn)工資怎樣去養(yǎng)家糊口。村官的生活水準(zhǔn)尚未達(dá)到當(dāng)?shù)刂械壬钏疁?zhǔn)，過(guò)得還很清貧，還很寒酸。
寧都縣為村官實(shí)施“社?！惫ぷ鲿r(shí)間較遲，于2007年才啟動(dòng)，村官普遍存在老齡化現(xiàn)象，按有關(guān)規(guī)定要交足15年社保金才能享受的話，絕大多數(shù)享受年齡將要到65歲左右，村官中有幾個(gè)能當(dāng)?shù)竭@般年齡呢？
非常矛盾
黨的政策要擁護(hù)，群眾利益要維護(hù)，工作任務(wù)不得含糊，群眾意愿非要符合，部門、單位工作要應(yīng)付，村官工作決不能馬虎。村官是不列國(guó)家干部的農(nóng)村“終極”干部，各級(jí)所有農(nóng)村工作最終都得通過(guò)村官去落實(shí)，這是各級(jí)工作的最后一關(guān)，必須把好！而群眾是上帝，群眾意愿要尊重，群眾的事非小事，作為整天與群眾打交道的村官，就要為群眾管事、干事和辦事，這恰恰又是為群眾辦事的頭一關(guān)，事關(guān)政策、原則、大局問(wèn)題我們也應(yīng)把握好。這一頭一尾的把關(guān)工作，份量該有多重？村官該有多難？沒(méi)有人理解，沒(méi)有誰(shuí)幫你，工作沒(méi)有余地，也沒(méi)有退路。村官就在這充滿矛盾、充滿糾結(jié)中展開(kāi)工作。工作費(fèi)盡腦汁，三思而行，非常吃力，無(wú)從著手。如群眾想辦的事超越了政策原則范圍的矛盾，為完成工作任務(wù)與群眾意愿、得失和承受能力的矛盾，還有計(jì)劃生育工作與農(nóng)戶傳統(tǒng)生育觀的矛盾，而落實(shí)節(jié)育措施與收取社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，上級(jí)下達(dá)的雙重鋼性任務(wù)本身就充滿矛盾，推廣農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)與農(nóng)戶傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的矛盾，為顧長(zhǎng)遠(yuǎn)大局利益而損眼前局部利益的矛盾，上級(jí)與村官、村官與群眾之間的工作矛盾，群眾與群眾之間的民事矛盾等等，村官就在這重重矛盾、困難中工作著，步履維艱。
顯而易見(jiàn)，雖然有些矛盾易解、是非易辯、輕重易分，關(guān)鍵是如何協(xié)調(diào)好上下關(guān)系，既不得罪群眾又能完成任務(wù)，難就難在難以找著這種兩全之策。
非常慪氣
“任務(wù)要完成，問(wèn)題不能出，辦法各人想”，“誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“完不成任務(wù)要在大會(huì)上作表態(tài)性發(fā)言”，或受批評(píng)，或處分或處罰，重則，按程序罷免。如今沒(méi)有了對(duì)群眾的處罰規(guī)定，但對(duì)村官做不好工作的處罰條款，還時(shí)常出現(xiàn)在紅頭文件中，如對(duì)發(fā)生森林火災(zāi)的村，罰款3000元，未完成招工任務(wù)（縣工業(yè)園）的、未落實(shí)結(jié)扎節(jié)育措施的村罰款200/例，未按時(shí)完成醫(yī)保、農(nóng)保參入上繳的村罰款1000-2000元等等。
作為小農(nóng)經(jīng)濟(jì)較為嚴(yán)重的相當(dāng)一部分群眾而言，他們不管政策不政策，原則不原則，任務(wù)不任務(wù)，不跟你講那些套話、大話、大道理，關(guān)鍵看重的是實(shí)惠，有得多多益善，要付出、要損失任你說(shuō)得天花亂墜也白說(shuō)，就是不聽(tīng)，不配合。相反地，有的還無(wú)理取鬧向直接開(kāi)展工作的村官發(fā)泄怨氣、怒氣和恨氣，反映、舉報(bào)、上告一些毫無(wú)根據(jù)的人和事，無(wú)中生有、惡意中傷，許多優(yōu)秀村官因此受到無(wú)理指責(zé)、誹謗，甚至侮辱和打擊。
