蔚藍

如果一個人你可以重新去愛，一份工作為什么不可以？

進入正題之前，請先回答一個問題：你現(xiàn)在這份工作，做了多少年了？

另外，每次同學(xué)會，是不是總有人問你：這破工作怎么還不辭?。烤瓦@樣樂此不疲？

說不疲是假的。再新鮮刺激的工作，總有厭倦的一天。

但是怎么辦？真的就一辭了之？如果一份工作能帶給你成就感，收入也還體面，你在行內(nèi)也做出了一些地位，而且你對工作也不是沒有興趣，為什么一定要辭？再說，辭了一份工作還有下一份工作，厭倦在所難免，難道你就這樣一路辭下去？

其實很有可能，你需要的，不過是重新愛上工作。

你需要一個職業(yè)顧問

有時候，找到一個職業(yè)顧問，能讓你對自己職業(yè)生涯的認識和對工作的態(tài)度來個翻天覆地的改變。有些公司本身就有自己的職業(yè)輔導(dǎo)部門，能有計劃地為員工提供一系列的職場指導(dǎo)。當(dāng)然，考慮到一些個人隱私，職業(yè)顧問不一定要在公司內(nèi)部找。不過，如果在本公司里有一位前輩同事能在職業(yè)問題上給你指導(dǎo)點撥，那是再好不過了，因為他做過與你同樣的工作，熟悉公司內(nèi)部和整個行業(yè)的情況，這樣的前輩比外面請來的職業(yè)顧問更能設(shè)身處地地為你考慮，他的指點也會更符合實際。

高人點撥之下，你會發(fā)現(xiàn)，工作中的樂趣遠遠超出你的想象，努力得來的成就感也遠遠超出你的想象。

在工作和生活之間建立一種平衡

你周圍是不是有很多這樣的人：有人為工作殫精竭慮，年紀輕輕就活生生把自己耗得個油枯燈盡形容憔悴，有人為工作完全沒有個人生活，根本顧不上家庭，和家人感情淡薄……

這樣的情況下，誰要是對工作還能保持強烈的熱情，這人已經(jīng)不是常人，而是一架工作機器了。

任何人都需要在工作和生活之間保持一種健康的平衡，而這種平衡是通往快樂工作的道路上至關(guān)重要的一環(huán)。原因很簡單：如果你的工作已經(jīng)快要把你壓垮，讓你喪失自己的人生，你當(dāng)然會懼怕工作，繼而厭惡工作，最終每分每秒都恨不得遠離這份工作。

去做一回志愿者

做過志愿者的人都會告訴你，力所能及地回饋社會，能給你帶來健康和幸福的感覺。如果你想要做志愿者的話，估計沒有比糾集一幫同事一起去更好的辦法了。在這樣的活動中，大家因為是志同道合，一起做一件有意義的事，彼此的感情也會更加緊密。

至于參加什么活動比較好，你可以從你們的工作技能出發(fā)來想一想，有什么可以做的。如果你是法律工作者或者稅務(wù)工作者，不妨走上街頭，為市民搞一場法律或者稅務(wù)知識的咨詢活動；如果你是醫(yī)護人員，則可以利用周末到養(yǎng)老院去為老人檢查身體。

加強同事之間的感情

有人說朋友是讓世界運轉(zhuǎn)的潤滑劑，這一理論同樣適用于你的工作中。在工作中結(jié)交朋友，你的世界會運行得更加順暢。其實你需要做的并不難，無非是試著加入同事的各種活動，對同事的態(tài)度更熱情誠懇一些，這樣很容易就能與同事搞好關(guān)系?？傊尮ぷ鳝h(huán)境舒服愉快，最關(guān)鍵的還是要先搞定與你一起工作的人。

為自己定一個事業(yè)目標

說真的，你工作多少年了？如果你到現(xiàn)在還沒寫過五年職業(yè)規(guī)劃，現(xiàn)在趕緊去寫。把你要達到的目標寫下來，讓自己白紙黑字地看得見——這是經(jīng)過無數(shù)試驗得出的訣竅，這樣做能為你的工作增添動力，因為你把自己的愿景逐一落實到紙上之后，就能很清晰地看見自己努力的方向，以及隨時了解完成任務(wù)、實現(xiàn)目標的情況。而且，說實話，沒有什么事情比在紙上把已經(jīng)順利實現(xiàn)的項目逐一劃掉更讓人有成就感的了……這感覺，有點像在地圖上插滿小紅旗，報告自己：我又攻下了一處高地！

