劉 潔，蔣 蓉

（湖南第一師范學(xué)院，湖南 長(zhǎng)沙 410002）

湖南省初中起點(diǎn)五年制公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生頂崗實(shí)習(xí)調(diào)查研究
——以湖南第一師范學(xué)院為例

劉 潔，蔣 蓉

（湖南第一師范學(xué)院，湖南 長(zhǎng)沙 410002）

采用問(wèn)卷調(diào)查的方式，以湖南第一師范學(xué)院為例，對(duì)湖南省首屆初中起點(diǎn)五年制公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生頂崗實(shí)習(xí)的任教情況、效果、影響因素及對(duì)回農(nóng)村執(zhí)教意愿影響進(jìn)行了調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果及分析得出結(jié)論：頂崗實(shí)習(xí)全面檢驗(yàn)和充分肯定了初中起點(diǎn)五年制公費(fèi)定向生的培養(yǎng)質(zhì)量以及其對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)、高校建設(shè)、農(nóng)村教育具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。提出了進(jìn)一步做好頂崗實(shí)習(xí)的相關(guān)建議：合理安排頂崗實(shí)習(xí)、加強(qiáng)督察指導(dǎo)；強(qiáng)化教學(xué)技能訓(xùn)練、開(kāi)展崗前培訓(xùn)；科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容、加強(qiáng)教學(xué)改革；強(qiáng)化專業(yè)情意培養(yǎng)，提升發(fā)展后勁。

師范生；頂崗實(shí)習(xí)；調(diào)查研究

一、研究背景

基礎(chǔ)教育是人才培養(yǎng)的奠基工程，小學(xué)教育則是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)。發(fā)展小學(xué)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的專業(yè)化小學(xué)教師隊(duì)伍。由于湖南省農(nóng)村小學(xué)合格和優(yōu)秀教師緊缺，尤其是小學(xué)教師青黃不接的矛盾日漸突出，為進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，2006年秋季，湖南省政府、省教育廳在全國(guó)率先啟動(dòng)了“農(nóng)村小學(xué)教師定向培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃”，招收優(yōu)秀初中畢業(yè)生，為全省農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下小學(xué)公費(fèi)定向培養(yǎng)五年制大專層次小學(xué)教師。自2006年來(lái)，我省共招收五年制公費(fèi)師范生8000余人。湖南第一師范學(xué)院作為主要培養(yǎng)基地，現(xiàn)已招收五年制公費(fèi)定向培養(yǎng)生2886名。2010年秋季，2006級(jí)首批初中起點(diǎn)五年制公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生共406人回到家鄉(xiāng)縣市區(qū)完成了為期一個(gè)學(xué)期的頂崗實(shí)習(xí)。

頂崗實(shí)習(xí)源于“頂崗實(shí)習(xí)，置換培訓(xùn)”，是一種新的教育實(shí)習(xí)模式，師范生到小學(xué)實(shí)習(xí)，承擔(dān)一定的教育教學(xué)工作，小學(xué)教師則置換出來(lái)接受相應(yīng)的職后培訓(xùn)。從頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐模式看，它將師范生的支教實(shí)習(xí)與為農(nóng)村中小學(xué)培訓(xùn)骨干教師相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了支教與師資更新的統(tǒng)一，既可以為農(nóng)村中小學(xué)輸送新鮮的師資和先進(jìn)的教育教學(xué)理念，又能對(duì)被頂崗下來(lái)的農(nóng)村教師進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，有效地解決工學(xué)矛盾，提高農(nóng)村教育水平，促進(jìn)基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展[1]。頂崗實(shí)習(xí)期間，師范生要相對(duì)獨(dú)立地履行其實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)，獨(dú)當(dāng)一面，具有很大的挑戰(zhàn)性，是師范生提高教育教學(xué)實(shí)踐能力的有效途徑。為較全面地把握我省初中起點(diǎn)公費(fèi)師范生頂崗實(shí)習(xí)的情況，同時(shí)也深入地了解其培養(yǎng)實(shí)效，以進(jìn)一步改進(jìn)教育教學(xué)，推進(jìn)我省公費(fèi)師范生的培養(yǎng)工作，特編制了《五年制公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生頂崗實(shí)習(xí)調(diào)查問(wèn)卷》，以湖南第一師范學(xué)院2006級(jí)406名五年制公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生為調(diào)查對(duì)象，共發(fā)放問(wèn)卷406份，回收406份，問(wèn)卷有效回收率為100%。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）頂崗實(shí)習(xí)任教情況分析