村官懷著對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，憑著良心、公心和黨性，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)。以前他們借錢墊付那些不配合工作的少數(shù)人和有實(shí)際困難農(nóng)戶的稅費(fèi)款，現(xiàn)在也為不少農(nóng)戶，尤其是外出打工人員墊付醫(yī)保、農(nóng)保參入款，有的至今還未收回。
平心而論，不排除各級(jí)政府不同時(shí)期的工作性質(zhì)都不一樣，不排除政府開(kāi)展的所有工作都是對(duì)的，不排除政府官員的工作行為都是好的，不排除村官工作方法都是妥的，等等這些原因，導(dǎo)致群眾有意見(jiàn)，這很自然，向直接開(kāi)展工作的村官發(fā)泄也不足為奇，關(guān)鍵是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否很客觀地分析了解情況，反思改進(jìn)工作，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，理解協(xié)助村官工作，為村官解圍、保護(hù)好村官，而不是不分青紅皂白，明明根源在上面，問(wèn)題出在下面的問(wèn)題也追究村官們的責(zé)任，成為上級(jí)的“擋箭牌”，群眾的“出氣袋”。
當(dāng)然，村官中也存在違法亂紀(jì)，貪贓枉法的少數(shù)敗類分子，影響了村官隊(duì)伍的純潔，這確需嚴(yán)厲打擊！
非常作用
無(wú)論怎樣，村官們不為名、不為利，不計(jì)個(gè)人得失，求真務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，一心撲在村級(jí)工作上，成為農(nóng)村工作的一頭頭“孺子?！保瑥亩鉀Q了群眾生產(chǎn)、生活的一道道難題，完成了上級(jí)政府下達(dá)的一項(xiàng)項(xiàng)工作任務(wù)，取得了農(nóng)村工作的一個(gè)個(gè)成就，開(kāi)創(chuàng)了農(nóng)村工作的新局面。我國(guó)廣大農(nóng)村之所以能保持社會(huì)和諧穩(wěn)定，事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，農(nóng)民安居樂(lè)業(yè)，農(nóng)村政通人和的大好形勢(shì)，這與奮戰(zhàn)在農(nóng)村一線許許多多的村官扎實(shí)工作密不可分，這種作用，是任何一級(jí)組織和政府難以替代的，他們功不可沒(méi)、勞苦功高！
非常心愿
村官是黨群關(guān)系的橋梁和紐帶，是黨和政府的形象代表和窗口，是農(nóng)村政策宣傳的喉舌和堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行者，黨和政府離不開(kāi)村官工作，廣大群眾離不開(kāi)村官工作，村官是承上啟下，上下必不可少的一級(jí)農(nóng)村自治組織，隊(duì)伍龐大，作用舉足輕重，理應(yīng)引起全社會(huì)的關(guān)注和重視！
我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的“三農(nóng)”工作是黨和國(guó)家工作的關(guān)鍵所在，而村官是做好“三農(nóng)”工作的關(guān)鍵所在。要有相對(duì)穩(wěn)定村官隊(duì)伍，立法保護(hù)他們的合法權(quán)益，提高他們的政治、生活待遇。應(yīng)為村干卸載減負(fù)，各級(jí)政府、部門和單位不亂壓擔(dān)子，讓村官該管的管好，不該管的不必插手，減輕村官工作負(fù)擔(dān)，減少村官與群眾的摩擦，改善干群關(guān)系，規(guī)范村官工作行為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要勤下基層，深入群眾，展開(kāi)工作調(diào)研，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，掌握實(shí)際情況，保證工作任務(wù)的合法性、正確性和可行性，少搞形式、表面工作，少搞徒勞無(wú)益的工作，多為群眾做好事干實(shí)事。認(rèn)真參與、督促、指導(dǎo)、協(xié)助村官工作，真正體會(huì)、體驗(yàn)、體諒基層工作難處，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，盡量減輕村官的工作壓力。