孫建群 段錦云 田曉明

摘要自愿性工作行為是角色規(guī)范之外的自發(fā)性行為，它包括兩大類型：一是以組織公民行為、建言行為、周邊績(jī)效等為代表的角色外行為；二是以反生產(chǎn)行為、沉默行為、越軌行為等為代表的負(fù)面組織行為。自愿性工作行為的產(chǎn)生是個(gè)體與情境相互作用的結(jié)果。“組織公民行為一反生產(chǎn)行為”與“建言一沉默”之間的關(guān)系并非對(duì)立相反，在一定條件下且可以互相轉(zhuǎn)化，本研究將特定類目的轉(zhuǎn)化過(guò)程推論至總體，并用情感事件理論、道德補(bǔ)償原理及經(jīng)濟(jì)理性分析對(duì)該推論進(jìn)行理論論證。

關(guān)鍵詞自愿性工作行為；角色外行為；負(fù)面組織行為；形成轉(zhuǎn)化模型

分類號(hào)B849：C93