喬保平

中國國電集團公司是全國五大發(fā)電集團之一，世界500強企業(yè)，現(xiàn)有資產(chǎn)總額6459億元，發(fā)電裝機容量10672萬千瓦，職工13萬余人。國電集團認真貫徹中央部署，把加強職工道德建設作為推進社會主義核心價值體系的首要任務，完善機制，創(chuàng)新載體，推動道德建設向競爭軟實力轉化，實現(xiàn)了隊伍提素質(zhì)，發(fā)展上水平的雙豐收。

健全機制，抓好落地，推進道德建設常態(tài)化

國電集團深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，結合企業(yè)實際制定了《中國國電集團公司職工基本行為規(guī)范》，從社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面對職工行為作出規(guī)范。編印了易懂易記的《職工基本行為規(guī)范口訣歌》，使之進車間、進班組、進家庭，將道德建設融入職工日常工作和生活。建立宣傳教育平臺，在報紙、網(wǎng)站、雜志等媒體開辟專欄，組織干部職工學讀本、聽講座、寫征文，營造濃厚的宣傳教育范圍。建立黨政工團齊抓共管的工作機制，以黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊等為載體，搭建黨組織和黨員道德建設的活動平臺，開展群團組織“轉型跨越當先鋒爭創(chuàng)一流做表率”、青年志愿服務等道德實踐活動。制定文明單位創(chuàng)建管理辦法，把道德建設納入考核體系，定期檢查評選。堅持每年召開黨建思想政治會議，對職工道德建設進行總結部署，使之與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作同計劃、同部署、同考核、同獎懲。建立先進典型選、樹機制，定期評選表彰道德模范。把道德建設納入領導干部考核評價體系，接受群眾評議。凡是道德建設得不到群眾認可的干部，不予提拔使用和評先。

圍繞中心，注重實效，凝聚轉型發(fā)展內(nèi)生動力

圍繞企業(yè)轉型發(fā)展的中心任務，國電集團培養(yǎng)職工共同的理想信念和道德觀念，激發(fā)共同奮斗的力量源泉。受大環(huán)境影響，近年來發(fā)電企業(yè)經(jīng)營十分困難，我們開展以“家園舞臺夢”、“誠信盡責忠誠敬業(yè)”為核心的職業(yè)道德教育，引導職工忠誠事業(yè)，增強榮辱與共的責任感，樹立“過苦日子、過緊日子”思想，與企業(yè)共度難關，保持了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。根據(jù)電力企業(yè)轉型發(fā)展的迫切需要，開展了以愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流為主要內(nèi)容的“雙學”活動，有力推動“三型電廠”建設，每年僅摻燒經(jīng)濟煤一項就可節(jié)約成本80多億元。我們努力增強職工勇于作為、變革創(chuàng)新的意識和能力，努力學習新業(yè)務、新知識、新技能，實現(xiàn)在資本運作、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新，自主研發(fā)的等離子無油點火、海水脫硫等技術世界領先，被命名為國家“創(chuàng)新型企業(yè)”。引導廣大職工樹立積極進取的事業(yè)觀，實施“職工職業(yè)發(fā)展工程”、“職工素質(zhì)提升工程”，指導職工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，率先推行領導人員公推比選改革，扎實推進“168”人才隊伍建設，培養(yǎng)了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，推動職工在奮斗中與企業(yè)共同發(fā)展。道德建設凝聚企業(yè)轉型發(fā)展力量，國電集團以新能源引領企業(yè)轉型戰(zhàn)略取得明顯成效，成為我國可再生能源開發(fā)領域的領軍企業(yè)，先后以優(yōu)異成績獲得國資委2009年度、2010年度和第二任期考核“三個A級”。

立足長遠，融入文化，培養(yǎng)職工道德自覺

優(yōu)秀的企業(yè)文化是道德建設在企業(yè)中最有效、最直接的傳播方式和載體。我們把道德建設與企業(yè)文化建設相結合，建立了一整套體現(xiàn)公民道德要求的理念體系，成為國電職工共同的價值取向和道德追求。把道德建設融入文化建設之中，大力開展企業(yè)文化活動，先后舉辦了有20余萬人次參與的“唱響國電之歌構建和諧國電”、“國電我的家園文化創(chuàng)作”等系列活動，編輯出版了《文化育人》、《文化鑄魂》、《文化強企》、《文化成就夢想》等系列叢書，企業(yè)文化理念深入人心，切實轉化為職工的道德自覺。以文化為引領，培育社會公德意識，組織“迎奧運樹新風講文明”、“知榮辱樹新風”等活動，踐行社會主義榮辱觀。深入開展學雷鋒活動，組建了179個志愿服務團隊，10000多名職工堅持學雷鋒、獻愛心。利用建黨90周年、新中國成立60周年等重要節(jié)日開展道德教育，組織廣大黨員和職工群眾重走紅色征程、唱紅色歌曲、講紅色故事等形式，加強愛國主義和民族精神教育，堅定走中國特色社會主義道路的信念。志愿服務團隊自成立以來，堅持每年評選文明單位、品牌班組、和諧家庭、國電勞模，為職工群眾樹立了學習榜樣。踐行企業(yè)文化，國電集團積極履行作為企業(yè)公民的道德責任，關愛職工群眾，實施“惠民工程”三年來共為職工辦實事好事2萬余件。開展“雙百訪談”，各級領導干部深入基層累計訪談一線職工13000余人，解決一批職工群眾關心的現(xiàn)實問題。積極履行節(jié)能減排責任，實施“上大壓小”，累積關停小機組836.6萬千瓦，安置職工2萬多人。圓滿完成奧運保電、世博保電任務。積極投身汶川地震、玉樹地震等搶險救災活動，為受災群眾捐款、捐物合計4.3億元。募集資金1.69億元組建國電大渡河愛心幫扶基金，捐建希望學校14所、愛心醫(yī)院12所，捐助優(yōu)秀貧困學生549名。

加強道德建設，踐行社會主義核心價值體系，是中央企業(yè)的光榮職責。國電集團將深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，繼續(xù)推進職工道德建設，提升隊伍素質(zhì)，凝聚發(fā)展動力，加快建設一流綜合性電力集團，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

責任編輯／葉再春