□沈小平

領(lǐng)導(dǎo)班子成員提升競(jìng)爭(zhēng)力的藝術(shù)

□沈小平

隨著地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一大批干部特別是年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成新的領(lǐng)導(dǎo)集體。確保領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取，是提高班子戰(zhàn)斗力、推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的關(guān)鍵。但領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部因成員閱歷差異、素質(zhì)特征、分工不同和發(fā)展需求等多種因素，不可避免地存在競(jìng)爭(zhēng)。班子成員之間健康有序的競(jìng)爭(zhēng)，有利于激發(fā)干部積極性，增強(qiáng)班子內(nèi)在活力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)如何提升競(jìng)爭(zhēng)力，形成正常有序的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，既實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的提升，又確保班子成員個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)呢？不圖名，不爭(zhēng)利，不謀權(quán)，心底無私天地寬，團(tuán)結(jié)共事就會(huì)有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

要以科學(xué)的制度保證團(tuán)結(jié)。班子內(nèi)部的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)，黨政班子的協(xié)調(diào)一致，幾套班子的齊心協(xié)力，靠干部素質(zhì)，更靠制度機(jī)制。民主集中制是我們黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是群眾路線在領(lǐng)導(dǎo)工作中的具體體現(xiàn)，也是把班子成員置于集體監(jiān)督之下的重要監(jiān)督機(jī)制。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步建立完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序；積極推行重大決策和重要干部任免全委會(huì)票決制，逐步建立決策和用人失誤責(zé)任追究制度。

基本前提：維護(hù)團(tuán)結(jié)實(shí)現(xiàn)共贏

維護(hù)團(tuán)結(jié)、實(shí)現(xiàn)共贏是提升競(jìng)爭(zhēng)力的基本前提。相互補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；相互拆臺(tái)，統(tǒng)統(tǒng)垮臺(tái)。只有搞好團(tuán)結(jié)，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，講話有人聽、做事有權(quán)威；才能出干部、出人才，有健康成長(zhǎng)的沃土，有成就事業(yè)的舞臺(tái)。

要以良好的黨性修養(yǎng)促進(jìn)團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)問題上，最能看出一個(gè)人的黨性，也最能看出一個(gè)人的品行。在一個(gè)班子里，每個(gè)人的性格、興趣、經(jīng)歷、特長(zhǎng)等各不相同，要形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力抓工作的良好局面，關(guān)鍵在于班子成員要有良好的黨性修養(yǎng)?！耙话咽帧币獔?jiān)持講黨性、樹正氣，虛懷若谷，以德服人；其他班子成員要增強(qiáng)大局意識(shí)，積極配合，相互支持，合作共事。要堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般問題上講感情、講友誼，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，使班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關(guān)心的摯友。

要以民主的作風(fēng)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。只有充分發(fā)揚(yáng)民主，才能調(diào)動(dòng)和激發(fā)班子成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，一班人才能心齊、氣順、風(fēng)正、勁足。特別是“一把手”要成為執(zhí)行民主集中制的表率，要善于當(dāng)班長(zhǎng)而不當(dāng)家長(zhǎng)，果斷而不武斷，“高人一籌”而不“高人一等”。要平等待人、寬容大度，遇事多通氣、多商量、多聽其他同志的意見特別是不同意見，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。班子成員也要凡事都要出于公心，把黨和人民的利益看得重一些，把個(gè)人的得失看得淡一些，小我服從大我，個(gè)人服從組織，

核心內(nèi)容：敢于擔(dān)當(dāng)盡職履責(zé)

一個(gè)干部只有敢于擔(dān)當(dāng)，盡職履責(zé)，一件事一件事干，一點(diǎn)一滴積累，干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，才能使自己的競(jìng)爭(zhēng)力得到有效提升，才能為群眾認(rèn)可。

要自覺擔(dān)當(dāng)。對(duì)黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，是領(lǐng)導(dǎo)干部做事為人的根本動(dòng)力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢記“為官避事平生恥”。任其職，盡其責(zé)；在其位，謀其政。黨和人民賦予了我們職責(zé)和權(quán)力，擔(dān)任職務(wù)必須擔(dān)當(dāng)職責(zé)，擔(dān)當(dāng)職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)困難和風(fēng)險(xiǎn)。不擔(dān)當(dāng)，就是不兌現(xiàn)承諾，就是放棄了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