1.頂崗實(shí)習(xí)任教工作量統(tǒng)計(jì)

對(duì)頂崗實(shí)習(xí)任教工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，結(jié)果如下（見(jiàn)表1）：以全期平均周課時(shí)數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，7.14%的學(xué)生為 1-5節(jié)，22.41%的學(xué)生為 6-10節(jié)，40.64%的學(xué)生達(dá)到了11-15節(jié)，20.94%的學(xué)生達(dá)到了16-20節(jié)，8.87%的學(xué)生甚至達(dá)到了20節(jié)以上。由此可以看出大部分學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)工作任務(wù)是很繁重的，實(shí)習(xí)生還要承擔(dān)班主任工作、少先隊(duì)管理工作、課外活動(dòng)的組織工作等。在如此大工作量的壓力之下，幾乎所有學(xué)生都全身心投入，并且大多得到了實(shí)習(xí)學(xué)校和當(dāng)?shù)亟逃值目隙ǎ梢?jiàn)，我們培養(yǎng)的學(xué)生具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，有著面對(duì)壓力困難堅(jiān)持拼搏的堅(jiān)韌品質(zhì)，同時(shí)也反映出我省農(nóng)村師資的嚴(yán)重缺乏。

2.頂崗實(shí)習(xí)任教課程分析

因五年制公費(fèi)師范生培養(yǎng)的是能承擔(dān)小學(xué)各門(mén)課程教學(xué)任務(wù)的全科型農(nóng)村小學(xué)教師，為此，此次頂崗實(shí)習(xí)我們鼓勵(lì)并要求學(xué)生主教一門(mén)課程，同時(shí)實(shí)習(xí)多門(mén)課程的教學(xué)。

從任教科目數(shù)量來(lái)看，承擔(dān)了3門(mén)以上課程的實(shí)習(xí)人數(shù)為329人，占81.03%，僅有5.42%的學(xué)生只教授了1門(mén)課程。多門(mén)課程的實(shí)習(xí)，為這些師范生今后從事多門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

從主教的課程來(lái)看，大多集中在語(yǔ)文，其次是數(shù)學(xué)和英語(yǔ)這兩門(mén)課程，將其他課程作為主教科目的實(shí)習(xí)生只是少數(shù)。其中有221人主教語(yǔ)文，占總?cè)藬?shù)的54.43%；有112人主教數(shù)學(xué)，占總?cè)藬?shù)的23.15%；有44人主教英語(yǔ)，占總?cè)藬?shù)的10.84%。為進(jìn)一步了解情況，我們將頂崗實(shí)習(xí)生覺(jué)得最能勝任的課程與最不能勝任的進(jìn)行比較（見(jiàn)圖1），可以看出能勝任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教學(xué)的比例遠(yuǎn)高于認(rèn)為不能勝任的，音樂(lè)、英語(yǔ)、美術(shù)能勝任的比例遠(yuǎn)低于認(rèn)為不能勝任的，科學(xué)、品德與社會(huì)（生活）及體育兩者相差不大，綜合實(shí)踐活動(dòng)（含信息技術(shù)）則尚無(wú)人認(rèn)為能勝任，且有部分實(shí)習(xí)生認(rèn)為自己不能勝任。

