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9月15日至16日,以“標(biāo)桿引領(lǐng),扎實(shí)推進(jìn),開拓創(chuàng)新”為主題的全國第三十五次質(zhì)量管理小組代表會議在廣州舉行。本次會議由中國質(zhì)量協(xié)會、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、工業(yè)和信息化部、中華全國總工會、中華全國婦女聯(lián)合會、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會共同主辦中國質(zhì)量協(xié)會會長賈福興,中國質(zhì)協(xié)名譽(yù)會長、卓越國際質(zhì)量研究院院長陳邦柱,工業(yè)和信息化部科技司副司長沙南生,國家質(zhì)檢總局質(zhì)量監(jiān)督司副司長孫會川,廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會副主任李向明,中國質(zhì)量協(xié)會副會長劉卓慧等領(lǐng)導(dǎo)出席大會。
來自全國各地區(qū)、各行業(yè),包括香港特區(qū)以及臺灣地區(qū)中華臺北中衛(wèi)發(fā)展中心的代表1100余人參加會議。上海市質(zhì)協(xié)率20家企業(yè)代表40余人參加了本次會議。
賈福興會長在大會開幕式上,充分肯定了質(zhì)量管理小組活動在貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》,提升企業(yè)質(zhì)量管理水平,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量強(qiáng)國中的作用。他對如何推進(jìn)質(zhì)量管理小組活動,提出了三點(diǎn)建議。
一是樹立群眾意識,做到三個(gè)到位。一是認(rèn)識到位。要把維護(hù)員工權(quán)益,將尊重員工意愿放在首位,了解他們的所需所想,營造良好的質(zhì)量改進(jìn)氛圍,制定有效激勵政策,最終實(shí)現(xiàn)員工與組織的共同成長。二是服務(wù)到位,各級領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理小組推進(jìn)者,應(yīng)具有扎根基層,服務(wù)一線的精神,具備實(shí)事求是,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)決摒棄一切形式主義和官僚主義,要經(jīng)常與一線員工溝通,充分了解他們的實(shí)際困難,予以充分解決。三是普及到位,要擴(kuò)大質(zhì)量管理小組的覆蓋領(lǐng)域。
二是要樹立責(zé)任意識,堅(jiān)持三個(gè)創(chuàng)新。一是選題創(chuàng)新。二是要做到活動過程創(chuàng)新。注重發(fā)布形式,通過演講、發(fā)布會等多種形式擴(kuò)大影響力,利用網(wǎng)站、論壇、微博等現(xiàn)代化交流渠道搭建溝通平臺。三是要方法創(chuàng)新,不斷借鑒國內(nèi)外先進(jìn)質(zhì)量方法,加大質(zhì)量管理方法在我國不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的研究推廣和應(yīng)用。將方法轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際生產(chǎn)力。要在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上,高度重視優(yōu)秀成果在管理上的啟發(fā)借鑒作用,在專業(yè)技術(shù)上做好成果的分享和轉(zhuǎn)化。
三是注重質(zhì)量意識,抓好三個(gè)深化。一是深化思想認(rèn)識,在開展質(zhì)量小組活動中,應(yīng)樹立質(zhì)量是企業(yè)生命的基本理念,牢固樹立質(zhì)量第一,以優(yōu)取勝的意識,每個(gè)成員要與組織的價(jià)值觀和取向一致。二是深化實(shí)踐活動,組織的生存發(fā)展,必須建立在質(zhì)量與效益的牢固基礎(chǔ)之上,質(zhì)量管理要注重基礎(chǔ)建設(shè),從班組抓起,要注重經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣。不僅需要廣大員工的參與,還需要主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。三是深化活動機(jī)制。質(zhì)量管理小組的持續(xù)開展需要長效機(jī)制。組織要建立質(zhì)量管理小組活動的中長期規(guī)劃,要將工作納入年度質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),并融入到日常工作中。中央企業(yè)要起帶頭和表率作用。確保質(zhì)量管理小組組織機(jī)構(gòu)落實(shí),責(zé)任分工明確,激勵機(jī)制到位。
