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對(duì)市級(jí)傷殘鑒定不服可否申請(qǐng)?jiān)俅舞b定

我的親屬因工頭部被砸，傷愈后留下了后遺癥，大連市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為八級(jí)傷殘，全家都認(rèn)為不公。請(qǐng)問，這種情況能否要求再次鑒定？如果可以，要找哪個(gè)部門？按照什么程序申請(qǐng)、實(shí)施？

【大連】 朱為民

按照如下規(guī)定，您親屬有權(quán)要求進(jìn)行再次鑒定。

依據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳、遼寧省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下發(fā)了《關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)能力再次鑒定有關(guān)問題的通知》 （遼人社[2009]12號(hào)）規(guī)定：

一、關(guān)于再次鑒定的申請(qǐng)時(shí)效

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人（以下統(tǒng)稱申請(qǐng)人）對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)人在規(guī)定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，應(yīng)提供以下資料：

1.《職工勞動(dòng)能力再次鑒定申報(bào)表》；

2.工傷認(rèn)定書（審查原件，留復(fù)印件）；

3.市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論（審查原件，留復(fù)印件）；

4.收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明；

5.被鑒定職工的身份證復(fù)印件一份，近期免冠1寸照片3張；

6.完整的原始病歷有效復(fù)印件，相關(guān)醫(yī)療檢查報(bào)告（屬職業(yè)病、精神病的，須提供有效的診斷證明）；

7.用人單位地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系人姓名；

8.被鑒定人住址、郵政編碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系人姓名。

辦理再次鑒定申請(qǐng)登記時(shí)，如上述相關(guān)材料不全的，申請(qǐng)人應(yīng)在登記后15日內(nèi)補(bǔ)齊再次鑒定所需材料。如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供再次鑒定所需全部材料，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室將退回申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料，并不再受理該鑒定申請(qǐng)。

二、關(guān)于再次鑒定預(yù)備檢查

省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)再次鑒定受理材料將組織有關(guān)醫(yī)療專家進(jìn)行預(yù)先審核，對(duì)需要作相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查的，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室將通知申請(qǐng)人到指定醫(yī)院進(jìn)行工傷職工傷殘復(fù)核檢查，檢查費(fèi)用由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室通知申請(qǐng)人兩次檢查未到的，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室將退回申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料，并不再受理該鑒定申請(qǐng)。

三、關(guān)于再次鑒定

省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將定期組織醫(yī)療專家進(jìn)行勞動(dòng)能力再次鑒定，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室將于鑒定前3天通過有效途徑通知鑒定申請(qǐng)人再次鑒定的時(shí)間和鑒定地點(diǎn)。如申請(qǐng)人兩次無(wú)故不參加再次鑒定的，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室將退回申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料，并不再受理該鑒定申請(qǐng)。

四、關(guān)于再次鑒定結(jié)論送達(dá)

省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，省再次鑒定結(jié)論作出后，將及時(shí)郵寄送達(dá)再次鑒定申請(qǐng)人，由申請(qǐng)人轉(zhuǎn)交工傷職工或所在單位。再次鑒定結(jié)論將同時(shí)抄送申請(qǐng)人所在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。對(duì)于退回申請(qǐng)人再次鑒定申請(qǐng)的，也將抄送申請(qǐng)人所在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。