佚名

近年來，被認(rèn)為兼具“清閑、高薪、有保障”等誘人條件的公務(wù)員越來越被中國民眾視為“金飯碗”。但最新出爐的2013年中國國家公務(wù)員招考職位列表卻讓考生們的心涼了半截。其中，“常年出差、常赴災(zāi)區(qū)現(xiàn)場、節(jié)假日加班、不提供宿舍”等“苛刻”的備注條件層出不窮?？忌蠛?，這簡直是史上“最苦金飯碗”。

雖然對(duì)這些苛刻條件怨言頗多，但考生們的熱情卻絲毫未見消退，今年報(bào)考國家公務(wù)員的人數(shù)高達(dá)137萬，呈現(xiàn)出人人喊苦仍欲得之的怪象。

由于社會(huì)長期存在的官本位思想，中國民眾對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)長期停留在“一杯茶、一根煙、一份報(bào)紙看半天”的“肥差”概念中。而在權(quán)力未被有效監(jiān)督的前提下，入職公務(wù)員系統(tǒng)還意味著可獲各種灰色收入與部門福利。

因此，在如此高的心理預(yù)期下，那些“苛刻”的招考備注條件當(dāng)然不免“有負(fù)眾望”。但若橫向?qū)Ρ绕渌袠I(yè)，考生所說的“苦”卻難以稱得上是真正的苦。常年出差、節(jié)假日加班等現(xiàn)象對(duì)普通工薪階層而言，早已是家常便飯。

可見，“金飯碗”之“苦”，苦在“理想”與現(xiàn)實(shí)的認(rèn)知不一致上，苦在從高高在上的“官老爺”到普通職員的巨大落差上。從趨之若鶩的報(bào)考大軍，可以看出這份“苦差”恐怕仍然要比許多其他職業(yè)甜得多?？忌翱?，凸顯的是人們?cè)趯?duì)權(quán)力的盲目崇拜中，對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)已嚴(yán)重扭曲。

如今，人們更需要端正公務(wù)員作為“服務(wù)者”的角色。2011年初，全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議明確要求，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部應(yīng)具備基層工作經(jīng)歷，考生幻想一步跨入高臺(tái)的想法已不實(shí)際。

其實(shí)，公務(wù)員本來就不應(yīng)是養(yǎng)尊處優(yōu)的“官老爺”。從投入與產(chǎn)出的角度看，公務(wù)員只是眾多職業(yè)中的一種，其工作的辛苦程度、獲得的報(bào)酬和享受的權(quán)利應(yīng)與其他行業(yè)大抵相當(dāng)。此番“最苦金飯碗”的議論恰是對(duì)公務(wù)員本質(zhì)進(jìn)行反思，讓民眾對(duì)其認(rèn)知回歸本質(zhì)的大好時(shí)機(jī)。

（龔寶良薦自2012年10月19日《世界新聞報(bào)》）