摘 要：隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟的市場化，煤炭成為了各個領(lǐng)域發(fā)展的基石，在新的歷史條件下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)煤炭地質(zhì)工作全局，按照構(gòu)建新型煤炭工業(yè)體系的要求，加強加快煤炭資源勘查，是提高我國煤炭資源保障程度、緩解煤炭供需矛盾、促進煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施，本文就煤田地質(zhì)勘查階段存在的問題及其原因簡略陳述，并提出幾點改進的方法，以期業(yè)內(nèi)人士共同探討、解決。

關(guān)鍵詞：煤炭勘查 問題 解決方法

中圖分類號：TD166 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）12（c）-0091-01

1 當(dāng)前勘查階段存在的主要問題

1.1 普查找煤工作落后，難度大，勘查技術(shù)，勘探手段低

從現(xiàn)有的實踐經(jīng)驗來看，找礦和勘探相比，找礦難度相對難度大，找礦的投空率大，有很多進行了大量資金及人員的投入，到頭來沒有礦產(chǎn)，或者礦產(chǎn)開采價值低，找礦周期長。進一步說明了找礦本身艱巨和復(fù)雜的特點。早在第二次全國戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整中就明確提出要加強普查找煤。但得不到落實。普查找煤項目逐漸減少，如不加快普查找煤，加大找沒投入力度.必將影響煤炭工業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。隨著生產(chǎn)技術(shù)和勘查機械的不斷提升，對勘查技術(shù)及勘探手段提出了更高的要求。因此，無論是深部煤炭勘查還是淺部礦井補充勘探，精細查明影響礦井生產(chǎn)的主要地質(zhì)因素是解決采掘方式與地質(zhì)條件之間彼此適應(yīng)問題。要解決這一問題，舊方法路后的問題就尤為突出了。

1.2 以包代管問題突出，外協(xié)鉆機鉆探技術(shù)較差

隨著市場經(jīng)濟加快，生產(chǎn)提速和生產(chǎn)規(guī)模的擴張，外協(xié)隊伍成為各單位開拓市場的一個比重很大的組成部分。但在選擇中沒有嚴(yán)格審核分包隊伍的資質(zhì)、人員技術(shù)水平等因素，在項目運行中這種外協(xié)隊伍倉促上馬，技術(shù)質(zhì)量指導(dǎo)、管理工作沒有跟上，從而導(dǎo)致了一部分外協(xié)隊伍出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問題，其主要表現(xiàn)為鉆探技術(shù)較差，報廢進尺多。從而導(dǎo)致投入大，效率低。

1.3 地質(zhì)高技術(shù)人員缺失，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不足

事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵靠人才。在如今的全面加強地質(zhì)勘探工作的新形勢下，我們面臨著地質(zhì)勘查工作的新任務(wù)和新要求，在這種背景下，突出的問題是缺乏人才培養(yǎng)和技術(shù)儲備。事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵靠人才，主要體現(xiàn)在以下幾方面：（1）地質(zhì)人才短缺嚴(yán)重，地質(zhì)人事部門、專業(yè)、地域分布不均；（2）地質(zhì)調(diào)查隊人員余缺并存；（3）地質(zhì)人員的專業(yè)水平和整體素質(zhì)有待提高。地質(zhì)勘探工作的技術(shù)創(chuàng)新繼續(xù)下降，在地址勘探工作過程中，對于新技術(shù)和新方法的推廣工作不足，導(dǎo)致使用不夠，未及時推出足夠的新設(shè)備，設(shè)備更新緩慢，缺乏堅實的地質(zhì)勘探的基礎(chǔ)研究。在第一線的地質(zhì)科技人才，特別是專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重短缺。專業(yè)使用不合理，技術(shù)人員和地質(zhì)勘查隊伍不穩(wěn)定。

1.4 “四低”問題嚴(yán)重

“四低”是指勘查程度低，地質(zhì)報告質(zhì)量低，勘查體系健全程度低，調(diào)控力度低。就中國現(xiàn)在煤炭發(fā)展程度而言，經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)煤炭礦產(chǎn)較少或者被開發(fā)完全，經(jīng)濟落后的地區(qū)煤炭礦產(chǎn)多，有待開采。煤炭地質(zhì)勘查程度總體較低，地方煤礦更為突出，一般具有投入少、見效快的優(yōu)勢，隨之也是地質(zhì)勘查程度低、生產(chǎn)持續(xù)能力差的弱點，隨著地質(zhì)大學(xué)生的曾多，開采規(guī)模擴大，高技術(shù)人員相對少了，就會出現(xiàn)地質(zhì)報告的質(zhì)量下降，從而導(dǎo)致礦產(chǎn)評估偏差或者錯誤，造成資金及資源浪費。同時勘查體系健全程度低，調(diào)控力低，會使個別地區(qū)存在礦產(chǎn)勘查監(jiān)督不到位，地方保護主義盛行，礦產(chǎn)勘查秩序不規(guī)范的行為和無證非法探礦、盜采勘查區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源的事件發(fā)生。

