周述波,賀立靜,林 偉,張洪斌
(1瓊州學(xué)院生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院,海南三亞572022;2瓊州學(xué)院教務(wù)處,海南三亞572022)
在西方國家,多校區(qū)辦學(xué)是一種常見辦學(xué)模式,如英、日、美、德、法等近代高等教育興起較早的發(fā)達國家,均為多校區(qū)辦學(xué)。日本的東京大學(xué)有3個校區(qū),澳大利亞的新摩納西大學(xué)有4個校區(qū),美國的加州大學(xué)有22個校區(qū)等[1],而我國隨著高等教育的快速發(fā)展,近二十年來多校區(qū)辦學(xué)也正成為一種發(fā)展模式;首先是高校教學(xué)資源的共享,出現(xiàn)了多所高校的合并辦學(xué),校區(qū)分布在不同區(qū)域;其次是部分高校地域處于城市的中心地段,而隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大,而原有的校園面積不能滿足辦學(xué)的需要,在此情形下,異地增設(shè)新校區(qū),亦正成為高校多校區(qū)辦學(xué)的新模式,如中山大學(xué)的珠海校區(qū),山東大學(xué)的威海校區(qū),海南師范大學(xué)的桂林洋校區(qū)等[2,3]。
為順應(yīng)高等教育快速發(fā)展的趨勢,瓊州學(xué)院在原有五指山校區(qū)的基礎(chǔ)上也新建了三亞校區(qū),形成了一校兩區(qū)的新格局。三亞校區(qū)的創(chuàng)辦,拓寬了瓊州學(xué)院的教育發(fā)展空間,完善了辦學(xué)條件,擴大了辦學(xué)規(guī)模,彌補了教育資源的不足,提高了我校的競爭優(yōu)勢。但是由于五指山校區(qū)和三亞校區(qū)相距較遠(yuǎn),兩校區(qū)辦學(xué)除了帶來的優(yōu)勢外,同時也存在相應(yīng)的問題和情況。如辦學(xué)成本高、管理不到位、師資力量分散、主校區(qū)遷往三亞校區(qū)后,五指山校區(qū)設(shè)施不夠完備等。因此,研究和探討國內(nèi)外高校多校區(qū)辦學(xué)的經(jīng)驗及管理模式,可以為構(gòu)建符合我校兩校區(qū)的管理模式提供參照和借鑒,為我校兩校區(qū)辦學(xué)的發(fā)展注入新的活力和生命力。
瓊州學(xué)院雖然地處五指山市和三亞市兩個行政區(qū)域,但多校區(qū)的管理模式和體制要因地制宜,有利于提高辦學(xué)效益和辦學(xué)質(zhì)量,有利于提高管理水平和效率[4]?;敬藘蓚€校區(qū)只有一個統(tǒng)一的法人,獨立性相對較弱,都受主校區(qū)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo),學(xué)校按照教育部的五個統(tǒng)一,即“統(tǒng)一的學(xué)校主體,統(tǒng)一的機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一的管理制度,統(tǒng)一的發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)一的學(xué)科建設(shè)”等要求制定了多校區(qū)辦學(xué)的教學(xué)管理模式。
2.1 實行統(tǒng)一的指導(dǎo)思想 兩校區(qū)貫徹“領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一、資源統(tǒng)籌、職能延伸、協(xié)調(diào)發(fā)展”的思想方針,發(fā)揚“自強不息、勵精圖治、艱苦奮斗、團結(jié)協(xié)作”的瓊院精神,堅持以教學(xué)為中心,以育人為根本,不斷創(chuàng)新教學(xué)管理體制和運行機制,提高辦事效率和管理水平,努力維護正常的教學(xué)工作秩序,營造良好的育人氛圍,逐步建立適應(yīng)時代要求的精簡高效和運作有序的教學(xué)管理體制。在教學(xué)工作中要求做到五個有益;對學(xué)校教學(xué)資源的合理配置與使用有益;對學(xué)校提高行政效能和節(jié)省教學(xué)管理運行成本有益,對優(yōu)化教學(xué)管理模式有益;對校園的安全和穩(wěn)定有益;對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高有益;對提高學(xué)校的辦學(xué)水平和核心競爭力有益。
