天津衛(wèi)視五一期間播出的《非你莫屬》第一百期特別節(jié)目“高校精英專(zhuān)場(chǎng)”，是針對(duì)北京大學(xué)、清華大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)等五所高校的碩士和博士提供實(shí)習(xí)崗位，節(jié)目也因此迎來(lái)了有史以來(lái)的“最強(qiáng)勢(shì)求職者”。
　　李一舟來(lái)自湖南，今年28歲，清華大學(xué)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略與原型創(chuàng)新研究所博士，專(zhuān)業(yè)是工業(yè)設(shè)計(jì)，平時(shí)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有很多接觸。他一上場(chǎng)就氣勢(shì)十足，簡(jiǎn)潔利落的開(kāi)場(chǎng)，穩(wěn)重地壓住了全場(chǎng)。李一舟是個(gè)很能聊的人，對(duì)于在場(chǎng)10位來(lái)自不同行業(yè)老總提出的各種刁鉆問(wèn)題，都能游刃有余地聊上幾句，并讓提問(wèn)人連連點(diǎn)頭。他甚至還表示：“我可以通過(guò)了解你的產(chǎn)品來(lái)了解你的企業(yè)。”現(xiàn)場(chǎng)多位老總對(duì)此表示很感興趣，主持人張紹剛馬上鼓勵(lì)他給企業(yè)挑刺。
　　面對(duì)東方風(fēng)行集團(tuán)CEO李靜，李一舟表示自己下載了樂(lè)蜂網(wǎng)的客戶(hù)端，但發(fā)現(xiàn)載入程序特別慢。“這可能有兩個(gè)原因，一是代碼可能寫(xiě)得不夠好，二是里面包含了很多圖片，附加?xùn)|西太多?！彼J(rèn)為，這樣的瀏覽速度會(huì)大大影響用戶(hù)的體驗(yàn)。李靜馬上問(wèn)他這個(gè)問(wèn)題有沒(méi)有什么解決的辦法，李一舟表示自己確實(shí)有一些沒(méi)想，但被主持人張紹剛賣(mài)了一個(gè)關(guān)子，不讓他現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)。
　　對(duì)于搜狗李一舟則表示，自己曾經(jīng)是搜狗瀏覽器的忠實(shí)用戶(hù)?！耙?yàn)楫?dāng)時(shí)搜狗瀏覽器是3元包月，不限流量，對(duì)清華學(xué)生有很大的吸引力。不過(guò)，2012年1月1日之后，清華校內(nèi)網(wǎng)可以不限流量免費(fèi)上網(wǎng)，那搜狗的優(yōu)勢(shì)也就不存在了。”李一舟總結(jié)說(shuō)：“用戶(hù)的需求可能不僅主觀會(huì)改變，客觀也會(huì)改變，在這樣的情況下，搜狗的設(shè)定也該做改變了?！?br/>　　主持人多次強(qiáng)調(diào)李一舟是一位強(qiáng)勢(shì)的求職者，即便面對(duì)大名鼎鼎的SOHO董事長(zhǎng)潘石屹也沒(méi)有發(fā)怵。李一舟從容地說(shuō)：“潘總，我留意到您新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建筑表皮是有機(jī)的，但內(nèi)在是否也能做到有機(jī)、環(huán)保呢?我現(xiàn)在在清華和我的團(tuán)隊(duì)一起做智能空間設(shè)計(jì)，我們所做的方案可以通過(guò)電腦計(jì)算出每個(gè)房間的進(jìn)出人員，做到控電、控溫、控能量，實(shí)現(xiàn)更好的能源配比，這樣一來(lái)，房子的內(nèi)外都能做到有機(jī)環(huán)保?！?br/>　　也許在一些人的頭腦中，這樣高調(diào)的求職者多數(shù)都沒(méi)有好下場(chǎng)，因?yàn)闀?huì)令老板反感，可是李一舟卻了解很多行業(yè)，說(shuō)的每一句話(huà)也都在點(diǎn)上。很顯然，為了了解這次應(yīng)聘的公司崗位，他體驗(yàn)了一些屬于這些公司的旗下產(chǎn)品。在短期的體驗(yàn)中，他卻能一眼瞧見(jiàn)產(chǎn)品的不足，并想出了與之對(duì)應(yīng)的解決方案。他自始至終都不曾自夸過(guò)，淡定卻也堅(jiān)定，也沒(méi)有給人囂張高傲的感覺(jué)，而是就事論事地?cái)⑹鲎约毫私獾臇|西。他有一雙獨(dú)到的火眼金睛、一張簡(jiǎn)單利落卻一針見(jiàn)血的銅牙鐵齒，這是一種建立在淵博學(xué)識(shí)、深刻研究以及對(duì)生活的足夠觀察之上的絕高才能。為此，坐在臺(tái)上的各位老總自然不會(huì)覺(jué)得反感，甚至他所表現(xiàn)出的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和臨場(chǎng)能力，讓一向以“語(yǔ)言犀利”著稱(chēng)的張紹剛也主動(dòng)要求他給自己挑毛病。
　　其實(shí)，企業(yè)家們真正看重的，是你有沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，能不能給企業(yè)帶來(lái)效益和利潤(rùn)。因此，這樣一位“最強(qiáng)勢(shì)求職者”，將知名企業(yè)和名主持逐一點(diǎn)評(píng)，不但沒(méi)有惹怒這些BOSS，反而得到了包括SOHO中國(guó)、360、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等8家企業(yè)的競(jìng)相加價(jià)。他為自己開(kāi)出的實(shí)習(xí)工資6000元的要求被老板們認(rèn)為“要低了”，360公司CEO周鴻口甚至開(kāi)出了實(shí)習(xí)期月薪一萬(wàn)、人職兩萬(wàn)的豐厚待遇，意圖挖角。最后，當(dāng)李一舟在百度和SOHO中國(guó)之間猶豫的時(shí)候，潘石屹再拋出一個(gè)誘人的附加條件：“我可以讓你跟世界頂尖設(shè)計(jì)師接觸!”也許正是這個(gè)條件打動(dòng)了李一舟，他當(dāng)即選擇了SOHO中國(guó)。
　　同樣是名校畢業(yè)，有些人能被用人單位哄搶?zhuān)行┤藚s只能受到“乒乓球”的待遇。這或許也告訴我們，其實(shí)求職時(shí)我們無(wú)須低三下四，大可以挺胸抬頭、鋒芒畢露，甚至是高調(diào)強(qiáng)勢(shì)。因?yàn)槲覀冋夜ぷ?，其?shí)也是雙向選擇，我們不是乞討可憐，而是去施展才華、發(fā)展企業(yè)。這樣，往往更能打動(dòng)企業(yè)、老板，更能讓對(duì)方重視自己的才能，從而謀到好工作、好崗位、好職