文 Article_郎 濤 喬 橋 圖 Pictures_喬 橋

6月18日，焦作供電公司召開“兩帶三保”活動推進會，該公司所屬6個縣級供電企業(yè)及37個黨支部競相上臺，交流經(jīng)驗，探討問題，氣氛顯得異常熱烈?！皟蓭！被顒娱_展以來，該公司以“兩帶”為抓手，以“三?！睘槟繕耍蛊髽I(yè)作風面貌煥然一新，員工滿意率持續(xù)提高，各項經(jīng)營指標節(jié)節(jié)攀升。該公司營銷黨總支書記杜靄敏感慨地說：“‘兩帶三保’活動，‘帶’出了正能量，‘?！隽诵職庀蟆！苯M織開展走訪、談心活動6187次，黨的十八大精神等形勢任務(wù)宣講463次，為員工推薦書籍512本，策劃班組活動262次，體驗班組作業(yè)409次，聯(lián)系入黨積極分子261次，專題調(diào)研235次，撰寫心得體會228篇，征集意見建議2條，提出合理化建議280條，幫助解決實際問題1040個。

同步實施一體化

活動開展之初，該公司黨委書記司學(xué)振一針見血地指出：沉下去才能抓活魚，做好“兩帶三?！被顒樱荒芨恪耙魂囷L”，更不能做“花架子”，必須讓情況到一線了解、問題到一線解決、感情到一線融合。在活動整體安排部署上，該公司做到同頻共振，把基層黨組織活動開展納入公司整體活動安排，同步規(guī)劃、部署、實施和評估，實現(xiàn)同步化推進。將所有基層黨支部和各專業(yè)班組分別與縣級供電企業(yè)黨支部、專業(yè)班組結(jié)為幫帶對子。針對縣級供電企業(yè)專業(yè)短板和技術(shù)薄弱點，進行現(xiàn)場指導(dǎo)和幫帶，為市、縣兩級工作全面接軌，提供有力保障。4月初，該公司在縣級供電企業(yè)之間開展了為期一個月的“兩帶三?！庇^摩活動，交流活動經(jīng)驗和做法，感受活動取得的成果，達到了相互學(xué)習、相互借鑒、共同提高的目的。

該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與所有班組都建立了一對一聯(lián)系點，定期深入到班組調(diào)研，及時掌握班組員工所思所想，解決遇到的問題和困難。6月13日上午，該公司總經(jīng)理、黨委副書記趙建賓再次來到他的班組建設(shè)聯(lián)系點——運維檢修部變電運檢專業(yè)變電運檢一班。近一上午的時間，他和員工們促膝談心，員工們無拘無束，氣氛非常融洽。對于員工們提出的實際問題和困難，趙建賓進行認真的記錄，并要求有關(guān)部門認真整理，逐步落實。該班班長張冬激動地說：“公司領(lǐng)導(dǎo)設(shè)身處地為基層班組和員工著想，像這樣的下基層方式，我們真是太需要了?！?/p>

截至目前，該公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系供電所69個，結(jié)成黨員幫帶群眾1583對，政工干部帶班組106個，基層黨

延伸幫帶增內(nèi)力

在幫帶內(nèi)容上，該公司實行“一對一”和“面對面”幫帶，務(wù)求做到“四個到位”，即思想引導(dǎo)到位、調(diào)研分析到位、解決實際困難到位、各項目標任務(wù)完成到位。對于關(guān)鍵群體，讓一名黨務(wù)干部帶一名供電所黨員和多名農(nóng)電工黨員、一名農(nóng)電工黨員帶多個普通農(nóng)電工，實現(xiàn)輻射化幫帶，將幫帶活動延伸到基層第一線。幫帶過程中，堅持把“四帶好” （帶思想、共同進步，帶學(xué)習、共強素質(zhì)，帶服務(wù)、共樹形象，帶技能、共創(chuàng)佳績）作為幫帶活動評價標準。在實施中，采取“二帶一”模式，即黨務(wù)干部和技能型黨員同時幫帶一名員工，黨務(wù)干部負責幫帶作風轉(zhuǎn)變和責任增強，技術(shù)型黨員負責幫帶技能提高和安全生產(chǎn)。