分析其原因，與師范生自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、小學(xué)教育本身的特點(diǎn)及農(nóng)村小學(xué)教育的現(xiàn)狀有較大的關(guān)系。首先，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)是學(xué)生自接受教育起一路走來(lái)學(xué)習(xí)得最多、掌握得最為扎實(shí)的課程，大多數(shù)學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備還是能夠基本滿足教學(xué)的；又因語(yǔ)文、數(shù)學(xué)作為小學(xué)教育最為基礎(chǔ)、最為重要的課程，大多數(shù)學(xué)生都主教這兩門(mén)課程并花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去研習(xí)，自然成效顯著。英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)是專業(yè)技能要求較高的課程，由于公費(fèi)師范生大多來(lái)自農(nóng)村，以前所接受的教育中這幾門(mén)是較薄弱的，盡管來(lái)一師后強(qiáng)化了這幾門(mén)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，有不少學(xué)生有了突出的技能，能勝任這些課程的教學(xué)，但仍有相當(dāng)一部分學(xué)生不是自己的優(yōu)勢(shì)專長(zhǎng)；另一方面，他們的實(shí)習(xí)對(duì)象為農(nóng)村學(xué)生，這幾門(mén)課程基礎(chǔ)亦較薄弱，教學(xué)難度相對(duì)提高，故能勝任的比例不高。綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的開(kāi)設(shè)是基礎(chǔ)教育課程改革的一大亮點(diǎn)，但目前其仍處在一個(gè)探索階段，農(nóng)村小學(xué)師資和經(jīng)費(fèi)等條件有限，很多學(xué)校綜合實(shí)踐活動(dòng)（含信息技術(shù)課程）沒(méi)有真正實(shí)施，致使師范生在頂崗實(shí)習(xí)中缺乏實(shí)踐的鍛煉，因此無(wú)人選擇勝任該課程。從總體上來(lái)看，師范生需要在英語(yǔ)課程及音樂(lè)、美術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)等實(shí)踐性較強(qiáng)的課程教學(xué)上較為薄弱，尚需加強(qiáng)和提高。

（二）頂崗實(shí)習(xí)效果分析

按照培養(yǎng)方案，五年制公費(fèi)師范生在頂崗實(shí)習(xí)之前的四年學(xué)習(xí)中，先后進(jìn)行過(guò)2次教育實(shí)習(xí)，1次在長(zhǎng)沙各小學(xué)開(kāi)展的為期1個(gè)月的教育實(shí)習(xí)，同時(shí)，學(xué)院、系部十分注重對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)、師范技能、教學(xué)實(shí)踐能力的培養(yǎng)，這些為學(xué)生綜合素質(zhì)的提升和頂崗實(shí)習(xí)的順利開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。表2就充分顯示了實(shí)習(xí)生對(duì)頂崗實(shí)習(xí)適應(yīng)情況良好，其中有228人適應(yīng)頂崗實(shí)習(xí)，占總?cè)藬?shù)的56.16%，有 167人比較適應(yīng)，占總?cè)藬?shù)的 41.13%；只有2.71%的學(xué)生表示不適應(yīng)。

表2 頂崗實(shí)習(xí)適應(yīng)情況

表3 頂崗實(shí)習(xí)收獲情況

從表3中可以看出，每一個(gè)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中都有收獲，而且大部分學(xué)生覺(jué)得收獲很多。進(jìn)一步了解其收獲最大的方面，44.79%的學(xué)生選擇了教學(xué)實(shí)踐能力，24.28%選擇了組織管理能力、18.23%選擇心理適應(yīng)能力、11.46%選擇人際交往能力（見(jiàn)圖2）。

進(jìn)一步了解實(shí)習(xí)生感覺(jué)發(fā)揮展現(xiàn)得最好和最不好的方面（見(jiàn)圖3），在師范技能（如：三字一畫(huà)、普通話等）、學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)方面認(rèn)為發(fā)揮得好的明顯高于發(fā)揮欠缺的，在對(duì)小學(xué)生特點(diǎn)的了解及把握、班隊(duì)管理能力方面認(rèn)為發(fā)揮欠缺的高于發(fā)揮得好的。由調(diào)查結(jié)果可以看出：學(xué)院、系部平常注重對(duì)學(xué)生教學(xué)技能的培養(yǎng)、基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)是十分有成效的，今后在教育教學(xué)中需要通過(guò)多種途徑強(qiáng)化師范生對(duì)小學(xué)生的接觸了解以及班隊(duì)工作、教學(xué)組織管理能力的培養(yǎng)。

