吳群

摘 要：文章從三個(gè)方面入手對(duì)國有企業(yè)如何開展黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行闡釋，包括：創(chuàng)新制度載體，確保群眾路線教育的實(shí)踐活動(dòng)持久開展和取得實(shí)效；轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)廣大職工群眾和黨員干部魚水關(guān)系的建設(shè)；在解決企、群眾問題中，在實(shí)踐中推進(jìn)和開展群眾教育實(shí)踐活動(dòng)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 群眾路線 主題教育實(shí)踐活動(dòng)

群眾路線是我黨的重要路線。當(dāng)前國有企業(yè)務(wù)必要在思想認(rèn)識(shí)上促使黨員干部首先理解到群眾路線的內(nèi)涵和要求。在此基礎(chǔ)上，科學(xué)構(gòu)建和落實(shí)這種教育實(shí)踐活動(dòng)的各種制度和具體實(shí)施辦法舉措，真正建立起群眾與黨員干部持久聯(lián)系溝通的機(jī)制，讓魚水關(guān)系真正變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，這樣才能推動(dòng)我們國有企業(yè)和黨的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。以下筆者結(jié)合自身的體會(huì)，談?wù)剮c(diǎn)看法。

一、創(chuàng)新制度載體，確保群眾路線教育的實(shí)踐活動(dòng)持久開展和取得實(shí)效

（1）建立健全深入調(diào)查研究的長(zhǎng)效機(jī)制。凡是涉及到國有企業(yè)基層組織和職工群眾的重大決策、重要決定以及與群眾利益密切相關(guān)的重大問題，在正式形成決策前，務(wù)必要開展大規(guī)模的調(diào)查研究活動(dòng)，積極主動(dòng)廣泛傾聽和接受吸收基層群眾的意見建議，以此進(jìn)一步提高增強(qiáng)組織工作的針對(duì)性和實(shí)效性。（2）建立健全黨員與群眾溝通交流的長(zhǎng)效機(jī)制。國有企業(yè)可以通過和利用各類專題會(huì)議、各種黨建刊物、各大新聞媒體適時(shí)向社會(huì)各界通報(bào)組織工作開展情況，通過設(shè)置征求意見箱、開通舉報(bào)電話、公布電子信箱等途徑，建構(gòu)起渠道暢通的信息反饋網(wǎng)絡(luò)和體系，以便隨時(shí)征求社會(huì)各界的意見建議，主動(dòng)接受社會(huì)各界對(duì)組織工作的評(píng)議監(jiān)督。其中，國有企業(yè)在開展工作時(shí)候要特別建立和完善黨員干部直接聯(lián)系職工群眾制度，使干部直接聯(lián)系職工群眾朝規(guī)范化、常態(tài)化的方向發(fā)展，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。（3）建立健全對(duì)黨建工作的考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制。具體就是推動(dòng)責(zé)任目標(biāo)考核制度落實(shí)，將被承包單位的黨建工作成績(jī)績(jī)效與黨員干部的各種工作考核掛鉤，成績(jī)優(yōu)秀者作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，要在提拔時(shí)優(yōu)先考慮，甚至破格提拔和使用；對(duì)群眾滿意度不高的黨員干部，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選先資格，嚴(yán)肅警示工作不在狀態(tài)的黨員干部，切實(shí)把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)建設(shè)成為黨員干部端正思想、增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)和提高工作素質(zhì)能力的重要途徑。

二、轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)廣大職工群眾和黨員干部魚水關(guān)系的建設(shè)

