劉英秀
(牡丹江師范學(xué)院,黑龍江牡丹江157000)
職業(yè)生涯規(guī)劃最初起源于20世紀(jì)初的歐洲,是對社會大量失業(yè)問題所帶來的一系列社會矛盾思考后的產(chǎn)物。自20世紀(jì)80年代以來,隨著國內(nèi)就業(yè)問題的突顯,職業(yè)生涯規(guī)劃的理念逐漸走進國內(nèi)職場培訓(xùn)中。2000年左右,職業(yè)生涯規(guī)劃在國內(nèi)高校發(fā)展處于萌芽階段。2005年后,全國各高校開始陸續(xù)開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程,尤其是2008年教育部要求高校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程以來,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育作為學(xué)生的必修課程正式走進大學(xué)課堂。
雖然對大學(xué)生進行的職業(yè)生涯教育經(jīng)歷了十年的發(fā)展,但是在大學(xué)生就業(yè)問題上仍然存在諸多現(xiàn)實問題,例如學(xué)生到企業(yè)就業(yè)后不同程度地出現(xiàn)工作態(tài)度不端正、不能吃苦、心理承受能力不強、協(xié)調(diào)合作能力不高、工作責(zé)任心不夠、誠信缺失等不良現(xiàn)象,跳槽情況較多,這表明對大學(xué)生的職業(yè)教育、思想政治教育還存在不足。在職業(yè)生涯規(guī)劃活動中,包含著豐富的思想政治教育資源,在教育教學(xué)工作中利用大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的平臺,滲透大學(xué)生思想政治教育,對于提高高校人才培養(yǎng)素質(zhì)教育水平具有重要的理論和實踐價值。
做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃具有重要的意義。第一,有利于大學(xué)生明確人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo),從而制訂自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。大學(xué)階段,學(xué)生學(xué)習(xí)“盲”,導(dǎo)致將來就業(yè)“盲”。很多大學(xué)生在大學(xué)階段沒有樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),過多地“忙”于學(xué)校和網(wǎng)吧之間的路上;過多地“忙”于足球場、籃球場、排球場上;過多地“忙”于花前月下的情意纏綿之中;過多地“忙”于課堂上用手機看電子書和QQ、手機游戲的拇指娛樂中。所以做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,使之把精力轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上,從而提高大學(xué)生素質(zhì)和解決大學(xué)生就業(yè)問題具有重要的意義。第二,有利于大學(xué)生自我認(rèn)識。大學(xué)生就業(yè)中存在的問題很大一部分是對自身的認(rèn)識問題,不知道自己的缺點和不足,過多地片面要求企業(yè)的重視和待遇。做好大學(xué)生的職業(yè)生涯教育,使其能夠正確地認(rèn)識自我,擺正自己的就業(yè)心態(tài),從而提高吃苦精神、心理承受能力、協(xié)作配合能力和工作的責(zé)任心、對企業(yè)的忠誠度。
從大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義中不難看出,大學(xué)生職業(yè)生涯教育的很多問題也是高校思想政治教育的范圍。大學(xué)生職業(yè)生涯教育與高校思想政治教育之間存在著內(nèi)在聯(lián)系,針對現(xiàn)存問題,利用好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的平臺,滲透大學(xué)生思想政治教育,對于提高大學(xué)生綜合素質(zhì)具有重要意義,是擺在高校教育教學(xué)工作面前的一項重要課題。
大學(xué)生是我國社會人力資源中的重要組成部分,是中國特色社會主義建設(shè)的主力軍,是民族的希望和未來。在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育中滲透大學(xué)生思想政治教育,是落實高校以生為本的教育理念的需要,是落實科學(xué)發(fā)展觀中堅持以人為本的深刻內(nèi)涵的需要,是構(gòu)建和諧社會和學(xué)習(xí)型社會的需要。在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育中滲透思想政治教育,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和就業(yè)觀,有助于使大學(xué)生正確地自我認(rèn)識、自我定位、自我規(guī)劃,培養(yǎng)奉獻精神和敬業(yè)意識。
