□ 文/曹小雄

領導干部是社會成員的一部分，社會交往同樣必不可少。大多數黨員干部都能夠在社會交往中堅持原則，遠離腐敗骯臟之源，潔身自愛。但從近年來黨員干部違法違紀情況看，由交往不慎而“失足”的人數也占一定比例。像胡長清、成克杰、慕綏新、李嘉廷、王懷忠等貪官，利用手中的權力，為這些找上門來的“朋友”批項目、批土地、批貸款、疏通關系，而自己從中攫取大量不義之財。到頭來，那些平日里與他們推杯換盞、同喜同樂、親密無間的“朋友”，最終用花花綠綠的鈔票為他們鋪就了通往牢獄的“坦途”，用一沓沓的錢幣壘起了他們走向斷頭臺的“階梯”。到臨死的時候，胡長清才悔悟：“交朋友糟蹋了我的一生，毀掉了我的前程，真是萬分悔恨”。

廉潔文化凈化“圈子”是形勢發(fā)展的需要

胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上強調，要在各級領導干部中大力倡導8個方面的良好風氣。鄭重提醒各級領導干部，要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交。這給領導干部在工作、生活中的社會交往時提出了廉潔自律的明確的要求。

古人云：“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣；與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣?！秉h員干部特別是領導干部若常與“不善之人”結交，容易被某些別有用心的人利用，而犯錯誤、栽跟斗。不僅影響個人的形象，而且會影響到黨和政府在群眾心中的形象和威信。在我國，古有孟母三擇居，人以類聚、物以群分，近墨者黑、近朱者赤等哲語，都說明這個道理。

心理學的研究表明，人的發(fā)展是受到一些基本因素影響和制約的。一是內在的預定因素,也稱為遺傳素質，二是外在的決定因素，也就是我們常說的環(huán)境，它包括了自然環(huán)境和社會環(huán)境，常常會對人的發(fā)展起到潛移默化、耳濡目染的決定作用。在工作圈，朋友圈，社交圈營造廉潔文化的氛圍，促進干部廉潔敬業(yè)，可以起到事半功倍之效果。

為了發(fā)展經濟、造福百姓、推動工作，領導干部要結交一切可以結交的朋友，團結一切可以團結的力量，領導干部廣交朋友也是積極而有益的。在這方面，“為民書記”鄭培民給廣大領導干部樹立了學習榜樣。鄭培民交友不看地位，而是注意深入基層，深入群眾，與普通百姓廣交朋友，保持魚水深情，用自己的行動深刻詮釋了一名合格的黨員領導干部的地位觀、交友觀?！白龉傧茸鋈?，萬事民為先”是鄭培民做官的格言，這決定了其交友原則。新時期共產黨員優(yōu)秀代表孔繁森、任長霞、牛玉儒等英雄人物在“交友”方面都為我們做出了表率。

要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。

凈化交友“圈子”，促進企業(yè)廉潔文化建設

廉潔文化在“五進”的同時，也進入到我們的工作圈、朋友圈、社交圈，對搞好廉潔文化建設具有非常重要的影響。我們必須使規(guī)范工作圈、管住活動圈、凈化社交圈成為領導干部的自覺行動，促進廉潔文化建設更加有效的開展。

提高領導干部認識,是搞好廉潔文化建設的關鍵。首先要使我們的干部認識到，建設廉潔文化是實踐“三個代表”重要思想和踐行科學發(fā)展觀的內在要求。我們應該從實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的高度，去深刻理解黨中央推行的廉潔文化與我們黨“代表中國最廣大人民的根本利益”的內在聯系，把人民群眾作為我們的知心朋友，在朋友圈中樹立“以廉為美，以廉為榮、以廉為樂、敬廉崇廉”的良好氛圍，不斷擴展企業(yè)廉潔文化建設的外延。

