溫 敏
(浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院社科部,浙江溫州325011)
民辦高等教育作為我國(guó)高等教育的新生力量,進(jìn)入新世紀(jì)以來民辦高等教育健康有序的發(fā)展為高等教育在我國(guó)的普及作出了積極的貢獻(xiàn),在滿足社會(huì)多樣化的高等教育需求、增加教育供給方面發(fā)揮了積極作用,有力地推動(dòng)了我國(guó)高等教育大眾化的歷史進(jìn)程。據(jù)教育部官方統(tǒng)計(jì),截至2013年6月21日我國(guó)的民辦普通高校數(shù)量已經(jīng)達(dá)到424所。民辦普通高校在校生數(shù)505.1萬人,學(xué)校數(shù)量約占全國(guó)普通高??倲?shù)的29%,在校生人數(shù)占全國(guó)普通高校在校生總數(shù)的23%。[1]但近年來,隨著社會(huì)人才需求的快速變革,我國(guó)民辦高等教育發(fā)展中的結(jié)構(gòu)性問題開始凸顯,主要表現(xiàn)在區(qū)域發(fā)展不均衡和學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)性不強(qiáng)兩大方面。民辦高等教育如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展?這已經(jīng)成亟待深入探討的重要問題。
民辦高等教育是我國(guó)國(guó)民教育系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分,要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,關(guān)鍵在于其發(fā)展規(guī)模與速度必須與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平與社會(huì)需求相一致,與自身辦學(xué)資源的承載能力相協(xié)調(diào);發(fā)展速度過快會(huì)導(dǎo)致教育資源的浪費(fèi),過慢則會(huì)阻礙國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
民辦高校必須做好自己的中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,在規(guī)劃自身的發(fā)展速度時(shí),要把服務(wù)國(guó)家和地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要作為自身辦學(xué)的重要目標(biāo),緊密結(jié)合國(guó)家和地方高等教育事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,適應(yīng)國(guó)家尤其是區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才和技術(shù)的需求,充分發(fā)揮自身的學(xué)科和人才優(yōu)勢(shì),努力地為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)人才、社會(huì)服務(wù)和開展科學(xué)研究。同時(shí),還要積極主動(dòng)地融入地方文化建設(shè)與文化交流,努力為地方文化的發(fā)展提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)、人才資源和智力支持。
民辦高等教育要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須充分考慮自身辦學(xué)資源的承載力,促進(jìn)民辦高等教育資源的優(yōu)化配置和綜合利用。首先是各民辦高校自身校內(nèi)的教育資源的優(yōu)化配置和綜合利用。全方位地開放全校的各種教育教學(xué)設(shè)施,教育資源共享,充分利用;把后勤服務(wù)獨(dú)立出來搞好成本核算,合理使用教學(xué)資源。其次是區(qū)域內(nèi)的教育資源的優(yōu)化配置和綜合利用。民辦高校要進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)各民辦高校之間的校際合作,實(shí)行開放式辦學(xué),建立起開放式民辦教育大平臺(tái)。比如在學(xué)分互認(rèn)、彈性學(xué)分制、選課制度等方面加強(qiáng)互通合作,允許學(xué)生轉(zhuǎn)系、轉(zhuǎn)專業(yè)、副修、跨系跨校選課,通過區(qū)域內(nèi)資源的合理規(guī)劃配置,建立相互銜接的民辦教育體系,通過新型的互融共通的學(xué)習(xí)制度,使不同層次、不同類型的教育相互銜接,有效節(jié)省教育資源。[2]最后是區(qū)域外的教育資源的優(yōu)化配置和綜合利用。區(qū)域外各民辦高校之間的教育資源整合配置和綜合利用,除了與我國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)的知名高校進(jìn)行合作辦學(xué),還可以嘗試與境外的一些知名的公辦高校或私立大學(xué)建立良好的合作辦學(xué)機(jī)制,在條件允許的情況下,學(xué)生可以提出申請(qǐng)轉(zhuǎn)到國(guó)外的大學(xué)去學(xué)習(xí)深造;嘗試民間融資和社會(huì)捐贈(zèng)辦學(xué)機(jī)制探索。