在具體的課堂教學(xué)能力方面（見(jiàn)圖4），學(xué)生認(rèn)為自己做得最好的是語(yǔ)言表達(dá)，占25.37%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于認(rèn)為在此方面有所欠缺的；在把握教材、板書(shū)設(shè)計(jì)方面認(rèn)為做得欠缺的學(xué)生多于認(rèn)為做得好的學(xué)生。由此結(jié)果可以知道：言語(yǔ)表達(dá)是絕大部分學(xué)生的強(qiáng)項(xiàng)，這與系部強(qiáng)化課程教學(xué)，并組織各種活動(dòng)（如：誦讀比賽、演講比賽、辯論賽、微型課比賽等）來(lái)鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生口頭表達(dá)、語(yǔ)言組織及思辨能力是緊密相關(guān)的；而對(duì)新課程教材的準(zhǔn)確把握是實(shí)習(xí)生們教學(xué)時(shí)的一大難點(diǎn)，這在我們以后的教學(xué)中要引起重視。

總體來(lái)說(shuō)，頂崗實(shí)習(xí)適應(yīng)情況良好，收獲頗多，尤其在教學(xué)實(shí)踐能力的提升方面收效顯著。

（三）頂崗實(shí)習(xí)的影響因素分析

對(duì)頂崗實(shí)習(xí)收獲不多的學(xué)生進(jìn)一步調(diào)查，有43.48%的學(xué)生認(rèn)為主要原因是實(shí)習(xí)安排不合理，30.43%的是自身態(tài)度有問(wèn)題 （對(duì)實(shí)習(xí)不夠重視、不夠投入等），13.04%是因心理適應(yīng)能力差造成的。對(duì)認(rèn)為實(shí)習(xí)安排不夠合理的實(shí)習(xí)生進(jìn)行訪談，認(rèn)為主要是實(shí)習(xí)時(shí)工作量大、任務(wù)重，力不從心，沒(méi)有充裕的時(shí)間和精力鉆研教育教學(xué)，才從而導(dǎo)致進(jìn)步不明顯，不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。這部分實(shí)習(xí)生認(rèn)為實(shí)習(xí)工作應(yīng)該更為合理科學(xué)的進(jìn)行安排。

另外，課程設(shè)置、培養(yǎng)方式等也是影響頂崗實(shí)習(xí)效果的重要因素。據(jù)表4可知，學(xué)生們認(rèn)為在一師范所學(xué)的課程中最能為頂崗實(shí)習(xí)打下良好基礎(chǔ)的是技能訓(xùn)練課程，占到總?cè)藬?shù)的45.07%；16.5%認(rèn)為是教學(xué)論課程、14.53%認(rèn)為是教育心理學(xué)課程，6.65%認(rèn)為是文化基礎(chǔ)課程，值得注意的是還有17.2%的學(xué)生認(rèn)為在校所學(xué)的課程對(duì)實(shí)習(xí)都沒(méi)什么幫助，這不能不引起我們的深思。學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，在小學(xué)教師綜合素質(zhì)培養(yǎng)與專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)之間關(guān)系的認(rèn)識(shí)上，有61.58%的學(xué)生認(rèn)為兩者同等重要（見(jiàn)表5），這提示我們?cè)趯?duì)學(xué)生的教育教學(xué)上不能失之偏頗。

表4 所學(xué)哪一類(lèi)課程最能為頂崗實(shí)習(xí)奠定良好基礎(chǔ)

表5 綜合素質(zhì)培養(yǎng)與專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)之間的關(guān)系

