■乃全 樹立

善理舊事見境界

■乃全 樹立

俗話說，“新官不理舊事”。其中緣由恐怕就在于舊事的復(fù)雜性，解決起來往往會(huì)相當(dāng)糾結(jié)，弄不好便會(huì)成為燙手山芋。然而，近期一位新上任的領(lǐng)導(dǎo)，卻執(zhí)意與舊事叫板，通過深入群眾，找到了困擾單位多年的舊事的癥結(jié)所在，理順了發(fā)展思路，并提出要把解決歷史遺留問題作為加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要切入點(diǎn)。由此觀之，理好舊事，既能檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的指導(dǎo)思想，又能衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)強(qiáng)弱。

舊事是老問題，解決起來自然會(huì)有一個(gè)艱難的過程。一方面，老問題首先是應(yīng)該解決的問題，它不會(huì)因班子或領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整而自然解決，也不會(huì)因新班子或新領(lǐng)導(dǎo)的回避而自行消失。相反，你越是躲著走，越會(huì)堆得多，越是讓你不安寧。有的長(zhǎng)期積壓，一事變成多事，小事變成大事，小難則拖成“老大難”。另一方面，一個(gè)部門單位建設(shè)本來就是一個(gè)連續(xù)發(fā)展的整體過程，不應(yīng)有什么新舊之分，一屆班子不可能長(zhǎng)期不變，一任領(lǐng)導(dǎo)不可能終身任職，誰(shuí)都不可能僅憑一己之力就讓一個(gè)單位的建設(shè)全面竣工，誰(shuí)也不可能把所有的事情都辦得盡善盡美。因此，作為繼任者，接過領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的同時(shí)，也要接好工作的接力棒，絕不能“領(lǐng)導(dǎo)一換，頻道就變”，“班子一調(diào)，另起爐灶”，而要樹立和加強(qiáng)不管前任后任都是黨的一任傳承者的意識(shí)。

新官善理舊事，是歷史的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，更是正確政績(jī)觀的體現(xiàn)。敢于擔(dān)當(dāng)是一項(xiàng)重要的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在修為。溫家寶總理曾告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”。誠(chéng)如斯言，橋的價(jià)值在于承載，組織上將一個(gè)人放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就要求他有一個(gè)人的擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)迷蕉?，價(jià)值越大，人生就是在擔(dān)當(dāng)中成長(zhǎng)，在擔(dān)當(dāng)中前行，在擔(dān)當(dāng)中創(chuàng)造輝煌。

面對(duì)舊事，考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值觀、政績(jī)觀：是為自己做事，還是為集體著想；是謀一己之私，還是謀黨的最高利益。勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，就要摒棄“舊事沒好處，還會(huì)耽誤創(chuàng)造新政績(jī)的時(shí)間和精力”的錯(cuò)誤觀念；就要消除因怕前任欠賬太多，一時(shí)難以還上，索性置之不理的錯(cuò)誤想法；就要杜絕艷羨前任為出政績(jī)不惜舉債，自己也仿而效之的錯(cuò)誤行為。

要看到，老問題既是包袱又是機(jī)遇。說是包袱，自不待言；說是機(jī)遇，因?yàn)橐恍袄洗箅y”往往與民生利益密切相連，早日解決，干部群眾就能早日得到實(shí)實(shí)在在的好處，就容易使新班子打開局面。如此，抱著對(duì)單位建設(shè)和對(duì)下屬負(fù)責(zé)的態(tài)度，一任接著一任干，全面打基礎(chǔ)，持續(xù)謀發(fā)展，就能避免工作上的瞎折騰，就能避免出現(xiàn)新的“老大難”，就能得到基層干群的真心擁護(hù)和上級(jí)組織的肯定褒獎(jiǎng)，從而取得真正的政績(jī)。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。面對(duì)前任留下的麻煩事，甚至是爛攤子，只有做到不畏難、不逃避、不埋怨，敢于接手、勇于承擔(dān)，才能體現(xiàn)出真正的共產(chǎn)黨人的崇高精神境界。同時(shí)，新官善理舊事，就要真正去解決問題。作為一名新任領(lǐng)導(dǎo)，如果在新的崗位上沒有理舊事的勇氣和能力，那就不可能有解決新問題的水平。長(zhǎng)此以往，就會(huì)冷了基層干群的心，最終也會(huì)辜負(fù)上級(jí)組織的期望。這樣，不僅守不住現(xiàn)有攤子，還可能給后來者留下更多、更大的麻煩事，更談不到開創(chuàng)新局面、取得新業(yè)績(jī)。

干好瓷器活，需要金剛鉆。理舊事，解難題，需要正確思維，科學(xué)方法。一是要加強(qiáng)調(diào)查研究。“老大難”往往是由多種因素綜合而成的。因此，必須問計(jì)于民，廣泛了解民情、體察民意，及時(shí)掌握問題的發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究把握新形勢(shì)下的難題的特點(diǎn)和解決辦法，不斷提高工作效率。二是要明確工作思路。要在廣泛聽取多方意見的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策和依法決策，把干群贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為決策的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)，真正把難題解到群眾的心坎上。三是要加大落實(shí)力度。一個(gè)行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)。方法措施再完善，沒有嚴(yán)格有效的落實(shí)就等于零。工作要往深里做、實(shí)里做，只要涉及群眾利益的事，哪怕再小，都是大事；哪怕再舊，都是要事。做工作要?jiǎng)诱媲?、用?shí)招，把干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)作為新任領(lǐng)導(dǎo)工作的著力點(diǎn)。

舊事是橫亙?cè)谇斑M(jìn)道路上的絆腳石，也是單位科學(xué)發(fā)展的攔路虎。因此，理舊事是牽動(dòng)單位建設(shè)全局的大事。善理舊事，就一定要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，集中群眾的智慧，總結(jié)群眾的經(jīng)驗(yàn)，把理舊事的能力提升到做好政治工作的新方法、新觀念的層次，結(jié)合自己新任的本職工作，從歷史的視角來觀察研究這項(xiàng)工作。這樣，思路才會(huì)更清晰、更科學(xué)，更有利于單位建設(shè)的改革創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展。

非常之人，成就非常之事；非常之事，需要非常之人。當(dāng)前，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展主旋律非常明確，需要大家艱苦努力甩開膀子大干，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)謀劃與模范帶頭落實(shí)，干好任內(nèi)的事，理好前任的事，不給后任留麻煩事。