張文聯(lián)

摘要：隨著計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在圖書館領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，使得圖書館文獻(xiàn)信息資源管理進(jìn)入一個新時代，伴隨著高校圖書館不斷的豐富，怎樣使圖書館的資源合理共享，提高圖書館管理水平，優(yōu)化圖書館管理理念，在電子信息充斥大眾視野的前提下，讓大眾回歸文字讀書，也需要在管理上不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造一個好的環(huán)境。

關(guān)鍵詞：圖書館 管理理念 創(chuàng)新 人文關(guān)懷

眾所周知：大學(xué)圖書館管理不外乎兩種，文獻(xiàn)信息資源管理、即書刊、數(shù)據(jù)庫和設(shè)施、人力資源管理，即讀館內(nèi)工作人員和讀者的管理，高校圖書館的創(chuàng)建目的主要是為廣大學(xué)子提供一個良好的環(huán)境，把各種各樣的信息提供給學(xué)生，是學(xué)生了解古今中外各類知識的良好途徑，圖書館的管理理念就是充分挖掘人力資源和文獻(xiàn)信息資源，為廣大師生和科研人員提供高效便捷的文獻(xiàn)信息服務(wù)。隨著計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用面不斷擴(kuò)大和升級換代，圖書館的服務(wù)系統(tǒng)不斷優(yōu)化，利用這些良好的優(yōu)勢，制定良好的管理理念，可以體現(xiàn)一種人文關(guān)懷，使圖書館不斷更好的服務(wù)大眾。

在圖書館工作實(shí)踐和理論研究中，始終要把人放在第一位，圖書館畢竟是服務(wù)大眾，始終要滿足人的要求，保障人的權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，實(shí)實(shí)在在以人為中心，體現(xiàn)人文關(guān)懷，人文關(guān)懷可以拉進(jìn)管理者、館內(nèi)工作人員，讀者之間的距離，創(chuàng)造一個良好的圖書館環(huán)境，有利于圖書館的管理安排，使得各項(xiàng)任務(wù)活動順利的開展，有利于圖書館的管理合理等優(yōu)化。

圖書館的管理理念是一個很重要的問題，它面對的不僅僅是如何通過有效手段將館內(nèi)各種信息文獻(xiàn)傳遞出去，而且還要將圖書流通保持良性循環(huán)，還要面對管理者、館內(nèi)工作人員以及讀者之間的微妙關(guān)系，創(chuàng)造一個和諧輕松自如的大環(huán)境，還要面對在信息化的今天，如何將紙質(zhì)讀書推廣，這也需要在管理工作上創(chuàng)新，吸引更多人回歸文字，圖書館的管理工作任重而道遠(yuǎn)。

①信息資源便捷化、合理化，圖書館的信息量巨大，這對館內(nèi)工作人員有利，同時在面對海量的各類圖書，琳瑯滿目的書籍同時也給讀者提供了各種個利，所以在圖書館的管理方法上要不斷優(yōu)化。在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)不斷更新下，圖書館的管理系統(tǒng)也應(yīng)該不斷升級，對各類圖書進(jìn)行有效管理，分門別類，而且應(yīng)該醒目，注明各類信息，提供便捷服務(wù)。

②保持書籍流通良性循環(huán)，這也是管理工程中非常重要的問題，由于書籍是紙質(zhì)，在流通過程中也很容易遭到破壞，出現(xiàn)各種破損，這不利于書籍的流通，同時極少部分人會做不利于圖書館工作的事，如偷書、不按期歸還等等。這都是非常典型的問題，所以圖書館在管理工作上也要宣傳愛惜書籍，開展愛惜圖書日，同時對偷書者、不按期歸還者要嚴(yán)格懲罰，但是在此情況下，也要注重體現(xiàn)人文關(guān)懷、尊重他人、教育他人。

③寬容以待、和諧發(fā)展，人人都希望被他人理解，認(rèn)可和肯定。由于館內(nèi)工作人員每天面對的是各種文獻(xiàn)信息，工作上難免枯燥、無趣。這不利于圖書館的長期發(fā)展和工作人員的身心健康，所以這要求管理員（館長）密切關(guān)注工作人員的心理需要和心理變化，給館員營造輕松、民主、和諧的工作氛圍?？梢远ㄆ陂_展各類活動，讓館員體驗(yàn)和感受到館長的人文情懷，這樣就會為圖書館的發(fā)展提供良好的循環(huán)，同時館長館內(nèi)工作者，讀者三者之間也應(yīng)該產(chǎn)生一種和諧發(fā)展的鏈子，形成一種友好、溫暖安全的館類環(huán)境，為圖書館的健康發(fā)展提供好的契機(jī)。

④創(chuàng)新：創(chuàng)新是發(fā)展的原動力，創(chuàng)新被無數(shù)次的提及意義也很重大，在信息化高速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)與科技的碰撞下，如何使圖書館良好長期發(fā)展下去，需要從管理方法上創(chuàng)新，制定方案讓更多的人回歸文字，找回流失人群，配合當(dāng)今信息化、科技化的特點(diǎn)，創(chuàng)新新的管理方案，盡量讓圖書館的各種信息資源充分挖掘，展現(xiàn)給廣大讀者，這是一個值得關(guān)注的問題。我覺得首先圖書館應(yīng)定期舉行書展，吸引廣大學(xué)子，把各類典型書籍展示給大眾。同時也可以開展圖書知識大賽，在競爭中體會讀書的樂趣，另一點(diǎn)也是很重要，創(chuàng)造一個良好的讀書環(huán)境，環(huán)境安全清潔、安靜，使人在閱讀的狀態(tài)感到舒適，同時圖書館面向大眾在時間上要根據(jù)大多數(shù)學(xué)子的學(xué)習(xí)休息安排，也可以相應(yīng)的調(diào)整，這樣也可以吸引更多的讀者，舉辦真人圖書館，圖書館不僅將紙質(zhì)圖書推廣出去，而且還應(yīng)該將無形的資源推廣出去，每個人就是一本書。聽別人的故事，活自己的人生，每個人的故事分享出來，會得到不同的感悟和啟發(fā)，舉辦真人圖書館，可以將相關(guān)人員緊密聯(lián)系起來，而且有利于圖書館的和諧發(fā)展，也有利于人的心理健康發(fā)展。

圖書館不僅將秉承“讀者至上，服務(wù)第一”的原則，還要為圖書館良好的長期發(fā)展在管理上不斷創(chuàng)新，在當(dāng)代文化潮流的沖擊上，如何避免“讀者離我們越來越遠(yuǎn)”的現(xiàn)象發(fā)生，制定有效措施，都需要不斷創(chuàng)新，必須以“人文關(guān)懷”“管理制度優(yōu)化”創(chuàng)新出發(fā)。始終堅持“以人為本，人性化服務(wù)”從實(shí)處出發(fā)，同時圖書館作為當(dāng)代大學(xué)生的第二課堂，如何實(shí)現(xiàn)管理者，館內(nèi)工作人員，讀者雙贏互贏，需要方方面面的考量。

溫馨和諧的人文關(guān)懷可以給圖書館帶來無形的資產(chǎn)和精神風(fēng)貌，改善關(guān)系。提高對圖書館的滿意度，創(chuàng)新的措施可以為圖書館長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)，在現(xiàn)代化的今天，人文關(guān)懷和創(chuàng)新理念是圖書館管理方面的重要針對點(diǎn)，可以提高圖書館管理水平，優(yōu)化圖書館管理環(huán)境，使其長遠(yuǎn)健康開展。

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