2 對地質(zhì)勘查中存在問題的解決方法

2.1 大力加強人才隊伍建設(shè)

人是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，人員的素質(zhì)，即人的文化水平、技術(shù)水平、決策能力、管理能力、組織能力、作業(yè)能力、控制能力、身體素質(zhì)及職業(yè)道德等，都將直接和間接的對勘查產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)生影響，所以人員素質(zhì)是影響工程質(zhì)量的最重要因素。缺少這些的培養(yǎng)最終的結(jié)果是地質(zhì)工程布設(shè)的不合理和部分工程的浪費。所以要下大力氣培養(yǎng)技術(shù)人才，建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊伍，從戰(zhàn)略高度明確加強人才建設(shè)的重要性。

2.2 做好計劃

沒有好的計劃，不可能出現(xiàn)好的結(jié)果，現(xiàn)在煤炭勘查過程中，很多因為計劃書中對問題想象不夠全面，出現(xiàn)很多突發(fā)問題，是勘查工作效率低，質(zhì)量得不到保證，一個好的統(tǒng)籌，好的計劃是成功的一半，同樣低質(zhì)量的計劃書，會導(dǎo)致工程各項問題的出現(xiàn)。

2.3 突出重點，拓展領(lǐng)域

立足于我國現(xiàn)有的地質(zhì)條件、資源基礎(chǔ)、環(huán)境基礎(chǔ)、工程基礎(chǔ)，突出重點找礦礦種和重點成礦區(qū)域的勘查工作，努力尋找有重大經(jīng)濟效益的大礦、富礦，不斷提高地質(zhì)勘查的精度、深度和廣度。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，積極拓展地質(zhì)勘查工作的服務(wù)與應(yīng)用領(lǐng)域。

2.4 出臺政策，保護職工的權(quán)益

為確保社會穩(wěn)定，職工的正當(dāng)權(quán)益必須得到保證，勘察單位應(yīng)定期對新職工做技術(shù)培訓(xùn)，對退休職工做好安置工作，為勘查工作現(xiàn)身一生，于情于理都應(yīng)得到合理安排，只有讓職工沒有了后顧之憂，才能給好的為單位創(chuàng)造利潤。

2.5 對地勘單位的收益問題出臺新的規(guī)定

建議收益向市場化，企業(yè)化傾斜，只有合理公平的競爭，才能使行業(yè)的發(fā)張，誰能在競爭中立于不敗之地，說明他有立于不敗的實力，對在競爭中被淘汰的企業(yè)或單位應(yīng)該果斷的說NO。

2.6 加強對地質(zhì)勘查單位的指導(dǎo)和管理

就現(xiàn)在煤炭勘查中出現(xiàn)的問題，應(yīng)制定地方性或者國家性的法律法規(guī)，是地質(zhì)勘查中有章可循，有法可依，確保行業(yè)中不正當(dāng)競爭的杜絕，為行業(yè)向好的方向，穩(wěn)定健康的發(fā)展保駕護航，俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，就是這個道理。

3 結(jié)語

隨著地質(zhì)勘查方法的不斷更新與提效，煤炭地質(zhì)勘查階段的質(zhì)量控制也是尤為重要的，是決定和影響著工程質(zhì)量好壞的重要因素。我們要從各個方面入手，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方法，為社會發(fā)展保駕護航，為社會建設(shè)貢獻力量。

參考文獻

[1]王文隆.對高級儲量及其比例問題的商榷[J].煤田地質(zhì)與勘探，1986（1）.

[2]程愛國.我國煤炭地質(zhì)勘查標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及展望[J].中國煤田地質(zhì)，2006.

[3]穆仕坤.礦產(chǎn)地質(zhì)勘查理論及技術(shù)方法研究[J].山西科技，2008（4）.

[4]裴榮富，梅燕雄，李進文.固體礦產(chǎn)合理勘查開發(fā)與礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展[J].中國鎢業(yè)，2005（2）.