吳喜合

為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，有效解決黨員管理中的評(píng)價(jià)難問(wèn)題，促進(jìn)黨員隊(duì)伍管理的精細(xì)化和科學(xué)化，冀中能源股份有限公司邢東礦后勤公司黨支部自2011年3月份以來(lái)，在全體黨員中試行了奉獻(xiàn)積分管理制度，也稱(chēng)為黨員奉獻(xiàn)積分激勵(lì)法，產(chǎn)生了良好的效果，受到了上級(jí)黨組織和黨員群眾的一致好評(píng)。

一、對(duì)黨員奉獻(xiàn)積分激勵(lì)法研討和認(rèn)識(shí)

冀中能源股份有限公司邢東礦后勤公司有職工194人，其中黨員24人，15個(gè)班組，班組長(zhǎng)多數(shù)是黨員，黨員都是班組中的骨干，如果每位黨員都能在工作中確實(shí)發(fā)揮表率作用，認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，就能帶動(dòng)職工群眾，促進(jìn)后勤服務(wù)工作任務(wù)更好的完成。如何讓黨員發(fā)揮作用，不能單靠口頭說(shuō)教，要有激勵(lì)辦法和措施。

支部班子針對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的探討和研究，大家一致認(rèn)為，實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制，是一種新的黨員管理評(píng)價(jià)機(jī)制，是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立健全保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的一項(xiàng)有效舉措。通過(guò)黨員奉獻(xiàn)積分過(guò)程，能夠促進(jìn)黨員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)、充分發(fā)揮黨員作用、有效體現(xiàn)黨員先進(jìn)性；通過(guò)“量化考核”用奉獻(xiàn)分值能夠激勵(lì)黨員；通過(guò)對(duì)黨員奉獻(xiàn)分值公開(kāi)公示，能夠促進(jìn)黨員明確責(zé)任、履行承諾、模范引領(lǐng)，達(dá)到黨員平時(shí)能看得出、關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出的目的，帶動(dòng)職工群眾做好各項(xiàng)工作。

二、黨員奉獻(xiàn)積分激勵(lì)法的主要內(nèi)容

由支委會(huì)研究制定黨員奉獻(xiàn)積分實(shí)施辦法和細(xì)則，召開(kāi)黨員大會(huì)討論通過(guò)，為每名黨員印制黨員奉獻(xiàn)積分卡，記錄黨員奉獻(xiàn)積分情況。積分由基本分、奉獻(xiàn)分、業(yè)績(jī)分和減扣分組成，通過(guò)支部考核、黨員職工提報(bào)和班子評(píng)議，為黨員實(shí)施奉獻(xiàn)積分，填寫(xiě)黨員奉獻(xiàn)積分卡，公布黨員積分結(jié)果，并在支部黨務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示。積分結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等的重要依據(jù)。

為使黨員奉獻(xiàn)積分制得到更好的落實(shí)，支部成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的評(píng)議小組，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)黨員奉獻(xiàn)積分活動(dòng)，對(duì)黨員奉獻(xiàn)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)，評(píng)議和確定黨員奉獻(xiàn)積分的分值，并按程序定期進(jìn)行公布。要求黨員自覺(jué)履行黨員義務(wù)，認(rèn)真參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，按時(shí)完成組織安排的各項(xiàng)任務(wù)；在思想上、政治上、行動(dòng)上和黨中央及上級(jí)黨組織保持一致；按時(shí)參加“三會(huì)一課”活動(dòng)，密切聯(lián)系職工群眾、宣傳職工群眾，保持和黨內(nèi)外群眾團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧相處；模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度。自覺(jué)自愿的做出奉獻(xiàn)，積極參加支部的各項(xiàng)義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)，用突出的工作業(yè)績(jī)和奉獻(xiàn)精神展示黨員形象，樹(shù)立黨員威信。

三、黨員奉獻(xiàn)積分激勵(lì)法的考核方法

黨員積分采用百分制考核?；痉?0分、奉獻(xiàn)分30分、業(yè)績(jī)分30分。累計(jì)積分90分以上為優(yōu)秀，70—90分為合格，70—60分為基本合格，60分以下為不合格。以牌版的形式建立黨員奪旗爭(zhēng)星評(píng)比臺(tái)，為優(yōu)秀、合格黨員加星加旗。黨員奉獻(xiàn)積分每月評(píng)比一次，根據(jù)平時(shí)支部考核和黨員群眾提報(bào)，經(jīng)評(píng)議小組進(jìn)行核實(shí)后，確定奉獻(xiàn)積分。召開(kāi)黨員大會(huì)，填寫(xiě)黨員奉獻(xiàn)積分卡，公開(kāi)黨員積分情況。對(duì)每季度累計(jì)積分最少一名的黨員進(jìn)行誡勉談話(huà)，對(duì)每季度累計(jì)積分前三名的黨員給予精神和物質(zhì)鼓勵(lì)。黨員奉獻(xiàn)積分管理評(píng)定工作，以奉獻(xiàn)事實(shí)為依據(jù)，以奉獻(xiàn)效果為準(zhǔn)繩，力求評(píng)分科學(xué)、客觀、公正。

四、實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分激勵(lì)法的效果

經(jīng)過(guò)一年黨員奉獻(xiàn)積分活動(dòng)的實(shí)踐，產(chǎn)生了三方面的效果。

一是黨員參加義務(wù)奉獻(xiàn)的積極性得到提高。2011年以來(lái)，支部組織了30多次黨員義務(wù)植樹(shù)和打掃環(huán)境衛(wèi)生等義務(wù)奉獻(xiàn)勞動(dòng)，全支部除一名黨員回家外，其余黨員全部積極參加，所有黨員沒(méi)有任何怨言。

二是黨員“三會(huì)一課”的參加率得到提高。黨員積極參加支部“三會(huì)一課”等活動(dòng)，參加率達(dá)了到97%以上，很多黨員都是業(yè)余時(shí)間參加，有效改變了過(guò)去開(kāi)會(huì)人不齊，活動(dòng)找理由推辭的局面。

三是黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)得到加強(qiáng)。表現(xiàn)出了黨員你爭(zhēng)我趕的爭(zhēng)創(chuàng)局面，積分低的黨員不甘落后。有一名黨員身有殘疾行動(dòng)不便，一次黨員義務(wù)勞動(dòng)沒(méi)有通知他，事后他找到支部書(shū)記說(shuō)，“今后黨員奉獻(xiàn)勞動(dòng)他也要參加，盡自己最大的努力”。一名老黨員在一次支部奉獻(xiàn)活動(dòng)時(shí)，因回家沒(méi)有參加，事后他向支部建議說(shuō)“今后黨員活動(dòng)應(yīng)提前幾天通知，保證一定積極參加，努力把奉獻(xiàn)積分趕上來(lái)，我也不能落后”。