周春江

一、集團(tuán)企業(yè)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要性

1.集團(tuán)企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)信息主要反映著一個(gè)企業(yè)的盈利能力、內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況以及企業(yè)現(xiàn)有資金流量的變化等。因此集團(tuán)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低在集團(tuán)企業(yè)中具有十分重要的作用，不僅有利于人們正確區(qū)分業(yè)務(wù)績(jī)效的優(yōu)劣企業(yè)，還有利于降低與企業(yè)利益具有相關(guān)聯(lián)系者在決策過(guò)程中所面臨的不確定性，以此來(lái)促使社會(huì)資源有效的進(jìn)行良性流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置等。

2.我國(guó)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》中明確規(guī)定：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告狀況的主要目標(biāo)是為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供的一些與集團(tuán)企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況以及資金流動(dòng)等方面相關(guān)的一些會(huì)計(jì)信息，真實(shí)的反映出集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部管理階層履行所受委托的狀況，能夠促使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告使用者作出與之相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策等。顯而易見(jiàn)，集團(tuán)企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)核算人員根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況的管理可以決定集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)等。

二、集團(tuán)企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）集團(tuán)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不規(guī)范

目前，在我國(guó)大部分集團(tuán)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中均存在核算的基礎(chǔ)不統(tǒng)一、水平差距較大等問(wèn)題。會(huì)計(jì)核算的原始數(shù)據(jù)虛假以及進(jìn)行白條入賬等現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作。據(jù)調(diào)查分析，大部分集團(tuán)企業(yè)內(nèi)制作會(huì)計(jì)憑證的內(nèi)容缺乏完整性，沒(méi)有根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行制定，因此，無(wú)法正確的反映出集團(tuán)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算出的數(shù)據(jù)以及整個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的盈利狀況。另外，在集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理中，頻繁出現(xiàn)“小金庫(kù)”、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告內(nèi)容的不完整以及賬簿內(nèi)容與表格內(nèi)容不相符等現(xiàn)象，在一定程度上給集團(tuán)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。

（二）集團(tuán)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息收集不全

集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過(guò)程中需要經(jīng)過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)采集、匯總、加工、處理以及報(bào)告等多個(gè)過(guò)程。然而，集團(tuán)企業(yè)在操作這些程序的時(shí)候缺乏深入基層調(diào)查，往往造成所采集的信息缺乏精細(xì)化管理，不利于會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行，從而無(wú)法對(duì)企業(yè)進(jìn)行正確的評(píng)估。

（三）集團(tuán)企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)資料管理的不完整

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多中小企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化核算的方法。不過(guò)，大部分企業(yè)內(nèi)的關(guān)于電算化會(huì)計(jì)的檔案管理均無(wú)法達(dá)到企業(yè)內(nèi)部的合理要求，因此，出現(xiàn)電算化會(huì)計(jì)核算的資料被破壞。除此之外，隨著網(wǎng)絡(luò)的速猛發(fā)展，企業(yè)內(nèi)的電算化軟件不斷的進(jìn)行更新，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)核算資料丟失，不利于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)資料管理等。

三、集團(tuán)企業(yè)快捷核算問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）構(gòu)建企業(yè)規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算體系

1.建立和完善集團(tuán)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度。集團(tuán)企業(yè)積極建立規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理制度的主要目的是規(guī)范企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)行為，明確企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制定的相關(guān)制度，內(nèi)容比較復(fù)雜。集團(tuán)企業(yè)制定的會(huì)計(jì)管理制度主要包括會(huì)計(jì)的崗位劃分、崗位責(zé)任機(jī)制管理、會(huì)計(jì)人員管理的方法以及會(huì)計(jì)檔案管理的方法等，對(duì)集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作具有十分重要的作用，因此，必須建立一套科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，確保集團(tuán)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算結(jié)果更加準(zhǔn)確和簡(jiǎn)化。