要敢于擔(dān)當(dāng)。要始終保持一種克難奮進(jìn)、戰(zhàn)而勝之的信心和勇氣，始終保持一種堅(jiān)韌不拔、百折不撓的斗志和銳氣，帶頭弘揚(yáng)一種“敢于負(fù)責(zé)就是能力、戰(zhàn)勝困難就是業(yè)績(jī)，發(fā)現(xiàn)問題就是水平、回避矛盾就是失職”的敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)的精神。要敢于攻堅(jiān)克難，敢啃硬骨頭。要敢抓敢管，不怕得罪人，堅(jiān)決反對(duì)工作中的“好人主義”。

要善于擔(dān)當(dāng)。敢擔(dān)當(dāng)不是霸蠻，而是科學(xué)地?fù)?dān)當(dāng)、智慧地?fù)?dān)當(dāng)。要切實(shí)提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，以開放的視野、思路和胸襟，研究新情況、解決新問題、推動(dòng)新發(fā)展。堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，把上級(jí)精神和本地實(shí)際結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，干一件、成一件。不做表面文章、不急功近利、不沽名釣譽(yù)，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。

重要途徑：加強(qiáng)學(xué)習(xí)勇于實(shí)踐

要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為生活習(xí)慣、精神追求、作為安身立命、履職盡責(zé)的內(nèi)在需要。堅(jiān)持學(xué)習(xí)“沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)”，“沒有畢業(yè)，只有畢生”的理念，自覺從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，從“零星學(xué)”向“系統(tǒng)學(xué)”轉(zhuǎn)變，從“一般學(xué)”向“深入學(xué)”轉(zhuǎn)變，做終身學(xué)習(xí)型干部。要通過深入學(xué)習(xí)和思考，深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，自覺用這一理論體系提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力，學(xué)以致用、用以促學(xué)，爭(zhēng)當(dāng)理論知識(shí)的明白人。要適應(yīng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力；學(xué)習(xí)科技知識(shí)，提高推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；學(xué)習(xí)社會(huì)管理知識(shí)，提高管理社會(huì)的能力；學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高辦事的能力，努力成為本職工作的行家里手。

要持之以恒地實(shí)踐?，F(xiàn)在不少領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部是“三門”干部（指從家門到校門，畢業(yè)后進(jìn)了機(jī)關(guān)門的新公務(wù)員——編者注），文化水平高而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)淺?！皩?shí)踐出真知”。實(shí)踐是所有理論、真知、能力的源泉，理論也許會(huì)過時(shí)，但實(shí)踐之樹常青。實(shí)踐不足必須實(shí)踐補(bǔ)。躲避實(shí)踐就是躲避成長(zhǎng)。只有勇于實(shí)踐、樂于實(shí)踐、勤于實(shí)踐，才能在工作實(shí)踐中鍛煉提高。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要把實(shí)踐作為一種價(jià)值追求，自覺到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、基層一線砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。漏了實(shí)踐，就像“虛焊”一樣不牢固，會(huì)留下后患，平時(shí)尚可應(yīng)付，但稍有壓力就會(huì)掉鏈子。

關(guān)鍵所在：抓好班子帶好隊(duì)伍

抓好班子、帶好隊(duì)伍既是領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)力的基本要求，也是其政績(jī)的重要體現(xiàn)。

要著力提高抓班子能力。抓班子能力，說到底是一種引領(lǐng)的能力、統(tǒng)籌的能力、管理的能力。一把手在班子中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負(fù)有抓班子的全面責(zé)任。要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)、規(guī)范的制度和人格魅力抓班子，要從思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等各個(gè)方面，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好。班子成員既是一把手的助手，又是分管部門的領(lǐng)導(dǎo)。既要善于動(dòng)腦筋、提建議、想辦法，積極配合一把手推進(jìn)本級(jí)班子建設(shè)，又要推動(dòng)分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對(duì)分管部門班子建設(shè)方面出現(xiàn)的差錯(cuò)，要嚴(yán)肅批評(píng)，提出整改意見。

