文/王 青

隨著新聞出版業(yè)市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，統(tǒng)計工作的重要性日益顯現(xiàn)，迫切需要建立一支具有良好統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、掌握一定的新聞出版業(yè)的專業(yè)技術(shù)、能適應(yīng)信息化條件下統(tǒng)計工作特點的相對固定的統(tǒng)計人員隊伍。因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展的要求，加快提升統(tǒng)計人員的職業(yè)素養(yǎng)，盡速建立一支具有深厚的科技統(tǒng)計專業(yè)知識和理論聯(lián)系實際的工作能力以及較強的科研能力的復(fù)合型統(tǒng)計專業(yè)人才隊伍，這也是做好新聞出版業(yè)統(tǒng)計工作的關(guān)鍵和根本保證。

一、新聞出版業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)該具備的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)

1．依法統(tǒng)計的職業(yè)素質(zhì)。這是做好新聞出版業(yè)統(tǒng)計工作必須遵守的原則和基本素質(zhì)要求。首先，統(tǒng)計人員必須學(xué)習(xí)統(tǒng)計法，了解熟知統(tǒng)計法，正確行使統(tǒng)計人員的職權(quán)，依法辦事，嚴(yán)格按統(tǒng)計規(guī)則去履行統(tǒng)計工作義務(wù)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，維護統(tǒng)計工作的正義和原則。其次，統(tǒng)計人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計制度，深刻理解統(tǒng)計指標(biāo)的定義，嚴(yán)格按指標(biāo)解釋進行統(tǒng)計工作，才能保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性。

2．高度的工作責(zé)任感和事業(yè)心。責(zé)任勝于能力，一個人的事業(yè)心和責(zé)任感是做好任何一項工作的首要條件。新聞出版業(yè)統(tǒng)計人員默默無聞、枯燥繁瑣、工作清苦、任務(wù)繁重、工作量較大，有些基層統(tǒng)計人員甚至是兼職工作，壓力較大，較容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。新聞出版業(yè)的特殊性，使統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員的事業(yè)心和責(zé)任感提出了更高要求，必須具備敬業(yè)、忠誠、奉獻的職業(yè)素質(zhì)，逐步培養(yǎng)尊職敬業(yè)的崇高精神，如果沒有這種精神，是做不了更做不好這項工作的，這是統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作的前提。

3．求真務(wù)實的工作作風(fēng)。統(tǒng)計的生命就在于真實。實事求是、求真務(wù)實這是做好統(tǒng)計工作的核心要素之一，也是新時代對于統(tǒng)計人員在思想境界上的基本要求。新聞出版業(yè)的特殊性要求統(tǒng)計人員要做到報實數(shù)、講實情、辦實事、求實效，堅決反對和制止統(tǒng)計工作中出現(xiàn)弄虛作假、虛報浮夸的行為，只有這樣才能保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。

4．團結(jié)協(xié)作、互助和諧的團隊精神。統(tǒng)計工作的最終成品是一項集體作戰(zhàn)的成果，一場場硬戰(zhàn)是要靠團隊協(xié)作共同攻克完成的，在這個團隊中，人人都要發(fā)揮團隊精神，使整個團隊有一個互動和諧的氛圍，大家團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)計執(zhí)行力才能得以強化。要不得半點個人英雄主義和工作懈怠狀態(tài)，如一個人的工作步調(diào)與集體不一致，辦事拖拉，沒有時間觀念，會直接影響其他工作環(huán)節(jié)。為確保各項統(tǒng)計工作的圓滿完成，大家必須心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，緊密協(xié)作。

二、新聞出版業(yè)統(tǒng)計人員需要具備的知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

優(yōu)良的知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好統(tǒng)計工作的保證，具體包括以下幾方面。

1．扎實的統(tǒng)計專業(yè)知識和新聞出版業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識，這是新聞出版業(yè)統(tǒng)計人員做好本職工作的必要條件。統(tǒng)計學(xué)知識是統(tǒng)計工作要求的基本知識，包括數(shù)理統(tǒng)計、統(tǒng)計實務(wù)、統(tǒng)計調(diào)查方法等。此外，還要了解新聞出版業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識。新聞出版業(yè)的各項統(tǒng)計制度中各指標(biāo)的含義、指標(biāo)間的關(guān)系是有其統(tǒng)計意義的科學(xué)的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確是靠統(tǒng)計人員扎實的統(tǒng)計專業(yè)知識和新聞出版業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識來檢驗的。具備這些知識，才能成為新聞出版業(yè)統(tǒng)計的行家里手。

2．善于發(fā)現(xiàn)、善于分析、追根求源的工作精神。綜合統(tǒng)計工作特別是更高層級的統(tǒng)計工作，是通過各路數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上匯總、整理、分析的工作過程，數(shù)據(jù)的來源渠道較多，經(jīng)手人多，每層級人員在審核數(shù)據(jù)時都須要保持冷靜、理智的心態(tài)和清醒的頭腦，不但要知道數(shù)據(jù)的出處，對不明白有疑問的數(shù)據(jù)一定要搞清楚，堅決不能用無根據(jù)的數(shù)據(jù)，只有堅持這樣的追根求源的工作精神，才能保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3．較強的協(xié)調(diào)溝通能力。筆者在多年的統(tǒng)計工作中，深感溝通、協(xié)調(diào)對于統(tǒng)計人員而言尤為重要。在統(tǒng)計過程中常常要接觸各個專業(yè)、各個部門單位的人員，為了及時、準(zhǔn)確地取得數(shù)據(jù)，有必要掌握一定的公關(guān)技巧，與各類人員要善于溝通，相互配合，保持良好的互動關(guān)系，才能讓統(tǒng)計工作的推諉、拖拉現(xiàn)象減少出現(xiàn)，保證統(tǒng)計工作的順利開展。

