白水林

如何抓好國(guó)有企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)

白水林

基層黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，也是著眼全局、服務(wù)中心，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面建設(shè)發(fā)展的根本保證。在具體的工作實(shí)踐中，我深深感受到，抓好基層黨支部建設(shè)關(guān)鍵是要抓好班子建設(shè)，而在班子建設(shè)中，抓好支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)則是重中之重。

把住任職關(guān)口選好人

把住支部書(shū)記任職關(guān)，是支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。從當(dāng)前的現(xiàn)狀看，某些企業(yè)“重技術(shù)輕政工，重管理輕黨務(wù)”的問(wèn)題比較突出，甚至出現(xiàn)了有的干部不愿做支部書(shū)記的工作，或者是到崗后消極應(yīng)付工作的問(wèn)題。有的支部書(shū)記崗位入口寬松，個(gè)別單位甚至把支部書(shū)記崗位視為打雜工種，變成了閑置人員的接收崗。有的把優(yōu)秀干部都安排到管理或技術(shù)崗位，支部書(shū)記基本上沒(méi)有后備力量?jī)?chǔ)備。從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和未來(lái)黨建工作的要求來(lái)看，這種現(xiàn)象不利于基層支部戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)。

如何選準(zhǔn)配強(qiáng)支部書(shū)記？我認(rèn)為應(yīng)該從以下三個(gè)方面下工夫：

一是嚴(yán)格選拔配備的標(biāo)準(zhǔn)和條件。必須堅(jiān)持“三選三不選”的選配標(biāo)準(zhǔn)：選政治堅(jiān)定可靠的，不選法紀(jì)觀(guān)念淡薄的；選熱愛(ài)崗位工作的，不選事業(yè)心不強(qiáng)的；選懂專(zhuān)業(yè)、有特長(zhǎng)的，不選組織指揮能力較差的。

二是嚴(yán)格程序和方法。在選拔過(guò)程中，要堅(jiān)持三個(gè)程序：調(diào)查摸底，即深入基層單位，采取集體座談、個(gè)別了解調(diào)查等形式切實(shí)摸清擬選配干部的底數(shù)；匯總確定選配方案，即在調(diào)查的基礎(chǔ)上，征求人事部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)、管理部門(mén)等多方意見(jiàn)，確定選配方案；上報(bào)黨委審批，即按照“三重一大”的要求，凡是涉及支部主要負(fù)責(zé)人的調(diào)整任命，必須由公司黨委會(huì)議集體研究確定，以保證干部選配的質(zhì)量。

三是突出選拔重點(diǎn)。在支部書(shū)記的選拔中，要立足公司工作實(shí)際和需要，根據(jù)下屬各單位的不同工作性質(zhì)進(jìn)行人員選拔，以適應(yīng)實(shí)際工作需要。在生產(chǎn)單位中，注重選拔既熱愛(ài)政工專(zhuān)業(yè)，又懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)的管理人才；在經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售單位中，注重選拔既有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，又有廉政建設(shè)能力的人才；在機(jī)關(guān)部室中，注重選拔既有理論水平，又有群眾威信的人才。根據(jù)各單位的特點(diǎn)有的放矢地做好選配工作，實(shí)現(xiàn)結(jié)合式、融入式的工作格局，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

圍繞到職上崗管好人

從近幾年的工作情況看，一些支部書(shū)記在剛參加工作時(shí)熱情普遍較高，但隨著時(shí)間的推移和情況的熟悉，有的支部書(shū)記感到黨務(wù)工作不好做，不像生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作那樣能看到直觀(guān)業(yè)績(jī)，工作勁頭逐漸減弱。有的兼職書(shū)記更是把大部分精力放在了行政工作上，從而弱化了黨務(wù)工作。在實(shí)踐中，我采取“三到位”的辦法解決這一問(wèn)題：

一是思想教育到位。利用召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議、黨委理論中心組學(xué)習(xí)、政工例會(huì)、黨課等時(shí)機(jī)，對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行思想政治教育和黨務(wù)工作方式方法等方面的培訓(xùn)，黨委書(shū)記經(jīng)常性地與他們交流工作心得，以此強(qiáng)化他們的責(zé)任感、使命感，促進(jìn)他們工作水平的提高。

二是考核獎(jiǎng)懲到位。要把政工干部的考核納入企業(yè)管理干部考核的范圍，將他們與行政干部一起評(píng)價(jià)、一起考察、一起獎(jiǎng)懲，讓他們感到干政工和干行政同樣光榮，同樣有前途。