（四）頂崗實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生到農(nóng)村任教意愿影響的分析

通過(guò)調(diào)查，2006級(jí)學(xué)生88.76%來(lái)自縣以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村（見(jiàn)表6）；58.13%的學(xué)生當(dāng)初入學(xué)的動(dòng)機(jī)是迫于家庭經(jīng)濟(jì)條件，25.12%的學(xué)生是因今后就業(yè)有保障（見(jiàn)表7）；入學(xué)時(shí)選擇來(lái)本院深造的決定者只有 16.01%的學(xué)生是出于自己的決定，而83.99%的學(xué)生是遵從父母、親人或者老師等人的意見(jiàn)。另外，因?yàn)榻處熉殬I(yè)崇高而選擇今后從事教師職業(yè)的學(xué)生只占了15.02%，而因穩(wěn)定且待遇不錯(cuò)的占到了43.10%，為生計(jì)所需占16.01%（見(jiàn)表8）。這說(shuō)明了學(xué)生入學(xué)時(shí)對(duì)于教師的職業(yè)認(rèn)同感普遍不高。所以在入學(xué)時(shí)有相當(dāng)一部分學(xué)生在內(nèi)心里是不愿意回農(nóng)村執(zhí)教的。

表6 生源地情況

表7 入學(xué)動(dòng)機(jī)

表8 教師職業(yè)認(rèn)同感

四年的學(xué)習(xí)、教育以及頂崗實(shí)習(xí)的磨練，對(duì)學(xué)生回農(nóng)村任教的意愿是否有影響呢? 此次調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，60.59%的公費(fèi)生自愿到農(nóng)村小學(xué)任教（見(jiàn)表9），可以看出公費(fèi)生的職業(yè)認(rèn)同感與專業(yè)情意有顯著提升。通過(guò)對(duì)這部分學(xué)生進(jìn)行訪談，了解到他們?cè)趲啄甑膶W(xué)習(xí)及頂崗實(shí)習(xí)中深切地感受到了家鄉(xiāng)需要優(yōu)質(zhì)教育改變貧困現(xiàn)狀的迫切，也被質(zhì)樸純真的孩子所感動(dòng)和喜愛(ài)，體會(huì)到了教師職業(yè)的崇高與神圣，懂得了自己責(zé)任的重大，決心努力為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。但我們也應(yīng)注意到，還有部分學(xué)生表示不愿意回農(nóng)村任教（39.41%），通過(guò)對(duì)這部分學(xué)生的了解，主要原因有以下幾個(gè)方面：在農(nóng)村任教沒(méi)有好前途 （占44.31%），農(nóng)村生活工作的環(huán)境太艱苦 （占23.35%），農(nóng)村教師待遇偏低（占8.74%）。因此，如何進(jìn)一步改進(jìn)體制，改善農(nóng)村教育環(huán)境和教師待遇，是政府和地方亟待解決的問(wèn)題。

表9 畢業(yè)后是否愿意回到農(nóng)村小學(xué)任教

三、結(jié)論

（一）頂崗實(shí)習(xí)全面檢驗(yàn)和充分肯定了初中起點(diǎn)五年制公費(fèi)定向生的培養(yǎng)質(zhì)量

頂崗實(shí)習(xí)主要包括課堂教學(xué)、班隊(duì)工作、社會(huì)調(diào)查與研究三大任務(wù)，這是對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面檢驗(yàn)。一個(gè)學(xué)期的頂崗實(shí)習(xí)下來(lái)，實(shí)習(xí)生順利地完成了實(shí)習(xí)任務(wù)，得到實(shí)習(xí)學(xué)校、實(shí)習(xí)縣市區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)，部分實(shí)習(xí)生甚至在當(dāng)?shù)乜h市組織的教師教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)基本功比武中與在職教師同場(chǎng)競(jìng)技，榮獲一、二等獎(jiǎng)，成績(jī)斐然。學(xué)生素質(zhì)是衡量培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵因素，因此通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)可以充分肯定我院、我省初中起點(diǎn)五年制公費(fèi)定向生的培養(yǎng)質(zhì)量。

（二）頂崗實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)、高校建設(shè)、農(nóng)村教育具有積極的現(xiàn)實(shí)意義

