浙江開化電視臺(tái)新聞部 鄭凌紅

近日，看一本雜志上關(guān)于日本新聞單位對(duì)員工的唯一標(biāo)尺是“新聞感覺”，很是感慨。文中提到，日本的新聞單位十分看重記者的獨(dú)立評(píng)論能力，他們認(rèn)為如何看待新聞本身就是一種新聞。用新聞術(shù)語(yǔ)來(lái)說，只要你有“新聞鼻”，絕對(duì)埋沒不了你。就是印刷廠的技工，高中甚或初中學(xué)歷，一旦發(fā)現(xiàn)你有才，有“新聞感覺”，也會(huì)將你提到合適位置，發(fā)給相應(yīng)薪水。日本新聞界的共識(shí)是：優(yōu)秀新聞從業(yè)人員必須能夠獨(dú)立思考、獨(dú)立判斷，能夠發(fā)別人所未發(fā)、見別人所未見。比如《日本經(jīng)濟(jì)新聞》對(duì)員工的起點(diǎn)要求是“必須具備好奇心”。

正是這種“不拘一格降人才”的模式，培養(yǎng)了大量高效、個(gè)性的記者，也讓他們的報(bào)道充滿生命力，這值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。