雷廣溥

摘 要：作為和諧文化建設(shè)的基本要素，企業(yè)黨建工作在推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會(huì)的時(shí)代潮流中發(fā)揮了不可替代的重要作用。企業(yè)在當(dāng)前的社會(huì)背景下，要保持在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)，保證先進(jìn)文化的發(fā)展方向，推進(jìn)和諧文化建設(shè)，就離不開(kāi)黨建工作的凝聚力作用，離不開(kāi)黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 和諧 建設(shè)

一、企業(yè)黨建工作的任務(wù)與和諧文化建設(shè)的目標(biāo)相一致

我們黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中總結(jié)出一系列黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，黨建工作必須服務(wù)于黨的中心工作。在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中，黨的中心工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)。近幾年，企業(yè)改革的力度不斷加大，為適應(yīng)這一形勢(shì)，企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的目的出發(fā)，為建設(shè)和諧企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)參與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)能力，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要使命。企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)就是保證黨的路線、方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，搞好黨的自身建設(shè)，加強(qiáng)思想政治工作，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的職工隊(duì)伍，為建設(shè)卓越企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

和諧文化是和諧社會(huì)的集中反映，同時(shí)也是建設(shè)和諧社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向、精神武器和智力支撐。它包括精神文化和物質(zhì)文化兩大方面。從精神文化上講，包括思想、道德、理想、信念、政策、法律和規(guī)章制度等；從物質(zhì)文化上講，包括各類實(shí)物形態(tài)的社會(huì)文化物品、勞動(dòng)產(chǎn)品等。

企業(yè)是和諧社會(huì)的重要組成部分，在和諧文化建設(shè)中擔(dān)當(dāng)著重要責(zé)任，它有賴于加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，在和諧文化建設(shè)中更好地發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。

提高企業(yè)凝聚力是和諧文化建設(shè)的首要任務(wù)。繁重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革任務(wù)都需要強(qiáng)有力的企業(yè)黨建工作來(lái)統(tǒng)一思想，凝聚力量，釋疑解惑，化解矛盾，激勵(lì)斗志，克難攻堅(jiān)。深化企業(yè)改革，涉及到職工利益的方方面面。勞動(dòng)、人事、分配制度的變革，帶來(lái)了廣大職工思想觀念的新變化。企業(yè)黨委要注重教育引導(dǎo)職工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，適應(yīng)企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的傳統(tǒng)觀念，敢于到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中尋找新的人生價(jià)值。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部，要大力培育一種能夠極大激發(fā)、調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論氛圍。要通過(guò)加強(qiáng)和諧文化建設(shè)，幫助職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的承受力和適應(yīng)力。積極化解各種消極因素和不利因素，用正確的人生觀、價(jià)值觀把職工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的前途命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起，使職工與企業(yè)結(jié)成一個(gè)命運(yùn)共同體和利益共同體，從而確保企業(yè)健康穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

企業(yè)和諧文化建設(shè)的重要任務(wù)之一就是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。建設(shè)和諧企業(yè)文化的目標(biāo)，就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的良性發(fā)展；黨建工作的重要任務(wù)，也是通過(guò)對(duì)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想教育，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。黨建工作應(yīng)服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力提供可靠保證。

二、企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新為和諧文化建設(shè)注入活力

企業(yè)黨建工作作為和諧文化建設(shè)的一個(gè)載體，是在與和諧文化不斷的交融和創(chuàng)新中得到促進(jìn)和發(fā)展的，企業(yè)黨建工作的不斷創(chuàng)新同時(shí)又為和諧文化建設(shè)注入了新的活力。企業(yè)黨組織要開(kāi)闊視野，不斷創(chuàng)新黨建工作理念、工作機(jī)制和活動(dòng)方式，提高企業(yè)黨建工作的水平，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)和諧的經(jīng)濟(jì)人文環(huán)境而努力。

