王力爭(zhēng)

摘要：本文對(duì)工會(huì)思想政治工作所表現(xiàn)出的特點(diǎn)做出了論述，對(duì)于工會(huì)思想政治工作存在的問(wèn)題作出了探討，并提出了問(wèn)題解決的對(duì)策，為相關(guān)工作者提供一定的借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：工會(huì) 思想政治 特點(diǎn) 問(wèn)題 對(duì)策

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民的生活水平明顯得到提高，但是在提高的同時(shí)，各個(gè)企事業(yè)單位中的問(wèn)題也相繼出現(xiàn)，其單位中的改制和兼并等也使原有的勞動(dòng)關(guān)系難以保持，員工的思想觀念也發(fā)生了很多變化，因此，加強(qiáng)各企事業(yè)單位員工的思想政治工作，是企事業(yè)單位工會(huì)迎合新時(shí)代發(fā)展的需要，也是提高員工工作主觀能動(dòng)性的保證。

1 工會(huì)思想政治工作的特點(diǎn)

作為企事業(yè)的工會(huì)而言，其思想政治工作主要由黨組織部署，而工作的重心應(yīng)以企業(yè)為主，不能和黨政部門的思想工作過(guò)于雷同，要注重企業(yè)人員的思想建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)為主要目的，注重工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)來(lái)展開(kāi)思想政治工作。就工會(huì)的思想政治工作而言，其特點(diǎn)包括兩個(gè)方面：一是深入群眾，企事業(yè)工會(huì)要展開(kāi)科學(xué)、有效的思想政治工作，那么不僅不能脫離基層群眾，而且應(yīng)該把工作深入到基層群眾之中；由于企事業(yè)單位中的很多干部人員是由一部分優(yōu)秀的基層職工組成，這些人員最了解基層群眾的真實(shí)想法，也可得知深入基層群眾是工會(huì)思想政治工作的重要特點(diǎn)；二是民主特色，作為企事業(yè)單位的思想政治工作，那么鮮明的民主特色是其必不可少的特征，也是符合黨的思想精神，工會(huì)的一切思想政治工作展開(kāi)，都是以滿足職工的需求為基礎(chǔ)，切實(shí)解決職工在工作中遇到的問(wèn)題和困難，從而發(fā)動(dòng)職工的民主精神，推動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性；對(duì)于民主的切實(shí)實(shí)現(xiàn)，可以在工會(huì)執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真聽(tīng)取所有職工群眾的意見(jiàn)和建議，并接受他們的監(jiān)督；也可以借助于代表制構(gòu)建一個(gè)民主的組織體制，使職工群眾充分行使當(dāng)家作主的權(quán)利。由此可見(jiàn)，工會(huì)的思想政治工作應(yīng)具有深入群眾和民主化兩個(gè)特點(diǎn)，其是思想政治工作的基礎(chǔ)，也是工作的目標(biāo)。

2 工會(huì)思想政治工作中存有的問(wèn)題

改革開(kāi)放多年以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)步入了改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)代，經(jīng)濟(jì)體制、思想體制等隨著社會(huì)的發(fā)展也在不斷地變革，隨著舊環(huán)境到新環(huán)境的轉(zhuǎn)變，很多企事業(yè)單位的人員思想也會(huì)產(chǎn)生諸多變化，而一些不良的變化則可能導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題，因此也會(huì)導(dǎo)致工會(huì)的思想政治工作中出現(xiàn)問(wèn)題，工會(huì)的思想政治工作問(wèn)題分析如下：

2.1 思想認(rèn)知不夠 所謂工會(huì)思想政治工作，其運(yùn)用黨的思想來(lái)對(duì)企事業(yè)單位職工的思想來(lái)做影響，但是，社會(huì)的高度發(fā)展，外來(lái)思潮的涌入不免會(huì)干預(yù)到職工的思想，而作為工會(huì)人員的思想政治工作還保持在原有的工作模式中，對(duì)于外來(lái)思潮認(rèn)知還不足，因此，也無(wú)法開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作。其次，由于部分公共的干部的思想認(rèn)知不足，利用新方法、新措施開(kāi)展思想政治工作的力度也就不夠，這些會(huì)導(dǎo)致在對(duì)企事業(yè)單位人員的維權(quán)不足，工會(huì)人員的工作習(xí)慣于組織的安排，缺乏主動(dòng)性解決群眾問(wèn)題，思想的局限也導(dǎo)致創(chuàng)新開(kāi)拓、積極進(jìn)取的能力不足。

