胡娟

摘 要：本文首先闡釋了老干部的“輻射作用” 老干部“輻射作用”發(fā)揮的可行性，分析了老干部在哪些方面可以發(fā)揮“輻射作用”，提出發(fā)揮老干部的“輻射作用”的建議。

關(guān)鍵詞：老干部 “輻射作用” 和諧社會

老干部是一個特殊的群體，是我們黨的干部工作的重要組成部分，更是和諧社會建設(shè)的重要組成部分。他們雖然人數(shù)不多，但其作用卻不可低估，每個人就是一個“磁場”，對自己周圍的人有著較強的“輻射作用”。如果能夠充分利用和發(fā)揮他們的“輻射作用”，對于保持離退休職工群體的相對安定，促進企業(yè)的發(fā)展，構(gòu)建和諧社會等都能起到很好的作用。同時，我們的任務是要充分調(diào)動這個群體的積級性，充分發(fā)揮他們的余力。

一、老干部“輻射作用”發(fā)揮的可行性

首先，他們是一個可以依靠的群體。老干部受黨的教育多年，經(jīng)歷革命考驗的時間長，思想覺悟高，原則性都比較強，個人修養(yǎng)比較好。因而，在大是大非面前，立場比較堅定，這些已被多年的實踐所證明。因此，這是一個可以依靠的群體。

其次，他們是一個有影響力的群體。由于過去工作的關(guān)系，他們對黨有深厚的感情，大多數(shù)人群眾關(guān)系也比較好，有長期的群眾基礎(chǔ)。雖然個別老干部與群眾存在著的隔合，但總體上是好的。他們堅信黨的領(lǐng)導的正確性，他們說話有人聽、做事有人幫，有一定的影響力和號召力。

第三，他們是一個組織有觀念的的群體。老干部雖然離退休了，但由于黨的政策英明，使老干部們?nèi)杂休^高的政治地位。黨和政府視他們?yōu)椤皩氋F財富”，使他們至今處于有組織狀態(tài)，沒有“混同于普通老百姓”。政治地位高使他們自己強化政治責任感，比較嚴格地要求自己。從中央到企業(yè)一直到本單位，仍然受到尊重，得到關(guān)心。這樣，使他們較少地產(chǎn)生“失落感”。這對老干部們也是一種約束，為此，許多老同志仍保持著較強的組織觀念。

從上述幾個方面分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，對老干部的管理和服務工作并不難做，這個群體的確是一個最穩(wěn)定的群體。他們的穩(wěn)定，對離退休隊伍起著核心的作用，只要這個“核”不“裂變”，就是一個可依靠的群體。我們所要做的工作是要繼續(xù)保持這個群體的穩(wěn)定，并要設(shè)法讓他們“釋放能量”，產(chǎn)生“輻射作用”，去影響他們的家庭、鄰里、小區(qū)、社區(qū)、退休職工群體乃至企業(yè)。他們的“輻射”作用發(fā)揮好了，半壁江山就穩(wěn)定了。穩(wěn)定是和諧的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)科學發(fā)展，需要我們激發(fā)老干部的潛能，發(fā)揮其“輻射作用”

二、老干部在哪些方面可以發(fā)揮“輻射作用”

一是老干部在家庭生活中的“輻射作用”。首先，中國幾千年的優(yōu)良傳統(tǒng)文化仍在起作用，家庭觀念遠比西方人牢固?！凹液腿f事興”，這個觀念至今沒有淡化。老干部在家里仍處于“家長”的地位，他們在家庭中仍受尊重，說話起作用，其影響力還很大。一般說來，他們都有一個比較和諧的家庭，家庭氛圍也會影響到子女后代。其次，經(jīng)濟地位決定政治地位，老干部們的經(jīng)濟生活一般不差，固而，在家庭里依然有政治地位，說話管用，是家庭的主心骨，從正面影響著整個家庭。

二是老干部在特定人群中仍有“輻射作用”。這里所說的“特定人群”，主要是指老部下、老同事、老朋友等。每個老干部在工作崗位時，都領(lǐng)導著一群人，從共同創(chuàng)業(yè)，同舟共濟到今天，有著幾十年的交情、友誼。今天雖然都離開了工作崗位，但這種關(guān)系網(wǎng)還沒有完全消失，還可以發(fā)揮作用。老干部在這些人群中，只要作用發(fā)揮得好，對于和諧、穩(wěn)定是十分有利的。多數(shù)老干部身心都比較健康，有較強的責任心，也愿意發(fā)揮作用，做些力所能及的工作。

三是老干部在企業(yè)中仍有一定的影響力?，F(xiàn)在企業(yè)中的不少干部都和老干部有著千絲萬縷的關(guān)系和聯(lián)系，或多或少還有影響力。余熱發(fā)揮得好，對企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定還能起一定的作用。老干部多數(shù)都是經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)階段，他們在多年工作中，積累了經(jīng)驗，創(chuàng)造和傳承了企業(yè)精神、優(yōu)良傳統(tǒng)，這些仍是企業(yè)的財富。今天，仍可以請老干部現(xiàn)身說法，宣傳大慶精神和企業(yè)傳統(tǒng)，還可以寫回憶錄，寫文章，教育和影響今天的一代人。

三、如何才能發(fā)揮老干部的“輻射作用”

這個問題就是“對策”問題，就是我們管理服務人員要從多方面入手調(diào)動老干部這個群體的積極性，充分發(fā)揮他們的“輻射作用”。

一是堅持集中管理服務、集中學習活動，使他們始終保持有組織狀態(tài)。這樣做的好處不僅僅是有利于管理，更重要是保持一種“團隊精神”。實踐證明，這種管理辦法有多方面的好處，對老干部們保持氣節(jié)，晚節(jié)都是有好處的。

二是堅持有計劃、有組織、有選擇、有針對性地對老干部進行“充電”、“進補”。老干部的思想意識、知識都需要不斷更新，要跟上形勢，跟上時代的步伐，必須補充新的知識，接受新的事物，有生命力的東西，這樣才能傳承和弘揚企業(yè)文化、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)精神。應當組織更多的講座，更多的情況通報會，更多的專題學習，這樣才能保證“輻射”的能源，更好地發(fā)揮老干部的“輻射作用”。

三是有計劃、有選擇地組織宣傳活動，講創(chuàng)業(yè)史，講大慶精神，講“高嚴細實”作風。還可以組織人力物力幫助老干部撰寫回憶錄，保留這筆財富。

四是深化“親情服務”，從細微處著手，在生活等方面更加關(guān)心他們，使他們感受到黨、政府、人民的關(guān)懷。充分調(diào)動他們積極性，激活熱情，使他們愿意和群眾打成一片，使他們主動發(fā)揮“輻射作用”。

隨著老齡化社會的日益到來，保持老干部隊伍的和諧穩(wěn)定，對于和諧社會的建設(shè)至關(guān)重要。老干部隊伍穩(wěn)定了，就能起到穩(wěn)定老年隊伍乃至一個企業(yè)，一個區(qū)域的作用。