李焱

為中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才培養(yǎng)提供后備梯隊支持的“雛鷹人才工程”計劃已經(jīng)在中關(guān)村啟動。

記者從中關(guān)村管委會了解到，該工程是中關(guān)村人才特區(qū)繼支持海歸人才回國創(chuàng)業(yè)資金管理辦法、中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才聚集工程后針對海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才推出的創(chuàng)業(yè)扶持工程。

由此，一個由中關(guān)村人才特區(qū)海歸人員、海內(nèi)外優(yōu)秀人才、高端領(lǐng)軍人才等系列人才培養(yǎng)扶持構(gòu)成的中關(guān)村人才體系正在形成，從而為中關(guān)村快速發(fā)展提供了良好的人才儲備。

市場機制選人才

“雛鷹人才工程是中關(guān)村針對海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才推出的創(chuàng)業(yè)扶持工程。”中關(guān)村管委會相關(guān)負責人表示，雛鷹人才創(chuàng)業(yè)基地采取政府引導(dǎo)、市場化運作的方式，選聘并委托專業(yè)投資管理機構(gòu)為雛鷹人才創(chuàng)業(yè)提供項目推介與融資、人力資源管理、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)與培訓(xùn)等一攬子科技服務(wù)與公共服務(wù)平臺運營支撐，實現(xiàn)無障礙入駐。其最大的亮點是對人才的認定采取市場化方式，由天使投資、風險投資等投資管理機構(gòu)推薦，且投資機構(gòu)須向雛鷹人才創(chuàng)辦企業(yè)投入一定規(guī)模的資金。

“基地”指雛鷹人才基地為入孵企業(yè)提供辦公場地，并以該場地為載體，聚攏創(chuàng)業(yè)企業(yè)，實現(xiàn)技術(shù)、經(jīng)驗、人才、市場等資源的共享，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)?！盎亍痹趯嶓w上表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)特點鮮明、創(chuàng)業(yè)人才聚集、核心技術(shù)突出、資本支持有力的產(chǎn)業(yè)集群，本質(zhì)上是聚合了各種創(chuàng)業(yè)元素的健康、良性的創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

區(qū)別于以往只對屬地人才進行評選的原則，雛鷹人才采取了先認定的方式（可函評），經(jīng)認定的雛鷹人才在認定后兩年內(nèi)到示范區(qū)初次注冊企業(yè)，可享受有關(guān)政策并優(yōu)先入駐雛鷹人才創(chuàng)業(yè)基地。

雛鷹人才創(chuàng)業(yè)基地由中關(guān)村管委會與相關(guān)區(qū)縣政府共同建設(shè)，中關(guān)村管委會提供相關(guān)辦公房租補貼，共建方提供辦公場所及相關(guān)公共服務(wù)平臺建設(shè)，雙方共同選聘并委托專業(yè)投資管理機構(gòu)為雛鷹人才創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)支撐。

雛鷹人才基地為入孵企業(yè)集中化提供基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，包括工商注冊、稅務(wù)代理、人事外包、知識產(chǎn)權(quán)管理等，一方面能讓企業(yè)從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來，將更多的時間和精力投入到核心業(yè)務(wù)，另一方面通過集中化、批量提供服務(wù)的形式，可同時降低雛鷹人才基地和企業(yè)的運營成本。

“經(jīng)認定的雛鷹人才可獲得創(chuàng)業(yè)啟動資金支持，并能優(yōu)先入駐雛鷹人才創(chuàng)業(yè)基地，享受不超過100平方米的辦公用房租金補貼?！敝嘘P(guān)村管委會相關(guān)負責人表示，減免部分費用，也就在一定程度上減輕了雛鷹人才創(chuàng)辦企業(yè)初期的資金壓力。

記者了解到，雛鷹人才工程自啟動以來，中關(guān)村管委會先期在海淀園、石景山園進行了試點，并結(jié)合各區(qū)縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，遴選創(chuàng)投機構(gòu)，篩選初創(chuàng)團隊，目前已初步形成了產(chǎn)業(yè)特點鮮明、高端創(chuàng)業(yè)人才聚集、核心技術(shù)突出的雛鷹企業(yè)聚集。