2.2 推行三項基本原則 (1)統(tǒng)一性與整體性原則。學(xué)校對兩校區(qū)實行一體化管理,各項正常的教學(xué)運行與教學(xué)改革工作均需納入學(xué)校統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一決策之中,實行學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),二級學(xué)院與相關(guān)部門職能延伸的管理模式。尤其學(xué)校主校區(qū)入駐三亞后,五指山校區(qū)的各有關(guān)部門從學(xué)校整體利益出發(fā),堅持局部利益服從整體利益的原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校各項管理制度,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。(2)精簡高效的原則。學(xué)校主校區(qū)搬遷新校區(qū)后,各有關(guān)單位應(yīng)切實加強五指山校區(qū)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,責(zé)任落實,高效率地做好各方面的工作,在學(xué)校資金有限的情況下要不斷發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè),求真務(wù)實的精神,保證教學(xué)基本需要的前提下,五指山校區(qū)各項管理工作要厲行節(jié)約,講求實效。(3)求實創(chuàng)新的原則。五指山校區(qū)長期以來是學(xué)校的主校區(qū),在教學(xué)管理工作中,要堅持和發(fā)揚長期辦學(xué)過程中形成的先進的教育理念和教學(xué)管理經(jīng)驗,保持教學(xué)工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性,又要結(jié)合老校區(qū)的實際,使各項教學(xué)管理工作具有創(chuàng)新性。要嚴(yán)格遵循教育規(guī)律,不斷探索多校區(qū)教學(xué)管理運行機制,創(chuàng)新工作思路,積極運用現(xiàn)代技術(shù)手段,努力避免因多校區(qū)辦學(xué)帶來的不利影響,進一步培育自身辦學(xué)特色,推進學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。
2.3 實施可行的教學(xué)管理方案 教學(xué)管理方案的實施首先是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了穩(wěn)定與加強五指山校區(qū)的管理,學(xué)校成立了五指山校區(qū)管委會,其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)老校區(qū)各單位各部門的協(xié)調(diào)處理,確保老校區(qū)的正常教學(xué)運行。其次在辦公制度上,五指山校區(qū)各行政單位每周有人員在固定時間為師生做好分校區(qū)的教學(xué)管理服務(wù),實行辦事工作日制度。再次在教學(xué)管理上,教務(wù)處派專職工作人員駐扎五指山,對五指山校區(qū)教學(xué)工作實行職能延伸管理,負(fù)責(zé)五指山校區(qū)日常教學(xué)運行,管理和質(zhì)量監(jiān)控,對教學(xué)設(shè)施和教學(xué)資源的使用進行安排和協(xié)調(diào),對教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督,還設(shè)置了五指山校區(qū)教學(xué)督導(dǎo)團工作人員,有時三亞校區(qū)本部還安排部分成員到五批山校區(qū)開展教學(xué)督導(dǎo)工作,二級學(xué)院選派對教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),教學(xué)經(jīng)驗豐富,教學(xué)水平較高的教師到五指山校區(qū)擔(dān)任教學(xué)工作。各二級學(xué)院分管教學(xué)工作的副院長或助理是本單位五指山校區(qū)教學(xué)工作的直接責(zé)任人,以確保五指山校區(qū)的教學(xué)工作。
國內(nèi)許多高校的教學(xué)管理以校本部即老校區(qū)為基礎(chǔ),對新校區(qū)進行管理,而瓊州學(xué)院則校本部由老校區(qū)遷移到新校區(qū),則出現(xiàn)了與其它高校不同的新問題,如何做好老校區(qū)的管理工作,我們首先應(yīng)該對多校區(qū)辦學(xué)存在的問題有足夠的認(rèn)識,其次分析新老校區(qū)的區(qū)別和差異來總結(jié)歸納其各方面特點,以此來尋找和探索適合瓊州學(xué)院在老校區(qū)工作的思路和舉措,就其總體而言,主要存在以下幾個方面的問題
(1)辦學(xué)史雖長,但校園育人氛圍較欠缺,學(xué)生缺乏歸宿感。老校區(qū)辦學(xué)時間比較長,有一定的歷史,其中的建筑,校舍都略顯陳舊。隨校本部的搬遷,眾多較好的儀器設(shè)備也搬往三亞,教學(xué)資源老化,部分設(shè)備、資產(chǎn)欠維護,辦學(xué)環(huán)境較差,條件相對以前比較艱苦,加上師生人數(shù)少,校園空蕩冷清,圖書館也少人問津,育人氛圍相繼欠缺,學(xué)生歸宿感缺泛。