2.2 工會(huì)思想政治工作體制問(wèn)題探究 根據(jù)《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)的工會(huì)組織是同級(jí)黨領(lǐng)導(dǎo)下展開(kāi)獨(dú)立的工作。按照法律的角度進(jìn)行分析，基層的工會(huì)組織應(yīng)該具有很強(qiáng)大的獨(dú)立性。這些工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源是這些企業(yè)，而在基層工會(huì)的活動(dòng)場(chǎng)所和娛樂(lè)設(shè)備都是用人單位在進(jìn)行無(wú)償提供的，干部在進(jìn)行選拔的時(shí)候更多的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的推薦，另外員工的資金也是用人單位支付的。因此工會(huì)體制的發(fā)展很大程度上都受制于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，基層的工會(huì)人員在進(jìn)行企業(yè)代表交涉的時(shí)候所具有的權(quán)威性也不一樣。

3 加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作的對(duì)策

3.1 機(jī)制上進(jìn)行改變 要做好企事業(yè)單位職工的思想政治工作，我們首先要根據(jù)工會(huì)機(jī)制改革作為關(guān)鍵的步驟，將工會(huì)管理體制進(jìn)行改革，通過(guò)實(shí)行分離基層工會(huì)和用人單位，來(lái)達(dá)到在管理上條理清晰、自上而下進(jìn)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的效果。其次是在工會(huì)內(nèi)部建立起相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)很好的管理機(jī)制。再次，我們要在工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制上要尋找突破點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上我們要建立一套完善工會(huì)代表參與、工會(huì)保護(hù)、聯(lián)系協(xié)調(diào)、以及研究和激勵(lì)監(jiān)督的機(jī)制。從而進(jìn)一步不斷豐富和充實(shí)職代會(huì)的主要內(nèi)容，從職代會(huì)的基本組織形式上進(jìn)行創(chuàng)新，以此來(lái)適應(yīng)所有制企業(yè)不同事業(yè)的需要。我們要從國(guó)外不斷引進(jìn)、培養(yǎng)、從而實(shí)現(xiàn)工會(huì)干部隊(duì)伍的高效多能，使得這些干部不斷為職工爭(zhēng)取利益、進(jìn)行思想教育，我們?cè)谥贫üぷ饔?jì)劃與行動(dòng)策略到平等協(xié)商的問(wèn)題上要更尊重實(shí)際、注重科學(xué)，以此來(lái)產(chǎn)生更加有力地維護(hù)職工利益的力度，使得政治思想教育能夠更加地深入人心，我們要增添群眾對(duì)工會(huì)的信賴和歸屬感，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。最后我們要從多方面了解職工的心聲和意愿。由于企事業(yè)單位在很多方面存在著差異，因此在不同單位的職工的要求和意愿中也存在著很多的不同。而有些的意愿和呼聲則是造成這些不安的因素。所以，我們要從做好工會(huì)的思想政治工作做起，而工會(huì)的干部則必須時(shí)刻深入到職工群眾之中，方便于更加全面的掌握職工的思想走向，我們要對(duì)各種意愿以及呼聲進(jìn)行篩選和歸納，要將可以解釋清楚的要及時(shí)解釋清楚，我們需要反饋的要及時(shí)地反饋，工會(huì)組織要學(xué)會(huì)自己?jiǎn)栴}自身解決的方法。

3.2 培養(yǎng)群眾主人翁意識(shí) 要做好企事業(yè)人員的思想政治工作，那么也不應(yīng)在工作中始終把基層群眾作為思想政治工作的接受者，同樣也應(yīng)培養(yǎng)群眾的主人翁意識(shí)，讓群眾切實(shí)感受到自身對(duì)思想政治工作也占有民主主導(dǎo)的地位。在具體的工作展開(kāi)中，首先要組織群眾學(xué)習(xí)黨中央的文件精神，對(duì)于群眾中價(jià)值觀和世界觀有失偏頗的情況，要利用馬克思的辯證唯物主義思想對(duì)其進(jìn)行糾正，樹(shù)立群眾思想中更科學(xué)、正確的價(jià)值觀和世界觀，從而使群眾的職業(yè)道德能得到提高。其次，對(duì)于工會(huì)中民主體制的貫徹落實(shí)，要深入到實(shí)際之中，要讓企事業(yè)單位和工會(huì)都做好民主監(jiān)督，讓職工代表定期對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐以及工作作風(fēng)進(jìn)行評(píng)議，提高企業(yè)向心力的同時(shí)，讓民主集中制切入實(shí)際，讓基層群眾感受到自己主人翁地位，從而提高自身的主人翁精神，提高群眾的工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。