除了通過(guò)擔(dān)任班主任工作加強(qiáng)實(shí)習(xí)生對(duì)小學(xué)生的教育管理能力以及通過(guò)開(kāi)展社會(huì)調(diào)查與研究提高實(shí)習(xí)生的教育研究水平之外，頂崗實(shí)習(xí)最顯著的成效就在于通過(guò)承擔(dān)各門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)實(shí)踐能力。此外，頂崗實(shí)習(xí)能增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感、使命感及對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)同感，因此頂崗實(shí)習(xí)能全面實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升，促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)，為其將來(lái)走上工作崗位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，可以發(fā)現(xiàn)不足，反思課程設(shè)置及培養(yǎng)模式；頂崗實(shí)習(xí)客觀上密切了高師院校和農(nóng)村基礎(chǔ)教育的聯(lián)系，讓師范院校更了解農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際情況，提高大學(xué)課堂教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性，從而推動(dòng)高等師范院校的教學(xué)改革和教學(xué)科研工作。

頂崗實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)教師教育職前職后一體化的有效途徑[2]。頂崗實(shí)習(xí)不僅為學(xué)生提供了職前教育的良好平臺(tái)，而且為置換出的農(nóng)村在職教師提供參加職后培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為農(nóng)村小學(xué)培養(yǎng)新鮮師資的同時(shí)也輸送了先進(jìn)的教育教學(xué)理念。這為提高農(nóng)村教師隊(duì)伍質(zhì)量、提高農(nóng)村教育水平提供了切實(shí)可行的實(shí)踐模式和強(qiáng)效有力的保障，從而促進(jìn)基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展。

四、思考與建議

公費(fèi)定向培養(yǎng)是我省提高小學(xué)教師隊(duì)伍質(zhì)量，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的重要舉措。為進(jìn)一步做好該項(xiàng)工作，同時(shí)促進(jìn)頂崗實(shí)習(xí)工作的有效開(kāi)展，結(jié)合調(diào)查情況，提出以下幾點(diǎn)建議。

（一）合理安排頂崗實(shí)習(xí)，加強(qiáng)督察指導(dǎo)

在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，部分實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)過(guò)重從而影響了實(shí)習(xí)的質(zhì)量。省教育廳、培養(yǎng)學(xué)校及縣市教育局、實(shí)習(xí)學(xué)校要通力合作，進(jìn)一步合理安排頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)設(shè)置一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，包括頂崗實(shí)習(xí)的工作范圍、工作量，具體到承擔(dān)的課程數(shù)、課時(shí)數(shù)等方面，以使師范生既能得到多方面的鍛煉，又不至于負(fù)擔(dān)過(guò)重影響實(shí)習(xí)質(zhì)量。

要安排熟悉小學(xué)教育、責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的高校教師和優(yōu)秀的實(shí)習(xí)學(xué)校教師擔(dān)任指導(dǎo)老師，加強(qiáng)督察與指導(dǎo)，及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的心理狀態(tài)、備課授情況、班主任工作開(kāi)展情況、調(diào)研情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，確保頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化教學(xué)技能訓(xùn)練，開(kāi)展崗前培訓(xùn)

院系一直注重學(xué)生教學(xué)技能的培養(yǎng)，“三字一話”是基礎(chǔ)，每天規(guī)定了固定的時(shí)間段進(jìn)行練習(xí)；音樂(lè)、美術(shù)、書(shū)法、體育等實(shí)踐課程設(shè)立了技能考核制度。在此基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)技能、班隊(duì)工作組織管理能力等方面的訓(xùn)練?？赏ㄟ^(guò)開(kāi)展各種師范生教學(xué)技能培訓(xùn)和各種形式的 “教學(xué)技能競(jìng)賽”來(lái)激發(fā)學(xué)生的興趣，調(diào)動(dòng)師范生教學(xué)技能訓(xùn)練的積極性，保障和強(qiáng)化師范生對(duì)教學(xué)技能的掌握。

此外，在實(shí)習(xí)前開(kāi)展崗前培訓(xùn)也是行之有效的。學(xué)?？梢詾槊總€(gè)參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生發(fā)放《頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)手冊(cè)》，普及頂崗實(shí)習(xí)知識(shí)[3]。對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的工作流程、實(shí)習(xí)學(xué)校的情況、實(shí)習(xí)的工作范圍、職責(zé)、在實(shí)習(xí)時(shí)可能遇到的問(wèn)題及教授解決的辦法、職場(chǎng)禮儀與策略、人際交往技巧等內(nèi)容進(jìn)行詳盡的介紹與學(xué)習(xí)，從各個(gè)方面保障實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行。

