摘 要：隨著知識(shí)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展，圖書館作為對(duì)社會(huì)公眾提供知識(shí)文化、各種信息、教育服務(wù)的場(chǎng)所。在醫(yī)院的圖書館的管理狀況以及服務(wù)水準(zhǔn)、工作職務(wù)等等方面都有了新的發(fā)展要求。傳統(tǒng)的管理方法與模式已經(jīng)不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的需要，所以，在對(duì)圖書管理人員要求上也越來越高。本文針對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)醫(yī)院圖書管理員的新要求進(jìn)行探析，并提出一些有效的觀點(diǎn)，以供參考。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代 圖書館 管理員 新要求

中圖分類號(hào)：G251 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2013）01（a）-0250-01

醫(yī)院圖書館的管理工作人員的素質(zhì)的高低影響著圖書館的發(fā)展?fàn)顩r，管理人員所提供的服務(wù)是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代衡量其服務(wù)水準(zhǔn)的標(biāo)志，在對(duì)是否能夠給社會(huì)公眾提供全面的信息以及是否能夠給公眾提供有效的、新穎的、快速的、準(zhǔn)確的服務(wù)方面有著重大的影響。因此對(duì)圖書館的管理工作人員一定要加強(qiáng)要求。圖書管理員一定要注重自身文化素質(zhì)的提升，在工作中要盡職盡責(zé)，做好引導(dǎo)作用。

1 醫(yī)院的圖書管理員一定要敬業(yè)并且具備良好的文化知識(shí)和道德素質(zhì)

在醫(yī)院圖書館的日常工作中，圖書管理員起著非常大的作用，因此，對(duì)其的醫(yī)學(xué)知識(shí)方面的要求也是比較高，圖書管理員要具備良好的文醫(yī)學(xué)知識(shí)素質(zhì)，進(jìn)而加強(qiáng)自身在管理中對(duì)一些醫(yī)學(xué)與護(hù)理知識(shí)的學(xué)習(xí)與探索。醫(yī)院的檔案學(xué)科以及目錄學(xué)科、情報(bào)學(xué)科等等學(xué)科在加強(qiáng)圖書管理員的管理工作中有著非常重要的影響，掌握好這些學(xué)科的知識(shí)能夠幫助管理員的醫(yī)學(xué)知識(shí)相關(guān)素質(zhì)的提升。圖書管理員在工作中一定要恪守職責(zé)，敬業(yè)，嚴(yán)格按照國家的要求，充分開發(fā)館內(nèi)的信息以及各種資源，要將理論和實(shí)際相結(jié)合，深化知識(shí)的研究工作，進(jìn)而探索出優(yōu)秀的方法，使得圖書館能夠更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。在工作中，要知道圖書館在社會(huì)發(fā)展中的作用，并積極認(rèn)真的投入工作，為廣大讀者提供更加優(yōu)秀的醫(yī)療信息服務(wù)。圖書館是現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展中的文明之窗，是不同階段的社會(huì)公眾進(jìn)行學(xué)習(xí)、鉆研，然后獲取知識(shí)的一個(gè)信息化平臺(tái)。醫(yī)院的圖書館里的各種信息、材料，是人們?cè)诘厍蛏祥L期生存過程中生活、文化、歷史、技術(shù)探索成就的記錄，它承載著豐富的知識(shí)，是人們?cè)谏钪羞M(jìn)行醫(yī)學(xué)的科研以及教育的不能或缺的工具。因此，圖書管理員在工作中還要具備良好的道德素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，做好圖書信息的整理、歸納、保存、傳播工作。為圖書館的進(jìn)一步發(fā)展奠定一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)。