3.3 強(qiáng)化維權(quán)職責(zé)，滲透工會(huì)思想政治工作 作為工會(huì)的存在，對(duì)群眾進(jìn)行維權(quán)其是工會(huì)的工作基礎(chǔ)，如果沒(méi)有做好這項(xiàng)基礎(chǔ)工作，那么群眾的思想政治工作就很難開(kāi)展，我們對(duì)維權(quán)工作的處理要到位，我們要對(duì)其進(jìn)行深入的調(diào)查研究。我們?cè)谡{(diào)查過(guò)程中要分清楚重點(diǎn)，特別是對(duì)于一些職工群眾反映比較強(qiáng)烈的內(nèi)容要進(jìn)行仔細(xì)的調(diào)查。通過(guò)深入的調(diào)查，不斷深入到職工群眾當(dāng)中要確保搜聽(tīng)準(zhǔn)確性、使得能夠收集到信息的真實(shí)全面，努力尋找出問(wèn)題產(chǎn)生的緣由，在不斷的調(diào)查過(guò)程中積極弄清職工的要求以及需要，從而形成比較完整的、確切的事實(shí)報(bào)告。第二點(diǎn)我們要做好積極反饋工作。要對(duì)職工的呼聲和意愿進(jìn)行仔細(xì)的篩選，最后形成工會(huì)的建議和意見(jiàn)，我們應(yīng)該及時(shí)向企業(yè)等有關(guān)部門進(jìn)行積極的反饋，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)決策的第一手資料，并且我們?cè)诙酱龠M(jìn)行處理過(guò)程中，要將工作的進(jìn)展向職工進(jìn)行通報(bào)，給予他們一個(gè)滿意的答復(fù)。第三點(diǎn)就是要實(shí)現(xiàn)主動(dòng)參與，我們要在政策上和源頭上參與，這是維護(hù)所有職工合法權(quán)益最為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們要對(duì)職工的意愿以及要求上展開(kāi)深入的調(diào)查，我們必須從源頭上制定政策的參與，要實(shí)現(xiàn)所有涉及職工的切身利益的問(wèn)題，都需要讓職工享有知情權(quán)，這些都需要通過(guò)職代會(huì)中進(jìn)行討論通過(guò)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)廣大群眾職工的意愿和需求。我們只有做好對(duì)群眾的利益維護(hù)工作，使得群眾對(duì)工會(huì)人員具有更多信任，以此來(lái)接受工會(huì)人員的思想政治工作，這同時(shí)也是我們?cè)谒枷胝喂ぷ饕獙?shí)現(xiàn)“深入群眾”最重要的目標(biāo)保證。

3.4 強(qiáng)化工會(huì)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí) 要做好思想政治工作，加強(qiáng)工會(huì)人員培訓(xùn)是我們?cè)谶M(jìn)行教育的重要環(huán)節(jié)，各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)新形勢(shì)下發(fā)展要求來(lái)努力提高自身的基本素質(zhì)，我們?cè)谶M(jìn)行工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)之中要做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，通過(guò)努力不斷打造一支會(huì)技術(shù)、會(huì)管理、會(huì)理論、會(huì)經(jīng)濟(jì)、了解市場(chǎng)、了解法律綜合干部隊(duì)伍。各級(jí)工會(huì)部門要從根本上認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，我們要及時(shí)對(duì)職工反映比較強(qiáng)烈、急需處理的問(wèn)題進(jìn)行一個(gè)深入而細(xì)致認(rèn)真的調(diào)查和政策研討，要從弄清職工反映的問(wèn)題做起，實(shí)現(xiàn)相關(guān)政策文件規(guī)定，我們要明確哪些符合政策文件，哪些不符合，我們要做到心中有數(shù)，我們要實(shí)現(xiàn)思想工作開(kāi)展的有理有據(jù)。因此我們要建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，首先應(yīng)做到：第一點(diǎn)，我們要抓好理論政策的學(xué)習(xí)，積極提高工會(huì)干部隊(duì)伍的基本理論政策水平以及維權(quán)工作的能力。第二點(diǎn)，我們不僅要注重對(duì)工會(huì)干部的專業(yè)技能的培訓(xùn)，而且還要提高面對(duì)復(fù)雜情況的應(yīng)變能力。第三點(diǎn)，我們要加強(qiáng)對(duì)外交流，同時(shí)要借鑒學(xué)習(xí)外地企業(yè)及國(guó)外先進(jìn)工會(huì)的維權(quán)經(jīng)驗(yàn)，確保工會(huì)干部的工作適應(yīng)國(guó)際工運(yùn)的新形勢(shì)，確保工會(huì)思想政治工作能迎合時(shí)代的發(fā)展。

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