楊芳

南方匯通股份有限公司是1999年由貴陽車輛廠主營性經(jīng)營資產(chǎn)整體重組的股份制上市公司，是我國西南地區(qū)唯一的鐵路貨車修理基地。十余年來，公司已發(fā)展成為鐵路貨車檢修、新造、鍛鑄配件、鉚焊件并舉，兼營棕纖維材料、復合反滲透膜等新材料產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)。其具有年修貨車10000輛、新造貨車2000輛、制造彈簧100萬組、鑄鋼15000噸、鋼結(jié)構(gòu)45000噸、棕纖維彈性材料30萬m2、復合反滲透膜330萬m2的綜合生產(chǎn)能力。

公司緊緊圍繞“立足鐵路市場，有限多元經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照“多元投資、專業(yè)經(jīng)營、規(guī)模發(fā)展”的經(jīng)營思路，通過技術(shù)引進與自主創(chuàng)新相結(jié)合，提升制造工藝、裝備水平和產(chǎn)品質(zhì)量，提高公司技術(shù)創(chuàng)新能力，研發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和技術(shù)，培養(yǎng)一批高水平的專業(yè)技術(shù)人才，致力于打造西南地區(qū)貨車修理基地和鍛鑄配件生產(chǎn)中心、進入國際知名大公司的全球供應鏈、優(yōu)化多元經(jīng)營產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全面提升企業(yè)核心競爭力，推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

在匯通公司，上至公司領導，下至公司的科技人員和普通員工，都普遍反映：公司的發(fā)展和進步，離不開公司科協(xié)的奉獻和工作。

1987年11月3日鐵道部貴陽車輛工廠科學技術(shù)協(xié)會（2003年7月，更名為南方匯通股份有限公司科學技術(shù)協(xié)會）正式成立，至今已經(jīng)歷了26載風雨春秋，期間因出色的工作表現(xiàn)獲得了全國及貴州省“講理想、比貢獻”活動的先進集體獎及優(yōu)秀組織者獎等多項榮譽。在南方匯通股份有限公司“公司要更好更快發(fā)展”的戰(zhàn)略中，公司科學技術(shù)協(xié)會（以下簡稱公司科協(xié)）發(fā)揮著不可或缺的推動作用。

嚴密 健全 完善

公司科協(xié)如同一支訓練有素的隊伍，組織嚴密、機構(gòu)健全、制度完善。公司科協(xié)設有常委會，委員由黨、政、工、團主要領導擔任。公司董事長任科協(xié)主席，總經(jīng)理、總工程師任副主席，綜合技術(shù)部部長任科協(xié)秘書長?？茀f(xié)辦公室掛靠綜合技術(shù)部，有專兼職工作人員5人，負責科協(xié)學會、科普、咨詢服務、知識分子、青年科技等工作。在各車間、處室、事業(yè)部和分廠設有聯(lián)絡員30余人，負責做好基層單位與科協(xié)之間的溝通和組織。

公司領導將科協(xié)工作納入議事日程，研究科協(xié)的工作方針目標，指導科協(xié)各項工作的開展。黨、政、工、團領導積極支持科協(xié)組織開展“講、比”競賽、科普宣傳、學術(shù)交流等群眾性科技活動，為科協(xié)咨詢服務部創(chuàng)造良好的政策條件，更好地發(fā)揮學術(shù)交流主渠道、科普工作主力軍的作用，努力把科協(xié)建設為科技工作者之家。

公司科協(xié)每年都要從各單位挑選素質(zhì)較高的員工如工人技師、具有助理職稱以上的技術(shù)和管理人員，發(fā)展一批新會員，為科協(xié)補充新鮮血液，注入新的活力，保證了“講理想、比貢獻”活動的順利開展。

