分析中共十八大產生的中共中央政治局常委、委員等領導人的簡歷，會發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，從當選為中共中央總書記、中央軍委主席的習近平，到其他政治局委員，他們在步入政壇前，大多做過基層極其普通的工作。習近平從大隊知青、黨支部書記做起，后上大學，到軍隊任秘書，再下到縣，逐漸升任地、省、上海、中央，一步一個腳印，沒有落一個臺階，資歷完備，最終當選中央高位。其他常委和政治局委員，在政壇生涯起步時，也都做過諸如插隊知青、車間工人、廠技術員，宣傳干事、中學教師、村生產隊指導員、部隊戰(zhàn)士、船隊水手、軍馬場衛(wèi)生員等等。這些在當年看來上不了臺面的普通工作，而今成為簡歷中頗有亮點的基層力煉經歷。
　　有言，梅香b6Rf83zxB8Uiucv0kha51w==來自苦寒中。梅花之所以傲立風雪，璀璨綻放，就是因能忍受苦寒的考驗。治國理政的人才亦如此。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。大凡有過基層生活經歷的人，有過艱苦磨煉經歷的人，增益其所不能，尤其是其意志，比起在溫室里不經受風雨的人更堅強，更沉穩(wěn)。黨的十八大產生的新一屆中央領導人，他們早期在基層的工作經歷，應該說對他們后來步入政壇的成長，是非常有益的。
　　作為中央領導，要獲得人民的信任，必須了解人民，親近人民，真正躬身為人民服務。習近平總書記在十八大產生的中央政治局常委與中外記者首次見面會上動情地說過，“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！边@話說得多么真摯啊，人民愛聽，全黨愛聽。正是有過基層工作經歷的人，才會對民間生活感同身受，了解人民，了解民間疾苦。從基層走出的領導，相對那些從大學到機關，在“金字塔”里轉悠升遷的干部或“空降式”干部，更了解社會，更了解草根族的生存狀況。這些在基層工作的經歷，是人生步入社會的成長基石。有了基層工作經驗，才會使人生一步步臺階更為堅實。
　　公布的這些領導簡歷，使站在我們面前的領導人更真實了。過去，有些領導在自己的簡歷欄里，簡歷寫得很含糊粗像，或省略不寫曾從事的基層工作，甚至偽造看似炫目的經歷。這樣做，實際上使人們看不到一個真實的人，更難看到一個行事低調的人，一個有親民情結的人。
　　培養(yǎng)干部，確實應從基層力煉起步。那種從這個機關到那個機關的培養(yǎng)方式，顯然已不適應現(xiàn)在對干部成長的基本要求。中國畢竟是個地區(qū)發(fā)展不平衡、城鄉(xiāng)差別明顯、貧富差別懸殊的大國，人口多，情況復雜。不了解社情民意，顯然沒有領導這個國家或某個省市、某個地區(qū)的的資格。正是如此，近年來中央提出，加強對年輕干部的實踐鍛煉，全面提高年輕干部的德才素質。并特別指出，目前年輕干部中有很多人缺乏基層和艱苦復雜環(huán)境的歷練，工作經歷比較單一，因此要強化年輕干部到基層一線鍛煉。據悉，作為鼓勵引導年輕干部到基層一線鍛煉、建功立業(yè)的制度保障，我國將探索建立上級黨政機關從基層一線逐級遴選干部的制度，真正形成基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈。今后在干部提拔中，是否有基層一線工作經歷將作為提拔任用的一個重要條件。
　　看來學而直接“為仕”的路，現(xiàn)在已行不通了。按現(xiàn)在提拔干部的要求，干部必須有基層工作的經歷。沒有基層工作的經歷，必須補上這一課。因此說，大學生畢業(yè)后，不妨眼光放長遠一些，不要只留戀大機關、大單位，而應提倡先到基層力煉幾年，再回城市或調整工作崗位。這對那些有政治抱負的青年來說，不失是一種明智的選擇。
　?。ㄗ髡邽槿嗣袢請笊绺呒壘庉嫛⑷嗣袢請蠛Ｍ獍嬖笨偩庉嫞?br/>　　責編/劉建 美編/李