在吉林省長(zhǎng)春市綠園區(qū)，幾乎每個(gè)職工手里都有一張印有綠園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席李筱梅常用電話聯(lián)系卡，無(wú)論權(quán)益受損還是找住房找工作，職工隨時(shí)可以向工會(huì)求助。綠園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)只是基層工會(huì)開(kāi)展“雙亮”——“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”的一個(gè)縮影。目前，全國(guó)已有10余萬(wàn)家企業(yè)工會(huì)開(kāi)展了“雙亮”工作。

今年3月，全國(guó)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于在企業(yè)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”的意見(jiàn)》，在企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)廣泛實(shí)施“雙亮”，逐步提高企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平。隨即，各地工會(huì)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制定實(shí)施意見(jiàn)方案、召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署。

除完成“規(guī)定動(dòng)作”外，許多地方還推出了“自選動(dòng)作”。針對(duì)“80%的基層工會(huì)在非公企業(yè)、80%以上的職工分布在非公企業(yè)”的實(shí)際，江蘇省總工會(huì)提出“三公開(kāi)四統(tǒng)籌”，即工會(huì)組織公開(kāi)職責(zé)，工會(huì)干部公開(kāi)身份，工會(huì)工作公開(kāi)服務(wù)項(xiàng)目；非公企業(yè)黨、工會(huì)組織做到“組織統(tǒng)籌建立，人員統(tǒng)籌配置，活動(dòng)統(tǒng)籌開(kāi)展，保障統(tǒng)籌落實(shí)”。遼寧省總工會(huì)在“亮牌子亮身份”的基礎(chǔ)上，提出了“履職能履責(zé)任”新要求。四川省總工會(huì)建立了工會(huì)主席須承諾“雙向報(bào)告、雙向監(jiān)督”制度。內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)總工會(huì)以園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)為試點(diǎn)，要求工會(huì)主席、副主席公開(kāi)向職工承諾辦實(shí)事并接受監(jiān)督。

一個(gè)顯而易見(jiàn)的成果便是：“雙亮”這個(gè)小支點(diǎn)，撐起了企業(yè)工會(huì)工作的大舞臺(tái)。如福州市總工會(huì)便以“雙亮”為動(dòng)力，推動(dòng)全市95%以上建會(huì)企業(yè)建立了職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)制度，95%以上建立了工資集體協(xié)商制度。

如今，在越來(lái)越多的企業(yè)辦公樓、宣傳欄、公開(kāi)欄、職工食堂等醒目地點(diǎn)、位置，都能找到工會(huì)干部們的聯(lián)系方式?；鶎庸?huì)的工作作風(fēng)悄然發(fā)生著變化，職工對(duì)企業(yè)工會(huì)的信任度也日益飆升。一些企業(yè)招工時(shí)，許多求職者都會(huì)詢問(wèn)是否建立了工會(huì)組織，外商洽談也愿意找依靠工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)，因?yàn)椤坝泄?huì)的企業(yè)，踏實(shí)”。

（北京 鄭莉 張銳）