成長的煩惱

成長中必有煩惱，這是鐵律。

煩惱，是你或一個企業(yè)在發(fā)展前進中所遇到的問題、困難甚至挫折后的一種心態(tài)，或因之而消沉落伍，或因之而更加激勵奮進?？v觀我們行業(yè)，正是在不斷克服和解決這些煩惱中進步，一步一步走向快速健康發(fā)展的道路。

中國眼鏡科技雜志社為期3年的中小眼鏡連鎖企業(yè)幫扶計劃公益活動，今年初已正式啟動，截至10月已對5家零售企業(yè)進行了首期幫扶，在幫扶過程中，我們不僅看到了二三線城市的市場潛力和發(fā)展空間，也感受到了被幫扶企業(yè)對專業(yè)技術(shù)和管理技能的渴求，同時也觸摸了解到他們在成長發(fā)展中，有著各種各樣的煩惱和苦衷。

對專業(yè)人才和管理人才的渴求，似乎是他們共同的話題，一家企業(yè)的老總向我們道出了他心中的困惑：為了提高企業(yè)的驗光配鏡水平，增強核心競爭力，他不惜高薪聘請了當?shù)蒯t(yī)院的眼科大夫、眼視光學(xué)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，可最后都收效甚微，還有諸如怎樣把驗光師和營業(yè)員的銷售業(yè)績有機地聯(lián)系在一起，使他們能精誠團結(jié)地共同提高銷售業(yè)績等問題。另一家企業(yè)的老總別有滋味地講道，自己有十來家店，但在對員工的管理上一直是塊心病，雖然公司制訂了各種規(guī)章制度并與效益掛鉤，但在執(zhí)行中卻總是難如人意，特別是對老員工的使用和管理，倘若稍有不慎，這些員工動不動就撂挑子走人。有一次，一個店長辭職后在他公司不遠處開了一個小門店，為此事他好幾個晚上都輾轉(zhuǎn)難眠。還有對專業(yè)人才和管理人才的培養(yǎng)，對團隊的打造，對店長執(zhí)行力的考核和庫房的管理，如何使自己的企業(yè)迅速發(fā)展擴張，又如何應(yīng)對市場突如其來的惡性競爭……凡此種種，或許是他們現(xiàn)在或曾經(jīng)有過的煩惱。

成長中的中小型眼鏡連鎖零售企業(yè)，大多數(shù)都是地處二三線城市，基于各自的地理位置、經(jīng)營觀念、基礎(chǔ)設(shè)施、人才儲備和發(fā)展速度的不同，他們的煩惱有共性也有差異性。值得慶幸的是，他們面對紛至沓來的煩惱，不是歌德筆下《少年維特之煩惱》的傷感主義，而是積極應(yīng)對和解決，使煩惱成為他們前進軌跡中的一塊塊鋪路石，這些企業(yè)的不斷發(fā)展和追求超越的現(xiàn)狀，就是一種很好的詮釋。

在成長和發(fā)展的過程中，煩惱始終如影隨形，這是客觀規(guī)律。我們只有潛下心來，不為世間紛繁而短暫的眼前利益所動，而是用一定的時間，花大力氣來打造自己的專業(yè)和管理團隊，夯實基礎(chǔ)，突出企業(yè)的核心競爭力，彰顯具有特色的視光、營銷服務(wù)，那么，這是你不畏煩惱甚至少煩惱的最佳途徑。

沒有煩惱的人生，是不完整的人生。煩惱并不可怕，關(guān)鍵在于怎樣歷練自己。