（三）科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)改革

要進(jìn)一步改革和最大力度的落實(shí)課程設(shè)置的內(nèi)容，以適應(yīng)頂崗實(shí)習(xí)及今后教育教學(xué)的需要。首先要突出小學(xué)教育的針對(duì)性，增加小學(xué)課程教學(xué)法、小學(xué)教育學(xué)、小學(xué)生心理健康輔導(dǎo)等課程的時(shí)量；其次，要凸顯職業(yè)技能教育，增加教學(xué)課件設(shè)計(jì)、班級(jí)管理與少先隊(duì)大隊(duì)工作等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)；再次，強(qiáng)化新課程改革的內(nèi)容，使學(xué)生能準(zhǔn)確把握新課程教材，增強(qiáng)教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、學(xué)生輔導(dǎo)等方面的能力。

（四）強(qiáng)化專業(yè)情意培養(yǎng)，提升發(fā)展后勁

首先，要加大初中起點(diǎn)公費(fèi)師范生培養(yǎng)的政策宣傳力度，使家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)其培養(yǎng)目標(biāo)、方式以及前景、出路都有清楚的認(rèn)識(shí)，在招生時(shí)盡量招收自主自愿選擇參加公費(fèi)定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的優(yōu)秀學(xué)生。其次，要進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)認(rèn)同感、純化選擇教師職業(yè)的動(dòng)機(jī)，可以通過(guò)對(duì)優(yōu)秀農(nóng)村教師事跡的宣傳感染學(xué)生，對(duì)教師職業(yè)道德的學(xué)習(xí)規(guī)范學(xué)生，開(kāi)展參與各種教學(xué)活動(dòng)增強(qiáng)學(xué)生從教的信心，利用頂崗實(shí)習(xí)加深學(xué)生對(duì)教師職業(yè)價(jià)值的認(rèn)同。這樣能為公費(fèi)師范生日后走上工作崗位，全身心投入農(nóng)村教育事業(yè)及可持續(xù)發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

[1] 羅文華. 高校師范生頂崗實(shí)習(xí)的意義及相關(guān)問(wèn)題——以廣西師范學(xué)院為例[J].高教論壇，2009，(11):90.

[2]閆建璋.頂崗支教實(shí)習(xí):教師教育一體化的有效路徑[J].現(xiàn)代教育論叢，2010，(3):58.

[3]索淑艷,張麗艷.我國(guó)頂崗支教研究綜述[J].唐山師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2010，(3):129.

A study on the Internship of the Five-year Government-supportedand Target Training Students Graduated from JuniorHigh Schools in Hunan Province

LIU Jie, JIANG Rong

（Hunan First Normal University, Changsha Hunan 410002）

A survey is conducted on the internship of the first five-year government-supported andtarget training students graduated from junior high schools in Hunan First Normal University, including theirteaching situations, teaching effectiveness and the factors affecting their teaching, as well as their willingnessto be teachers in rural areas. The result shows that the practical internship work can examine and fullyconfirm the qualities of these five-year government-supported and target training students graduated fromjunior high schools, and demonstrates its positive and practical significance to the development of the studentsand universities, and the rural education. Further proposals are put forward such as arranging thepractical work reasonably and strengthening its inspection and guidance; consolidating teaching skills practiceand conducting pre-career training; scientifically setting up courses and enhancing teaching reform;strengthening the professional awareness and improving their future development.

the five-year government-supported and target training students graduated from junior highschools; the internship; investigation

G652.4

A

1674-831X（2012）01-011-05

2011-08-14

湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目（2010YBB077）；湖南第一師范學(xué)院院級(jí)課題（XYS10J01）

劉潔（1983—），女，湖南長(zhǎng)沙人，湖南第一師范學(xué)院助教，研究方向?yàn)轶w育教育、教師教育；蔣蓉（1970—），女，湖南永州人，湖南第一師范學(xué)院教授，研究方向?yàn)檎Z(yǔ)文課程與教學(xué)、教師教育。

[責(zé)任編輯：劉濟(jì)遠(yuǎn)]