雛鷹企業(yè)聚基地

作為雛鷹人才工程試點園區(qū)，石景山園為認定的雛鷹企業(yè)提供了一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)。據(jù)介紹，石景山雛鷹人才基地以“基地+金融”、“股權(quán)+債權(quán)”、“政策+市場”為運營思路，并在此運營思路的指導(dǎo)下提供包括物業(yè)服務(wù)、企業(yè)增值服務(wù)、金融服務(wù)等一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

記者了解到，石景山雛鷹基地也是首批雛鷹基地中入駐企業(yè)最多、規(guī)模最大的基地。截至目前，共有62家企業(yè)簽約入駐雛鷹人才基地，其中36家為第一批雛鷹企業(yè)。62家簽約入駐企業(yè)擁有專利權(quán)165項，著作權(quán)200多項，同時還有大量專利已進入實審階段。入駐企業(yè)掌握了大量核心技術(shù)，有些項目和產(chǎn)品具有顛覆性意義。

由在日本精密自動化領(lǐng)域工作超過20年的姚其槐領(lǐng)軍的星旋世界科技有限公司，擁有世界級全球首創(chuàng)星旋式流體馬達、發(fā)動機、壓縮機項目。星旋流體馬達相比于傳統(tǒng)馬達節(jié)能30%-50%，可廣泛應(yīng)用于節(jié)能改造、汽車引擎、直升機航母發(fā)動機，目前已進入實質(zhì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)；星旋壓縮機通過特殊工藝設(shè)計將室溫空氣分解為高溫氣體和低溫氣體，可有效清除PM2.5顆粒，被廣泛應(yīng)用于大型樓宇、地鐵等公共空間，在節(jié)能的同時還可治理霧霾。

由中央財經(jīng)大學客座教授王曉慶領(lǐng)軍的視得清（北京）微電子科技有限公司，擁有20余項專注于視頻及數(shù)據(jù)編解碼電路研發(fā)及生產(chǎn)方面的專利。在信號編解碼傳輸領(lǐng)域擁有核心知識產(chǎn)權(quán)，多項產(chǎn)品已在國際市場產(chǎn)生巨大競爭力，承擔了本市應(yīng)急指揮系統(tǒng)的平臺建設(shè)。

由吳昌明等美國留學歸國團隊組建的北京天機數(shù)安科技有限公司，擁有國內(nèi)一流的數(shù)據(jù)泄露防范領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)團隊，項目填補國內(nèi)空白的四大核心技術(shù)：數(shù)據(jù)內(nèi)容識別、泄密渠道全面管控、數(shù)據(jù)操作監(jiān)控、權(quán)限分級管控，是當前中國數(shù)據(jù)泄漏防范技術(shù)的開創(chuàng)者，在云安全、政務(wù)安全、企業(yè)管理等具有廣泛的應(yīng)用前景。

由耶魯大學馬峰博士領(lǐng)軍的北京和利盛林科技股份有限公司，主要從事腦科手術(shù)導(dǎo)航系統(tǒng)、獨創(chuàng)精確電腦控制3D割除病灶手術(shù)導(dǎo)航系統(tǒng)的研發(fā)，擁有多項國際專利，填補了國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)域空白，已進入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

由原英特爾高級工程師何江華領(lǐng)軍的北京英泰力電子有限公司，首創(chuàng)無源、無線開關(guān)，是我國首個無源無線控制設(shè)備服務(wù)商，擁有20多項專利，制定了首個無線開關(guān)國家標準。

“今年4月，京西創(chuàng)投已經(jīng)對我們進行了第一輪千萬元以上的風險投資，中關(guān)村管委會與中發(fā)展集團計劃也將對星旋科技繼續(xù)進行資本支持?！北本┬切兰o科技有限公司創(chuàng)始人表示，經(jīng)過雛鷹基地近半年的孵化，星旋科技已從一個純研發(fā)的初創(chuàng)企業(yè)，開始獲得來自各個領(lǐng)域的合作訂單，僅是鋼鐵和天然氣行業(yè)的應(yīng)用市場，預(yù)計在三年內(nèi)就可達到10億元以上的規(guī)模。