要進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，提拔一批優(yōu)秀年青村官，為有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的資深村官轉(zhuǎn)為事業(yè)編干部，為農(nóng)村工作作出過(guò)特殊貢獻(xiàn)或已連續(xù)任職達(dá)到30年以上的村官由政府財(cái)政給予生活津貼，對(duì)連續(xù)任職達(dá)到20年以上的村官，由政府一次性為其“社?！薄皡⒈！薄百I單”。群眾要在確保自己合法權(quán)益前提下，自覺(jué)履行在計(jì)生、公益事業(yè)等方面的應(yīng)盡義務(wù)，以大局長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，正確看待政府工作帶來(lái)的得與失。只有這樣，上上下下理解、配合、支持村官工作，為村官營(yíng)造一個(gè)良好的工作條件、環(huán)境和氛圍，尊重村官的人格，尊重村官的工作，尊重村官工作成果，村官們才能放下包袱，輕裝上陣，全身心投入工作，這些又是激發(fā)村官工作積極性的關(guān)鍵所在。
作為村官，不管在何種困難情況下，都要自尊、自重、自省、自律、自愛(ài)、自好，堅(jiān)守道德和職業(yè)底線，清清白白的做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。只有這樣，村官工作才能被社會(huì)認(rèn)同！
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□ 陳遠(yuǎn)清
村官并不稀奇，遍布所有鄉(xiāng)村，再平凡不過(guò)了。而他們實(shí)際工作的苦衷、卻非常人可以感受！筆者在30多年的村官工作經(jīng)歷中，深切體會(huì)到村官工作的幾個(gè)“非常”。
非常繁雜
“上面千條線，下面一根針?！薄吧厦娣窒到y(tǒng)，下面當(dāng)總統(tǒng)?！边@正是村官工作的真實(shí)寫(xiě)照。夫妻吵架由村官調(diào)解，五保老人的吃住由村官安排，各組的水利、道路由村官組織維修，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策由村官落實(shí)……村官官雖小，管的事卻不少，大到貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和路線，小到村民的生產(chǎn)生活管理和安排，事事得做，樣樣得管，錯(cuò)綜復(fù)雜，包羅萬(wàn)象。光村官正式分管的工作就包括：黨建、老建、財(cái)貿(mào)、財(cái)會(huì)、內(nèi)勤、內(nèi)務(wù)、文書(shū)、統(tǒng)計(jì)、民政民兵、農(nóng)技、農(nóng)保、低保、醫(yī)保、植保、環(huán)保、土管、規(guī)劃、交通、安全、調(diào)解、維穩(wěn)、綜治、教育、文化、衛(wèi)生、通信、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧、移民、共青、婦女、新農(nóng)村建設(shè)、人口與計(jì)劃生育工作等等，人均分管達(dá)數(shù)十項(xiàng)之多，黨支部還任有實(shí)職，每人還得駐組包干，正常工作要開(kāi)展，時(shí)不時(shí)又冒出一些意想不到的工作，工作千頭萬(wàn)緒，牽涉千家萬(wàn)戶，難以理出頭緒。
非常辛勤
無(wú)論春夏秋冬、嚴(yán)寒酷暑，村官風(fēng)里來(lái)、雨里去，走遍千家萬(wàn)戶，踏遍山山水水，忙得不矣樂(lè)乎。計(jì)劃生育措施以人為單位，要逐人落實(shí)，農(nóng)保、醫(yī)保參入款、糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼的分解以戶為單位，要逐戶落實(shí)，公益事業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)工作以組為單位，要逐組落實(shí)。工作直接，面面俱到，又繁又重，超負(fù)荷運(yùn)作。