許世梅
(福州大學(xué),福建 福州 350108)
專業(yè)認(rèn)同是對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)可程度和歸屬感,包括正面的評(píng)價(jià)、積極的情感和投入的行為傾向。學(xué)習(xí)效能感是個(gè)體對(duì)自身學(xué)習(xí)能力的信念與判斷,對(duì)自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中是否能夠順利排除學(xué)習(xí)干擾,進(jìn)行具體的學(xué)習(xí)活動(dòng),完成學(xué)業(yè)任務(wù),達(dá)到學(xué)習(xí)效果所具有的能力的判斷和評(píng)價(jià)[1]。目前,國(guó)內(nèi)外關(guān)于專業(yè)認(rèn)同的研究主要圍繞專業(yè)認(rèn)同的重要價(jià)值、影響因素及影響力等方面開(kāi)展[2]。大多數(shù)研究者認(rèn)為專業(yè)認(rèn)同會(huì)影響大學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的滿意度和倦怠度,影響大學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,影響大學(xué)生個(gè)人的成長(zhǎng),但缺乏實(shí)證探討。專業(yè)認(rèn)同和學(xué)習(xí)效能感之間關(guān)系的研究還尚未出現(xiàn),但現(xiàn)有的大量研究已從不同側(cè)面顯現(xiàn)出二者之間可能存在一定關(guān)聯(lián)和相互影響。因此,在已有研究的基礎(chǔ)上,明確探討其中的相互關(guān)系具有可行性和必要性。
本研究采用《碩士研究生專業(yè)認(rèn)同問(wèn)卷》和《碩士研究生學(xué)習(xí)效能感問(wèn)卷》進(jìn)行調(diào)查,探討碩士研究生專業(yè)認(rèn)同和學(xué)習(xí)效能感之間的關(guān)系,從專業(yè)學(xué)習(xí)的角度更好地了解分析碩士研究生的學(xué)習(xí)心理狀況,為專業(yè)學(xué)習(xí)研究領(lǐng)域注入新鮮血液,豐富研究?jī)?nèi)容,也為提高碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量,推進(jìn)碩士研究生培養(yǎng)機(jī)制改革提供參考和幫助,對(duì)教育目標(biāo)從重視知識(shí)、重視技能轉(zhuǎn)向重視培養(yǎng)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)能力感有一定啟發(fā)意義。
隨機(jī)抽取廈門大學(xué)一、二、三年級(jí)在讀全日制碩士研究生,共發(fā)放問(wèn)卷380份,回收問(wèn)卷378份,其中有效問(wèn)卷378份,有效回收率為99.5%。被試分布情況為男生200名、女生178名,研一118名、研二109名、研三151名,跨專業(yè)考研134名、工作后讀研35名。
1.研究工具
自編《碩士研究生專業(yè)認(rèn)同問(wèn)卷》。共有26道題目,包含專業(yè)評(píng)價(jià)、專業(yè)情感、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、成就動(dòng)機(jī)和自我評(píng)價(jià)5個(gè)因子??倖?wèn)卷α系數(shù)為0.91,各因子α系數(shù)分別為:專業(yè)評(píng)價(jià)0.83,專業(yè)情感 0.82,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī) 0.77,成就動(dòng)機(jī)0.64,自我評(píng)價(jià)0.70,問(wèn)卷信度較高,內(nèi)部一致性好,具有一定的穩(wěn)定性。且總問(wèn)卷與各個(gè)因子之間的相關(guān)系數(shù)在0.62—0.86 之間,各因子之間的相關(guān)系數(shù)在 0.37—0.60之間,相關(guān)均極其顯著。表明各因子與總問(wèn)卷之間的相關(guān)明顯強(qiáng)于各因子之間的相關(guān),各因子既對(duì)整個(gè)問(wèn)卷做出了奉獻(xiàn),各自又有獨(dú)立性,結(jié)構(gòu)清晰,內(nèi)部結(jié)構(gòu)效度較好。
修訂后的《碩士研究生學(xué)習(xí)效能感問(wèn)卷》。參照李亞娟[1]編制的《碩士研究生學(xué)習(xí)效能感問(wèn)卷》減縮而成,共21道題目,包含綜合學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、課程學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力4個(gè)因子。總問(wèn)卷α系數(shù)為0.86,各個(gè)因子的α系數(shù)分別為:綜合學(xué)習(xí)能力0.79,自我管理能力0.75,課程學(xué)習(xí)能力0.59,實(shí)踐能力0.61,問(wèn)卷具有較好的內(nèi)在一致性,信度較高。各因子之間的相關(guān)系數(shù)在0.30—0.48之間,各因子與總問(wèn)卷之間的相關(guān)系數(shù)在0.64—0.79之間,相關(guān)均極其顯著。表明各因子與總問(wèn)卷之間的相關(guān)明顯強(qiáng)于各因子之間的相關(guān),各自又有一定獨(dú)立性,結(jié)構(gòu)清晰,具有很好的內(nèi)部結(jié)構(gòu)效度。