近年來,我國(guó)民辦高等教育迅猛發(fā)展,民辦高校的數(shù)量成倍增長(zhǎng),辦學(xué)規(guī)模也成倍擴(kuò)張。但質(zhì)量問題令人堪憂。因此,民辦高等教育在數(shù)量擴(kuò)張到一定程度之后,應(yīng)當(dāng)把握好自身的發(fā)展速度,更加注重提高自身的發(fā)展質(zhì)量。一是要嚴(yán)格監(jiān)管教學(xué)質(zhì)量。我們?cè)趯W(xué)科建設(shè)、專業(yè)申辦、教學(xué)管理、教學(xué)設(shè)備采購(gòu)等重大問題上嚴(yán)格把好關(guān),形成了一整套相對(duì)完善的教學(xué)質(zhì)量管理體系,從培養(yǎng)方案、生源質(zhì)量、課程設(shè)置、教學(xué)方法模式、師資隊(duì)伍建設(shè)、分層分類培養(yǎng)等各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)教學(xué)監(jiān)管和控制。二是著力提高專業(yè)品質(zhì)。要努力探索民辦高等院校學(xué)科專業(yè)建設(shè)和管理的新方法和新措施,對(duì)學(xué)科專業(yè)建設(shè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理,對(duì)教學(xué)進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督,形成教學(xué)質(zhì)量管理、教學(xué)質(zhì)量保證和教學(xué)質(zhì)量控制“三位一體”的教學(xué)管理體系。從教學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、教學(xué)科、院(系)教學(xué)辦、教研室、教學(xué)信息員,每月、每季度、每學(xué)期、每學(xué)年召開教學(xué)質(zhì)量分析會(huì),對(duì)近期教學(xué)質(zhì)量工作情況和信息進(jìn)行深入交流,對(duì)教師教學(xué)進(jìn)行評(píng)估和評(píng)價(jià),對(duì)所發(fā)現(xiàn)的教學(xué)問題查找根源,進(jìn)行對(duì)策研究,并督促整改,不斷完善教學(xué)質(zhì)量保障體制。當(dāng)然,民辦高等教育發(fā)展的質(zhì)量歸根結(jié)底要以學(xué)生的全面發(fā)展為本。學(xué)生的全面發(fā)展是提高教育教學(xué)質(zhì)量的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
民辦高等教育科學(xué)發(fā)展的根本動(dòng)力來源于發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變,來源于學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化,來源于自主創(chuàng)新能力的不斷提升。
構(gòu)建和諧校園已成為當(dāng)前所有高校的重要任務(wù)。和諧才能夠凝聚人心、團(tuán)結(jié)力量,促進(jìn)民辦高等教育事業(yè)的發(fā)展。要推動(dòng)民辦高等教育和諧發(fā)展,就必須充分發(fā)揮民辦高校黨委的作用,依法讓民辦高校黨委成為和諧發(fā)展的保障者,依照有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策獨(dú)立地開展各項(xiàng)工作。根據(jù)《高等教育法》,“社會(huì)主義的高等教育事業(yè)”“必須貫徹國(guó)家的教育方針,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)”,“使受教育者成為德、智、體等方面全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人”?!睹褶k高等學(xué)校辦學(xué)管理若干規(guī)定》指出“民辦高校必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立健全黨團(tuán)組織。民辦高校黨組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮政治核心作用”。民辦教育的規(guī)模、特點(diǎn)、師生成分背景復(fù)雜性決定了民辦高校和諧穩(wěn)定工作的艱巨性和重要性。只有充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性,民辦高校才能克服重重困難,化解和應(yīng)對(duì)社會(huì)發(fā)展新時(shí)期派生出來的各種矛盾和問題,確保學(xué)校始終處于穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。[3]按照依法辦學(xué)、自主管理、民主決策、民主監(jiān)督、社會(huì)參與、和諧發(fā)展的原則,依靠廣大教職工的努力,探索具有自身特色的現(xiàn)代民辦大學(xué)制度體系;要高度重視和加強(qiáng)民辦高校自身的和諧校園文化建設(shè),建立起和諧辦學(xué)管理體制,促進(jìn)民辦教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
民辦高等教育在自身過程中,普遍存在著學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)性不強(qiáng)、學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、區(qū)域布局不均衡等問題。民辦高等教育要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,必須圍繞自身優(yōu)勢(shì)發(fā)展特色學(xué)科,圍繞區(qū)域人才市場(chǎng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)專業(yè),大力調(diào)整和優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),形成自己的辦學(xué)特色和品牌專業(yè),努力培養(yǎng)學(xué)生們獨(dú)立思考問題的能力,努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力的高端復(fù)合型人才。一是著力拓展與地方新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃緊密相關(guān)的產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)所需的專業(yè)。二是著力推進(jìn)所屬老專業(yè)“改革創(chuàng)新”。