□ 本刊記者 孫 克

“兒子，在你工作的時候，一定要遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度！”“老公，工作再忙，安全別忘；只要做好‘兩穿、三戴’，安全就有保障?！薄鞍踩a(chǎn)是家庭幸福的基礎(chǔ)，保重身體、平安回家！”??走進江蘇油田采油一廠4隊駐地，最先躍入眼簾的就是宣傳欄上的職工親屬安全寄語。這些溫馨樸實的話語，提醒著每一名在崗員工：安全工作一刻也不能放松。

這是江蘇油田打造安全文化、構(gòu)建平安油田的一個縮影。

常唱“安全曲”，不搞“一陣風(fēng)”

江蘇油田在30多年的建設(shè)發(fā)展中，培育形成了獨具水鄉(xiāng)油田魅力的精細企業(yè)文化，而安全文化便是其中重要的組成部分。

在工作中，他們把培育先進安全理念作為安全文化建設(shè)的核心內(nèi)容，提煉出易于記憶、便于理解，為廣大員工認(rèn)同的“沒有安全的進尺一米不要，沒有安全的進度一刻不搶，沒有安全的效益一分不拿，沒有安全的項目一個不爭”安全核心理念，“安全就是生命，安全就是效益，安全就是品牌”的安全價值觀，“堅持把事件當(dāng)事故深究，堅持把違章當(dāng)事故處理，堅持把隱患當(dāng)事故對待”的安全態(tài)度，形成了一套完整的安全文化理念體系，并以此作為安全生產(chǎn)的基本準(zhǔn)則。

他們印制《安全文化手冊》和安全文化臺歷，下發(fā)員工。通過油田電視、報紙、局域網(wǎng)等形式宣傳安全文化核心理念，營造安全生產(chǎn)氛圍。在全油田開展“三談三反一提高”安全主題系列活動，通過“談責(zé)任落實，反執(zhí)行不力的好人主義”，提升員工制度的執(zhí)行力；“談事故教訓(xùn)，反違章不止的經(jīng)驗主義”，提升現(xiàn)場管理的控制力；“談風(fēng)險防范，反措施不實的自由主義”，提升崗位人員的履職力。

值得一提的是，江蘇油田還要求各級干部嚴(yán)格執(zhí)行“三特”領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、干部值查制度、安全承包聯(lián)系點制度。讓員工“聽到”領(lǐng)導(dǎo)在各種場合關(guān)乎安全的聲音，“看到”領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場檢查安全的身影，“感受到”領(lǐng)導(dǎo)實踐安全的行動。一系列行之有效的活動，使得安全理念根植于全體員工心中，安全精細化管理水平得到顯著提高。

用“繡花功夫”，夯實安全基石

這是一個“要為首都人民送去長江清澈甜水”的故事。年外輸原油30多萬噸的聯(lián)盟莊輸油碼頭，正處于“南水北調(diào)”生態(tài)保護區(qū)內(nèi)，因此被賦予了特殊的環(huán)保使命。

員工在工作中將安全環(huán)保放在首位。盛夏季節(jié)，別人早就躲在空調(diào)房里納涼，他們卻頭頂烈日在京杭大運河水面上進行安全演練，確保一旦發(fā)生原油滴漏，可在第一時間密封港口，清污保潔。12年來，聯(lián)盟莊輸油碼頭沒發(fā)生安全事故，多次受到揚州市海事部門的通報表彰。

人們欣喜地看到：長年堅持不懈的“繡花功夫”，在這里收到了夯實安全基石的良好效果。

在江蘇油田，規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的HSE管理體系文件，明確了全員安全職責(zé)，闡述了安全管理和安全操作流程及規(guī)范要求。修訂完善的60多項安全管理制度、20多個安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對全油田各行業(yè)實現(xiàn)了管理有制度、執(zhí)行有標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急有預(yù)案。

為提升安全夜間值查工作執(zhí)行力，江東油田專門建立干部值查專題網(wǎng)站，完善值查監(jiān)督考核機制，實行值查雙向報崗、值查現(xiàn)場隨機確定、值查情況網(wǎng)上公布、問題整改網(wǎng)上公示。

江蘇油田局、廠處兩級機關(guān)各職能部門，按照要求每年都要組織井控、防洪防汛、冬防保溫、消防等多項專業(yè)安全檢查。通過多渠道提升員工安全素養(yǎng)和執(zhí)行技能，實現(xiàn)員工由“外界施壓，被動接受”向“自我加壓，自我管理”的轉(zhuǎn)變。

□ 江蘇油田員工在酷暑中一絲不茍地檢查登高作業(yè)安全工具的穿戴和使用，消除安全隱患。杜宗軍 攝

讓一根“高壓線”，變成一張“高壓網(wǎng)”

“羅班長，你去更換閥門，準(zhǔn)備的工具里怎么沒有防爆扳手啊？”在江蘇油田鹽城天然氣處理站，青工朱飛看著正在準(zhǔn)備工具的副班長羅林，提醒道。

“老把式了，能出啥事？”羅林說著，徑直向生產(chǎn)現(xiàn)場走去?！澳悴荒苓`章操作，上崗操作必須要按規(guī)程來?！敝祜w跟了上去，制止這種違章行為。

“我是班長，我說可以就可以?！绷_林說。

“你是班長沒錯，但只要是違章操作，大家都有權(quán)制止?！敝祜w也較上了勁。

終于，羅班長和眾工友忍不住笑了：“小朱，你今天的表現(xiàn)能得滿分?！痹瓉?，這是員工將安全教育拉到生產(chǎn)現(xiàn)場的一次考試。

在江蘇油田，完善安全制度落實機制，員工自覺規(guī)范安全行為，已經(jīng)是一種常態(tài)。他們大力營造一個良好環(huán)境，促進員工安全生產(chǎn)習(xí)慣的養(yǎng)成。

把安全生產(chǎn)禁令細化為11個專業(yè)禁令，進一步明確員工行為禁忌，讓“禁令”由一根“高壓線”，變成一張“高壓網(wǎng)”，成為規(guī)范員工安全行為的利器。把安全管理的著眼點放在崗位上，明確崗位HSE職責(zé)、巡回檢查標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范要求、風(fēng)險控制要點和應(yīng)急處置方法，收到了貼近生產(chǎn)實際、貼近崗位需求的良好效果。

此外，在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置安全禁令、警句格言等，時刻提醒員工規(guī)范操作行為?！安檎胰毕萦猛h鏡，識別危害用顯微鏡，評價風(fēng)險用放大鏡，治理隱患用瞄準(zhǔn)鏡”“安全我一人，幸福全家人，穩(wěn)定全廠人”等一條條警句格言，既體現(xiàn)出對員工的關(guān)愛和提醒，也讓安全意識潛移默化地滲透到眾人的行動中。

油田還注重發(fā)揮硬件保障對人的不安全行為控制作用，通過加強對防護裝置的檢驗、工作環(huán)境的優(yōu)化、勞動條件的改善，激發(fā)員工的情感共鳴。

江蘇油田落到實處的安全文化教育活動，收到了全員安全生產(chǎn)意識增強、促進生產(chǎn)經(jīng)營良性發(fā)展的效果，今年前5個月實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，生產(chǎn)原油在計劃線上運行。