4．必須具備分析數(shù)據(jù)的能力，保持對事物的敏感度。在新聞出版業(yè)統(tǒng)計工作中，各級統(tǒng)計人員要準(zhǔn)確把握行業(yè)的熱點、難點問題，從數(shù)據(jù)的表象看到數(shù)據(jù)的本質(zhì)，通過科學(xué)的統(tǒng)計方法，進行全面客觀的分析，從而為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供問題產(chǎn)生的原因及解決問題的方法和建議。

5．善于學(xué)習(xí)積累，逐步具備豐富的統(tǒng)計工作經(jīng)驗。作為一名有經(jīng)驗的統(tǒng)計人員，必須具有把工作經(jīng)歷變工作經(jīng)驗的能力，時時學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，不斷提升，保持這種再生資源。隨市場經(jīng)濟的深入，發(fā)展模式不斷出現(xiàn)新的狀況，要保持統(tǒng)計工作的良性發(fā)展，不具備豐富的統(tǒng)計工作經(jīng)驗的統(tǒng)計人員是無法做到的。

三、建立高素質(zhì)新聞出版業(yè)統(tǒng)計隊伍的幾點建議

提升統(tǒng)計人員職業(yè)素養(yǎng)是一項長期的任務(wù)，也是一項十分緊迫的工作。根據(jù)新聞出版業(yè)統(tǒng)計工作的任務(wù)要求和特點規(guī)律，在抓相關(guān)人員政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面，筆者認(rèn)為應(yīng)著力做好以下幾個方面的工作。

1．加強法律法規(guī)教育，增強統(tǒng)計人員職業(yè)道德。目前的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，基本上反映了新聞出版業(yè)的發(fā)展水平，但不排除個別單位或部門存在弄虛作假現(xiàn)象。為此，建議加大統(tǒng)計有關(guān)的法律法規(guī)教育，營造良好的統(tǒng)計氛圍。新聞出版業(yè)統(tǒng)計部門可建立統(tǒng)計行政執(zhí)法責(zé)任制和統(tǒng)計違法案件通報制度。選擇重點省，重點企業(yè)、事業(yè)單位作為重點檢查對象，針對統(tǒng)計工作方法，查看工作流程，抽查企、事業(yè)單位原始數(shù)據(jù)，整治瞞報、漏報和虛報行為。對出現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為，切實做好查出一起處理一起，樹立政府統(tǒng)計權(quán)威。

2．建立規(guī)范的培訓(xùn)制度，推進基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)。市場經(jīng)濟條件下的統(tǒng)計，必須具備一定的專業(yè)知識和技術(shù)技能的人來完成，必須具備敏銳的洞察力，有分析問題、研究問題、解決問題的能力，有高度責(zé)任心的人來勝任。為此，建議新聞出版業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充分重視統(tǒng)計工作，在嚴(yán)把統(tǒng)計人員“入口關(guān)”的同時，建立規(guī)范的人才培訓(xùn)制度，通過周期性的學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。只有統(tǒng)計人員的專業(yè)水平和職業(yè)道德修養(yǎng)提高了，源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量才能得以提高，才能全面、及時、準(zhǔn)確地向上級統(tǒng)計部門提供各項統(tǒng)計資料。

3．加大統(tǒng)計工作資金和人員投入，提高統(tǒng)計人員的工作地位。建議在新聞出版業(yè)相關(guān)企、事業(yè)單位內(nèi)部設(shè)立專職統(tǒng)計人員，同時，制定對統(tǒng)計人員的獎懲制度，用制度說話，用制度規(guī)范行為，為統(tǒng)計人員營造一個良好的工作環(huán)境。切實提升統(tǒng)計人員的工作地位和工作責(zé)任感，吸納更多既熟悉統(tǒng)計又具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識、精通計算機的復(fù)合型高素質(zhì)人才，減少人員頻繁流動，穩(wěn)定統(tǒng)計人才隊伍，提高統(tǒng)計制度貫徹的連續(xù)性、統(tǒng)計業(yè)務(wù)的銜接性。

4．完善績效考核和激勵機制，督促統(tǒng)計人員提高各方面素質(zhì)。完善嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)和規(guī)范的長效考核機制，首先要制定新聞出版業(yè)統(tǒng)計人員績效考核、評價的標(biāo)準(zhǔn)。其次，按照“定性和定量”相結(jié)合的原則, 客觀、公正地對統(tǒng)計制度與指標(biāo)的完成情況進行考核，將隨機抽樣與群眾測評有機結(jié)合，監(jiān)督評價結(jié)果，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，努力形成積極向上、互相學(xué)習(xí)、共同進步的良好氛圍。

[1]王芳．淺談企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)具備的素質(zhì)[J]．中外企業(yè)家，2013(2)．

[2]李超．淺談統(tǒng)計人員素質(zhì)的重要性[J]．中國證券期貨，2011(5)．

[3]單秀軍．統(tǒng)計人員職業(yè)素養(yǎng)淺談[J]．企業(yè)研究，2011(8)．