三是著力開拓那些師資力量保障強(qiáng)、人才需求潛力大的學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域。積極引進(jìn)學(xué)科帶頭人和各種高端人才,以學(xué)生的全面發(fā)展為本,提升教學(xué)服務(wù)支撐體系建設(shè),全面推進(jìn)素質(zhì)教育的發(fā)展。要積極探索大學(xué)一二年級(jí)不分專業(yè),開展名副其實(shí)的通識(shí)教育,三四年級(jí)開始專業(yè)教育,[4]從那種以傳授職業(yè)技能為目的的作坊式教育模式中走出來。要積極倡導(dǎo)“教與學(xué)的自由”,努力實(shí)施寬松自由彈性的學(xué)分制和選課制,只規(guī)定最低限度的必修科目,學(xué)生可以自由選學(xué)其他各種課程,可以選擇教師,可以任意轉(zhuǎn)換學(xué)科專業(yè),[5]突出學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。
黨的十八大提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,“要堅(jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路,推動(dòng)科技和經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合,加快建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新體系,著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系?!碧嵘灾鲃?chuàng)新能力,要繼續(xù)深化民辦高等教育體制機(jī)制改革,大膽革新阻礙民辦高等教育科技創(chuàng)新的體制機(jī)制障礙,使民辦高校教學(xué)科研為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),促進(jìn)科研成果及時(shí)轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。[6]要努力把教學(xué)建立在發(fā)展科研的基礎(chǔ)上,讓科研從教學(xué)的發(fā)展那里獲取靈感;保障科研自由,大力倡導(dǎo)學(xué)術(shù)研究為教學(xué)服務(wù)的自主性與純粹性;積極開展高水平的學(xué)術(shù)交流與合作,大力促進(jìn)知識(shí)的交流與傳播。要積極探索校外合作辦學(xué)機(jī)制,推進(jìn)與地方、企業(yè)、行業(yè)合作共建,擴(kuò)大與科研院所的合作規(guī)模、層次和水平;建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地、實(shí)訓(xùn)中心或創(chuàng)業(yè)中心,開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程及其相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),聯(lián)合開展職業(yè)技能培訓(xùn),聯(lián)合培養(yǎng)地方企業(yè)發(fā)展急需的人才,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)多方共存共榮共贏。
民辦高等教育走科學(xué)發(fā)展新路的一個(gè)重要方面,就是要始終恪守盡責(zé)、誠(chéng)信、守法、創(chuàng)新、和諧的價(jià)值觀,主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、履行法律義務(wù)、呵護(hù)師生員工的發(fā)展。只有這樣,才能真正實(shí)現(xiàn)民辦高等教育健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
民辦大學(xué)并非投資辦學(xué)者的私有產(chǎn)業(yè),絕非是某些私營(yíng)利益集團(tuán)的支配物和附屬物,絕不能為贏利而嚴(yán)重扭曲辦學(xué)行為。[7]它也是一種事業(yè),一種培養(yǎng)人才服務(wù)社會(huì)的事業(yè)。民辦高等教育要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,就必須堅(jiān)決擯棄那種把教育產(chǎn)業(yè)化片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益的狹隘辦學(xué)理念,堅(jiān)決克服那些為了贏利而采取急功近利的短視做法,樹立以學(xué)生的全面發(fā)展為本、依靠教職工辦好學(xué)的理念,正確處理好民辦高等教育與國(guó)家、社會(huì)三者之間的關(guān)系,始終把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任融入到學(xué)校發(fā)展的全過程,多種方式積極參與社會(huì)公益事業(yè),積極用自身的發(fā)展來回饋社會(huì),以求人民滿意。要積極聘請(qǐng)真正的教育家來協(xié)助辦好民辦大學(xué),并將社會(huì)公平、公正、正義的理念融入到自己的招生觀念和制度之中,在招生中自覺地維護(hù)教育公平、機(jī)會(huì)均等,做到讓社會(huì)理解、信服和支持,[8]切實(shí)做到透明辦學(xué)、誠(chéng)信辦學(xué)。同時(shí),還要把培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感納入到辦學(xué)理念和人才培養(yǎng)體制改革中當(dāng)中去,將其“內(nèi)化”為民辦高校中每個(gè)教師、每個(gè)學(xué)生的“道德素養(yǎng)”,切實(shí)提高民辦高校大學(xué)生的社會(huì)歷史責(zé)任感。如果民辦大學(xué)培養(yǎng)出來的學(xué)生對(duì)自己社會(huì)歷史和現(xiàn)狀漠不關(guān)心,沒有責(zé)任意識(shí),也缺少人文關(guān)懷,只能說是民辦高等教育的失敗,至少是沒有發(fā)展前途的。與其如此,還不如不要辦。
