李軍奕

一、當(dāng)下會計基礎(chǔ)工作中存在的問題及其原因分析

（一）會計工作人員方面的問題

1.會計人員無證上崗問題嚴重。目前的一些企業(yè)，尤其是小企業(yè)，認為從事會計工作的人只要會記賬算賬就可以上崗。因此在這些企業(yè)中，最常見的做法就是雇用自己的親屬從事會計基礎(chǔ)工作，而對于其是否具有會計從業(yè)資格證絲毫不在乎。由于不具備相關(guān)資格證，缺乏對相關(guān)程序和規(guī)則的了解，這些人員的會計工作中必然會存在嚴重疏漏，長此以往對企業(yè)的經(jīng)營和管理是極為不利的。

2.會計人員流動頻繁。好多企業(yè)主認為，會計工作者不像一線工作人員或是銷售人員那樣，可以為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，所以對會計基礎(chǔ)工作人員不夠重視，造成會計人員的隨意任用，會計工作人員更換頻繁，這些都直接影響到了企業(yè)會計工作的質(zhì)量。

3.外聘兼職會計，業(yè)務(wù)水平不高。一般情況下，企業(yè)的會計工作都是在月底或者月初的時候進行，由于這種特殊的會計工作形式的存在，好多企業(yè)在會計工作人員的任用上選擇外聘兼職會計。這些從事會計兼職工作的人員，一般身兼數(shù)個單位，業(yè)務(wù)水平不高，遵循會計規(guī)范的認識度不夠，經(jīng)驗不足，職業(yè)判斷能力有限，因此在他們在給個單位定期做賬的時候，會經(jīng)常造成會計信息與實際之間存在較大差異，數(shù)據(jù)出錯。

（二）實際會計工作方面的問題

1.賬目混亂，違背會計合算的一般原則。目前好多小企業(yè)和一些事業(yè)單位，在他們的實際會計工作中，無視相關(guān)法律法規(guī)，設(shè)立賬目的時候缺乏規(guī)范性，不按規(guī)定設(shè)立賬簿必然會造成賬目混亂，相關(guān)會計制度得不到落實，會計工作錯誤百出。

2.會計記賬不及時。由于一些企業(yè)的會計人員為外聘人員，平時的記賬工作缺少專業(yè)人員來負責(zé)和管理，造成企業(yè)不按規(guī)定辦事，記賬隨意，相關(guān)的賬目信息得不到及時的確認。

3.稅務(wù)法與會計法存在的差異造成企業(yè)會計處理方式不合理。在會計政策、會計估計以及相關(guān)會計信息的處理上會計法都與稅法存在許多出入，所以好多企業(yè)為了避免會計工作中稅務(wù)處理的繁瑣，降低涉稅上的風(fēng)險，通常就直接按照稅法的相關(guān)規(guī)定進行會計信息的處理工作，這樣做出的會計工作嚴重缺乏其真實性，進而會計工作在企業(yè)發(fā)展過程中所起到的作用也得不到有效地發(fā)揮。

（三）企業(yè)內(nèi)部管理制度缺失，對會計工作的監(jiān)督管理力度不夠

目前好多企業(yè)在公司內(nèi)部的管理工作上存在著嚴重的疏漏，會計監(jiān)督制度殘缺不全，即使是已有的相關(guān)監(jiān)督管理制度一般情況下也只是僅存在與表面上的一具空殼而已，從來沒有為被真正的執(zhí)行過。

二、與提高會計基礎(chǔ)工作改革方式相關(guān)的具體措施

（一）全面提高會計人員素質(zhì)，加強企業(yè)內(nèi)部會計人員隊伍的建設(shè)工作

1.不斷深化會計人員繼續(xù)教育工作。從1998年開始，我國建立和實行了會計人員繼續(xù)教育制度，在提高會計人員素質(zhì)方面發(fā)揮了巨大的作用。但是，由于人們對會計工作的認識不正確，導(dǎo)致會計人員進行繼續(xù)教育日益減少。就要求企業(yè)內(nèi)部管理人員要提高對會計工作人員素質(zhì)的要求，規(guī)定或者組織他們參加定期的會計繼續(xù)教育活動。

2.相關(guān)部門要嚴格執(zhí)行對會計工作人員從業(yè)資格的管理措施。為了保證會計工作人員的基本素質(zhì)，相關(guān)部門要對從事會計工作的人員進行嚴格的把關(guān)，對于那些聘用不具備會計從業(yè)資格的人員從事企業(yè)的會計工作的，要追究這些單位以及單位內(nèi)相關(guān)管理人員的責(zé)任，并要采取有一定力度和強度的懲罰措施，讓會計工作人員無證上崗的現(xiàn)象逐漸減少甚至消失。

3.加強對會計工作人員的法律意識和職業(yè)道德的教育。會計工作的作用是會計從業(yè)人員通過一定的專業(yè)知識產(chǎn)生財務(wù)會計信息，從而讓信息成為企業(yè)經(jīng)營管理提供決策依據(jù)。為了確保這些信息的有效性和準確性，就需要會計工作人員在會計工作中始終遵循相關(guān)的法律法規(guī)，并且擁有良好的職業(yè)道德。因此，要牢固樹立會計工作人員在會計工作中的法律觀念和職業(yè)道德規(guī)范，把遵守職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)法律變成一種自覺的意識和行為，從而提高會計工作的準確性和真實性。

（二）根據(jù)自身實際情況建立健全內(nèi)部財務(wù)會計管理制度，提高會計工作的規(guī)范性

由于好多企業(yè)內(nèi)部實際的會計工作存在著各種問題，這與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的建設(shè)不夠嚴密有著很多大的關(guān)系。要想做好企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理的工作就必須提高會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，這是保持企業(yè)健康持續(xù)運作和發(fā)展必不可少的重要條件。

（三）完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管機制，加強對會計工作的監(jiān)管力度

企業(yè)可以設(shè)置專門的監(jiān)管人員，實施不定時的抽插監(jiān)督工作，每次監(jiān)管工作的實施都要遞交書面報告，對監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的總結(jié)和匯報，進而督促相關(guān)管理工作的更近，讓企業(yè)內(nèi)部的會計工作情況不斷優(yōu)化。

（四）國家政府部門提高對單位會計工作的監(jiān)管，讓外部監(jiān)管力度同步跟進

企業(yè)內(nèi)部實施對會計工作的監(jiān)管工作對于提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性的作用是極其有限的，因此國家政府部門和相關(guān)的社會部門要健全完善相關(guān)監(jiān)管制度，用他們所特有的職能來加強對會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)管力度，這樣才能比較全面的實現(xiàn)對會計工作的監(jiān)督和管理，從而能夠較大幅度的有效提高企業(yè)內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性。

如何針對目前會計基礎(chǔ)工作存在的問題，對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度進行改革，使會計工作逐步規(guī)范，人員水平不斷提高，發(fā)揮會計工作在企業(yè)管理中越來越大的作用，是需要人們通過不斷的實踐和思考后才能得出的答案。

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