2.施測(cè)及數(shù)據(jù)分析
主試由心理學(xué)專業(yè)碩士研究生擔(dān)任,采用個(gè)別施測(cè)方式。數(shù)據(jù)采用SPSS13.0整理分析。
根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查整理后可知,女生的專業(yè)認(rèn)同總分、專業(yè)評(píng)價(jià)、專業(yè)情感、自我評(píng)價(jià)得分極其顯著低于男生。專業(yè)評(píng)價(jià)隨著年級(jí)增長(zhǎng)不斷降低,研三的專業(yè)評(píng)價(jià)得分極其顯著低于研一。有工作經(jīng)歷的碩士研究生在專業(yè)認(rèn)同總分、自我評(píng)價(jià)因子得分上顯著高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的碩士研究生,在專業(yè)情感、成就動(dòng)機(jī)因子得分上極其顯著高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的碩士研究生。跨專業(yè)與本碩專業(yè)一致的碩士研究生在專業(yè)認(rèn)同總分及各因子得分上無(wú)顯著差異。
男生在學(xué)習(xí)效能感總分、課程學(xué)習(xí)能力因子、實(shí)踐能力因子得分上均極其顯著高于女生。不同年級(jí)的學(xué)生在學(xué)習(xí)效能感總分及各因子得分上沒(méi)有顯著差異;跨專業(yè)考研和本碩專業(yè)一致的學(xué)生在學(xué)習(xí)效能感總分及各個(gè)因子得分上也沒(méi)有顯著差異;有工作經(jīng)歷學(xué)生在學(xué)習(xí)效能感總分上顯著高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的學(xué)生,在實(shí)踐能力因子上的得分極其顯著高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的學(xué)生。
表1 專業(yè)認(rèn)同與學(xué)習(xí)效能感的相關(guān)矩陣
由表1可知,碩士研究生學(xué)習(xí)效能感和專業(yè)認(rèn)同呈極其顯著的正相關(guān)(p<0.01)。說(shuō)明學(xué)習(xí)效能感越高,專業(yè)認(rèn)同的水平越高;專業(yè)認(rèn)同的水平越高,學(xué)習(xí)效能感也越高。
女生的專業(yè)認(rèn)同總分、專業(yè)評(píng)價(jià)、專業(yè)情感、自我評(píng)價(jià)得分極其顯著低于男生??赡苡幸韵聨讉€(gè)原因:第一,性別角色的傳統(tǒng)定位。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為女主內(nèi)、男主外,女生應(yīng)以照料家庭為重,不必追求事業(yè)上的發(fā)展,某種程度上也削弱了女生對(duì)專業(yè)的認(rèn)同程度和對(duì)自己的評(píng)價(jià)。第二,就業(yè)市場(chǎng)的性別歧視。女生面臨著更大的就業(yè)壓力[3]。在找工作的畢業(yè)生群體里流行一句話“最好找工作的是男本科生,其次是男碩士生,最難找工作的是女碩士生,其次是女本科生”。特別是近兩年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響導(dǎo)致本就嚴(yán)峻的就業(yè)市場(chǎng)更加萎縮,女生的就業(yè)更加艱難,不少女生讀研后便開(kāi)始懷疑自己的選擇是否正確,這樣讀下去是否值得,甚至?xí)搿皩W(xué)得好、干得好,不如嫁得好”,導(dǎo)致她們對(duì)專業(yè)的評(píng)價(jià)較低,對(duì)專業(yè)的情感投入少,缺乏專業(yè)學(xué)習(xí)的積極性。第三,當(dāng)前剩女現(xiàn)象已成為社會(huì)的新熱點(diǎn)之一。女生普遍處于大齡階段,在婚姻市場(chǎng)上比較被動(dòng)。她們自身的綜合素質(zhì)較高,對(duì)情感和婚姻的期望值也比較高,加上碩士研究生期間的生活圈子較小,她們開(kāi)始面臨著當(dāng)剩女的問(wèn)題。不少人白天愁論文,晚上愁嫁人,同樣也會(huì)影響她們對(duì)專業(yè)的評(píng)價(jià)。