民辦高等教育要堅(jiān)持走科學(xué)發(fā)展道路,就必須嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法和法律,努力完善法人治理結(jié)構(gòu),建立健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)制度,切實(shí)做到依法辦學(xué)、依法治教、規(guī)范辦學(xué)。在遵守憲法和法律的前提和基礎(chǔ)上,尋找適合自身發(fā)展的戰(zhàn)略方向和目標(biāo),開展教育教學(xué)改革、常規(guī)教學(xué)管理、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)條件建設(shè)、學(xué)生事務(wù)管理等方面的創(chuàng)新,在加快發(fā)展中積極創(chuàng)立自己的品牌,讓人民分享學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的成果。關(guān)于發(fā)展民辦高等教育的相關(guān)法律法規(guī)已經(jīng)有了明確規(guī)定,但是一些政策措施還遠(yuǎn)未落實(shí)到位。比如說民辦高校的教師退休待遇問題、民辦高校發(fā)展的土地問題、自主專業(yè)設(shè)置問題、公共財(cái)政扶持資助問題、法人代表問題等等,還沒有切實(shí)可行的解決方案。一些民辦高校并不遵照?qǐng)?zhí)行國(guó)家關(guān)于高等教育的法律法規(guī),比如說《高等教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等等,甚至通過許多方式方法來規(guī)避相關(guān)教育主管部門的管理、督導(dǎo)、檢查,教育教學(xué)管理和運(yùn)行失范,直接侵犯了試師生的合法權(quán)益;同時(shí)也嚴(yán)重?fù)p害了其自身的辦學(xué)聲譽(yù)和社會(huì)公信力,直接制約了民辦高等教育的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)然,一些地方教育行政主管部門也存在管理和監(jiān)督不到位、缺位甚至是越位的現(xiàn)象。各級(jí)教育主管部門應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自己的在監(jiān)管上的主導(dǎo)作用,建立規(guī)范化、制度化、法治化的宏觀調(diào)整與監(jiān)管機(jī)制,力爭(zhēng)把民辦高等教育也納入到地方教育發(fā)展規(guī)劃中,加大對(duì)民辦高等教育的統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理和監(jiān)督的工作力度,促進(jìn)民辦高等教育事業(yè)健康發(fā)展。
民辦高等教育實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,離不開一支宏大的創(chuàng)新型教師隊(duì)伍。發(fā)展才是第一要?jiǎng)?wù),人才是民辦高等教育實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的第一資源。目前,民辦高校的教師和學(xué)生的合法權(quán)益都缺乏切實(shí)有效的保障,缺乏一支有活力的創(chuàng)新型教師隊(duì)伍。民辦高校師資隊(duì)伍中,缺乏中青年學(xué)者,大都返聘公辦大學(xué)已離休、退休的教授、副教授來任教,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的后勁。一些民辦高校企圖用截留檔案、拖欠甚至于克扣工資待遇、脅迫等手段來挽留剛剛嶄露頭角的優(yōu)秀的年富力強(qiáng)的中青年教師,不僅直接影響到今后生源的數(shù)量和質(zhì)量,而且嚴(yán)重影響了專任教師隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。這是得不償失的。許多民辦高校不但辦學(xué)規(guī)模上不去,而且辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平亟待提高。民辦高校應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的資源優(yōu)勢(shì),大力實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略,努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)和人才選拔任用的體制、機(jī)制和環(huán)境,應(yīng)該實(shí)行能績(jī)定薪和來去自由的原則引進(jìn)與聘用優(yōu)秀教師,才能真正為自身的健康快速持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才隊(duì)伍及其智力支持。要遵循教育規(guī)律與人才成長(zhǎng)規(guī)律,用實(shí)踐造就人才,用事業(yè)凝聚人才,用機(jī)制激勵(lì)人才,用制度保障人才,用待遇留住人才,從選擇引進(jìn)和自身培養(yǎng)兩方面創(chuàng)新用人才的體制,建立一整套人才跟蹤、督導(dǎo)、反饋、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制,大力推進(jìn)創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè),大力培養(yǎng)創(chuàng)新型學(xué)生,努力為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展持續(xù)提供強(qiáng)大的人力資源保障。
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