李年姣

摘 要：思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展改革的重要生命線，不斷創(chuàng)新思想政治工作理念、機(jī)制、方法，對國有企業(yè)改革發(fā)展具有重要意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

在國有企業(yè)成立、發(fā)展、改革的歷程中，思想政治工作發(fā)揮了重要的推動、凝聚作用。新時期，如何進(jìn)一步激發(fā)國有企業(yè)思想政治工作活力，是諸多國有企業(yè)面臨的重要課題。

一、創(chuàng)新思想政治工作對推動國有企業(yè)發(fā)展具有重要意義

1、創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作能為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。馬克思辯證唯物主義認(rèn)為，物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有巨大的反作用。創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作可幫助員工有效樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，有效筑牢企業(yè)內(nèi)部反腐、防腐的大堤，有效激發(fā)員工工作熱情。

2、創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)如何構(gòu)建和諧企業(yè)，成為很多企業(yè)需要解決的問題。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為破解這一問題提供了新的途徑。做好思想政治工作，可有效引導(dǎo)員工“干一行，精一行，愛一行”，以企業(yè)為家，共同為企業(yè)發(fā)展努力奮斗。

3、創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作有利于發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢。國有企業(yè)的政治優(yōu)勢主要有：黨的組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、政策優(yōu)勢等，集中表現(xiàn)為：堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)揮黨組織的政治核心作用。人是企業(yè)核心競爭力的重要載體，創(chuàng)新思想政治工作能有效地提高人、凝聚人，最大限度地發(fā)揮員工的工作創(chuàng)造性和主動性，從而提升企業(yè)核心競爭力。創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作能有效地將黨組織的政治核心作用轉(zhuǎn)化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，將黨的理想信念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力，將黨的方針政策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力，將黨的嚴(yán)明紀(jì)律轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力。

二、新時期國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用弱化。新時期，國有企業(yè)思想政治工作弱化現(xiàn)象主要表現(xiàn)在：一是思想政治工作隊伍老化，不少企業(yè)重視經(jīng)營隊伍建設(shè)，忽略思想政治工作隊伍建設(shè)，思想政治工作者多是年齡偏大，活力不夠。二是思想上重視不夠。很多企業(yè)高度重視生產(chǎn)經(jīng)營硬指標(biāo)，對思想政治工作則是“說起來很重要，做起來可以次要，忙起來可以不要”，這種現(xiàn)象在企業(yè)普遍存在。

2、思想政治工作內(nèi)容較陳舊。在各種思想政治教育工作中，很多企業(yè)都充滿老話、假話、空話、套話，內(nèi)容脫離生產(chǎn)、生活，千篇一律、空洞乏味，沒有新意。

3、思想政治工作方法陳舊。國有企業(yè)思想政治工作基本方法是直接的、面對面的教育，主要表現(xiàn)為開會教育，表現(xiàn)在“你在上面說，我在下面聽”，這種教育容易引起員工疲軟，產(chǎn)生逆反心理。而在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)員工對信息的接受是完全自覺的、多渠道的、多媒體的，傳統(tǒng)的單向思想政治工作教育方法已經(jīng)過時、失靈。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的途徑

1、理念創(chuàng)新。一是創(chuàng)新黨在國有企業(yè)發(fā)揮政治核心作用的方式，堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下做思想政治工作，將黨的建設(shè)與思想政治工作緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用。將黨的先進(jìn)性融入到思想政治工作中，帶動企業(yè)全體員工提升思想政治素質(zhì)。二是堅持以人為本的思想教育理念，在實際教育活動中尊重人、關(guān)心人、理解人、鼓舞人、服務(wù)人。認(rèn)真研究新時期員工思想情況，準(zhǔn)確把握員工心理，對員工思想發(fā)展有科學(xué)的認(rèn)識和把握，并將以人為本的理念貫徹融入到思想政治工作的每一個環(huán)節(jié)，使員工樂于接受各種思想政治教育。三是借重企業(yè)文化做好各項思想政治工作。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，優(yōu)秀的企業(yè)精神能在員工中產(chǎn)生巨大的無形力量，能有效推動思想政治工作，放大思想政治工作的功能，填補(bǔ)思想政治工作在日常工作中的空白，豐富其內(nèi)容，使思想政治工作更加務(wù)實、生動。

2、機(jī)制創(chuàng)新。一是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，職能部門分工協(xié)作，面向生產(chǎn)經(jīng)營、覆蓋全體員工的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，即兼顧國有企業(yè)傳統(tǒng)特點，又適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。二是創(chuàng)新激勵機(jī)制。在堅持人本主義原則、公平原則、競爭原則、效率原則的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善激勵機(jī)制，將物質(zhì)鼓勵和精神激勵密切結(jié)合起來，滿足最廣大員工的多樣性、發(fā)展性需求，如國外學(xué)習(xí)機(jī)會、住房問題等。三是創(chuàng)新保障機(jī)制。將思想政治工作擺在重要位置，為思想政治工作的開展提高堅實的人力、財力、物力、制度保障。四是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步健全監(jiān)督制度，加強(qiáng)監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督效果。

3、方法創(chuàng)新。一是加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和預(yù)見性。調(diào)查研究是決策者的謀事之基、成事之道。新時期，員工思想發(fā)生著豐富而復(fù)雜的變化，不深入調(diào)查就難以準(zhǔn)確把握其思想動態(tài)，思想政治工作就會流于形式，難見效果。二是政務(wù)公開，增強(qiáng)思想政治工作的透明性。對某些重大決策，涉及廣大員工切身利益的事情，要及時公開，確保員工知情權(quán)，參與權(quán)。三是樹立榜樣，增強(qiáng)思想政治工作的帶動性。在選擇典型時，要慎重、嚴(yán)肅，確保典型具有時代性和先進(jìn)性，能夠經(jīng)得住時代和人民的長期考驗。如王進(jìn)喜、時傳祥、徐虎、李素麗等人。在宣傳時，要科學(xué)宣傳，確保典型人物樸實、可學(xué)、可信。減少空洞說教，摒棄傳統(tǒng)的“高大全”模式，注重多層次展示典型人物，將其優(yōu)、缺點都要體現(xiàn)出來，做到有血有肉、親切可信。

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