專業(yè)評(píng)價(jià)隨年級(jí)增長(zhǎng)不斷降低,研三的專業(yè)評(píng)價(jià)得分極其顯著低于研一。專業(yè)評(píng)價(jià)是碩士研究生在評(píng)估環(huán)境和自身基礎(chǔ)上產(chǎn)生的對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和感受。當(dāng)環(huán)境和自身發(fā)生變化時(shí),對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和感受也往往發(fā)生變化。研一入學(xué)時(shí),剛經(jīng)歷過(guò)考研的拼搏和成功的喜悅,不少碩士研究生懷著極大的熱情,格外投入學(xué)習(xí),但那時(shí)還沒(méi)有深入了解所學(xué)的專業(yè),對(duì)自身的需求和定位也不甚清晰,因而總體上對(duì)專業(yè)的評(píng)價(jià)比較高。研二從最初的興奮期進(jìn)入到平靜期。隨著學(xué)習(xí)的進(jìn)展和了解的深入,開(kāi)始發(fā)現(xiàn)專業(yè)學(xué)習(xí)變得艱深枯燥,不少人開(kāi)始出現(xiàn)學(xué)習(xí)壓力。并且對(duì)自己的專業(yè)和自身的興趣有了更多的思考,有些人開(kāi)始對(duì)專業(yè)產(chǎn)生懷疑和動(dòng)搖,專業(yè)評(píng)價(jià)因此有所變化。對(duì)研三的學(xué)生來(lái)說(shuō),就業(yè)和論文兩大任務(wù)使得他們壓力重重。隨著數(shù)量擴(kuò)張和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,碩士研究生已不再是天之驕子,他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上開(kāi)始和本科生一起競(jìng)爭(zhēng),不斷受到就業(yè)壓力的沖擊,他們開(kāi)始貶低甚至否定自己所學(xué)專業(yè)的價(jià)值,對(duì)專業(yè)的評(píng)價(jià)也進(jìn)入了低谷期。
有工作經(jīng)歷的學(xué)生在專業(yè)認(rèn)同總分、自我評(píng)價(jià)因子得分上顯著高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的學(xué)生;而在專業(yè)情感、成就動(dòng)機(jī)因子得分上極其顯著高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的學(xué)生。這可以從讀研動(dòng)機(jī)角度來(lái)解釋。工作后再來(lái)讀研通常是那些真正想讀研的人。他們經(jīng)歷了社會(huì)的鍛煉和職場(chǎng)的洗禮,所選專業(yè)一般是個(gè)人興趣所在,且經(jīng)過(guò)了慎重的考慮和規(guī)劃。他們對(duì)專業(yè)的了解比較理性客觀,表現(xiàn)在專業(yè)學(xué)習(xí)上則是更加投入和成熟,因此他們對(duì)自我表現(xiàn)的評(píng)價(jià)較高,對(duì)專業(yè)的認(rèn)同度也較高。因?yàn)橄矚g專業(yè),對(duì)所學(xué)的專業(yè)有興趣,所以他們?nèi)菀壮尸F(xiàn)出積極正向的專業(yè)情感,感到自己學(xué)有所成,渴望在專業(yè)領(lǐng)域做出一點(diǎn)成績(jī),擁有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。對(duì)大學(xué)畢業(yè)直接讀研的學(xué)生來(lái)說(shuō),不少人的讀研動(dòng)機(jī)值得商榷。有調(diào)查顯示56.28%的學(xué)生是為獲得高學(xué)位,便于就業(yè)而考研;為提高自身素質(zhì)讀研的學(xué)生僅占30.69%[4]。更多的人是為了逃避就業(yè)壓力,獲得更高學(xué)歷,增加就業(yè)籌碼而去讀研。他們對(duì)讀研抱著比較功利的心態(tài),很難靜下心來(lái)鉆研。這樣的心態(tài)無(wú)法帶來(lái)對(duì)專業(yè)的情感認(rèn)同。他們一旦發(fā)現(xiàn)專業(yè)的就業(yè)前景不如想象中美好,對(duì)專業(yè)的認(rèn)同度就會(huì)降低,也無(wú)心在專業(yè)領(lǐng)域做出成績(jī),對(duì)自我的表現(xiàn)也不滿意。
跨專業(yè)考研與本碩專業(yè)一致的學(xué)生在專業(yè)認(rèn)同總分及各因子得分上無(wú)顯著差異。這一發(fā)現(xiàn)和王頂明的研究結(jié)果[5]一致。原因可能在于:對(duì)本碩專業(yè)一致的學(xué)生來(lái)說(shuō),他們能堅(jiān)持繼續(xù)考本專業(yè)的研究生,說(shuō)明本身對(duì)專業(yè)認(rèn)同比較高;而對(duì)跨專業(yè)考研的學(xué)生來(lái)說(shuō),他們能選擇考這個(gè)專業(yè),說(shuō)明對(duì)專業(yè)的認(rèn)同也比較高。
