劉冬冬

一、當前企業(yè)基層黨建工作存在的問題

1.思想認識出現(xiàn)“淡化”。少數(shù)基層領導干部對黨建工作重要性認識不足，存有“重經(jīng)營，輕黨建”的思想，片面地認為生產(chǎn)經(jīng)營工作是硬指標，黨務工作是軟任務，緊點松點無關緊要。

2.管理方法有些“老化”。黨建工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應，缺乏時代感和針對性，抓不住重點。黨內(nèi)開展的活動載體變化少，面對黨員中出現(xiàn)的多層次的需求，黨建工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，不愿動腦筋想辦法在創(chuàng)新上下功夫，往往是“規(guī)定動作”多，“自選動作”少；少數(shù)黨務干部除了會做些勸說疏導工作之外，沒有別的辦法，使職工群眾認為黨建工作缺乏解決實際問題的能力；基層黨支部在黨員教育上，很少認真研究黨員的心理需求，黨員真正喜歡的教育手段跟不上，習慣于我說你聽，缺乏靈活多樣的方式。

3.黨組織作用有所“弱化”?！?54”工程目標考核不嚴，缺乏系統(tǒng)體系，成效不突出；對職工所關心的熱點、難點問題掌握不夠，不能有針對性地開展宣傳教育和輿論引導；黨員教育和考核的方式方法簡單，有些基本是流于形式，有始無終，導致黨員的先進性作用不能較好地發(fā)揮和顯現(xiàn)。

4.政工隊伍素質(zhì)有所“退化”。具有較高理論水平的人員少，普遍存在理論功底不扎實，工作能力不高等現(xiàn)象，與企業(yè)快速發(fā)展的新形勢、新局面不協(xié)調(diào)；有的政工人員感到在政工的崗位上沒有什么前程，因而不安心黨務工作，要求轉(zhuǎn)行；有的只埋頭于日常事務性工作，習慣于聽從指揮安排，滿足于開展幾次活動，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新意識，難以適應加快發(fā)展新形勢的要求。

二、加強企業(yè)基層黨建工作的對策

1.要實踐科學發(fā)展觀，樹立“三為理念”?？茖W發(fā)展觀是新時期加強和改進企業(yè)黨建工作的行動指南，也是保證企業(yè)精神文明建設不斷加強的指導思想。學習實踐科學發(fā)展觀是我們各級黨委當前和今后一個時期的首要之責。要真正把科學發(fā)展觀貫穿于黨建工作的始終，來武裝頭腦、指導實踐，推動工作，努力抓好企業(yè)黨組織的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，我認為必須要把“為企業(yè)所需要、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的“三為理念”作為黨務工作者開展工作的方向。為企業(yè)所需要：就是要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務來開展黨建工作。為職工所擁護：就是要有親民、愛民、利民的思想意識，堅持“企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略取向，讓職工在推動企業(yè)發(fā)展中施展才華，實現(xiàn)人生價值，在提升自我價值的創(chuàng)造性工作中推動企業(yè)的發(fā)展。為黨員所歡迎：就是要不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長見識。

2.要抓住工作重點，發(fā)揮“三大作用”。企業(yè)黨建工作要做的事很多，但不能胡子眉毛一起抓，不分主次，而是要切實抓住重點，發(fā)揮黨組織的“三大作用”：一要抓好班子。要努力建設一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子。二要建好支部。按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則，把那些黨性強、作風正、素質(zhì)高、能力強及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。三要管好黨員。用科學發(fā)展觀武裝廣大黨員，按照“四優(yōu)”標準，對黨員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，熱情服務，通過抓好三項重點工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。

3.要把握好定位，發(fā)揮“三大優(yōu)勢”。準確把握黨組織“議大事、謀大局、把方向”的定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導向、宣傳發(fā)動和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢。一要立足促進企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮組織工作優(yōu)勢，為企業(yè)科學發(fā)展奠定基礎。二要圍繞建設企業(yè)文化，發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，為企業(yè)科學發(fā)展提供動力。三要致力化解企業(yè)矛盾，發(fā)揮引導協(xié)調(diào)優(yōu)勢，為企業(yè)科學發(fā)展提供保障。要引導職工正確處理個人與企業(yè)的關系，有效化解各種內(nèi)部矛盾，促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。要積極宣傳黨和國家的方針政策，引導企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，增強社會責任意識，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

4.要圍繞安全發(fā)展，實現(xiàn)“三化管理”。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和廉政安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道。要圍繞確保企業(yè)生產(chǎn)安全，繼續(xù)抓好黨管安全責任的落實，強化黨員領導干部安全責任分工和責任意識，加強安全文化建設，開展創(chuàng)建本質(zhì)安全型工廠活動，進一步規(guī)范安全管理和安全操作行為。要圍繞確保企業(yè)經(jīng)濟安全和干部廉政安全，始終把思想政治工作和黨風廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范，進一步在干部職工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學習教育活動，認真落實黨風廉政建設責任制，抓好反腐敗警示教育工作，不斷增強廣大干部職工尤其是領導干部的防腐拒變的能力。同時，要主動服務企業(yè)中心工作、主動發(fā)揮“保證”作用，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工中的熱點、難點、重點問題開展活動。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、人才成長等關鍵課題開展工作，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。政工干部要著力抓好自身素質(zhì)建設，加強理論修養(yǎng)和實踐鍛煉，提高工作能力，做到“勤于動腦、勤于思考、勤于總結(jié)”，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近職工群眾，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強凝聚力，為促進企業(yè)科學發(fā)展提供保證。