（1）國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入基層，同職工群眾打成一片，用真心換取真情，在服務(wù)職工群眾的各項(xiàng)工作中增進(jìn)職工群眾對(duì)黨的感情，堅(jiān)決糾正和改變以脫離群眾的方式搞群眾路線教育現(xiàn)象和方法，真正做到與群眾保持零距離的工作方式，切實(shí)提高群眾對(duì)黨員干部的認(rèn)同度和滿意度，加強(qiáng)群眾對(duì)黨員干部的認(rèn)同建設(shè)。（2）在深入基層、深入一線時(shí)，務(wù)必要嚴(yán)格按照中央的“八項(xiàng)規(guī)定”及上級(jí)黨委相關(guān)的規(guī)定來切實(shí)規(guī)范自己的各種行為，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚作風(fēng)，輕車簡(jiǎn)從，不搞特殊化，切忌走馬觀花、浮光掠影等做表面文章的既有形式；要注重用群眾熟悉的話語系統(tǒng)、思維方式與職工群眾貼心溝通交流，務(wù)必要說真話和實(shí)話，盡量避免講官話、空話和套話。（3）要大力倡導(dǎo)為職工群眾辦實(shí)事，切實(shí)解決群眾面臨的各種困難和問題，以黨員干部的“辛苦指數(shù)”提升提高群眾的“幸福指數(shù)”，讓黨員干部切實(shí)把自己的工作和群眾的幸福聯(lián)系在一起。

三、在解決企、群眾問題中，在實(shí)踐中推進(jìn)和開展群眾教育實(shí)踐活動(dòng)

（1）問計(jì)于民，破解國有企業(yè)發(fā)展難題和問題，奠定服務(wù)群眾的事業(yè)基礎(chǔ)。人民群眾是我們的力量源泉，基層是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的最好課堂，是贏得老百姓口碑的關(guān)鍵所在。只有經(jīng)常深入群眾、深入基層，才能知道干什么、該怎么干，才有指導(dǎo)基層工作的資本和能力。知識(shí)缺了，就要到群眾中去學(xué)習(xí)；辦法少了，就要到群眾中去尋找；工作難了，就要到群眾中去請(qǐng)教。這一切都要求我們黨員干部真正做到要拜人民為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)。 國有企業(yè)要以此次開展群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，緊緊依靠廣大職工群眾，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工群眾的集體智慧和聰明才智，在挖潛降耗、提高經(jīng)濟(jì)效益方面，在技術(shù)創(chuàng)新、提高產(chǎn)品質(zhì)量方面，在產(chǎn)品優(yōu)化和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面，真正讓職工群眾建言獻(xiàn)策，主動(dòng)向職工群眾問計(jì)，這樣才能夠持續(xù)解決好生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、改革與發(fā)展過種中遇到的各種困難和問題。（2）問需于民，針對(duì)性解決好職工群眾的切身利益問題，真正做到惠民利民。關(guān)心群眾生活是群眾路線工作的重要方法。在用科學(xué)真理召喚群眾的同時(shí)，要特別注重幫助群眾解決各種實(shí)際問題，用群眾看得見的切身利益激發(fā)他們的積極性。衡量教育實(shí)踐活動(dòng)的成效如何，既要看各級(jí)黨組織和黨員干部是否受到教育，也要看各級(jí)黨組織和黨員干部究竟為老百姓辦了多少實(shí)事，解決了多少難題。要以開展教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，采取有效措施，轉(zhuǎn)變思想、嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接和最現(xiàn)實(shí)的利益問題，堅(jiān)決糾正損害人民群眾利益的行為，切實(shí)保障人民群眾的合法權(quán)益，以實(shí)際成效取信于民。國有企業(yè)要正確處理好股東、公司、職工三者之間的利益關(guān)系，切身維護(hù)職工的合法權(quán)益，解決好職工群眾的合理訴求。首先，努力解決好職工群眾的收入問題、社會(huì)保障問題、福利待遇問題和醫(yī)療保健、孩子讀書求學(xué)問題等，使廣大職工群眾共享企業(yè)改革與發(fā)展成果。其次，要積極改善好職工群眾的生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)等各種環(huán)境，營造良好的工作氛圍和創(chuàng)造較好的生活條件，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。最后，要主動(dòng)關(guān)心困難職工的生活狀態(tài)，有針對(duì)性地解決好困難職工的生活難題，使他們充分享受到組織的溫暖和關(guān)愛。