大膽地跟老板談判薪資和津貼

工作不快樂的理由有很多，但其中必定包括一條：薪水不夠高。你想想吧，如果薪水足夠高，高到讓你無話可說，那么再枯燥的工作，都是能堅持做下來的啊。對于這世界上的大部分人來說，為了掙錢養(yǎng)家，有什么是不能忍的呢？

好吧，我們假設(shè)你正是因為薪水的原因而厭倦了眼下的工作。那么，你是繼續(xù)拿著微薄的薪水厭倦下去，還是鼓起勇氣去跟老板談一談？

我們鼓勵后者。

嗯，現(xiàn)在是把你學(xué)過的談判知識拿出來派用場的時候了。勇敢一點，去跟老板說，你在這里已經(jīng)工作五年了，工資卻一點沒漲，希望老板能考慮到你對公司的貢獻，給予一定的漲幅。如果老板出于種種考慮不肯增加薪資預(yù)算，那就再動動腦筋，想想這份工作讓你快樂的地方在哪里，你心里能否達成平衡。如果還是不能平衡，那就再動腦筋：工資不漲，津貼總能漲點吧？

也許你寧愿不漲薪水，而是多些年休假，或者想多要一些能在家里工作的時間。那么，做好計劃，跟老板約個時間，大膽地去談。

與老板和上司保持溝通

與老板和上司關(guān)系良好，能大大地增加你在工作中的快樂度。工作不那么忙的時候，不妨抽點時間來跟老板或上司聊聊天，聽聽他們對你工作的反饋。如果發(fā)現(xiàn)公司里有哪些事情做得不妥，讓你憂慮的地方，也跟他們直說。但注意保持職業(yè)的態(tài)度，不要亂發(fā)牢騷，也不要盡說些私人的話題。如果你的意見和建議切中要害，而且切實可行，老板和上司自然會越來越重視你，凡事都來聽取你的意見，你的升遷之路也會更順當(dāng)。

話說回來，如果你在工作中忽略了這一點，平時總是躲著老板和上司，甚至在公司工作了幾年老板都不知道你是誰，那可是你的不對了。記住，跟上司保持聯(lián)系和有效的溝通，對你只有好處沒有壞處。

對工作抱著積極的態(tài)度

快樂的重要組成部分來自于心理感受。如果你對工作抱著積極的態(tài)度，你必定會更多地發(fā)現(xiàn)工作中值得你快樂的細節(jié)。具體來說，你需要盡量與那些總是給你帶來負面情緒的同事保持距離，把注意力集中在你喜歡的事情上，切忌喋喋不休地抱怨，切忌凡事往壞處想。

如果工作壓力太大，導(dǎo)致你的焦慮或厭倦情緒激增，試著與那些態(tài)度積極陽光的同事多聊聊，給自己減壓，同時嘗試一下，在工作中對同事更加友善，幫同事做一些力所能及的小事，比如順手幫同復(fù)印一份資料，主動更換辦公室里的飲用水桶，等等。你會發(fā)現(xiàn)，讓人驚喜的回報比你想象的來得更快！

結(jié)交本行業(yè)內(nèi)對工作有激情的人

試著把觸角伸遠點，多參加行業(yè)內(nèi)的交際活動，或者跟行業(yè)有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動。激情是會傳染的，如果你周圍都是一些真正熱愛工作，對工作充滿激情、全情投入的人，相信你一定會受到感染，從中重新找到自己對工作的激情。

去找一份你喜愛的工作

如果你發(fā)現(xiàn)不管自己做什么、怎么做，這份工作仍然讓你不快樂，那你確實該換一份工作了。

但是，在換工作之前，請確定自己把前前后后的問題都仔細考慮過了，同時檢查自己的經(jīng)濟狀況，確保你的財力能夠支撐你去冒失業(yè)一段時間的風(fēng)險。這是巨大的人生改變，必須慎重。你可以換一個行業(yè)，比如離開金融行業(yè)去做一名畫家，也可以離開朝九晚六的工作環(huán)境，去做一名自由職業(yè)者，享受每天自由的工作時間。一切都看你自己的心愿，祝你工作快樂！