肖 鳴
(武漢紡織大學(xué),湖北 武漢 430073)
在現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,健康積極向上的企業(yè)文化儼然已經(jīng)成為了增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的重要方式。企業(yè)體育文化則是其的一個(gè)重要組成部分,企業(yè)體育文化是在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的一系列跟體育體驗(yàn)有關(guān)的活動(dòng)。主要采用企業(yè)自發(fā)組織以及企業(yè)職工主動(dòng)參與的形式進(jìn)行,企業(yè)體育文化的發(fā)展能夠帶給企業(yè)發(fā)展以蓬勃的發(fā)展生機(jī)。在進(jìn)行具體的企業(yè)體育文化的發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)該不斷進(jìn)行體育策略的創(chuàng)新,結(jié)合時(shí)代精神以及社會(huì)發(fā)展的需求,從而帶來(lái)企業(yè)體育文化發(fā)展的新局面,帶來(lái)更多方面的積極意義。
企業(yè)體育文化產(chǎn)生于企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,能夠豐富企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),帶來(lái)多樣化的企業(yè)體驗(yàn)。企業(yè)體育文化對(duì)于企業(yè)、個(gè)人以及社會(huì)的發(fā)展具有多方面的意義,將企業(yè)體育文化深入持久地進(jìn)行下去,具有十分重要的意義。
每一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都具有自身的發(fā)展規(guī)律以及發(fā)展戰(zhàn)略,通過(guò)詳盡的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)來(lái)完成相關(guān)企業(yè)目的的達(dá)成,企業(yè)文化就是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略以及價(jià)值意義的總結(jié)和體現(xiàn)。真正具有良好實(shí)力的企業(yè),必然是具有良好文化氛圍的企業(yè)組織。而企業(yè)體育文化就是企業(yè)文化發(fā)展中的一個(gè)重要部分,通過(guò)相關(guān)體育活動(dòng)的積極開(kāi)展,可以將體育精神貫徹到企業(yè)的氛圍結(jié)構(gòu)中,豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵基礎(chǔ)。
企業(yè)職工是組成企業(yè)整體的主要結(jié)構(gòu),也是企業(yè)發(fā)展的核心力量。在現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中,人的創(chuàng)造力以及想象力帶來(lái)了強(qiáng)大的生產(chǎn)力。企業(yè)職工身心的健康發(fā)展才能夠保證企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,因而利用相關(guān)企業(yè)活動(dòng)來(lái)進(jìn)行形式多樣、內(nèi)容豐富的職工體育活動(dòng)是十分必要的。各部門之間在體育文化活動(dòng)中可以加強(qiáng)交流,增進(jìn)企業(yè)員工彼此之間的了解,同時(shí),個(gè)人也可以通過(guò)體育文化活動(dòng)這個(gè)平臺(tái)來(lái)得到自我展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中,員工收獲了好的身心狀態(tài),調(diào)整了工作的節(jié)奏,從而帶來(lái)更加高效的工作投入。
加強(qiáng)社會(huì)主要精神文明建設(shè)是我國(guó)在長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中得出的價(jià)值經(jīng)驗(yàn),對(duì)于提升社會(huì)主義的內(nèi)涵基礎(chǔ)以及促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定具有重要意義。社會(huì)主義精神文明建設(shè)包含有多方面的內(nèi)容,涉及到社會(huì)組織結(jié)構(gòu)的各個(gè)階層中,而企業(yè)的體育文化是其中的重要組成部分。通過(guò)發(fā)展企業(yè)體育文化,能夠深化對(duì)社會(huì)主義精神文明的認(rèn)識(shí),更好的體現(xiàn)社會(huì)主義先進(jìn)文化觀念,為我國(guó)的現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)大的生命力。
隨著人們物質(zhì)生活的不斷提升,精神方面的需求也越來(lái)越高,從而帶來(lái)了文化體驗(yàn)方面的多種要求。與此同時(shí),企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨了更加多樣化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,不斷提升自我的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及競(jìng)爭(zhēng)能力是企業(yè)本身所面臨的時(shí)代要求。發(fā)展多樣化的企業(yè)體育文化,從而更好的促進(jìn)企業(yè)體育文化的意義發(fā)揮,最終帶來(lái)企業(yè)體育文化的嶄新生命。
在進(jìn)行企業(yè)體育文化的發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)體育文化是體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的重要方式,是企業(yè)文化的重要部分。企業(yè)具有自身獨(dú)特的發(fā)展戰(zhàn)略以及內(nèi)部?jī)r(jià)值體系,這種價(jià)值觀念等內(nèi)容是企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中產(chǎn)生出來(lái)的,具有十分重要的延伸價(jià)值,體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)于相關(guān)文化結(jié)構(gòu)的了解,對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展具有重要意義。因而,在進(jìn)行企業(yè)體育文化的發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)該將企業(yè)價(jià)值觀深刻的貫徹和反映到其中,也應(yīng)該積極通過(guò)體育文化來(lái)擴(kuò)充這種企業(yè)價(jià)值觀。
時(shí)代在不斷改變,帶來(lái)了社會(huì)價(jià)值觀念以及活動(dòng)方式的不同,在發(fā)展企業(yè)體育文化的過(guò)程中,也應(yīng)該注重對(duì)這種時(shí)代精神的體現(xiàn)。多樣化的體育形式,以及提倡健康的體育內(nèi)容,是進(jìn)行相關(guān)體育文化發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該注意到的。與時(shí)代精神相結(jié)合,能夠更好的創(chuàng)新企業(yè)體育文化策略,擴(kuò)充體育文化活動(dòng)的價(jià)值內(nèi)涵,最終帶來(lái)企業(yè)體育文化的良好發(fā)展空間。
企業(yè)體育文化最終是要落實(shí)到具體的員工個(gè)體的參與過(guò)程中去的,結(jié)合個(gè)人的興趣愛(ài)好能夠提升企業(yè)員工的參與度,豐富企業(yè)體育文化活動(dòng),加深這種活動(dòng)過(guò)程帶來(lái)的企業(yè)影響力。員工個(gè)人的體育愛(ài)好會(huì)表現(xiàn)各異,可以征求各個(gè)員工的意見(jiàn)和需求,來(lái)做好企業(yè)體育文化的組織和開(kāi)展過(guò)程,發(fā)展一些特色體育項(xiàng)目,提供給具有共同體育愛(ài)好的員工以良好的交流以及活動(dòng)空間,將企業(yè)體育文化的價(jià)值發(fā)揮到最大。這種結(jié)合個(gè)人興趣的體育文化發(fā)展過(guò)程,也體現(xiàn)了企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的人本主義觀點(diǎn),尊重員工個(gè)體的需求,促使員工更大創(chuàng)造能力的發(fā)揮。
企業(yè)體育文化是企業(yè)文化發(fā)展的一部分,對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用,能夠促進(jìn)企業(yè)員工的身心健康發(fā)展,帶來(lái)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的良好動(dòng)力,促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的步伐。進(jìn)行企業(yè)體育文化發(fā)展戰(zhàn)略擴(kuò)充和研究過(guò)程中,應(yīng)該不斷豐富企業(yè)體育文化的內(nèi)容和形式,體育活動(dòng)是塑造企業(yè)文化的重要載體,應(yīng)多增加職工的體育活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容,將體育活動(dòng)與企業(yè)文化有效的結(jié)合起來(lái),促使企業(yè)體育文化發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值意義,使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中和諧穩(wěn)健的發(fā)展。
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