王興國(guó)

（同煤集團(tuán) 燕子山礦，山西 大同 037037）

當(dāng)前，煤礦企業(yè)正處于深化改革、做強(qiáng)做大的關(guān)鍵時(shí)期。讓廣大職工以主人翁的姿態(tài)積極投身到改革、發(fā)展工作中去，是做好煤礦職工思想政治工作的方針和靈魂。因此，如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作，是當(dāng)前擺在煤礦企業(yè)面前的一項(xiàng)重要課題。

加強(qiáng)職工思想教育 提高職工政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)

近年來(lái)，同煤集團(tuán)燕子山礦始終把提高職工思想教育作為一項(xiàng)根本的政治任務(wù)常抓不懈，引導(dǎo)職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容，同時(shí)加大日常性的檢查督促，保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量，提高全礦員工干部的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。

一是形式多樣。他們采取黨員學(xué)習(xí)日、研討會(huì)、宣講等多種形式來(lái)不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。以深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，根據(jù)實(shí)際情況，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核等方面提出相應(yīng)的學(xué)習(xí)要求，做到統(tǒng)籌安排、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分層次地抓好理論學(xué)習(xí)。

二是結(jié)合實(shí)際。他們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中把學(xué)習(xí)十七大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容與學(xué)習(xí)貫徹同煤集團(tuán)公司和該礦安全會(huì)、職代會(huì)兩會(huì)精神相結(jié)合，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，與不斷探索思想政治工作的新思路、新途徑、新方法相結(jié)合，切實(shí)提高了各級(jí)干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力，使思想政治工作更具有實(shí)效性。

三是把握職工的思想脈搏。同煤集團(tuán)燕子山礦結(jié)合不同時(shí)期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，針對(duì)不同的問(wèn)題，區(qū)別不同的對(duì)象，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點(diǎn)和突破口，對(duì)癥下藥，通過(guò)座談、家訪、電話聯(lián)系等形式，知道職工在想什么、盼什么，有哪些顧慮和需要解決的實(shí)際問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際，為職工梳理情緒，消除顧慮，把職工思想工作做到實(shí)處。

開展文明和諧單位建設(shè) 為職工營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

創(chuàng)建風(fēng)清氣正的廉政氛圍。加大制度建設(shè)，建立一套真正管用的管理制度，完善防范腐敗的工作機(jī)制，形成以制度管企、文化管人的良好氛圍。加大反腐倡廉教育力度，擴(kuò)大廉政文化陣地輻射范圍，在礦區(qū)建立廉政一條街，設(shè)立功能齊全的廉潔文化宣傳教育陣地，豐富陣地活動(dòng)內(nèi)容，幫助各級(jí)干部從思想深處筑起一道抵御腐敗的重要防線。堅(jiān)持和完善誡免談話制度，加大落實(shí)企務(wù)公開制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，定期進(jìn)行公開述廉活動(dòng)，從而形成監(jiān)督的強(qiáng)大合力。

該礦還大力開展廉潔文化教育活動(dòng)，通過(guò)開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動(dòng)，倡導(dǎo)廉潔價(jià)值觀念，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作、生活氛圍。

創(chuàng)造規(guī)范有序的信訪環(huán)境。他們牢牢把握信訪工作的為民、惠民、安民導(dǎo)向，全力以赴地解決好各類弱勢(shì)群體的工作、生活困難。加強(qiáng)矛盾排查和信訪工作，以突出“三抓”保穩(wěn)定、健全“三制”促規(guī)范為切入點(diǎn)，進(jìn)一步完善信訪平臺(tái)，暢通信訪渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建大信訪格局，及時(shí)化解矛盾。完善各級(jí)干部了解社情民意的渠道和機(jī)制，做到“抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭”，及時(shí)疏導(dǎo)處理，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。繼續(xù)完善群體性事件和突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，提高預(yù)防和處置突發(fā)事件的能力，為建設(shè)和諧礦區(qū)，不斷努力。

創(chuàng)造平安祥和的穩(wěn)定環(huán)境。以深入開展文明和諧單位創(chuàng)建和“愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)礦山”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加大職工生活水平的提升力度。針對(duì)當(dāng)前職工家屬關(guān)心的生活福利方面的熱點(diǎn)問(wèn)題，著力改善職工就餐、居住、洗澡、采暖等方面的條件。大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，治理環(huán)境、美化家園的建設(shè)，營(yíng)造礦區(qū)一塵不染，風(fēng)清氣正、欣欣向榮的良好氛圍。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力

要想增強(qiáng)職工的凝聚力，向心力！就必須有自己的企業(yè)文化，并將企業(yè)文化滲透到職工的思想深處。通過(guò)企業(yè)文化的熏陶，使職工做到愛(ài)企如愛(ài)家、這樣才能真正把職工牢牢地吸引在企業(yè)周圍，使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽(yù)感和自豪感。

在安全文化建設(shè)上，他們不斷總結(jié)完善科學(xué)的安全觀、安全管理運(yùn)行體系和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)行針對(duì)、有效的訓(xùn)練。他們還著力將安全生產(chǎn)的理念、制度內(nèi)化為干部職工的管理和操作行為。充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建安全文化建設(shè)載體，豐富安全文化建設(shè)內(nèi)容，經(jīng)常性地開展警示教育、正面引導(dǎo)職工的安全思維。不斷組織文化娛樂(lè)活動(dòng)，以職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式來(lái)進(jìn)行安全宣傳，從而使安全理念慢慢深入人心。

在廉政文化建設(shè)上，開展短信送廉、?？f(shuō)廉等教育活動(dòng)，組織干部職工談廉政話、述廉政職。完善廉政考核制度，形成廉潔清正的文化導(dǎo)向。通過(guò)多項(xiàng)措施的實(shí)施，將廉政文化滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展全過(guò)程。

加強(qiáng)工團(tuán)組織建設(shè) 為職工的成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)

要做好職工的思想政治工作。做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工技能提升和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；必須引導(dǎo)職工群眾樹立正確的發(fā)展觀、人生觀、人才觀、事業(yè)觀，樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重科技的思想觀念；必須在職工中樹立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)風(fēng)尚。

要大力開展群眾性職工文體活動(dòng)。同煤集團(tuán)燕子山礦大力開展安全比武、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，舉行安全文藝匯演、健身操等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的舉行及開展，倡導(dǎo)積極向上的精神風(fēng)貌和科學(xué)文明健康的生活方式。

總之，新形勢(shì)下煤礦職工思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。一定要把思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地為企業(yè)改革穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展提供有力的思想動(dòng)力和政治保障。