漢娜.塞林格森

女性面試時(shí)要留意與這份工作有關(guān)的潛在警訊。例如，如果你未來的主管在面試你時(shí)表現(xiàn)得像個(gè)暴君，那你想想一個(gè)星期給他工作四十幾個(gè)小時(shí)會是什么樣子？

其他需要留意的警訊包括：

·員工們低頭工作，辦公室鴉雀無聲，走廊上經(jīng)過的人面帶驚惶或憤怒之色。

·女性主管很少，多數(shù)女性員工都在做低階、行政性質(zhì)的工作。

·主考官問你私人問題，例如：你有男友嗎？你打算什么時(shí)候結(jié)婚？你計(jì)劃生小孩嗎？

·整個(gè)面試過程中，面試你的人一直忙著接電話、查看他的黑莓手機(jī)（商業(yè)人士常用的高檔手機(jī)）以及喊他的助理，這不是個(gè)好兆頭。如果此人現(xiàn)在不能給你時(shí)間，那么在你入職后，恐怕他也沒時(shí)間注意你的表現(xiàn)。

摘自深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)出版社《工作要聰明》