工信部科技司沙南生副司長在大會上作了“深化推廣QC小組活動,為工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局服務(wù)”講話。強(qiáng)調(diào)指出2013年,工信部組織“工業(yè)質(zhì)量品牌培育能力提升專項(xiàng)行動”,其中一項(xiàng)重要活動是以質(zhì)量工程技術(shù)應(yīng)用為重點(diǎn),樹立質(zhì)量標(biāo)桿,總結(jié)推廣標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)。質(zhì)量管理小組是學(xué)習(xí)實(shí)踐標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)的主力軍,今天的大會的主題是“標(biāo)桿引領(lǐng),扎實(shí)推進(jìn),開拓創(chuàng)新”,安排了多種形式的經(jīng)驗(yàn)交流活動,這是對工業(yè)質(zhì)量品牌工作的支持和貢獻(xiàn)。同時(shí)提出深入推廣QC小組活動,要加強(qiáng)引導(dǎo),讓QC小組為工業(yè)發(fā)展大局服務(wù);要學(xué)習(xí)和實(shí)踐適用有效的質(zhì)量管理方法;將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭力。
國家質(zhì)檢總局質(zhì)量監(jiān)督司孫會川副司長作關(guān)于“貫徹落實(shí)《質(zhì)量發(fā)展綱要》,走質(zhì)量共治之路”講話。強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量管理小組活動在提高產(chǎn)品質(zhì)量的具體工作中大有可為。同時(shí)希望質(zhì)量管理小組活動能夠進(jìn)一步帶動更多的職工重視質(zhì)量工作,有針對性地實(shí)施質(zhì)量提升工程,引導(dǎo)企業(yè)在質(zhì)量責(zé)任、名牌戰(zhàn)略、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量誠信等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題上實(shí)現(xiàn)新突破。
中國質(zhì)協(xié)劉卓慧副會長作了2013年度全國質(zhì)量管理小組活動工作報(bào)告,全面總結(jié)了一年來全國質(zhì)量管理小組活動開展情況,列舉了質(zhì)協(xié)系統(tǒng)和企事業(yè)單位在推動群眾性質(zhì)量管理小組活動方面的突出做法和經(jīng)驗(yàn)。
全國QC小組注冊率、活動率及成果率穩(wěn)步攀升。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2013年度共注冊QC小組158萬個(gè),累計(jì)注冊3412萬個(gè),年創(chuàng)可計(jì)算的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)465億元,累計(jì)效益達(dá)7465億元。其中北京、天津、上海、廣州等近40個(gè)地區(qū)和行業(yè)的質(zhì)量管理小組注冊數(shù)過萬,創(chuàng)造效益過億的行業(yè)和地區(qū)有50個(gè),比2012年增加了9%,保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。上海市QC活動普及突破了30%,成果率達(dá)到80%。2013年全國共涌現(xiàn)出1630個(gè)全國質(zhì)量管理優(yōu)秀小組,146家優(yōu)秀企業(yè),143名卓越領(lǐng)導(dǎo)者,177名優(yōu)秀推薦者。
從2013年QC活動情況看,社會各界、各級政府主管部門、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量的關(guān)注和重視程度大幅提升。在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,各省市區(qū)行業(yè)、企業(yè)QC小組的推進(jìn)體系和機(jī)制不斷改善,為QC小組的規(guī)范化和常態(tài)化提供了有效地保證。全國90%以上的地區(qū)相繼頒布了本地區(qū)開展QC小組活動的管理辦法。2013QC活動年確立了“標(biāo)桿引領(lǐng)”的活動主題,通過典型引導(dǎo)、典范借鑒,使廣大企業(yè)QC小組在活動中樹標(biāo)桿、學(xué)標(biāo)桿、超標(biāo)桿、爭標(biāo)桿,帶動QC活動整體水平和員工能力素質(zhì)的提升。一年來,全國QC小組在實(shí)踐中從管理技術(shù)等多個(gè)層面,實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新。組織活動形式不斷創(chuàng)新,很多企業(yè)將QC小組的活動向供應(yīng)商延伸,組成了跨公司、跨部門的QC小組?;顒映晒茝V不斷創(chuàng)新。寶山鋼鐵股份有限公司開展了優(yōu)秀成果回頭看活動。對上年度獲獎的重點(diǎn)課題成果進(jìn)行跟蹤,將形成的技術(shù)秘密納入公司的知識管理范圍,確保QC活動有效循環(huán)地向前發(fā)展。