（一）黨建工作理念的創(chuàng)新，豐富了和諧文化建設(shè)的內(nèi)涵

企業(yè)黨建工作根據(jù)企業(yè)發(fā)展、改革改制和職工隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，要思考“圍繞”、“貼緊”、“融合”的黨建工作新理念。只有緊隨企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際的變化而變化，才能使各項(xiàng)工作富有針對(duì)性和實(shí)效性。

“圍繞”，就是一切圍繞中心轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與行政管理工作目標(biāo)統(tǒng)一。企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)不同時(shí)期的中心任務(wù)，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為黨建工作的第一要?jiǎng)?wù)，把目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況作為考核黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行考評(píng)、獎(jiǎng)懲，使黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中大有作為?！百N緊”，就是黨建工作貼緊生產(chǎn)，貼緊基層，貼緊職工。黨組織通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)教育，發(fā)動(dòng)和依靠廣大黨員及職工群眾為企業(yè)的生存、發(fā)展出謀劃策。同時(shí)，把黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn)放在基層，定期深入到基層車間檢查工作，聽(tīng)取職工群眾對(duì)黨組織的意見(jiàn)和建議，及時(shí)協(xié)調(diào)解決基層工作中遇到的難題和職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，從而有力增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。“融合”，就是強(qiáng)化黨政工作的融合，淡化“分工”，形成合力。讓基層黨政干部相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短；通過(guò)責(zé)任制，明確黨政干部在兩個(gè)文明建設(shè)中的責(zé)任，促進(jìn)黨政干部同心協(xié)力、齊抓共管。使企業(yè)上下形成一個(gè)和諧發(fā)展的氛圍，為企業(yè)和諧文化建設(shè)注入活力。

（二）黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，完善了和諧文化建設(shè)的保障體系

黨建工作要想在企業(yè)中有所作為，真正推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，就必須建立一套適合本單位特點(diǎn)的運(yùn)行機(jī)制。好的機(jī)制既是黨建工作的動(dòng)力源泉，也是和諧文化得以落實(shí)的重要保證。為此，企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展“黨政互補(bǔ)”、“三同時(shí)”、“機(jī)動(dòng)建制”的工作運(yùn)行機(jī)制。

“黨政互補(bǔ)”，就是實(shí)行黨政交叉任職，做到工作互補(bǔ)、一崗雙責(zé)?！叭瑫r(shí)”，就是把黨建工作納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，做到兩個(gè)文明建設(shè)任務(wù)同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)考核。企業(yè)在各單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和階段性工作中，明確布置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作的目標(biāo)及要求。定期側(cè)重對(duì)基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會(huì)和共青團(tuán)工作及宣傳報(bào)道工作進(jìn)行檢查與考核，考核結(jié)果予以公示。“機(jī)動(dòng)建制”，就是做到哪兒有新項(xiàng)目新建制、哪兒有黨員，哪兒就有黨組織，就有黨組織的活動(dòng)。這樣，既保證了黨員組織生活和和諧文化建設(shè)不斷檔，又使黨組織和黨員在新的陣地上發(fā)揮作用，創(chuàng)出新業(yè)績(jī)。同樣，這也為和諧文化建設(shè)鋪設(shè)了前沿陣地。

（三）黨建工作方式的創(chuàng)新，充實(shí)了和諧文化建設(shè)的載體

黨建工作只有通過(guò)一定的活動(dòng)形式或載體表現(xiàn)出來(lái)，才能使無(wú)形變?yōu)橛行危瑢④浫蝿?wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，把虛功做實(shí)。而活動(dòng)的形式、載體也只有不斷創(chuàng)新，黨建工作和和諧文化的建設(shè)才會(huì)永葆活力，不斷發(fā)展。