黨的農(nóng)村政策要抓落實(shí)，政府工作任務(wù)要堅(jiān)決完成，為群眾辦事、做好事干實(shí)事，解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題理所當(dāng)然，要熱枕接待領(lǐng)導(dǎo)和群眾，要配合“七站八所”的工作，要協(xié)調(diào)各部門、單位的關(guān)系和工作，要參加各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、參觀和培訓(xùn)，要組織召開(kāi)黨員、組長(zhǎng)、村民代表和群眾大會(huì)，要宣傳、動(dòng)員、發(fā)動(dòng)和安排各項(xiàng)工作，要研究、討論、決定重大事項(xiàng)，要公開(kāi)、公示村級(jí)財(cái)務(wù)等村務(wù)，要配合各級(jí)政府展開(kāi)的各種調(diào)查和普查，要迎接上級(jí)對(duì)本村工作的各種檢查和驗(yàn)收，考核和考評(píng)。實(shí)際工作要做，表面、形式工作也要搞。分管工作義不容辭，包干工作一包到底。中心常規(guī)工作常抓不懈，臨時(shí)階段性工作不容忽視，突擊、應(yīng)急工作要夜以繼日、廢寢忘食地完成，碰到搶險(xiǎn)救災(zāi)特殊工作任務(wù)時(shí)，真要舍生忘死、奮不顧身搏命去做。近年惡劣天氣加劇，火災(zāi)水災(zāi)頻發(fā)，災(zāi)情就是命令，哪里有災(zāi)害那里就有村官的身影，“水火不饒情”，傷皮傷骨是常事，生命危險(xiǎn)也時(shí)有發(fā)生。
非常艱苦
村官是農(nóng)民干部，自家有份責(zé)任田要耕作，每當(dāng)工作與農(nóng)事發(fā)生沖突時(shí)，他們二話不說(shuō)，擱下農(nóng)活先干工作，這無(wú)疑耽誤季節(jié)性很強(qiáng)的農(nóng)事，也就直接影響產(chǎn)量產(chǎn)值，影響家庭收入，而在村所付出的辛勤工作又得不到相應(yīng)的報(bào)酬，社會(huì)分配不公現(xiàn)象在村官身上顯得尤為突出。村官的年工資，在很長(zhǎng)時(shí)間里一直徘徊在5000元左右，這也得通過(guò)年終目標(biāo)考評(píng)而定。今年寧都縣才實(shí)現(xiàn)村官月工資由財(cái)政打入個(gè)人賬戶制，任正職的700元/月，其他村官才560元/月，作為家庭主要?jiǎng)诹Γ饕蜁r(shí)間用在村工作上，這點(diǎn)工資怎樣去養(yǎng)家糊口。村官的生活水準(zhǔn)尚未達(dá)到當(dāng)?shù)刂械壬钏疁?zhǔn)，過(guò)得還很清貧，還很寒酸。
寧都縣為村官實(shí)施“社?！惫ぷ鲿r(shí)間較遲，于2007年才啟動(dòng)，村官普遍存在老齡化現(xiàn)象，按有關(guān)規(guī)定要交足15年社保金才能享受的話，絕大多數(shù)享受年齡將要到65歲左右，村官中有幾個(gè)能當(dāng)?shù)竭@般年齡呢？
非常矛盾
黨的政策要擁護(hù)，群眾利益要維護(hù)，工作任務(wù)不得含糊，群眾意愿非要符合，部門、單位工作要應(yīng)付，村官工作決不能馬虎。村官是不列國(guó)家干部的農(nóng)村“終極”干部，各級(jí)所有農(nóng)村工作最終都得通過(guò)村官去落實(shí)，這是各級(jí)工作的最后一關(guān)，必須把好！而群眾是上帝，群眾意愿要尊重，群眾的事非小事，作為整天與群眾打交道的村官，就要為群眾管事、干事和辦事，這恰恰又是為群眾辦事的頭一關(guān)，事關(guān)政策、原則、大局問(wèn)題我們也應(yīng)把握好。這一頭一尾的把關(guān)工作，份量該有多重？村官該有多難？沒(méi)有人理解，沒(méi)有誰(shuí)幫你，工作沒(méi)有余地，也沒(méi)有退路。村官就在這充滿矛盾、充滿糾結(jié)中展開(kāi)工作。工作費(fèi)盡腦汁，三思而行，非常吃力，無(wú)從著手。如群眾想辦的事超越了政策原則范圍的矛盾，為完成工作任務(wù)與群眾意愿、得失和承受能力的矛盾，還有計(jì)劃生育工作與農(nóng)戶傳統(tǒng)生育觀的矛盾，而落實(shí)節(jié)育措施與收取社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，上級(jí)下達(dá)的雙重鋼性任務(wù)本身就充滿矛盾，推廣農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)與農(nóng)戶傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的矛盾，為顧長(zhǎng)遠(yuǎn)大局利益而損眼前局部利益的矛盾，上級(jí)與村官、村官與群眾之間的工作矛盾，群眾與群眾之間的民事矛盾等等，村官就在這重重矛盾、困難中工作著，步履維艱。
