賈楠

摘 要 在當(dāng)今的中國(guó)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中小企業(yè)對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮著不可忽視的作用。它們的產(chǎn)生與發(fā)展增加了就業(yè)崗位，緩解了社會(huì)的就業(yè)壓力，為人民的生活提供了便利，同時(shí)，也優(yōu)化了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。然而，在中小企業(yè)的發(fā)展中，會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題嚴(yán)重影響了中小企業(yè)的發(fā)展。本文就中小企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題提出了幾點(diǎn)針對(duì)性的建議。

關(guān)鍵詞 中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算 問(wèn)題 措施

前言

在中小企業(yè)迅速發(fā)展的今天，它們的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題日益突顯出來(lái)，這些問(wèn)題不僅給企業(yè)自身的發(fā)展產(chǎn)生了不力的影響，同時(shí)，也給國(guó)家的財(cái)政收入造成了嚴(yán)重的損失，因此，必須對(duì)中小企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算進(jìn)一步加以規(guī)范，才能保障中小企業(yè)的健康發(fā)展。

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題

（一）在中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)比較薄弱

大部分中小企業(yè)都沒(méi)有專門的設(shè)立一個(gè)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)，而且會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷及職稱普遍偏低。一般來(lái)說(shuō)，它們會(huì)任用親屬做出納。另外，中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)無(wú)證上崗的現(xiàn)象比較普遍，而且并不重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)。

在會(huì)計(jì)核算中經(jīng)常有違規(guī)操作及不規(guī)范建賬的現(xiàn)象。有些中小企業(yè)為了逃避稅收等方面的原因，往往會(huì)建立兩套或者更多套帳，一套帳用于企業(yè)內(nèi)部管理的需要，一套帳用于國(guó)家稅務(wù)部門的清查，另外有時(shí)會(huì)設(shè)立第三套帳，向銀行證明企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力及信用狀況，以便于向銀行順利貸款。甚至有一些中小企業(yè)根本就未設(shè)帳或者設(shè)了帳但賬面卻非?；靵y。

（二）在中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算的主體界定不清

我國(guó)的中小企業(yè)主要有獨(dú)資、合伙及有限責(zé)任公司等多種組織形式。如果中小企業(yè)采用的是獨(dú)資或者合伙的形式，那它們就沒(méi)有法人資格，但是卻依然要承擔(dān)連帶責(zé)任；如果中小企業(yè)采用的是有限責(zé)任公司的形式，那它們就具有法人資格，并以其出資額的比例來(lái)承擔(dān)有限責(zé)任。由于中小企業(yè)組織形式多樣，使其所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)不能明確地分離，因此中小企業(yè)始終存在著個(gè)人資產(chǎn)與企業(yè)產(chǎn)權(quán)分界不清的問(wèn)題，限制了中小企業(yè)的發(fā)展。

（三）在中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完善

企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是指會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。然而，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者往往會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行干預(yù)，讓會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息。還有的財(cái)會(huì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)中飽私囊。這些問(wèn)題的出現(xiàn)致使企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作無(wú)法正常進(jìn)行。

（四）在中小企業(yè)中，未建立會(huì)計(jì)信息化平臺(tái)

在我國(guó)，中小企業(yè)的主體結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單，所有者和經(jīng)營(yíng)者往往是同一個(gè)人，是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)不能完全的分離，管理層少，組織形式松散，對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的建立造成了不利的影響。

二、解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題的措施

（一）建立并完善中下企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

我國(guó)的中小企業(yè)已存在多種多樣的組織結(jié)構(gòu)，在這一方面，我們要做的就是對(duì)這些組織結(jié)構(gòu)按照科學(xué)系統(tǒng)的原則進(jìn)行健全和完善?；诖嗽?，我國(guó)的中小企業(yè)就非常有必要在其內(nèi)部建立一套科學(xué)的完善的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。而且，要把這些逐步滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面，明確的規(guī)定會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)及其職責(zé)權(quán)限，相互影響，相互制約。對(duì)于那些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較少的中小企業(yè)，可以僅設(shè)立會(huì)計(jì)主管兼總賬會(huì)計(jì)、出納及會(huì)計(jì)稽核三個(gè)崗位。中小企業(yè)中有一套科學(xué)完善的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，為其會(huì)計(jì)機(jī)制提供了良性的運(yùn)作機(jī)制，才能保障中小企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。

（二）建立健全對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的法律法規(guī)

要實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，只著眼于中小企業(yè)本身是不夠的，必須通過(guò)各方面的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)中小區(qū)也管理方式的科學(xué)化規(guī)范化，幫助中小企業(yè)克服自身的缺點(diǎn)，從根本上解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的問(wèn)題。近些年來(lái)，政府關(guān)于規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的一些法律法規(guī)相繼出臺(tái)，為中小企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展產(chǎn)生了有力的影響。

（三）加強(qiáng)中小企業(yè)的稅收稽查

我國(guó)的稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收征管人員要增強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，并且要堅(jiān)持廉潔征稅的原則，嚴(yán)格執(zhí)法，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。對(duì)中小企業(yè)的偷稅漏稅的行為要及時(shí)查處，并依法進(jìn)行處罰，追究當(dāng)事人的責(zé)任，確保中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

（四）提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平及工作能力

具體地說(shuō)，就是要求中小企業(yè)對(duì)其會(huì)計(jì)工作人員定期的進(jìn)行會(huì)計(jì)培訓(xùn)，這里培訓(xùn)的對(duì)象不僅僅只是會(huì)計(jì)人員，還包括中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者。通過(guò)各種會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，讓他們及時(shí)學(xué)習(xí)并更新新的會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)知識(shí)，還要使中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者能夠通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)讀懂會(huì)計(jì)報(bào)表，經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治銎髽I(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，最終做出正確的對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的科學(xué)的決策。為對(duì)于財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)主要是為了讓他們不斷吸收新的知識(shí)，提高己身的職業(yè)素養(yǎng)及會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)的中小企業(yè)在其快速發(fā)展的同時(shí)也存在著不少問(wèn)題。要解決中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，就要對(duì)其問(wèn)題進(jìn)行具體的分析，根據(jù)它自身的特點(diǎn)，不斷地完善中小企業(yè)自身的管理體制，并且要遵守會(huì)計(jì)核算的法律法規(guī)，還要對(duì)企業(yè)的工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，一步一步的解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題，促進(jìn)中小企業(yè)的平穩(wěn)健康快速的發(fā)展，從而促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

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（作者單位：長(zhǎng)安大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院）