做企業(yè)最需要的人才。

《敢折騰才能成骨干》

作者：吳宏彪，張智慧

出版社：深圳報業(yè)集團出版社

現(xiàn)在許多組織的狀況是，有著很多人，但幾乎很少有能夠挑大梁的骨干。因此，你要成為受組織追捧的人才，你就必須成為骨干，成為精英！馬上到年末，面對即將到來的又一輪求職高峰，國內(nèi)幾位人力資源研究專家預(yù)測：“65%左右的大學(xué)生一次就業(yè)率，今后可能是常態(tài)?！?/p>

子曰：“道不同，不相為謀?！蔽覀兯斫獾摹暗啦煌笔侵父驹瓌t不同，如政治立場不同，宗教信仰不同，學(xué)術(shù)見解不同，價值觀念不同等。其中最典型的現(xiàn)象就是一些宗教有著非常多的禁忌，排他性很強。

這個世界上有一件事是確定無疑的：就是總有需要解決的問題?？墒且恍┤嗣鎸栴}只會抱怨，只會發(fā)牢騷。而那些組織的中間力量——骨干則會向上級和組織提出改進工作的建議，以便盡快使問題得到有效解決。

做任何事情都不會一帆風(fēng)順的，有時候我們必須學(xué)會坦然地面對失敗以及失敗所帶來的壓力?！妒勘粨簟分械脑S三多說過，“人不能太舒服，太舒服就會出問題”。日子本身就是“問題疊著問題”。所以只有那些敢于折騰的人，才有機會，也只有那些敢于折騰的人才能夠成為組織最需要的骨干。

要成為骨干，就要做到以下十個方面：認同組織，捍衛(wèi)組織；平時工作，規(guī)范模范；利益面前，要往后站；功勞苦勞，業(yè)績說話；心態(tài)陽光，充滿激情；不搞山頭，不搞圈子；關(guān)鍵時刻，能往前站；做起事來，能往前站；多提建議，不發(fā)牢騷；善于學(xué)習(xí)，持續(xù)進步。①

唯求給心中的上帝一個坦誠的交代。

《歲月與性情》

作者：周國平

出版社：人民文學(xué)出版社

本書是作者的自傳，依次寫童年和少年時期、大學(xué)時期、畢業(yè)后在農(nóng)村鍛煉和工作的時期、回到北京讀研究生和從事哲學(xué)研究工作的時期。

在創(chuàng)作這本書的時候，作者始終設(shè)想自己是站在全知全能的上帝面前，對于他的所作所為乃至最隱秘的心思，上帝全都知道，也全都能夠理解，所以隱瞞既不可能也沒有必要。作者對人性的了解已經(jīng)足以使他在一定程度上跳出小我來看自己，坦然面對自己的全部經(jīng)歷，甚至不羞于說出一般人眼中的隱私。一個終有一死的人的心靈自傳，不羞于道出一般人眼中的隱私，唯求給心中的上帝一個坦誠的交代。②

鄉(xiāng)村獸醫(yī)是基層動物防疫體系的重要組成部分。

《鄉(xiāng)村獸醫(yī)臨床技術(shù)培訓(xùn)教材》

組編：中國動物疫病預(yù)防控制中心 新疆維吾爾自治區(qū)獸醫(yī)局

主編 ：行慶華

出版社：中國農(nóng)業(yè)出版社

鄉(xiāng)村獸醫(yī)作為基層動物防疫體系的重要組成部分，是動物疫病防治工作的重要力量。近年來，在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和畜牧獸醫(yī)部門的指導(dǎo)下，鄉(xiāng)村獸醫(yī)切實履行義務(wù)，在動物診療服務(wù)、傳授防治技術(shù)、落實防控措施等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。為了做好鄉(xiāng)村獸醫(yī)培訓(xùn)工作，落實農(nóng)業(yè)部為基層和農(nóng)民辦實事的要求，提高鄉(xiāng)村獸醫(yī)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局委托中國動物疫病預(yù)防控制中心和新疆維吾爾自治區(qū)獸醫(yī)局組織有關(guān)專家編寫了《鄉(xiāng)村獸醫(yī)臨床技術(shù)培訓(xùn)教材》。這本教材包括臨床獸醫(yī)基礎(chǔ)知識、獸醫(yī)臨床基本操作和畜禽常見病的診療、重大動物疫病的臨床診斷與處置方法等臨床診療技術(shù)，通俗易懂，實踐性強。③