中關(guān)村石景山園管委會負責人告訴記者，雛鷹人才基地倡導(dǎo)入駐企業(yè)加強自身競爭力，而不是僅依靠政府政策成長?！拔覀儠I造一個競爭向上的創(chuàng)業(yè)文化，通過市場化手段，讓最好的團隊和企業(yè)在其中成長?！?/p>

與石景山園不同，海淀雛鷹人才基地重點布局社交網(wǎng)絡(luò)及其相關(guān)應(yīng)用，海龍大廈是目前海淀雛鷹企業(yè)聚集的基地，其目標是要建設(shè)成為早期社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用創(chuàng)業(yè)企業(yè)的搖籃和黃埔軍校。

記者了解到，該人才基地委托海銀資本開展運營服務(wù)，鑒于互聯(lián)網(wǎng)社會化以及大數(shù)據(jù)時代到來的趨勢，海銀資本以布局的方式，先期投資了基于社交網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的13家優(yōu)秀團隊，圍繞精準社交全方位進行前瞻發(fā)掘與培育。所投資的13家雛鷹人才企業(yè)，共聚集了46位創(chuàng)業(yè)者，其中6人擁有海外留學經(jīng)歷（美國哥倫比亞大學、法國信息與自動化國家實驗室等），18人有知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（英特爾、IBM、HP、諾基亞、中國移動、新浪、搜狐等企業(yè)），平均年齡約30歲。

其中，新影數(shù)訊團隊創(chuàng)始人劉晗畢業(yè)于英國約克大學，曾在IBM和新浪任職。其開發(fā)的基于新浪微博等社交網(wǎng)絡(luò)的iFilm+平臺，不斷采集和整理觀影用戶行為特征，運用大數(shù)據(jù)的分析處理機制和算法，建立影視作品和觀眾的新關(guān)聯(lián)，指導(dǎo)投資人在投資影視項目時用精準的量化數(shù)字計算可能的投資回報，形成對未來市場的理性預(yù)期。比如，曾在一片質(zhì)疑聲中，iFilm+后臺系統(tǒng)預(yù)估電影《1942》的票房為3.8億左右，結(jié)果《1942》公映后最終票房為3.64億。精準的票房預(yù)測，得到了業(yè)內(nèi)影視劇公司的一致肯定。在短短半年內(nèi)，新影數(shù)訊已和包括華誼兄弟、光線傳媒等在內(nèi)的十幾家影視巨頭企業(yè)達成合作。

樂薦齊誠團隊創(chuàng)始人戴虎寧畢業(yè)于美國哥倫比亞大學，博士第三年輟學回國創(chuàng)業(yè)。團隊產(chǎn)品“Connected”是世界上第一款將各個社交網(wǎng)絡(luò)連接的通訊工具，使得一個只使用某個平臺（如新浪微博）的用戶可以跟人人網(wǎng)，騰訊微博甚至Facebook，Twitter等平臺的用戶對話。互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是互聯(lián)互通，然而現(xiàn)在各社交網(wǎng)絡(luò)卻形成了一個個孤島，這是違背互聯(lián)網(wǎng)原則的。Connected的使命就是將他們連接在一起，賦予用戶更多、更方便溝通的能力。目前，樂薦齊誠已和包括Facebook、Twitter、LinkedIn、Google、新浪微博等十余家社交網(wǎng)絡(luò)巨頭企業(yè)達成合作。

此外還有云創(chuàng)天下人才團隊，團隊創(chuàng)始人宋波畢業(yè)于清華大學計算機系，曾在EMC研發(fā)中心和清華計算機系任職。團隊產(chǎn)品師徒網(wǎng)（sheetoo.com）致力于使用社交網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)打造一個個性化的互聯(lián)網(wǎng)教育平臺。用戶在師徒網(wǎng)上拜來自學術(shù)界和工業(yè)界的專家學者為師，在師父的指導(dǎo)下學習由師父開設(shè)的網(wǎng)絡(luò)課程。專家學者和學生們之間形成了一種以知識傳遞為核心的社交網(wǎng)絡(luò)。平臺應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對每個學生的在線學習過程中各個環(huán)節(jié)中的學習行為和學習結(jié)果進行實時追蹤和分析，精準得到每個學生的學習現(xiàn)狀、學習特點和學習難點，進而給出適合每個學生的學習資源、學習路徑和反饋指導(dǎo)等，真正實現(xiàn)因材施教和個性化教育。目前師徒網(wǎng)已經(jīng)與來自清華、北大等高校的一批學者教授以及Yahoo、百度等工業(yè)界的專家達成合作，同時也在付費內(nèi)容服務(wù)、精準職業(yè)推薦等增值服務(wù)方面進行探索。

