隨著《甘肅省職工代表大會(huì)條例》于2013年1月1日起正式實(shí)施，甘肅各類(lèi)企事業(yè)單位的職代會(huì)從此步入法制軌道。目前，甘肅已推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)、集體合同和職工代表大會(huì)三項(xiàng)制度升級(jí)為地方法規(guī)?！陡拭C省職工代表大會(huì)條例》和《甘肅省廠務(wù)公開(kāi)條例》、《甘肅省集體合同條例》互為補(bǔ)充和完善，在維護(hù)職工合法權(quán)益、加強(qiáng)基層民主建設(shè)方面形成了較為健全的地方法規(guī)構(gòu)架。

甘肅省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席孫效東表示，黨的十八大報(bào)告中明確提出要“全心全意依靠工人階級(jí)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”，這為我們推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)提出了新的更高要求，我們要堅(jiān)持理論自信、道路自信，不斷從源頭參與上有效保障職工的合法權(quán)益。

從2007年開(kāi)始，甘肅省持續(xù)推動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益的地方立法工作，每?jī)赡瓿雠_(tái)一部地方法規(guī)，將企事業(yè)單位廣泛開(kāi)展的廠（企）務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商制度、開(kāi)展工資集體協(xié)商、職工民主管理等成功經(jīng)驗(yàn)，全面上升到法律層面，為維護(hù)、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，提供完備的法律依據(jù)。

甘肅省人大常委會(huì)法工委副主任靳來(lái)舜表示，《甘肅省職工代表大會(huì)條例》打破了單位類(lèi)別、企業(yè)性質(zhì)的限制，民辦的教育、醫(yī)療、科研、中介等非企業(yè)單位也都要建立和實(shí)行職工代表大會(huì)制度，將最大限度地保障各類(lèi)企事業(yè)單位職工的民主政治權(quán)利。

記者注意到，新頒布的《甘肅省職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，非公有制經(jīng)濟(jì)單位可以建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)制度，以此解決中小企業(yè)單獨(dú)建立職工代表大會(huì)制度難度大的實(shí)際問(wèn)題。

據(jù)悉，在各方的共同推動(dòng)下，目前該省已有3193家公有制企業(yè)建立了職工代表大會(huì)制度，建制率90%；40076家非公有制單位建立了職工代表大會(huì)制度，建制率83.4%；8760家事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì)制度，建制率81.94%。隨著《甘肅省職工代表大會(huì)條例》的實(shí)施，從2013年起，甘肅省將把非公有制經(jīng)濟(jì)單位建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)制度作為重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)在促進(jìn)薪酬分配制度中科學(xué)民主、公正合理的積極作用。

（甘肅 康勁）