在黨建工作中要注重做到塑造特色鮮明、感召人心的企業(yè)精神，引導(dǎo)員工用企業(yè)精神激勵(lì)自己奮發(fā)向上；進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義為重點(diǎn)的三教育活動(dòng)，并與愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、守紀(jì)律、學(xué)技術(shù)、講信譽(yù)等結(jié)合起來(lái)，使這些思想觀念深入員工之心，化作實(shí)際行動(dòng)，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，為企業(yè)的改革發(fā)展積極奉獻(xiàn)；積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題競(jìng)賽活動(dòng)”，如“我為黨旗增光彩”活動(dòng)、“標(biāo)桿黨支部”、“安全生產(chǎn)月”等。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，發(fā)動(dòng)全體員工為企業(yè)提合理化建議，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，替企業(yè)分憂，為企業(yè)解難，發(fā)揮主人翁積極性，把企業(yè)和員工真正融為一體；舉辦豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，豐富員工的精神文娛生活，陶冶員工的思想道德情操。如召開(kāi)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉辦各種活動(dòng)比賽等；了解員工、關(guān)愛(ài)員工、幫助員工排憂解難，深入細(xì)致做好員工的思想政治工作；重視思想文化陣地的建設(shè)、注意發(fā)揮黨員活動(dòng)室、榮譽(yù)室、圖書閱覽室、職工之家、企業(yè)報(bào)、宣傳欄、錄像、電化教育等宣傳媒介的作用，加大精神文明的良好環(huán)境和思想氛圍，著力造就一支高素質(zhì)的“四有”員工隊(duì)伍。為企業(yè)和諧文化的建設(shè)增添新的活力。

三、企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)為和諧文化的發(fā)展增添動(dòng)力

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作是我們黨在新的歷史時(shí)期的重要任務(wù)。企業(yè)黨建工作的改進(jìn)與加強(qiáng)為和諧文化的發(fā)展增添了動(dòng)力。

（一）黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為和諧文化建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)

長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)黨組織按照從嚴(yán)治黨的要求，狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動(dòng)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。

堅(jiān)持黨組織的政治核心作用，保證企業(yè)健康快速發(fā)展，要在和諧文化的建設(shè)中，建立科學(xué)高效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，鼓勵(lì)職工成才，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，營(yíng)造和諧的黨群、干群關(guān)系。解決好涉及職工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，從制度上保證職工權(quán)益。

基層黨支部是企業(yè)各項(xiàng)工作的直接組織者，黨支部工作氛圍的和諧，既是企業(yè)黨組織和諧的重要方面，又對(duì)企業(yè)和諧文化具有示范和帶動(dòng)作用。企業(yè)黨支部通過(guò)堅(jiān)持和完善民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，營(yíng)造和諧的黨內(nèi)關(guān)系，不僅能夠增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，起到了廣泛調(diào)動(dòng)員工積極性，創(chuàng)造出更多的物質(zhì)財(cái)富，為企業(yè)和諧文化的建設(shè)提供保障。

廣大黨員是我們黨的任務(wù)的實(shí)際承擔(dān)者，和諧文化的建設(shè)，同樣離不開(kāi)每個(gè)共產(chǎn)黨員的積極參與。要教育黨員和要求入黨的積極分子在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，發(fā)揮先鋒模范作用。要發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，有效地增添企業(yè)和諧文化發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。營(yíng)造一個(gè)積極向上的和諧文化氛圍。

（二）企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)，為企業(yè)和諧文化的發(fā)展提供了制度保證

長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)各級(jí)黨組織在工作中建立了一系列規(guī)章制度，它是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段，這些規(guī)章制度對(duì)企業(yè)的和諧文化建設(shè)同樣也起到了規(guī)范作用。企業(yè)的規(guī)章制度涉及到各個(gè)方面，各有其不同的特點(diǎn)。黨組織的各項(xiàng)工作制度如黨組織參與重大問(wèn)題決策、民主集中制等等，規(guī)范了黨組織的活動(dòng)方式和明確了黨組織的工作任務(wù)，黨組織自身建設(shè)的各項(xiàng)制度如“三會(huì)一課”制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度，規(guī)范了黨組織和黨員個(gè)人的行為要求。企業(yè)黨建工作制度是企業(yè)和諧文化的重要組成部分。

