工作—家庭沖突雙向性理論評述
2012-04-29 08:39:32陳忠衛(wèi)田素芹
經(jīng)濟(jì)與管理 2012年7期
關(guān)鍵詞：工作
陳忠衛(wèi) 田素芹
摘要：工作—家庭沖突的雙向性理論包括工作家庭沖突（WIF）和家庭工作沖突（FIW）兩個層面。對工作家庭沖突（WIF）和家庭工作沖突（FIW）的前因變量、后果變量以及組織家庭友好策略、個體自我化解策略、家庭和諧策略三個角度分析工作—家庭沖突的干預(yù)策略顯示，未來應(yīng)從性別差異、成員成長等方面進(jìn)行深入研究。
關(guān)鍵詞：工作-家庭沖突；雙向性；工作家庭沖突；家庭工作沖突
中圖分類號：F203文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-3890（2012）07-0058-06
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