要著力提高帶隊(duì)伍能力。帶隊(duì)伍的能力，不僅體現(xiàn)在善于發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、使用干部、管理干部方面，更體現(xiàn)在能通過制度建設(shè)，營(yíng)造讓優(yōu)秀人才脫穎而出、讓想干事的人能干事干成事的環(huán)境等方面。因此，樹立正確的用人導(dǎo)向至關(guān)重要。要進(jìn)一步健全干部考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀公正地看待干部，科學(xué)準(zhǔn)確地識(shí)別干部，保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野。要改進(jìn)民主推薦工作，搞好民意調(diào)查工作，積極擴(kuò)大群眾參與，使那些一心干事、實(shí)績(jī)突出的老實(shí)人能夠推薦得上來。要切實(shí)按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)選人用人，大力選拔那些埋頭做事、清正廉潔的優(yōu)秀干部，在干部隊(duì)伍中形成老實(shí)人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向，不讓老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的人吃虧。要用心研究關(guān)心愛護(hù)的藝術(shù)，理解、關(guān)心、寬容和尊重下屬。當(dāng)下屬工作取得成績(jī)時(shí)向其表示適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和祝賀，當(dāng)其遭遇不幸或工作遇到挫折時(shí)，要及時(shí)給予關(guān)懷和慰問。

基本保證：廉潔自身干凈干事

每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要銘記這樣一個(gè)公式：“100-1=0”。事業(yè)、家庭等是“100”，廉潔是“1”，干部一旦出現(xiàn)不廉潔行為，為事業(yè)、家庭等付出的努力都將是“0”，提升競(jìng)爭(zhēng)力也就無從談起。

要筑牢思想政治防線。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，任何時(shí)候都不能忘記講黨性、重品行、作表率。要堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色理論體系武裝自己，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者。只有這樣具備這樣的思想根基，才能有堅(jiān)強(qiáng)的精神支柱、正確的是非標(biāo)準(zhǔn)和有效的政治免疫力；才能矢志不渝、無怨無悔地為科學(xué)發(fā)展大業(yè)無私奉獻(xiàn)；才能始終保持清楚頭腦，知道哪些該做、哪些不能做，什么必須堅(jiān)持、什么必須反對(duì)；才能保持高尚的情操，自覺抵制各種誘惑和腐蝕。

要正確對(duì)待手中權(quán)力。一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是對(duì)自己手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用這個(gè)重要問題上沒有想清楚、想正確，手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私、為所欲為，最終落得身敗名裂的下場(chǎng)。要秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私。凡事出以公心，正確處理好公與私的關(guān)系，保證權(quán)力為廣大人民群眾服務(wù)，不謀求個(gè)人和小集團(tuán)的私利。堅(jiān)決反對(duì)只講面子、不講真理，只講感情、不講原則，只講關(guān)系、不講黨性的不良傾向。要依法用權(quán)、不假公濟(jì)私。領(lǐng)導(dǎo)干部的行為規(guī)范，除領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)原則、廉政準(zhǔn)則等規(guī)定和要求外，還有黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法，必須在黨紀(jì)、政紀(jì)特別是在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)行使權(quán)力。要廉潔用權(quán)、不貪污腐敗。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，決不能把權(quán)力變成為個(gè)人謀取不義之財(cái)?shù)墓ぞ摺?/p>

要強(qiáng)化接受監(jiān)督意識(shí)。監(jiān)督不僅是權(quán)力規(guī)范運(yùn)行的“穩(wěn)壓器”，也是領(lǐng)導(dǎo)干部政治生命的“安全閥”。加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，既是對(duì)干部的嚴(yán)格要求，也是對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)。一些干部之所以走上違紀(jì)違法的道路，一個(gè)重要原因就是脫離了黨組織和群眾監(jiān)督。有些干部認(rèn)為組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督是跟自己過不去，總是排斥監(jiān)督，等到出事之后又追悔莫及。這樣的事例不少，要引以為戒，自覺接受黨組織的監(jiān)督，勇于接受班子成員的監(jiān)督，正確對(duì)待群眾的意見和建議?！?/p>

□責(zé)任編輯：王秋虹□編輯信箱：kidfox@126.com