佟玲

摘要：審計(jì)的本質(zhì)是一種控制，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理必不可缺的重要組成部分。內(nèi)部審計(jì)是會(huì)計(jì)工作的一個(gè)延續(xù)，是對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督與促進(jìn)。本文從內(nèi)部審計(jì)的重要性及面臨的問(wèn)題著手，對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)提出了合理化建議，使之更好的發(fā)揮作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理合法化并提高經(jīng)濟(jì)益把好關(guān)。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)重要性問(wèn)題建議

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)各項(xiàng)制度的建立也逐步完善，內(nèi)部審計(jì)工作做得好壞是企業(yè)內(nèi)部控制制度能否得到有效執(zhí)行的保障。內(nèi)部審計(jì)實(shí)際上是會(huì)計(jì)工作的一個(gè)延續(xù)，它可以協(xié)助企業(yè)管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)及漏洞，檢驗(yàn)各項(xiàng)控制措施的有效性，使企業(yè)對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更加客觀地進(jìn)行評(píng)價(jià)并加以改進(jìn)。

一、內(nèi)部審計(jì)的重要性

1、內(nèi)部審計(jì)可以對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督控制

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及各方面各部門，基建工程、采購(gòu)、銷售、投資、融資等，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)支是否合理、票據(jù)手續(xù)是否合法規(guī)范、預(yù)算是否超支等都需要內(nèi)審部門的監(jiān)督與控制，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合理合法，防止浪費(fèi)，使資金使用效益最大化，保護(hù)國(guó)家和單位利益。

2、內(nèi)部審計(jì)可對(duì)企業(yè)管理起到完善作用

內(nèi)部審計(jì)不同于政府審計(jì)及注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)之處在于，它更加熟悉企業(yè)情況，容易發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作結(jié)果，內(nèi)審人員可從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性的提出改進(jìn)的建議。基于于對(duì)企業(yè)管理模式的了解，能夠站在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮如何改進(jìn)、完善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)落實(shí)意見(jiàn)及建議的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤審計(jì)，保證并監(jiān)督內(nèi)部控制制度的效果，降低風(fēng)險(xiǎn)，從根本上改善企業(yè)管理。

二、內(nèi)部審計(jì)面臨的問(wèn)題

由于內(nèi)部審計(jì)從屬本單位領(lǐng)導(dǎo)的特殊工作性質(zhì)，在實(shí)際工作中，很多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用并沒(méi)有得到充分的重視，有的單位甚至認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)可有可無(wú)，從而使內(nèi)部審計(jì)部門形同虛設(shè)。目前內(nèi)部審計(jì)面臨的主要問(wèn)題如下：

1、內(nèi)部審計(jì)制度不健全，缺乏合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置，不利于內(nèi)審工作的開(kāi)展

部分企業(yè)沒(méi)有制定完善的內(nèi)部審計(jì)制度，或沒(méi)有設(shè)置審計(jì)部門，沒(méi)有嚴(yán)格的制度可依，甚至沒(méi)有專門的內(nèi)審人員。不難想象，該企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作是如何開(kāi)展的——基本就是流于形式，無(wú)法有效發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的預(yù)警與防控作用。究其原因，就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)限制自己的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，制約了內(nèi)部審計(jì)部門的發(fā)展。

2、內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)偏低，使審計(jì)質(zhì)量和效果難以保證

審計(jì)工作的結(jié)果很大程度上取決于內(nèi)審人員的專業(yè)知識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。由于很多單位沒(méi)有設(shè)立專門的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，內(nèi)審人員是由財(cái)務(wù)部門或別的部門人員兼職的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)內(nèi)審方面專業(yè)知識(shí)和技巧的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，缺少內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)方法，個(gè)別審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)偏低，缺少職業(yè)道德，個(gè)別人員為了一己私利，不顧內(nèi)審人員的職業(yè)品德及形象，利用手中權(quán)利去獲得不正當(dāng)利益，不僅會(huì)使審計(jì)工作的質(zhì)量受到嚴(yán)重影響，還會(huì)使國(guó)家利益受損。