男生在學(xué)習(xí)效能感總分、課程學(xué)習(xí)能力因子、實(shí)踐能力因子得分上均極其顯著高于女生,這種差異可能由于社會(huì)文化傳統(tǒng)、不同的性別角色社會(huì)化,長(zhǎng)期以來(lái)人們對(duì)男女不同的社會(huì)期待等因素引起的[1],也可能是男女生對(duì)學(xué)習(xí)能力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同而導(dǎo)致。女碩士生在評(píng)價(jià)自身的學(xué)習(xí)能力時(shí),更容易參考他人對(duì)自己學(xué)習(xí)能力的評(píng)價(jià)及自身學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞等因素,從而導(dǎo)致在學(xué)習(xí)效能感方面普遍低于男生。
有工作經(jīng)歷的學(xué)生在學(xué)習(xí)效能感總分上顯著高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的學(xué)生,在實(shí)踐能力因子得分上極其顯著高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的學(xué)生。這可能是因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷使他們更為成熟,更加富于責(zé)任感,對(duì)自己和學(xué)習(xí)都更加負(fù)責(zé)。有工作經(jīng)歷的學(xué)生一般年齡較大,對(duì)自我學(xué)習(xí)的了解更多,更認(rèn)可自己的能力,表現(xiàn)在學(xué)習(xí)效能感上也優(yōu)于沒(méi)有工作經(jīng)歷的學(xué)生。而且有工作經(jīng)歷的學(xué)生,他們以前從事的可能是與專業(yè)相關(guān)的工作,在具體業(yè)務(wù)工作中運(yùn)用理論知識(shí),提高了實(shí)踐能力,這種情形會(huì)使其在實(shí)踐能力因子上的得分遠(yuǎn)高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的同學(xué)。
跨專業(yè)考研和本碩專業(yè)一致的學(xué)生在學(xué)習(xí)效能感總分及各個(gè)因子得分上沒(méi)有顯著差異,這點(diǎn)和李亞娟的研究結(jié)果[1]一致。
不同年級(jí)的學(xué)生在學(xué)習(xí)效能感總分及各因子得分上沒(méi)有顯著差異。
學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同與學(xué)習(xí)效能感有著非常顯著的正相關(guān)。
專業(yè)認(rèn)同感越高,學(xué)習(xí)效能感水平也越高。當(dāng)學(xué)生擁有較高的專業(yè)認(rèn)同感,正面評(píng)價(jià)自己的專業(yè),對(duì)自己的專業(yè)充滿激情和熱愛(ài),并愿意積極投入到學(xué)習(xí)中時(shí),他們?cè)趯W(xué)習(xí)上就會(huì)更加認(rèn)真努力,完成學(xué)習(xí)任務(wù)更加有效率,獲得更好的學(xué)習(xí)效果,強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的成功體驗(yàn)和滿意感。他們對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力也更加自信,從而增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效能感。
學(xué)習(xí)效能感水平越高,專業(yè)認(rèn)同水平也就越高。龐麗娟在研究中指出:教師自我效能是激勵(lì)教師從事和熱情投入教師專業(yè)的主觀因素,是教師產(chǎn)生和提升專業(yè)承諾的重要的內(nèi)在依據(jù)與動(dòng)力[6]。劉里里研究發(fā)現(xiàn)免費(fèi)師范生在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)到的自我效能是激勵(lì)其熱愛(ài)和投入師范專業(yè)的主觀因素,是其專業(yè)承諾發(fā)展的重要?jiǎng)恿7]。同樣,學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)過(guò)程中所建立的能力信念和自我評(píng)價(jià),也能夠促進(jìn)他們順利排除學(xué)習(xí)干擾,高效完成學(xué)習(xí)任務(wù),提高學(xué)習(xí)效果,從而更加喜歡自己的專業(yè),對(duì)自己的專業(yè)產(chǎn)生更多的接納和認(rèn)同,并投入一定的熱情和精力到專業(yè)學(xué)習(xí)中,增強(qiáng)專業(yè)堅(jiān)定性。