其次，建設廉潔文化是提高黨員領導干部素質的有效途徑。領導干部是企業(yè)最寶貴的財富，最重要的發(fā)展資源，也是最核心的市場競爭力。加強以“五進”和“進圈子”為內容的廉潔文化建設，通過積極培育黨員干部的淡泊名利，廉潔從業(yè)理念，用健康向上的、先進的廉潔文化營造交友氛圍，有助于黨員干部大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，抵制腐朽落后的思想意識，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，增強黨員領導干部的政治素養(yǎng)，不斷豐富企業(yè)廉潔文化建設的內涵。

不斷創(chuàng)新，增強建設廉潔文化的感染力。創(chuàng)新是一個破舊立新的過程，是創(chuàng)造性的實踐。因此，要充分利用自身文化資源開展企業(yè)廉潔文化活動，以“五進”為主要途徑，同時要覆蓋和滲透到領導干部的工作圈、朋友圈、社交圈，創(chuàng)立廉潔文化新思路、新載體、新形式，增強企業(yè)廉潔文化的感染力，使廉潔自律成為領導干部的自覺行動和價值理念，達到事半功倍的效果。

把廉潔文化納入企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃之中，與職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育有機地結合起來，大力推進廉潔文化“五進”步伐，利用“親情助廉、友情促廉、社會倡廉”，滲透到社區(qū)、家庭和八小時之外社會交往活動，擴大廉潔文化教育對象和覆蓋面，增強廉潔文化的親和力。豐富廉潔文化內容，形成鞭打腐敗、弘揚廉潔、重用德才兼?zhèn)淞疂嵏刹康牧己脧臉I(yè)“生態(tài)環(huán)境”。要在吸收中華文化中的優(yōu)秀成果、繼承本企業(yè)優(yōu)良思想道德傳統(tǒng)、“誠實做事、干凈做人”的樸素道理的基礎上，充分利用英雄事跡、身邊事例、社會案例等多種形式，對身邊朋友及時宣傳企業(yè)黨風建設、反腐敗和廉潔文化等新鮮經驗和創(chuàng)新成果，告誡典型案例所引發(fā)的慘痛教訓，以促進領導干部及“圈子”的朋友們思想上共同筑起防腐大堤。

建章立制，增強遵章守紀的自覺性。規(guī)范黨員領導干部廉潔行為是廉潔文化建設的重要環(huán)節(jié)，也是黨風廉政制度建設的重要環(huán)節(jié)。當前，應當著重完善規(guī)范領導干部廉潔行為的廉潔制度，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)遵守制度的自覺性，提高執(zhí)行力，從而大力推進企業(yè)廉潔文化建設。

把廉潔文化建設作為解決黨風廉政建設和反腐敗斗爭薄弱環(huán)節(jié)的重要途徑。黨風廉政建設和反腐敗斗爭，包含三個層次的內容。一是黨風建設，主要解決黨員領導干部、職工的思想、作風和素質問題。二是廉政建設，主要解決體制、制度和從業(yè)行為問題。三是反腐敗斗爭，主要解決懲治和監(jiān)督問題。這三個層次的內容，相互聯系，不可偏廢，而首要的是抓好黨風建設。黨風建設的關鍵在于黨員領導干部的思想作風，他的思想形成和變化與周圍的環(huán)境有十分密切的關系。增強領導干部工作圈、朋友圈、社交圈中的廉潔文化教育的感染力和說服力，營造“以廉為榮，以貪為恥”的輿論氛圍，凈化“圈子”內部的氛圍和外部的環(huán)境，把黨員領導干部作風建設的基礎搞扎實了，廉政建設和反腐敗斗爭才有可靠的思想政治保證。

廉潔文化“進圈子”，思想是先導，領導是關鍵, 制度是保障。作為黨員領導干部要自覺接受監(jiān)督，做到知所守、知所辨、知所拒，慎獨、慎友、慎微，注意純潔社交圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈。始終保持共產黨員的政治本色，時刻檢點自己生活的方方面面，尤其要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，注意凈化自己的社交圈。因此，必須提高黨員領導干部對“進圈子”開展廉潔文化的認識，抓住關鍵，搞好制度建設，從而把企業(yè)廉潔文化建設引向深入。