有了制度保障，并嚴(yán)格按照其展開(kāi)工作，企業(yè)和諧文化建設(shè)就會(huì)有章可循，穩(wěn)順發(fā)展。

（三）企業(yè)黨組織發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用和黨校、培訓(xùn)中心的教育培訓(xùn)作用，為和諧文化搭建傳播平臺(tái)

第一，在和諧文化建設(shè)中注重發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用。

企業(yè)以企業(yè)報(bào)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體為主陣地，整合宣傳資源，發(fā)揮電子傳媒等新興媒體的作用，加強(qiáng)輿論信息工作，牢牢掌握引導(dǎo)社會(huì)輿論的主動(dòng)權(quán)，使之成為促進(jìn)企業(yè)和諧的重要工具。和諧文化是和諧社會(huì)的靈魂，企業(yè)必須牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，大力培育和諧精神，倡導(dǎo)和諧理念，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境和文化生態(tài)。企業(yè)建立健全重大事件宣傳報(bào)道機(jī)制，把握好輿論引導(dǎo)的時(shí)機(jī)、節(jié)奏和力度，引導(dǎo)職工群眾保持良好心態(tài)，為和諧文化建設(shè)發(fā)揮導(dǎo)向作用。

企業(yè)黨組織在發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用時(shí)，注重用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝和教育職工群眾，用中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想引領(lǐng)方向、堅(jiān)定信心，用民族精神和時(shí)代精神激發(fā)活力、凝聚力量。積極構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值的理論體系。

深化以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀系列教育實(shí)踐活動(dòng)，大力倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等道德規(guī)范，開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，不斷促進(jìn)人際關(guān)系和諧與人的心理和諧。大力推進(jìn)和諧單位、和諧社區(qū)建設(shè)。大力培育知榮明恥、自立自強(qiáng)，和諧包容、甘于奉獻(xiàn)的精神，不斷鞏固全體職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。為和諧文化搭建傳播平臺(tái)。

第二，在和諧文化建設(shè)中注重發(fā)揮黨校和培訓(xùn)中心的教育培訓(xùn)作用。

企業(yè)黨校和培訓(xùn)中心是教育黨員、培訓(xùn)員工的重要基地，同樣也是企業(yè)文化的傳播平臺(tái)。企業(yè)黨政組織要把黨校和培訓(xùn)中心作為和諧文化建設(shè)的教育陣地抓好辦實(shí)，使黨員教育、員工培訓(xùn)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要更為有效地進(jìn)行。要根據(jù)黨員、員工的思想工作情況，分類型、分層次、分期分批進(jìn)行短期輪訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容一般應(yīng)包括建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、員工崗位專業(yè)應(yīng)用知識(shí)、企業(yè)精神、企業(yè)文化、企業(yè)職業(yè)道德等。黨員教育方面，可以請(qǐng)中央、省、市委黨校的專家和講師團(tuán)的老師到企業(yè)黨校作專題輔導(dǎo)，還可以采取走出去的方法，利用企業(yè)黨?；螯h委宣傳部的師資力量，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式送黨課下基層，或參觀其他地方舉辦的各種教育展覽會(huì)、參觀革命老根據(jù)地、紀(jì)念館、教育基地等，進(jìn)行各種形式的教育。企業(yè)黨校的培訓(xùn)要有針對(duì)性、實(shí)用性，防止流于形式。企業(yè)黨校認(rèn)真研究社會(huì)思想動(dòng)態(tài)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新問(wèn)題、新動(dòng)向，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面教育為主的方針，積極傳播黨的主張，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，進(jìn)一步形成健康向上、生動(dòng)和諧的正確導(dǎo)向，努力營(yíng)造輿論氛圍，為和諧文化建設(shè)搭建傳播平臺(tái)。

企業(yè)的黨建工作與和諧文化建設(shè)內(nèi)容多，范圍廣，任重道遠(yuǎn)，只要充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作在和諧文化建設(shè)中的作用，把企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)與和諧文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，就一定會(huì)將企業(yè)的和諧文化建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。