對2014年QC活動,劉卓慧也提出了幾點(diǎn)要求,同時(shí)希望發(fā)揮好工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等各個(gè)組織的協(xié)同推進(jìn)作用,建立完善長效機(jī)制,企業(yè)要建立健全小組活動的管理辦法,構(gòu)建QC小組的規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),創(chuàng)造條件,調(diào)動員工積極性,落實(shí)激勵政策。
本次大會是一次回顧和總結(jié),也是QC活動的展示平臺。會上共有51個(gè)QC小組分會場發(fā)表成果。根據(jù)專家評審和代表投票,分別評選出10個(gè)“成果發(fā)表優(yōu)勝獎”和11個(gè)“成果發(fā)表人氣獎”。本次會議繼續(xù)開設(shè)“健身房”——體驗(yàn)式發(fā)表和“問診室”——專家答疑。今年沒有參加大會交流的企業(yè)代表,進(jìn)行了自發(fā)的體驗(yàn)式發(fā)表?!皢栐\室”分會場座無虛席,提問踴躍,直接與專家進(jìn)行對話、交流,代表們反映這種形式非常好,解決了實(shí)際問題,明確了活動方向。本次大會一個(gè)顯著特點(diǎn)是參與度廣,港臺同胞也借這次機(jī)會和其他省市的代表進(jìn)行了交流。
臺灣同胞將質(zhì)量管理小組稱為“品管圈”,臺灣中衛(wèi)發(fā)展中心文教推廣組及團(tuán)結(jié)圈推行總會秘書處林淑芬經(jīng)理在閉幕式上,介紹了臺灣品管圈的發(fā)展模式和特色介紹。這是臺灣地區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)系的一個(gè)社會團(tuán)體。臺灣地區(qū)大約在上世紀(jì)60年代引入了“品管圈”,80年代到90年代,是成長期,開展了一系列的競賽,來提升影響力。1991-2000年,醫(yī)療行業(yè)開始加入團(tuán)結(jié)圈活動,到了本世紀(jì),活動的領(lǐng)域進(jìn)一步拓展,學(xué)校、行政管理、高鐵等行業(yè)都開始開展活動。每年中衛(wèi)發(fā)展中心組織的活動中,大約會有100多個(gè)“圈”參與,值得一提的是其中醫(yī)療行業(yè)會占到40%-50%。每年他們還會進(jìn)行評獎,獎勵那些優(yōu)秀的小組。
香港地區(qū)這次有4個(gè)小組參與現(xiàn)場發(fā)布。他們分別來自香港鐵路有限公司,香港中華煤氣有限公司。他們也將質(zhì)量管理小組稱作“圈”。在交流中,大家十分關(guān)心他們的激勵機(jī)制是怎樣的。其中香港鐵路有限公司員工近15000人,有800來個(gè)“圈”,近8000人參與。香港鐵路有限公司代表說,公司認(rèn)為最大的獎勵,是員工通過參與“圈”,提升了業(yè)務(wù)能力,而且每一次公司的發(fā)表會,公司上上下下的管理者都能認(rèn)識你,這也是很好的事情,對職業(yè)生涯很有好處。這就是他們眼中最大的激勵。
參加本次交流的還有幾個(gè)來自醫(yī)療行業(yè)的案例。山西省兒童醫(yī)院山西省婦幼保健院實(shí)踐先鋒QC小組的《提高嬰幼兒患者血標(biāo)本利用率》,通過小組活動,提高了血標(biāo)本利用率,減少了患兒抽血次數(shù),提高了患者滿意度。這項(xiàng)活動是由院長親自推動,全院協(xié)調(diào),保證了項(xiàng)目的實(shí)施。海南省人民醫(yī)院征·雁QC小組《降低病理標(biāo)本管理缺陷率》保證了醫(yī)療安全。還有山西省一O九醫(yī)院微創(chuàng)QC小組的《降低腹腔鏡膽囊切除手術(shù)中轉(zhuǎn)率》通過提高診斷率等一系列措施,減少了中轉(zhuǎn)病例,也就是減少了微創(chuàng)手術(shù)過程中“小刀改大刀”的病例,減少了患者痛苦,減輕了患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
在教育行業(yè),今年也有交流的案例。蘭州石化幼教中心東苑小區(qū)幼兒園“快樂精靈”QC小組的案例是《提高4-5歲幼兒“友愛互助”意識和行為能力的合格率》,通過改進(jìn)教材,制定全新教案等改進(jìn)措施,提高了“友愛互助”意識和行為能力的合格率。
這些新領(lǐng)域的交流案例,拓寬了QC小組的選題范圍,對QC活動在這些領(lǐng)域的開展,進(jìn)行了有益的探索。很有啟發(fā)意義。
據(jù)悉,寶山鋼鐵股份有限公司能源環(huán)保部制水分廠二中水乙班JK小組,中國電信股份有限公司上海移動互聯(lián)網(wǎng)部“優(yōu)翼青春”QC小組等27個(gè)小組榮獲全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號;中船上海船舶工業(yè)有限公司等兩家企業(yè)獲得全國質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)稱號,上??臻g電源研究所朱凱等獲全國質(zhì)量管理小組活動卓越領(lǐng)導(dǎo)者稱號,中國人民解放軍四八O五工廠軍械修理廠孫宏東等獲全國質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀推進(jìn)者稱號。