扶持體系全系列

自去年10月啟動中關(guān)村雛鷹人才工程以來，試點園區(qū)已取得較好實施效果。

以石景山園首批雛鷹企業(yè)為例，政府提供的400萬元房租補貼資金，共撬動社會資本總投資1.4億元。石景山首批43家雛鷹企業(yè)總注冊資本2.2億元，總資產(chǎn)規(guī)模近15億，投資人包括真格基金（徐小平）、順為創(chuàng)投（雷軍）、創(chuàng)新工場（李開復(fù)）、新浪微格等，政府資金撬動社會資本投入效果明顯。

從人才分布看，雛鷹企業(yè)中既不乏來自本土知名企業(yè)的專業(yè)人士和有過多次創(chuàng)業(yè)實踐的本土創(chuàng)業(yè)者，又有來自硅谷的資深技術(shù)人才以及曾任職著名跨國科技公司的業(yè)內(nèi)精英。海外歸國創(chuàng)業(yè)人員大部分來自斯坦福大學、耶魯大學、加州大學伯克利分校、麻省理工學院、芝加哥大學等知名學校，或有海外大型企業(yè)工作經(jīng)歷。雛鷹人才基地已成為熱衷科技創(chuàng)新的青年創(chuàng)業(yè)者的搖籃，從而使得中關(guān)村高端人才聚集效應(yīng)凸顯。

中關(guān)村管委會相關(guān)負責人表示，中關(guān)村雛鷹人才工程下一步將圍繞公開遴選機制、培育提升機制、成熟退出機制、循環(huán)再發(fā)展機制等，充分發(fā)揮市區(qū)統(tǒng)籌聯(lián)動機制，著力構(gòu)建全系列扶持體系，打造良性循環(huán)。

公開遴選機制是指，通過新媒體、公益渠道開展雛鷹基地的宣傳推廣活動，讓更多人加入其中。通過創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師推薦、龍頭企業(yè)推薦、自我推薦等方式，確定雛鷹企業(yè)（團隊）申請名單，由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和管理團隊與創(chuàng)業(yè)者進行面談，確定入駐團隊。

培育提升機制，需要分梯次培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)對象包括創(chuàng)業(yè)期、初創(chuàng)期和成長期的企業(yè)；建立統(tǒng)一的財務(wù)系統(tǒng)，引入定制入駐企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)，降低初創(chuàng)期企業(yè)財務(wù)成本，同時幫助雛鷹企業(yè)增信并進行融資，并組織專業(yè)團隊，幫助企業(yè)深度挖掘企業(yè)的成長和發(fā)展模式。

成熟退出機制，一是股權(quán)共同成長計劃，通過為創(chuàng)業(yè)團隊提供啟動資金和各類增值服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)和雛鷹基地的共同成長；二是振興計劃，對于培育失敗的團隊或者個人，納入后續(xù)培養(yǎng)計劃，繼續(xù)支持其進行創(chuàng)業(yè)；三是打造雛鷹品牌，通過培育的企業(yè)上市或被巨額收購等示范效應(yīng)，創(chuàng)出雛鷹品牌。

循環(huán)再發(fā)展機制，一是發(fā)揮校友資源，建立創(chuàng)業(yè)者數(shù)據(jù)庫和聯(lián)絡(luò)機制，分層次納入創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，形成雛鷹創(chuàng)業(yè)超級智囊團；二是建立創(chuàng)業(yè)者數(shù)據(jù)收集和分析系統(tǒng)，收集創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)，借助大數(shù)據(jù)分析手段，對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和教訓(xùn)進行系統(tǒng)化分析，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)模式，逐步形成創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)輔助系統(tǒng)。