今年年初，該公司組織班組業(yè)務(wù)技術(shù)骨干修訂完善了涵蓋13個類別的《班組建設(shè)標準化作業(yè)指導(dǎo)書》，電力調(diào)度班班長劉芳深有感觸地說：“這種由員工自己參與制訂的標準更貼近實際，有效避免了規(guī)章制度與一線脫節(jié)的問題。”

抓好融入促提升

在活動實效上，該公司要求各級基層黨組織把落腳點放在融入上。對不同專業(yè)、不同崗位的員工，分專業(yè)、分層次進行全方位的專業(yè)技術(shù)幫帶。該公司還著力打破縣級供電企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域交流的瓶頸，打破地域、專業(yè)、崗位的界限，集約人力資源，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，攻堅技術(shù)難題。積極開展黨員課題攻關(guān)活動，成立節(jié)能降損、接地跳閘、低電壓治理等課題攻關(guān)組，聯(lián)合開展課題攻關(guān)活動。共成立攻堅課題5項，取得QC成果13項，試點縣所轄11個供電所全年線路跳閘次數(shù)較去年同期下降10%。該公司成立的節(jié)能降損攻關(guān)小組所在兩個試點供電所，綜合線損較去年同比均下降了0.2個百分點?！耙构怆娔鼙怼薄ⅰ胺辣テ嚨妆P”、“新型內(nèi)置互感器式電能表”等3項新發(fā)明，取得國家實用新型專利證書。

古長周是該公司營銷部計量專業(yè)副經(jīng)理，他帶領(lǐng)科研小組多次出色地攻克了重要技術(shù)難題。他曾經(jīng)被聘為2011年度河南省QC成果發(fā)布會評委，同時也是省公司系統(tǒng)唯一一位評委?！皟蓭！被顒又校砰L周以共產(chǎn)黨員的身份和計量專業(yè)員工沈大力結(jié)為幫帶對象，對他思想上引導(dǎo)、生活上關(guān)心，手把手傳授業(yè)務(wù)技能，兩個人相互提高。沈大力激動地說：“榜樣就在我們自己身邊，更親切、更實在，更具有說服力。今后，俺也一定要和他們爭一爭，比比高低！”

圖.認真學(xué)習每一步

示范引跑迸活力

在活動引領(lǐng)上，該公司注重以點連線培育典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營造濃厚活動氛圍。孟州市電力公司農(nóng)電工馬四，是“河南十大‘三農(nóng)’新聞人物”，他帶領(lǐng)幫帶對象穿梭于鄉(xiāng)村地頭播撒光明和溫暖，默默堅守踐行承諾；沁陽市電業(yè)局“創(chuàng)新達人”李國正，幫帶多名青年員工技術(shù)創(chuàng)新，榮獲3項國家專利成果；修武縣電業(yè)局員工花紅衛(wèi)帶領(lǐng)幫帶班組，長期幫扶社會弱勢群體，榮獲了2012年焦作市“身邊的榜樣”等稱號。在同步化推進的基礎(chǔ)上，該公司實行“一縣一品一特色”，打造“亮點圈”。武陟縣電業(yè)局開展桃李工程師帶徒活動，全員綜合素質(zhì)得到了全面提升；溫縣供電公司推出“居住地150米服務(wù)圈”活動，提升服務(wù)水平和質(zhì)量。6月20日，拿著剛剛出爐的《兩帶三保典型事跡匯編》，該公司黨群工作部主任劉秋筠激動地說：“把這些典型事跡編印成冊，目的就是讓大家學(xué)有榜樣，趕有目標，從而為企業(yè)發(fā)展增添無窮的生命力和創(chuàng)造力?！?/p>

問渠那得清如許，為有源頭活水來。記者在焦作供電公司采訪過程中，員工們匆忙的身影、快節(jié)奏的工作流程，讓人切切實實感受到了“兩帶三?！被顒訋淼幕盍?。該公司通過深入開展“兩帶三?！被顒?，激活了企業(yè)發(fā)展的源泉，企業(yè)也在變化中煥發(fā)出勃勃生機。