2.實(shí)施規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)政策。集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)政策主要是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中所需要遵循的具體原則以及進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的方法等。集團(tuán)企業(yè)的會(huì)計(jì)政策如果不規(guī)范，必定會(huì)引起企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可比性大大的降低，致使集團(tuán)企業(yè)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析嚴(yán)重缺乏合理性的基礎(chǔ)，一定程度上要求企業(yè)必須逐步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理手段，增強(qiáng)工作人員熟悉掌握業(yè)務(wù)的能力，及時(shí)更新和完善企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)政策，與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。

3.統(tǒng)一企業(yè)使用的會(huì)計(jì)科目。在集團(tuán)企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算工作中，促使各個(gè)責(zé)任中心使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目不僅可以減少會(huì)計(jì)核算的工作量，同時(shí)還規(guī)范了會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)。集團(tuán)企業(yè)內(nèi)使用的會(huì)計(jì)科目如果不統(tǒng)一，容易造成會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)極其復(fù)雜難以進(jìn)行匯總工作，除此之外，還不利于企業(yè)內(nèi)部實(shí)行考核。因此，必須統(tǒng)一集團(tuán)企業(yè)使用的會(huì)計(jì)科目，由企業(yè)內(nèi)最高的會(huì)計(jì)管理階層根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定制定相應(yīng)的企業(yè)會(huì)計(jì)科目，并進(jìn)行細(xì)化，使其深入到企業(yè)內(nèi)的各個(gè)階層中去，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作提供便利。

（二）提高集團(tuán)企業(yè)中會(huì)計(jì)工作人員的判斷能力

1.強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的能力培養(yǎng)。處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)的新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)層出不窮，由于受客觀條件與主管因素的制約，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員往往指重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不確定性的判斷能力。而且集團(tuán)企業(yè)面臨的不確定性經(jīng)濟(jì)的事項(xiàng)越來(lái)越多，因此，必須培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)經(jīng)濟(jì)不確定性判斷能力的培養(yǎng)，并更新他們的思想方式，摒棄傳統(tǒng)的思想觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)，以促進(jìn)集團(tuán)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作能夠與時(shí)俱進(jìn)。

2.加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的知識(shí)培訓(xùn)，拓展思維，在重視會(huì)計(jì)理論知識(shí)的同時(shí)對(duì)與之相關(guān)的財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)以及金融等多方面的知識(shí)進(jìn)行掌握，熟悉企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)核算的新方法，此外，要求會(huì)計(jì)工作人員必須進(jìn)行不斷的探索和學(xué)習(xí)，深入了解企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度、政策以及原則等內(nèi)容的實(shí)質(zhì)。

（三）完善我國(guó)的會(huì)計(jì)制度

1.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施的力度。集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，逐步強(qiáng)化企業(yè)管理者的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)他們的法制觀念，針對(duì)企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，對(duì)違反會(huì)計(jì)機(jī)制的會(huì)計(jì)人員依據(jù)法律法規(guī)給予相應(yīng)的懲罰，規(guī)范其工作行為，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作營(yíng)造一個(gè)好的工作環(huán)境。

2.實(shí)現(xiàn)公正的企業(yè)會(huì)計(jì)核算程序。集團(tuán)企業(yè)會(huì)計(jì)程序制定的公正性直接關(guān)系著企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的合理性，間接影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算結(jié)果是否公正。由此可見(jiàn)，違背企業(yè)會(huì)計(jì)核算程序，造成核算結(jié)果出現(xiàn)較大的偏差，嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，通過(guò)對(duì)集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不僅能反映出集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部真實(shí)的發(fā)展?fàn)顩r，還能有效的提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，屬于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需求。因此，只有將集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量提高，才能夠有效的規(guī)避集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而有利于集團(tuán)企業(yè)在市場(chǎng)上進(jìn)行快速的發(fā)展。

[1]楊振萍.規(guī)范會(huì)計(jì)核算提高信息質(zhì)量[J].北京財(cái)會(huì).2002，（6）：49-51.

[2]孫玉甫.信息化條件下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征[J].財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，2009（12）.