由于高校職業(yè)生涯規(guī)劃師資不足,理論研究不夠深入,人們對職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識出現(xiàn)了一定偏差,把職業(yè)生涯規(guī)劃僅僅看作是如何“找工作”的訓(xùn)練。同時,在教學(xué)實踐中,因為教師的專業(yè)背景不同,對職業(yè)生涯規(guī)劃的教育也存在一定偏差。比如,具有心理學(xué)專業(yè)背景的教師偏重心理學(xué)方面的指導(dǎo),重在心理認(rèn)知,更多采用心理測量,把測量結(jié)果與相關(guān)職業(yè)進行簡單對應(yīng);而具有就業(yè)指導(dǎo)背景的教師則把更多重點放在如何做簡歷,提高面試技巧,介紹社會用人需求和經(jīng)濟發(fā)展,而忽視人內(nèi)在的需求和差異,強調(diào)“先就業(yè),后擇業(yè)”的就業(yè)模式。由于在認(rèn)識上和操作上存在的誤區(qū)直接影響到了高校開展職業(yè)生涯規(guī)劃的教學(xué)課時、教學(xué)場地、教學(xué)投入以及教學(xué)效果等,這也成為制約高校職業(yè)生涯規(guī)劃健康發(fā)展的瓶頸。
從事職業(yè)生涯規(guī)劃教育的教師習(xí)慣上把生涯規(guī)劃教育與思想政治教育對立起來看待,認(rèn)為思想政治教育偏重意識形態(tài),強調(diào)個人服從集體,抹殺了個人的自由思想和自由發(fā)展;而認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃是引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自己,強調(diào)個性的張揚,強調(diào)自我價值實現(xiàn),強調(diào)個人與職業(yè)的契合與匹配。如果僅僅強調(diào)個人價值的實現(xiàn),強調(diào)個人的追求,無疑會助長自由化思潮,把個人與國家、集體對立起來?,F(xiàn)在,大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)找工作時往往一味強調(diào)個人的報酬與發(fā)展,有單位也不簽,出現(xiàn)大量“結(jié)構(gòu)性”和“摩擦性”失業(yè),表面上看,這種現(xiàn)象是因?qū)W生“定位”不準(zhǔn)造成的,其實深層次原因則是思想政治教育與職業(yè)生涯規(guī)劃教育脫節(jié)的問題。
目前,高校開設(shè)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育主要借鑒的是西方職業(yè)生涯規(guī)劃的理論和方法,缺乏與中華傳統(tǒng)人文精神的結(jié)合。在職業(yè)生涯規(guī)劃教育時更多地強調(diào)了競爭意識,職場取勝的方法,滿足自我需要的手段與途徑,而忽視了仁愛、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、感恩、厚德、忠義等中國傳統(tǒng)文化思想。由此造成了當(dāng)前高校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育缺乏“靈魂”,失去活力,難免出現(xiàn)一些職業(yè)生涯規(guī)劃課堂學(xué)生逃課現(xiàn)象。
大學(xué)生職業(yè)生涯教育的很多問題也是高校思想政治教育的范圍,大學(xué)生職業(yè)生涯教育與高校思想政治教育之間存在著內(nèi)在聯(lián)系。因此,必須以大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃為突破口,在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育中滲透大學(xué)生思想政治教育。
(1)結(jié)合思想政治教育優(yōu)勢和中國傳統(tǒng)文化精髓,創(chuàng)新職業(yè)生涯規(guī)劃理論,建立具有中國本土化的職業(yè)生涯規(guī)劃教育理論體系。高校思想政治教育的核心目的是使學(xué)生樹立正確的人生觀、愛情觀、價值觀、世界觀、道德觀等。高校的人才培養(yǎng)目的是為社會主義建設(shè)提供高素質(zhì)、高技能的人力保障。高校在職業(yè)生涯規(guī)劃教育中不能搞自由主義,更不能僅以個人價值觀來指導(dǎo)生涯規(guī)劃,而是必須在堅持社會主義核心價值體系基礎(chǔ)上,結(jié)合中國傳統(tǒng)的人文精神,為中國特色社會主義建設(shè)培養(yǎng)具有中華傳統(tǒng)人文精神,兼收中西文化內(nèi)涵的接班人。因此思想政治教育與職業(yè)生涯規(guī)劃二者不能割裂,必須有機地協(xié)調(diào)起來。在高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作中滲透思想政治教育,融合中國傳統(tǒng)文化,突破西方職業(yè)生涯規(guī)劃的弊端,形成適合中國高校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育理論體系。
(2)突破高校傳統(tǒng)的思想政治工作方式,建立以學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃為中心的學(xué)生日常教育管理體系。目前,高校的學(xué)生管理模式還沒有與職業(yè)生涯規(guī)劃工作相結(jié)合,尚處于學(xué)生會管理下的大學(xué)生自我管理模式。因此,建立以學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃為中心,將學(xué)生管理與職業(yè)管理相結(jié)合就顯得尤為迫切。針對目前職業(yè)生涯規(guī)劃與思想政治工作脫節(jié)的問題,可采用職業(yè)生涯規(guī)劃進課堂、進實習(xí)、進組織生活、進黨建、進班會、進素質(zhì)拓展活動、進檔案的“七進”方式全方位覆蓋學(xué)生成長成才的環(huán)境,并通過校企文化的融合將企業(yè)的職業(yè)管理制度、管理文化引入學(xué)生管理工作中。
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