摘　要：思想政治工作的主體是人，所以以人為本是思想政治工作的核心內(nèi)容。要切實(shí)做好企業(yè)管理中的思想政治工作，必須運(yùn)用馬克思主義關(guān)于人的本質(zhì)理論，遵循人的思想行為發(fā)展規(guī)律，滿足職工的物質(zhì)文化需要，促進(jìn)職工全面發(fā)展，激發(fā)企業(yè)更大的活力。
　　關(guān)鍵詞：以人為本；思想政治；企業(yè)活力
　　中圖分類號(hào)：D64　　文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A　　文章編號(hào)：1000-8772（2012）11-0072-02
　　一、以人為本的內(nèi)涵
　　以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，只有切實(shí)做到以人為本，落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，才能調(diào)動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主觀能動(dòng)性，激發(fā)人的創(chuàng)造力。而人是有思想有感情有尊嚴(yán)又追求自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的，所以在管理中做好思想政治工作是其他一切工作順利開展的前提。胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！边@為企業(yè)思想政治工作指明了方向。以人為本，就是把員工作為企業(yè)的主體和中心，把員工作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好不同部門、不同方面員工的利益，只有體現(xiàn)社會(huì)主義國家企業(yè)的人文關(guān)懷，滿足員工的發(fā)展愿望和多樣性的需求，關(guān)注員工的生活質(zhì)量、發(fā)展?jié)撃芎托腋Ｖ笖?shù)，才能實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最終發(fā)展。
　　二、企業(yè)思想政治工作中堅(jiān)持以人為本的必要性
　　以人為本的思想在中國源遠(yuǎn)流長，中華文明歷來注重以民為本，尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值。以人為本繼承和發(fā)展了“民惟邦本，本固邦寧”的民本思想，又體現(xiàn)了時(shí)代發(fā)展的進(jìn)步精神，它堅(jiān)持把人民的利益放在首位，堅(jiān)持了歷史唯物主義的觀點(diǎn)和立場，事實(shí)證明是科學(xué)的。
　　思想政治工作中堅(jiān)持以人為本也是中國共產(chǎn)黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我黨思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。毛澤東同志指出，做思想政治工作必須從關(guān)心人民群眾的生活入手，解決群眾柴米油鹽等問題，要一切為了群眾，為了群眾的一切。鄧小平同志則一再強(qiáng)調(diào)，對(duì)待群眾態(tài)度要謙和，要誠懇，要尊重其人格，尊重其意見；要善于根據(jù)不同對(duì)象進(jìn)行政治解釋工作。江澤民同志也指出，黨的思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，是宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾和提高群眾的工作。胡錦濤總書記更明確提出了思想政治工作要堅(jiān)持以人為本。所以，作為我黨先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，在思想政治工作中，我們要一如既往地繼續(xù)把以人為本發(fā)揚(yáng)光大。
　　堅(jiān)持以人為本是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。在黨的十六屆三中全會(huì)上，胡錦濤總書記明確指出，“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)和人的全面發(fā)展。”溫家寶總理也曾強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持以人為本，這是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足人們的多方面需求和實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展?！痹谄髽I(yè)思想政治工作中要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就必須始終堅(jiān)持以人為本，尊重人的尊嚴(yán)、價(jià)值、情感以及合理需求，讓人的個(gè)性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性得到最大限度的發(fā)揮，形成創(chuàng)新力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步。
　　三、堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)職工和企業(yè)的全面持續(xù)發(fā)展
　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)改革的深入，各方面的問題和矛盾日益顯現(xiàn)，人們的思想觀念、價(jià)值取向也日益復(fù)雜化。所以，思想政治工作要做到如下幾點(diǎn)：
　　首先，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷增添新鮮血液。在堅(jiān)持以人為本的理念時(shí)，必須運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度、科學(xué)的方法，以人學(xué)、人類學(xué)、心理學(xué)和價(jià)值學(xué)為指導(dǎo)，借鑒行為科學(xué)、管理科學(xué)等科學(xué)理論，把思想政治工作這門軟科學(xué)做扎實(shí)、做細(xì)致、做到位，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
　　其次，尊重主體意識(shí)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。堅(jiān)持以人為本，就要充分肯定員工在管理和建設(shè)中的主體地位，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，形成和諧的企業(yè)氛圍，在平等融洽的氣氛中思想政治工作就容易順利開展。進(jìn)行溝通交流，增進(jìn)了解，化解矛盾，為職工排憂解難，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；與職工平等交流，以誠待人、以理服人，以情動(dòng)人，和風(fēng)細(xì)雨把思想政治工作做到位。這樣尊重職工的主體性，發(fā)揮他們的主人翁意識(shí)，他們內(nèi)心深處就會(huì)產(chǎn)生歸屬感、認(rèn)同感。在員工的積極參與下，企業(yè)的高效管理和建設(shè)就會(huì)有事半功倍的效果。
　　第三，肯定合理的利益與需求。人既具有自然屬性又具有社會(huì)屬性，基于生存發(fā)展的需要，首先有現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)利益的追求。馬克思說：“人們奮斗所爭取的一切，和他們的利益有關(guān)?！蔽覀円鹬睾屠斫庹：侠淼慕?jīng)濟(jì)利益的需求，在思想政治工作中，要樹立職工利益無小事的觀念，切實(shí)關(guān)注和尊重職工的利益需求，要有針對(duì)性地開展思想引導(dǎo)、情緒疏導(dǎo)，理解職工的正當(dāng)利益訴求，在尊重和理解的基礎(chǔ)上，情感會(huì)產(chǎn)生良性互動(dòng)與深度共鳴，積極性和創(chuàng)造性自然會(huì)迸發(fā)出來。
　　第四，營造良好的人文環(huán)境。人是情感動(dòng)物，會(huì)受環(huán)境影響，同時(shí)也會(huì)反作用于環(huán)境。真正優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，應(yīng)該是“目中有人”的環(huán)境，注重自然，同時(shí)又以人為本。企業(yè)應(yīng)營造良好的自然環(huán)境，同時(shí)和諧的人際關(guān)系環(huán)境也至關(guān)重要。人在友善、關(guān)愛的環(huán)境中工作，會(huì)心情愉悅、效率倍增。反之，則精力分散、效率低下。所以企業(yè)應(yīng)營造和倡導(dǎo)公平公正、真誠友善的良好氛圍；要發(fā)現(xiàn)每位職工的特長和閃光點(diǎn)，用其所長，激勵(lì)引導(dǎo)，肯定自我；為每位員工提供發(fā)展自我、提升自我的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)其自我價(jià)值；開展豐富多樣的活動(dòng)，放松調(diào)節(jié)身心。
　　此外，通過思想政治工作，要不斷開發(fā)職工的價(jià)值和潛能，“堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)”在把優(yōu)秀的人才集聚到企業(yè)中來的同時(shí)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，使職工在各個(gè)層次都能得到發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值向社會(huì)價(jià)值的轉(zhuǎn)換，最終實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展。
　　總之，在新的歷史時(shí)期，思想政治工作困難與機(jī)遇并存，需要我們不斷探索總結(jié)，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，以人為本，不斷創(chuàng)新，以求思想政治工作有新突破、新局面。
　　參考文獻(xiàn)：
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　?。ㄘ?zé)任編輯：陳麗