3、企業(yè)利益與內(nèi)審人員利益的一致性降低了審計(jì)作用

內(nèi)審人員為本企業(yè)的工作人員，個(gè)人益與企業(yè)利益是高度關(guān)聯(lián)的，當(dāng)企業(yè)利益受到損失時(shí)，必然也會(huì)影響到個(gè)人利益。內(nèi)審人員為了使自己的利益不受損失，往往對(duì)企業(yè)發(fā)生的一些不正當(dāng)、不合法的經(jīng)濟(jì)行不予披露。如某些內(nèi)審人員對(duì)企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法規(guī)所規(guī)定的收入確認(rèn)原則少計(jì)收入偷稅漏稅，或企業(yè)通過(guò)變通給職工搞福利等作法不揭示、不處理，這些行為都會(huì)給審計(jì)質(zhì)量大打折扣。

三、強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的措施

1、提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)審的重視度，為內(nèi)審創(chuàng)造和諧環(huán)境

內(nèi)審人員為企業(yè)的一分子，直接受企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)審的態(tài)度，直接影響內(nèi)審工作的執(zhí)行效果。轉(zhuǎn)變對(duì)內(nèi)審的一些錯(cuò)誤觀念，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)內(nèi)審的重視度，為內(nèi)審工作創(chuàng)造和諧不受干擾的環(huán)境，才能使內(nèi)審工作充分發(fā)揮效能，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為把好關(guān)。

2、建立完善的內(nèi)審機(jī)構(gòu)及制度，使內(nèi)審工作規(guī)范化、制度化一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，離不開(kāi)合理完善的制度保障

應(yīng)建立由董事會(huì)或?qū)ｉT的審計(jì)部門直接領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部審計(jì)體制，保證內(nèi)審部門具有一定的獨(dú)立性，賦予內(nèi)部審計(jì)部門足夠的權(quán)力，能夠客觀獨(dú)立地進(jìn)行內(nèi)審工作。并完善內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范，使內(nèi)審工作有法可依，有據(jù)可查。隨著科技的發(fā)展，審計(jì)手段方法也需要不斷改進(jìn)，不僅要熟練掌握傳統(tǒng)的審計(jì)技術(shù)手段，更要學(xué)習(xí)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)，使內(nèi)審工作效率及效果最大化。

3、建立上下結(jié)合，下審一級(jí)的內(nèi)部審計(jì)體系

由于內(nèi)審機(jī)構(gòu)屬于企業(yè)內(nèi)部部門，缺乏獨(dú)立性，有時(shí)得不到領(lǐng)導(dǎo)者及級(jí)別相同管理層的支持配合，無(wú)法客觀地進(jìn)行審計(jì)，這是內(nèi)審控制的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)?？梢越⑸舷陆Y(jié)合，下審一級(jí)的審計(jì)體系，即由上級(jí)內(nèi)審部門負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)管理層的審計(jì)，多層次開(kāi)展內(nèi)審工作，有效的監(jiān)督控制每一級(jí)管理層，避免漏洞，揭示出企業(yè)內(nèi)部潛在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)改進(jìn)。

4、強(qiáng)化內(nèi)審人員隊(duì)伍建設(shè)，提高內(nèi)審人員素質(zhì)

作為內(nèi)審工作的直接執(zhí)行者，內(nèi)審人員的專業(yè)能力及職業(yè)道德水平直接影響審計(jì)的質(zhì)量。首先應(yīng)選用專業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員到內(nèi)審崗位，并加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審人員的后續(xù)教育及培訓(xùn)工作，提高職業(yè)素質(zhì)及修養(yǎng)，使內(nèi)審人員及時(shí)更新知識(shí)，掌握現(xiàn)代化的審計(jì)技術(shù)方法，才能跟得上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，更好發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職能。

四、結(jié)束語(yǔ)

內(nèi)部審計(jì)的重要作用毋庸質(zhì)疑，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作將是所有內(nèi)審工作人員的一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)，現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立及經(jīng)營(yíng)水平的提高，將會(huì)更加凸顯內(nèi)審的重要性，使之在監(jiān)督與防控、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及提高盈利水平等方面發(fā)揮更大的效應(yīng)。

參考文獻(xiàn)：

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