顯而易見(jiàn)，雖然有些矛盾易解、是非易辯、輕重易分，關(guān)鍵是如何協(xié)調(diào)好上下關(guān)系，既不得罪群眾又能完成任務(wù)，難就難在難以找著這種兩全之策。
非常慪氣
“任務(wù)要完成，問(wèn)題不能出，辦法各人想”，“誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“完不成任務(wù)要在大會(huì)上作表態(tài)性發(fā)言”，或受批評(píng)，或處分或處罰，重則，按程序罷免。如今沒(méi)有了對(duì)群眾的處罰規(guī)定，但對(duì)村官做不好工作的處罰條款，還時(shí)常出現(xiàn)在紅頭文件中，如對(duì)發(fā)生森林火災(zāi)的村，罰款3000元，未完成招工任務(wù)（縣工業(yè)園）的、未落實(shí)結(jié)扎節(jié)育措施的村罰款200/例，未按時(shí)完成醫(yī)保、農(nóng)保參入上繳的村罰款1000-2000元等等。
作為小農(nóng)經(jīng)濟(jì)較為嚴(yán)重的相當(dāng)一部分群眾而言，他們不管政策不政策，原則不原則，任務(wù)不任務(wù)，不跟你講那些套話、大話、大道理，關(guān)鍵看重的是實(shí)惠，有得多多益善，要付出、要損失任你說(shuō)得天花亂墜也白說(shuō)，就是不聽(tīng)，不配合。相反地，有的還無(wú)理取鬧向直接開(kāi)展工作的村官發(fā)泄怨氣、怒氣和恨氣，反映、舉報(bào)、上告一些毫無(wú)根據(jù)的人和事，無(wú)中生有、惡意中傷，許多優(yōu)秀村官因此受到無(wú)理指責(zé)、誹謗，甚至侮辱和打擊。
村官懷著對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，憑著良心、公心和黨性，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)。以前他們借錢墊付那些不配合工作的少數(shù)人和有實(shí)際困難農(nóng)戶的稅費(fèi)款，現(xiàn)在也為不少農(nóng)戶，尤其是外出打工人員墊付醫(yī)保、農(nóng)保參入款，有的至今還未收回。
平心而論，不排除各級(jí)政府不同時(shí)期的工作性質(zhì)都不一樣，不排除政府開(kāi)展的所有工作都是對(duì)的，不排除政府官員的工作行為都是好的，不排除村官工作方法都是妥的，等等這些原因，導(dǎo)致群眾有意見(jiàn)，這很自然，向直接開(kāi)展工作的村官發(fā)泄也不足為奇，關(guān)鍵是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否很客觀地分析了解情況，反思改進(jìn)工作，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，理解協(xié)助村官工作，為村官解圍、保護(hù)好村官，而不是不分青紅皂白，明明根源在上面，問(wèn)題出在下面的問(wèn)題也追究村官們的責(zé)任，成為上級(jí)的“擋箭牌”，群眾的“出氣袋”。
當(dāng)然，村官中也存在違法亂紀(jì)，貪贓枉法的少數(shù)敗類分子，影響了村官隊(duì)伍的純潔，這確需嚴(yán)厲打擊！
非常作用