研究結(jié)論:第一,女生在專業(yè)認(rèn)同總分、專業(yè)評(píng)價(jià)、專業(yè)情感、自我評(píng)價(jià)因子得分上極其顯著低于男生。專業(yè)評(píng)價(jià)隨著年級(jí)增長(zhǎng)不斷降低,研三的專業(yè)評(píng)價(jià)得分極其顯著低于研一。有工作經(jīng)歷的學(xué)生在專業(yè)認(rèn)同總分、自我評(píng)價(jià)因子得分上顯著高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的學(xué)生,而專業(yè)情感、成就動(dòng)機(jī)極其顯著高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的學(xué)生。跨專業(yè)考研與本碩專業(yè)一致的學(xué)生在專業(yè)認(rèn)同及各因子得分上無(wú)顯著差異。第二,男生在學(xué)習(xí)效能感、課程學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力因子得分上均極其顯著高于女生。有工作經(jīng)歷的學(xué)生在學(xué)習(xí)效能感總分上顯著高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的學(xué)生,在實(shí)踐能力因子得分上極其顯著高于沒(méi)有工作經(jīng)歷的學(xué)生。不同年級(jí)的學(xué)生在學(xué)習(xí)效能感總分及各因子得分上沒(méi)有顯著差異。跨專業(yè)考研和本碩專業(yè)一致的學(xué)生在學(xué)習(xí)效能感總分及各個(gè)因子得分上也沒(méi)有顯著差異。第三,學(xué)生的學(xué)習(xí)效能感和專業(yè)認(rèn)同正相關(guān)極其顯著,兩者呈現(xiàn)同向的變化趨勢(shì)。學(xué)習(xí)效能感越高,則專業(yè)認(rèn)同的水平越高;專業(yè)認(rèn)同水平越高,學(xué)習(xí)效能感也越高。
提高女生的專業(yè)認(rèn)同應(yīng)該成為高校學(xué)生工作的一個(gè)重點(diǎn)。在學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)注意到男女性別差異,采取各種措施來(lái)提高女生的專業(yè)認(rèn)同感,增強(qiáng)其專業(yè)學(xué)習(xí)積極性。社會(huì)方面,有必要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的性別刻板印象,樹(shù)立男女平等的思想,消除就業(yè)市場(chǎng)的不平等現(xiàn)象,提高女生的社會(huì)認(rèn)可度。女生自身也應(yīng)該合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間,樹(shù)立恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo),規(guī)劃好職業(yè)生涯,提高自信,積極參與到專業(yè)學(xué)習(xí)中。
特別要重視研二、研三學(xué)生的心理變化。研二是學(xué)生成才的重要時(shí)期,針對(duì)研二學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的困境和自我定位的摸索,有必要為他們開(kāi)設(shè)一系列生涯規(guī)劃課程,幫助他們對(duì)自己和專業(yè)做出更恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估,啟發(fā)他們重新樹(shù)立學(xué)習(xí)目標(biāo),及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)行為,規(guī)劃好學(xué)習(xí)生涯。對(duì)研三的學(xué)生,則應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)他們的心理健康教育,引導(dǎo)他們恰當(dāng)處理焦慮情緒,學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì)。此外,還應(yīng)該完善學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)體系,協(xié)助學(xué)生更多地了解自己的職業(yè)興趣和個(gè)人資源,促進(jìn)他們更好地就業(yè),增強(qiáng)其專業(yè)認(rèn)同感。
學(xué)習(xí)效能感和專業(yè)認(rèn)同二者呈良性循環(huán)、相互促進(jìn)作用。在學(xué)生的培養(yǎng)教育中,不能單一強(qiáng)調(diào)任意一種,應(yīng)該同時(shí)抓住二者。不但要為學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)提供各種支持和協(xié)助,使得他們的學(xué)習(xí)效能感保持在較高水平,也要采取各種措施提高學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同感,并促使這種認(rèn)同感成為學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
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