速度 效率 成績

經(jīng)過數(shù)年的努力，公司科協(xié)從當初的156名會員發(fā)展到現(xiàn)在，隊伍不斷壯大，有近800名會員。人員遍及公司生產(chǎn)一線、技術(shù)、管理、后勤保障系統(tǒng)，辛勤耕耘在公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、精益生產(chǎn)、市場營銷、質(zhì)量管理、安全環(huán)保、基本建設等工作中，為完成公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務付出了艱苦努力，做出了巨大貢獻。公司科協(xié)還圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營抓好“講、比”競賽活動，公司科協(xié)發(fā)動廣大科技人員、工人技師、管理人員開展“講、比”競賽活動，緊緊圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方針目標和技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)等重大課題，充分發(fā)揮科技人員理論知識新、思維敏捷、接受新事物快、創(chuàng)新意識強的優(yōu)點，針對經(jīng)營管理中的急、新、難的關(guān)鍵問題開展活動。20余年來，公司科協(xié)會員共完成了3470余項“講理想、比貢獻”競賽項目，完成了148項公司級科技成果，通過鐵道部級生產(chǎn)質(zhì)量認證43項，通過貴州省級新產(chǎn)品、科技成果鑒定7項，目前公司（合并）中國有效專利權(quán)174項，其中發(fā)明31項，實用新型136項，外觀設計7項，還有韓國專利1項、中國臺灣專利1項。

公司科協(xié)曾獲1996年全國第三屆技術(shù)市場金橋獎、1998～1999年貴州省科協(xié)千廠千會協(xié)作行動優(yōu)秀組織獎，2012年全國“講、比”競賽活動先進集體。30多位科協(xié)會員榮獲市、省、部、全國“講、比”競賽活動優(yōu)秀個人、先進科技工作者、科普先進工作者等榮譽稱號。

交流 宣傳 表彰

公司科協(xié)積極組織參加學術(shù)研討交流，每年堅持參加省、市創(chuàng)新技術(shù)講座以及5·18科技活動日、科技一條街等科普宣傳活動，宣傳國家法規(guī)政策，普及鐵路行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)動態(tài)，提倡科學的生活方式。長期堅持在OA網(wǎng)上發(fā)布鐵道車輛技術(shù)發(fā)展信息、發(fā)明創(chuàng)造技法、經(jīng)濟信息等系列文章，宣傳普及鐵路行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)動態(tài)、國家法律法規(guī)。每年出版一期的公司科技刊物《匯通科技》，已成為公司科技人員探討交流的學術(shù)陣地。2005～2006年配合貴州省鐵道學會、焊接學會成功組織協(xié)辦了鐵路貨車發(fā)展研討會、中西南十省區(qū)焊接聯(lián)合會第九屆年會，并匯總編輯、內(nèi)部出版了論文集。2012年組織開展了公司CAD技術(shù)競賽；推薦的13個項目獲得公司科技攻關(guān)立功表彰；表彰了10名改善提案標兵。

培養(yǎng) 管理 幫扶

公司科協(xié)知識分子工作部在人力資源建設方面，也做了大量的工作，認真貫徹公司《人才隊伍建設的實施辦法》，落實使用與培訓考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績相聯(lián)系的技能人才激勵措施，注重人才培養(yǎng)、評價和動態(tài)管理。先后開展和舉辦了管理知識培訓班、車輛修造知識培訓班以及計算機知識培訓班等各類系統(tǒng)業(yè)務知識培訓與講座10余次，受眾1300多人次，為提升公司各類人才隊伍素質(zhì)打下堅實基礎。

公司科協(xié)還針對一些地方上科協(xié)在改善辦公條件上的困難，給予經(jīng)濟上的支持，無償資助貞豐縣科協(xié)2萬元購買電腦、投影儀等辦公用品。

在全面建成小康社會的征程中，公司科協(xié)將繼續(xù)發(fā)揮科協(xié)團體優(yōu)勢，緊緊抓住鐵路高速發(fā)展和貴州“工業(yè)強省”的良好機遇，在科協(xié)工作上進一步開拓創(chuàng)新，夯實基礎管理，團結(jié)組織公司科技人員為公司實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展做出更大貢獻。