2 醫(yī)院的圖書管理員要做好對(duì)知識(shí)信息的引導(dǎo)作用

在網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的形勢(shì)之下，圖書管理員要改變自身的思維，擺脫傳統(tǒng)的“收藏圖書”的工作理念，努力學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的醫(yī)學(xué)文化和技術(shù)，站在一個(gè)發(fā)展的角度上去看問題，不斷的充實(shí)自身的醫(yī)學(xué)知識(shí)與文化。圖書館在過去發(fā)展的要求中，只是要求管理員具備基本的相關(guān)收藏知識(shí)以及檢索技能就可以滿足讀者的需求。在過去的圖書基本上都是紙質(zhì)的材料，并在此基礎(chǔ)上，滿足讀者的借閱要求就可以，所以對(duì)圖書管理員的要求也非常的低，只需要給讀者提供參考信息、檢索等基本服務(wù)就可以。但是伴隨著技術(shù)的不斷革新與引進(jìn)，醫(yī)院圖書館在服務(wù)方面的范圍也越來越寬廣，圖書館的文獻(xiàn)都越來越多媒體化。各種醫(yī)學(xué)信息和資源都可以通過網(wǎng)絡(luò)這個(gè)信息化平臺(tái)進(jìn)行共享，隨之而來，圖書館的管理手段也是朝著電子化的方向發(fā)展。因此，在這種發(fā)展形勢(shì)下，對(duì)圖書管理員的要求也是越來越高，其在工作中要從過去中的被動(dòng)工作轉(zhuǎn)變成積極主動(dòng)的工作，由傳統(tǒng)的靜態(tài)工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)的工作狀態(tài)，從傳統(tǒng)的一般服務(wù)轉(zhuǎn)化為新時(shí)期的特色化服務(wù)，為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的、全面的高端的服務(wù)，進(jìn)而適應(yīng)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代下圖書管理員的對(duì)讀者進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識(shí)信息引導(dǎo)的作用。

3 醫(yī)院圖書管理員要注重創(chuàng)新性的服務(wù)

圖書館的宗旨就是為所有讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這不僅是其在發(fā)展過程中的綱領(lǐng)，也是其價(jià)值的體現(xiàn)。圖書管理員是實(shí)現(xiàn)圖書館價(jià)值的載體，是讀者與圖書材料信息之間的連接者，有著重要的作用。架設(shè)所有圖書館的條件相同，但是效果卻有很大不同，那其主要的原因就體現(xiàn)在圖書的管理人員的身上，由于素質(zhì)和工作能力的不同，致使差距的出現(xiàn)。所以要想使得圖書館的價(jià)值能夠全面的體現(xiàn)，在網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代一定要?jiǎng)?chuàng)建“以管理員為發(fā)展重心”的經(jīng)營理念，促進(jìn)圖書管理遠(yuǎn)的創(chuàng)新性服務(wù)，可以從以下幾個(gè)方面開始：（1）要求圖書管理員將經(jīng)常去圖書館閱讀的讀者信息有一個(gè)合理的分類，并充分的了解這些讀者的需求。在讀者來臨時(shí)，能夠結(jié)合自己的資源，在最快的時(shí)間內(nèi)滿足的讀者的需求，使得信息能夠最大化的利用。（2）圖書管理員在與讀者進(jìn)行交流的過程中要注重說話的技巧，要規(guī)范化、科學(xué)化的用語，使得語言能夠簡短精煉、優(yōu)美、文明、大方得體、準(zhǔn)確，并且還具有一定的幽默感。在工作中要以讀者為中心，使得讀者能夠在良好的服務(wù)中有一個(gè)愉快的心情進(jìn)而滿足自己的需求。（3）營造一個(gè)安靜和諧的閱讀氛圍，使得管理員與讀者能夠在一個(gè)好氛圍中，平等自主的交流，幫助讀者滿足需求。（4）圖書管理員要注重網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息有效的醫(yī)學(xué)書籍的分類、整理、歸納，進(jìn)而拓寬服務(wù)的深度。

4 結(jié)語

隨著醫(yī)院圖書館發(fā)展的日益網(wǎng)絡(luò)化，對(duì)圖書管理員的要求也越來越高，圖書管理員一定要具備良好的思想道德修養(yǎng)，在工作中還要恪守職責(zé)，還要具備良好的醫(yī)學(xué)知識(shí)文化修養(yǎng)，在工作中能夠從傳統(tǒng)的收藏圖書的角色轉(zhuǎn)化為公眾進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識(shí)引導(dǎo)的角色，在服務(wù)的過程中要注重創(chuàng)新性的發(fā)展，不要拘泥于傳統(tǒng)的要求中，要充分的發(fā)揮自己的才能，利用好圖書館所提供的資源，進(jìn)而幫助讀者進(jìn)行正確的材料選擇，使得圖書館的效用能夠更大化的發(fā)揮。

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