無(wú)論怎樣，村官們不為名、不為利，不計(jì)個(gè)人得失，求真務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，一心撲在村級(jí)工作上，成為農(nóng)村工作的一頭頭“孺子?！保瑥亩鉀Q了群眾生產(chǎn)、生活的一道道難題，完成了上級(jí)政府下達(dá)的一項(xiàng)項(xiàng)工作任務(wù)，取得了農(nóng)村工作的一個(gè)個(gè)成就，開(kāi)創(chuàng)了農(nóng)村工作的新局面。我國(guó)廣大農(nóng)村之所以能保持社會(huì)和諧穩(wěn)定，事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，農(nóng)民安居樂(lè)業(yè)，農(nóng)村政通人和的大好形勢(shì)，這與奮戰(zhàn)在農(nóng)村一線許許多多的村官扎實(shí)工作密不可分，這種作用，是任何一級(jí)組織和政府難以替代的，他們功不可沒(méi)、勞苦功高！
非常心愿
村官是黨群關(guān)系的橋梁和紐帶，是黨和政府的形象代表和窗口，是農(nóng)村政策宣傳的喉舌和堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行者，黨和政府離不開(kāi)村官工作，廣大群眾離不開(kāi)村官工作，村官是承上啟下，上下必不可少的一級(jí)農(nóng)村自治組織，隊(duì)伍龐大，作用舉足輕重，理應(yīng)引起全社會(huì)的關(guān)注和重視！
我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的“三農(nóng)”工作是黨和國(guó)家工作的關(guān)鍵所在，而村官是做好“三農(nóng)”工作的關(guān)鍵所在。要有相對(duì)穩(wěn)定村官隊(duì)伍，立法保護(hù)他們的合法權(quán)益，提高他們的政治、生活待遇。應(yīng)為村干卸載減負(fù)，各級(jí)政府、部門和單位不亂壓擔(dān)子，讓村官該管的管好，不該管的不必插手，減輕村官工作負(fù)擔(dān)，減少村官與群眾的摩擦，改善干群關(guān)系，規(guī)范村官工作行為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要勤下基層，深入群眾，展開(kāi)工作調(diào)研，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，掌握實(shí)際情況，保證工作任務(wù)的合法性、正確性和可行性，少搞形式、表面工作，少搞徒勞無(wú)益的工作，多為群眾做好事干實(shí)事。認(rèn)真參與、督促、指導(dǎo)、協(xié)助村官工作，真正體會(huì)、體驗(yàn)、體諒基層工作難處，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，盡量減輕村官的工作壓力。要進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，提拔一批優(yōu)秀年青村官，為有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的資深村官轉(zhuǎn)為事業(yè)編干部，為農(nóng)村工作作出過(guò)特殊貢獻(xiàn)或已連續(xù)任職達(dá)到30年以上的村官由政府財(cái)政給予生活津貼，對(duì)連續(xù)任職達(dá)到20年以上的村官，由政府一次性為其“社?！薄皡⒈！薄百I單”。群眾要在確保自己合法權(quán)益前提下，自覺(jué)履行在計(jì)生、公益事業(yè)等方面的應(yīng)盡義務(wù)，以大局長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，正確看待政府工作帶來(lái)的得與失。只有這樣，上上下下理解、配合、支持村官工作，為村官營(yíng)造一個(gè)良好的工作條件、環(huán)境和氛圍，尊重村官的人格，尊重村官的工作，尊重村官工作成果，村官們才能放下包袱，輕裝上陣，全身心投入工作，這些又是激發(fā)村官工作積極性的關(guān)鍵所在。
作為村官，不管在何種困難情況下，都要自尊、自重、自省、自律、自愛(ài)、自好，堅(jiān)守道德和職業(yè)底線，清清白白的做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。只有這樣，村官工作才能被社會(huì)認(rèn)同！
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