他，只有初中文化，但他苦心鉆研，積極實踐，在礦井科技創(chuàng)新及改革方面大顯身手，從一名普通的農(nóng)民協(xié)議工逐步成長為一名技術(shù)精湛、值得信賴的優(yōu)秀技術(shù)人才，被譽為“發(fā)明大王”。

他就是神華新疆能源有限責(zé)任公司烏東煤礦南采區(qū)中采二隊機電副隊長、自學(xué)成才標(biāo)兵楊述友。

為什么楊述友能獲得這么大的成功？這一切都來源于他的勤奮與努力。很早以前他就下定決心要當(dāng)最好的工人，也就是從那時起，他養(yǎng)成了學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)的習(xí)慣。

1991年8月，年僅18歲的楊述友懷揣著跳出“農(nóng)門”的夢想，從老家重慶來到烏魯木齊市郊的小紅溝煤礦，當(dāng)了一名農(nóng)民協(xié)議工，干著最臟最累的掘煤工作，開始了從農(nóng)民到工人的身份轉(zhuǎn)變。由于他工作積極肯干，表現(xiàn)出色，不久領(lǐng)導(dǎo)就安排他在一名維修鉗工師傅手下當(dāng)學(xué)徒。為了及早掌握鉗工技術(shù)，他一方面虛心地向老師傅請教設(shè)備維修技術(shù)，另一方面又自費買來了大量書籍，不斷給自己充電。

“井下工作很辛苦，我應(yīng)當(dāng)如何為煤礦工人減負(fù)？”楊述友頭腦中一直在思考著。楊述友是個細(xì)心的人，2200型液壓支架沒有裝架前，架后噴霧系統(tǒng)容易造成煤塵的漂浮，給礦工的身體健康帶來了極大的傷害，于是他自己設(shè)計并加工安裝了一套噴霧系統(tǒng)，消除了這個隱患。 在公司第一屆職業(yè)技能大賽中，他獲得了礦井維修鉗工理論第一名和維修工綜合第一名的好成績，并獲得了礦上每月 500 元的獎勵。

從2006年初到現(xiàn)在，楊述友自行研制的小改革項目共計300多項，在礦區(qū)推廣應(yīng)用后，在安全和生產(chǎn)上起到了積極的作用，為企業(yè)帶來了上千萬元效益。同時，他也成為小紅溝煤礦創(chuàng)新創(chuàng)效的帶頭人。他參與研發(fā)的轉(zhuǎn)載機自移裝置，既解決了轉(zhuǎn)載機移動費時、費力、不安全等問題，一年還可給企業(yè)新增產(chǎn)值近400萬元，為小紅溝煤礦的建設(shè)和發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。從1992年至今，楊述友連續(xù)多次被新疆維吾爾自治區(qū)、神華新疆公司、小紅溝煤礦授予“優(yōu)秀外來務(wù)工人員”、“先進生產(chǎn)者”、“科技創(chuàng)新先進個人”、“優(yōu)秀技術(shù)工人”等榮譽稱號。

噴霧系統(tǒng)是楊述友小改革項目的“處女作”，而最令他自豪的發(fā)明是“全液壓串車推移裝置”，這套裝置不僅加快了工作速度，而且大大提高了安全系數(shù)。楊述友深情地說：“我的所有發(fā)明都是為礦工服務(wù)的，我要讓他們安全工作，平安回家”。

（北京 景雙善）