你的世界坍塌了。你的腦袋正在高速運(yùn)轉(zhuǎn)，努力處理唯一的、相當(dāng)明顯的真相：你丟了工作。如何反轉(zhuǎn)這個(gè)不利的事實(shí)?通過(guò)這些步驟，你不僅可以防止燒了一座橋，而且還可以開辟一些新的路徑。這對(duì)所有的關(guān)系來(lái)說(shuō)都是好事情。

像其他所有的早上一樣，你大搖大擺走進(jìn)辦公室，給一大杯的咖啡續(xù)杯，想驅(qū)走昨晚晚宴上過(guò)量的酒精所帶來(lái)的頭疼。但是，就在你準(zhǔn)備坐下工作時(shí)，你的老板對(duì)你說(shuō)：“你可以來(lái)一下我的辦公室嗎?我需要和你談一些事情。”這個(gè)看似平常的要求讓你大吃一驚。隨后老板告訴你：你被解雇了。

在你被炒魷魚的60分鐘內(nèi)的行動(dòng)非常重要，這是一個(gè)六步攻略備忘錄：

控制你的情緒

實(shí)際上，當(dāng)你失去工作時(shí)的情緒與突然被你的男朋友或女朋友甩掉的情緒是類似的：生氣、不知所措、懷疑、悲傷、害怕和自我懷疑。雖然控制情緒可能有難度，但你必須立刻做出反應(yīng)，并理性地思考。

忍耐你想要追問(wèn)的沖動(dòng)：我的表現(xiàn)不夠好?我能做什么來(lái)改變這個(gè)局面?如果接受降薪或者發(fā)誓更努力地工作會(huì)不會(huì)改變什么?實(shí)際上，你的老板已經(jīng)考慮過(guò)上述所有的情況了，其意已決，你不能再改變什么了。

評(píng)估你的時(shí)間表

如果當(dāng)關(guān)于高級(jí)管理層或者公司的信息處于敏感期，人力資源部或者安全部的人會(huì)馬上沒(méi)收你的ID，并把你逐出辦公樓。在其他的情況下，你可能被告知需要呆多幾天，這讓你能有一個(gè)“軟著陸”：與現(xiàn)有客戶進(jìn)行溝通，把工作交接給接替你的工作的人。弄清楚發(fā)生在你身上的是哪種情形，能告訴你需要多快地完成遺留下來(lái)的任務(wù)。

備份你的文件

公司最害怕的事情是雇員偷走了非公開的公司信息。在數(shù)碼時(shí)代，更加復(fù)雜的事情是雇員掌握的關(guān)于公司服務(wù)器和社交媒體網(wǎng)站的密碼，一位憤怒的員工能夠在幾分鐘內(nèi)把他的不快傳遞給數(shù)百萬(wàn)人。

但是，如果從工作電腦中取回個(gè)人信息呢?保持你的工作文檔和個(gè)人文檔完全分離是否成為一個(gè)好的做法?當(dāng)然，如果在你即將到來(lái)的婚禮上的電子座位表的唯一歸宿就在你的工作電腦，你的老板通常會(huì)理解的。在這兩者中間就是灰色地帶，你和老板的關(guān)系將決定這些問(wèn)題的答案。

告知為你工作的人

當(dāng)我最近一次被解雇時(shí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，讓我管理的四位同事直接從我口里聽(tīng)到我被解雇的消息是十分重要的。這個(gè)消息對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一個(gè)打擊，但是如果他們能夠得到第一手消息，他們會(huì)感覺(jué)好很多，也能開始問(wèn)些問(wèn)題。

取得書面文件

小心公司會(huì)在你離職時(shí)，搶在你之前處理你不了解的東西。考慮一下這些可能的方面：確定你的最后離職期限、上個(gè)月薪水的收據(jù)、聲明沒(méi)有使用的休假機(jī)會(huì)、遣散費(fèi)、獎(jiǎng)金資格、醫(yī)療保險(xiǎn)的延續(xù)、退休金賬戶、失業(yè)援助。馬上處理完所有的事情是不可能的，所以確保你拿到了所有的書面文件。在你有足夠的時(shí)間檢查所有的細(xì)節(jié)并詢問(wèn)相關(guān)情況前，不要簽署任何文件。

控制信息

讓人難過(guò)的是所有的辦公室騷動(dòng)最終都會(huì)變成辦公室八卦。當(dāng)八卦蔓延的時(shí)候，所有的談資很少有正確的時(shí)候，最好的情況是：“他現(xiàn)在一定很絕望?！弊顟K的是：“我打賭這是因?yàn)樗谧罱捻?xiàng)目上失敗了。”

接下來(lái)，我會(huì)寫一封郵件給和我聯(lián)系緊密的部門員工，在字里行間表達(dá)我被解雇并非由于工作表現(xiàn)不好，并告訴大家我未來(lái)的計(jì)劃。如果操作得當(dāng)，人們的情緒可以從“那個(gè)可憐的人丟了工作”轉(zhuǎn)換成“嗯，我有點(diǎn)希望我也不用工作”。

我最后做的一步是給不是我部門內(nèi)的員工、供應(yīng)商和聯(lián)系人發(fā)郵件，向他們解釋詳細(xì)的情況，給他們處理我的遺留責(zé)任的聯(lián)系人的有效信息，以及未來(lái)如何與我聯(lián)系。