(2)規(guī)模雖不大,但管理難度大。老校區(qū)與新校區(qū)相比,老校區(qū)無論從占地面積,還是學(xué)生人數(shù),較新校區(qū)而言,規(guī)模都不大,但是主校區(qū)的搬遷,導(dǎo)致老校區(qū)無論從行政管理,還是教學(xué)管理,難度增加了不少,如行政機構(gòu)相應(yīng)的兩邊要派出工作人員,二級學(xué)院在教學(xué)與學(xué)生管理上均要派出管理人員與教師對老校區(qū)教學(xué)進行管理。
(3)路途雖不遠(yuǎn),但路況比較險。學(xué)校新老校區(qū)相距不到八十公里,與國內(nèi)的北京師范大學(xué)的珠海校區(qū),國外加州大學(xué)的一些分校區(qū)等相比路途不算遠(yuǎn),但新老校區(qū)之間山路的上下坡,急轉(zhuǎn)彎等較多,給在兩校區(qū)承擔(dān)有課的老師,帶來了工作上的挑戰(zhàn),老師跨校區(qū)上課,坐車一個來回,身心疲憊,教學(xué)質(zhì)量難以保障。
針對上述存在的主要問題,為了進一步把老校區(qū)的教學(xué)管理工作做好,通過在實踐中探索,不斷總結(jié)經(jīng)驗,目前采取的對策主要有以下幾個方面:
首先,營造育人氛圍,增強學(xué)生對老校區(qū)的認(rèn)同感。隨著招生規(guī)模的不斷擴大,老校區(qū)的學(xué)生人數(shù)上會不斷增加,學(xué)校要在硬件設(shè)施上有保障,投入一定的資金對校區(qū)陳舊,老化的教學(xué)設(shè)備進行更新與維護,為教學(xué)環(huán)境的改善營造好的條件。在教學(xué)管理上,學(xué)校教學(xué)管理部門及各二級學(xué)院需定期或不定期召開老校區(qū)教學(xué)質(zhì)量師生座談會,就教學(xué)安排、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容定期與廣大師生進行交流,通過面對面的交流可及時發(fā)現(xiàn)廣大師生在教學(xué)管理工作方面的需求,然后根據(jù)需求改進教學(xué)管理,讓學(xué)生找到對老校區(qū)的認(rèn)同感與歸宿感。
其次,數(shù)字化先行,信息資源共享。兩校區(qū)由于地理條件和交通因素的制約,給教學(xué)管理工作帶來了諸多不便,教學(xué)資源的分配,教學(xué)管理工作的組織與實施都處于分散狀態(tài),學(xué)校在教師與教學(xué)管理人員有限的情況下,不可能保留許多老師與教學(xué)管理人員在老校區(qū)工作。利用現(xiàn)有校園網(wǎng)絡(luò),加強兩校區(qū)信息化管理,實現(xiàn)信息資源共享顯得非常重要。目前利用校園網(wǎng)實現(xiàn)了兩校區(qū)統(tǒng)一的網(wǎng)上選課、網(wǎng)上質(zhì)量評價、成績錄入與查詢等現(xiàn)代化的管理方式,實現(xiàn)了教學(xué)資源共享,解決了因兩個校區(qū)空間阻隔所造成的信息不對稱和教學(xué)管理的不便。
再次,分時段,分任務(wù)安排教學(xué),確保教學(xué)質(zhì)量。承擔(dān)兩校區(qū)教學(xué)任務(wù)的老師,可安排前半個學(xué)期集中在一個校區(qū)教學(xué),后半個學(xué)期在另一校區(qū)教學(xué),避免一周內(nèi)兩校區(qū)奔波的教學(xué)情況。同時二級學(xué)院根據(jù)專業(yè),根據(jù)公共類課程的特點輪流安排專職教師可集中一個學(xué)期在老校區(qū)工作,做到專人專職,以確保教師有足夠的精力投入到教學(xué)當(dāng)中。
地方院校多校區(qū)辦學(xué)既是一個新興事物,也是一種常見現(xiàn)象,還是一個難題和挑戰(zhàn),因此,在教學(xué)管理模式上仍需在實際工作中不斷的探索與研究,雖然多校區(qū)的教學(xué)管理模式日漸成熟,但教學(xué)管理者還需要在實踐中不斷探索多種科學(xué)的管理模式,去克服各種困難、對多校區(qū)教學(xué)管理的規(guī)律并加以總結(jié),吸取科學(xué)的管理經(jīng)驗和手段,在教學(xué)管理工作中進行不斷的創(chuàng)新與實踐,最大限度的提高多校區(qū)教學(xué)管理工作的效率,切實為多校區(qū)的教學(xué)服好務(wù)。
[1]陳芳.高校多校區(qū)管理模式的探討[J],教育教學(xué)論壇,2012(35):247-248.
[2]彭國存,龐龍斌.淺論高校多校區(qū)辦學(xué)的校區(qū)管理模式[J],廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2010(6):5-9.
[3]林平,徐正偉.高等教育一校多校區(qū)辦學(xué)模式合理化研究[J],科教文匯,2011(5):1-2
[4]劉建新,姜爾嵐,程昌華.高校多校區(qū)功能定位與管理體制探索[J],重慶交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2012,12(1):120-123.