三是福利待遇到位。主要是落實(shí)好黨務(wù)工作者的政治待遇、工作待遇和工資待遇。在政治待遇上，堅(jiān)持提拔任用基層干部時(shí)認(rèn)真征求同級(jí)黨支部意見(jiàn)，為支部書(shū)記訂閱黨報(bào)黨刊等，保證其能夠全面行使職務(wù)權(quán)利。在工作待遇上，要為黨支部書(shū)記提供獨(dú)立的辦公室，配備辦公電話(huà)等必要的辦公設(shè)施，為其營(yíng)造良好的工作環(huán)境。在工資待遇上，要保證專(zhuān)職黨支部書(shū)記享受同級(jí)單位正職待遇，兼職黨支部書(shū)記在本職崗位待遇的基礎(chǔ)上給予適當(dāng)補(bǔ)貼，以調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

著眼盡職盡責(zé)用好人

針對(duì)部分支部書(shū)記在崗不盡責(zé)、在位不謀政的問(wèn)題，在工作實(shí)際中，我采取“給任務(wù)、給舞臺(tái)、給榮譽(yù)”的辦法。

給任務(wù)。根據(jù)各支部的工作特點(diǎn)，在公司開(kāi)展重大活動(dòng)時(shí)讓他們站前臺(tái)、打頭陣。如公司開(kāi)展黨支部“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的活動(dòng)中，我們就讓二分廠(chǎng)支部書(shū)記承擔(dān)試點(diǎn)任務(wù)，試點(diǎn)成功后在該支部召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)來(lái)推廣落實(shí)。在公司舉辦消夏晚會(huì)時(shí)，我們把場(chǎng)地設(shè)置任務(wù)分配給負(fù)責(zé)工程建設(shè)的黨支部來(lái)完成，不僅解決了機(jī)關(guān)部室組織活動(dòng)人員不足的問(wèn)題，而且也檢驗(yàn)了支部的戰(zhàn)斗力和支部書(shū)記的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

給舞臺(tái)。就是把公司組織的一些專(zhuān)題思想政治教育課的備課、上課任務(wù)，交給有能力和專(zhuān)長(zhǎng)的支部書(shū)記來(lái)承擔(dān)。比如公司開(kāi)展的一些文化體育活動(dòng)，我們采取支部輪流承辦的形式，給支部書(shū)記提供展示籌劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力的舞臺(tái)。此舉不僅鍛煉了隊(duì)伍，培育了人才，而且保證了各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)地落實(shí)。

給榮譽(yù)。要堅(jiān)持每年開(kāi)展先進(jìn)評(píng)比表彰活動(dòng)，加大典型宣傳力度，切實(shí)把在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的典型選拔樹(shù)立起來(lái)。通過(guò)這些辦法，可以有效地增強(qiáng)支部書(shū)記的事業(yè)心和責(zé)任心，促進(jìn)他們主動(dòng)盡職盡責(zé)，確保他們?cè)谄湮?、謀其政、干好事。

提高稱(chēng)職能力育好人

培養(yǎng)一支稱(chēng)職合格的支部書(shū)記隊(duì)伍，是黨支部建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題。就實(shí)際情況看，支部書(shū)記在本職工作中缺思路、缺辦法、缺力度、缺效果的問(wèn)題仍然存在，究其原因主要是個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。面對(duì)這一問(wèn)題，我從集合教育資源、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面下工夫，以提高支部書(shū)記業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。

送出去訓(xùn)。每年選派部分支部書(shū)記參加上級(jí)單位或行業(yè)內(nèi)組織的培訓(xùn)班，使他們準(zhǔn)確把握上級(jí)文件精神、工作意圖和部署要求，同時(shí)，較好地掌握黨務(wù)知識(shí)、管理方法等。

走出去學(xué)。針對(duì)實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，組織支部書(shū)記帶著課題到黨建先進(jìn)單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，這樣既開(kāi)拓了視野、增進(jìn)了交流，又提高了他們解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

集中起來(lái)育。每年選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)，對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)合支部書(shū)記崗位職責(zé)、任務(wù)和日常工作中常遇到的難題等開(kāi)展。通過(guò)培訓(xùn)，支書(shū)們掌握了工作方法和要求，由此也提高了基層黨務(wù)工作能力，促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

總之，通過(guò)狠抓支部書(shū)記任職到崗、盡職盡責(zé)、培養(yǎng)教育等工作，充分發(fā)揮好支部書(shū)記的職能作用，可以更好地推進(jìn)支部建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（作者系山西魯能晉北鋁業(yè)有限責(zé)任公司政治工作部主任）